Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
Audiobook46 minutes
КАК ИСКАТЬ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
Written by Vladimir John
Narrated by Alexandr Leonov and Ulia Gushin
Rating: 4 out of 5 stars
4/5
()
About this audiobook
The success or failure of every company depends primarily on the quality of employees and the cooperation of the entire team. Learn everything about company staffing, recruiting new employees, developing their skills in the company, drafting employee contracts, paying wages and terminating employment. Get a comprehensive overview of how to create a successful personnel strategy in your company.
TABLE OF CONTENTS:
Thoroughly prepare for your employee search
Prepare a detailed description of the job position
Select the most suitable manner of addressing new candidates
Learn to properly read a resume
Be prepared for personal interviews
Do not underestimate references
Master effective motivation
Do not forget all the important details in employment contracts
Thoroughly train new employees
Regularly monitor and assess employee performance
Don’t neglect personnel planning
Consider risk when hiring
CLOSING ADVICE:
Have a personnel strategy
TABLE OF CONTENTS:
Thoroughly prepare for your employee search
Prepare a detailed description of the job position
Select the most suitable manner of addressing new candidates
Learn to properly read a resume
Be prepared for personal interviews
Do not underestimate references
Master effective motivation
Do not forget all the important details in employment contracts
Thoroughly train new employees
Regularly monitor and assess employee performance
Don’t neglect personnel planning
Consider risk when hiring
CLOSING ADVICE:
Have a personnel strategy
More audiobooks from Vladimir John
rus 03Как повысить прибыль компании путем снижения расходов КАК НАДЕЖНО ИНВЕСТИРОВАТЬ В НЕДВИЖИМОСТЬ Rating: 5 out of 5 stars5/5КАК ЭФФЕКТИВНО УКРОЩАТЬ ДЕБИТОРСКУЮ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ФИРМЫ Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsАКВИЗИЦИЯ И ФУЗИЯ МАЛЫХ И СРЕДНИХ ФИРМ Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsДесять заповедей успешного предпринимателя Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsДесять заповедей хорошего предпринимателя Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsДесять самых распространенных ошибок предпринимателей Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМаркетинг для малого и среднего бизнеса Rating: 4 out of 5 stars4/5Как вывести компанию из кризиса Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related to КАК ИСКАТЬ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
Related audiobooks
More Customers for Your Business [Russian Edition] Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПервоклассный сервис как конкурентное преимущество Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsНоу-хау: 8 навыков, которыми вам необходимо обладать, чтобы добиваться результатов в бизнесе Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМаркетинг для малого и среднего бизнеса Rating: 4 out of 5 stars4/5Productive Morning [Russian Edition] Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак эффективно управлять свободными людьми: Коучинг Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКлиентоцентричность: Отношения с потребителями в цифровую эпоху Rating: 5 out of 5 stars5/5Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБизнес-план на 100%: Стратегия и тактика эффективного бизнеса Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМенеджмент. Маркетинг. Лидерство. Лучшее за 2015 год. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsДистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удалёнке Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЧетыре шага к озарению: Стратегии создания успешных стартапов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление отделом продаж Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHow to Become an Indispensable Employee [Russian Edition] Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsНикогда не сдавайся! Rating: 3 out of 5 stars3/5Недосягаемые Rating: 5 out of 5 stars5/5Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты Rating: 5 out of 5 stars5/5Конкурентные преимущества в денежном выражении Rating: 4 out of 5 stars4/5Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации Rating: 4 out of 5 stars4/5Билет в бизнес-класс Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВаш 25-й час Rating: 5 out of 5 stars5/5Ваш 25-й час для руководителей Rating: 5 out of 5 stars5/5Как стать суперзвездой маркетинга Rating: 5 out of 5 stars5/5Как делать большие деньги в малом бизнесе Rating: 5 out of 5 stars5/5Как стать волшебником продаж: Правила привлечения и удержания клиентов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЭффект матрешки Rating: 3 out of 5 stars3/5Точка отсчета Rating: 5 out of 5 stars5/5Цифровая трансформация бизнеса: Изменение бизнес-модели для организации нового поколения Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Business For You
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует Rating: 5 out of 5 stars5/5Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели Rating: 5 out of 5 stars5/5От нуля к единице: Как создать стартап, который изменит будущее Rating: 5 out of 5 stars5/5Rich Dad, Poor Dad. The 20th Anniversary Edition. (Russian Language Edition) Rating: 5 out of 5 stars5/5Как стать бизнесменом Rating: 5 out of 5 stars5/5Фокус: Достижение приоритетных целей Rating: 5 out of 5 stars5/5Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМанипуляции в деловых переговорах: Практика противодействия Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВыбор. Правила Голдратта Rating: 5 out of 5 stars5/5Winners Are Not Judged: How to Resolve Conflict in Business and Personal Life [Russian Edition] Rating: 5 out of 5 stars5/5Цель. Процесс непрерывного совершенствования Rating: 5 out of 5 stars5/5Гемба кайдзен: Путь к снижению затрат и повышению качества Rating: 5 out of 5 stars5/5Инструменты бережливого производства. Мини-руководство по внедрению методик бережливого производства Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsШпаргалки для боссов: Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте Rating: 5 out of 5 stars5/5Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКорпорация гениев: Как управлять командой творческих людей Rating: 4 out of 5 stars4/5Драйв: Что на самом деле нас мотивирует Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЧетыре шага к озарению: Стратегии создания успешных стартапов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСтартап: Настольная книга основателя Rating: 5 out of 5 stars5/5Crunch Point. The 21 Secrets to Succeeding When It Matters Most [Russian Edition] Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsФрикономика: Экономист-хулиган и журналист-сорвиголова исследуют скрытые причины всего на свете Rating: 5 out of 5 stars5/5Как делать большие деньги в малом бизнесе Rating: 5 out of 5 stars5/5На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе Rating: 5 out of 5 stars5/5Продажа товаров и услуг по методу бережливого производства Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМаршрут построен! Применение карт путешествия потребителя для повышения продаж и лояльности Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsНе торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты Rating: 5 out of 5 stars5/5Создавая эмоции: Уроки креативности и дизайна впечатлений от экс-директора по маркетингу Nike Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsНе потеряй! О чем умолчал "папа" Кийосаки? Философия здравого смысла для частного инвестора Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related podcast episodes
Как масштабировать свою онлайн школу? 7 универсальных шагов 0% found this document usefulЧто такое OKR — как измерять главное и достигать целей 0% found this document useful33. Как реализовать свои цели и планы? 0% found this document usefulПсихология в любительском спорте: нервы против результатов 0% found this document usefulАндрей Платонов "Песчаная учительница" 0% found this document usefulКак мы занимаем деньги друг у друга 100% found this document usefulМихаил Гребенюк: что мешает предпринимателю расти? Этапы бизнеса, управление командой и мохнатки 0% found this document usefulЧто такое референс-лист компании 0% found this document usefulЛичная эффективность не работает 0% found this document usefulЧто такое Lean Canvas и как использовать этот шаблон для стартапа 0% found this document useful"Когда вы готовы - вы можете слушать собеседника": как выбрать компанию, где тебе будет хорошо 0% found this document useful#10 Сколько нужно денег для инвестирования? 0% found this document usefulКак подвести итоги года, чтобы сделать результат в будущем 0% found this document usefulСтартапы VS карьера в бизнесе 0% found this document usefulКакие KPI поставить в SMM проекте? 0% found this document usefulВлад Крамской: Как делать качественные инфопродукты на 120 миллионов? 0% found this document usefulМихаил Дашкиев: Как взломать реальность и выйти на новый уровень? 0% found this document usefulКак выбрать тренера и как понять что от него надо бежать 0% found this document usefulСтремись сделать из команды сборную высших достижений • Евгений Темяков, ВТБ 0% found this document useful05.06.2020 Двойные стандарты Facebook 0% found this document useful#13 Брокер - кто это? 0% found this document usefulРабота с блогерами. Как не слить бюджет? Общаемся с digital-директором R.S.V.P 0% found this document useful#8 Зачем инвестировать? Цели инвестирования. Идеи целей инвестирования. Финал 1 сезона. 0% found this document usefulКак выстраивать партнёрство? Марк Селиверстов о масштабировании бизнеса 0% found this document useful
Related articles
«мы Вам Перезвоним» ЛизаArticle
«мы Вам Перезвоним»
Aug 20, 2022
4 min readВиктория ВОТИНЦЕВА, HR-консультант ЛизаArticle
Виктория ВОТИНЦЕВА, HR-консультант
Aug 15, 2020
«Во многих компаниях уже научились вести работу с персоналом онлайн, но большинство руководителей не спешат делать удаленку основной формой работы. Да, плюсов много – не надо платить за аренду офиса, сотрудники не тратят время на дорогу, да и рабочий
1 min readМое Дело ЛизаArticle
Мое Дело
May 14, 2022
2 min readСМОТРИ На Перспективу ЛизаArticle
СМОТРИ На Перспективу
Feb 22, 2020
Возможно, все, чего ты хочешь – расстаться с рутиной и с энтузиазмом окунуться в новое дело. Но на одном эмоциональном подъеме долго не протянешь. Прежде чем принимать окончательное решение, четко пропиши свою жизнь в качестве «вольного хлебопашца».
1 min read2021 Точный Расчет ЛизаArticle
2021 Точный Расчет
Jan 16, 2021
2 min readКак В Декрете Открыть Свой Бизнес ЛизаArticle
Как В Декрете Открыть Свой Бизнес
Apr 9, 2022
3 min readЧитаем С Листа Добрые советыArticle
Читаем С Листа
Aug 20, 2019
3 min readКак Не Брать На Себя Лишнего ЛизаArticle
Как Не Брать На Себя Лишнего
Sep 17, 2022
При приеме на работу важно проговорить свои служебные обязанности, а затем их зафиксировать на бумаге. Проверь все, перед тем как подписывать документ – тебе обязаны его выдать. Если работодатель его не предоставляет, сама предложи зафиксировать свой
1 min readРабота Под Прикрытием ЛизаArticle
Работа Под Прикрытием
Mar 7, 2020
3 min readКак Преодолеть Трудности Периода И Использовать Шансы ЛизаArticle
Как Преодолеть Трудности Периода И Использовать Шансы
Jul 24, 2021
Самый незатратный способ найти работу мечты – рассказать о ней друзьям и коллегам. Именно они часто выступают в роли «свахи», передавая информацию о потенциальных вакансиях от работодателя к соискателю. Годятся и бывшие коллеги. Не бойся, что твоя пр
1 min readУдачный Год Добрые советыArticle
Удачный Год
Aug 20, 2019
Слабые стороны возрастных кандидатов (по данным исследований HeadHunter): 75%— Более стереотипные в мышлении, излишне привержены своему опыту, который мешает обучаться новому. 53%— Не обладают психологической гибкостью для адаптации к новому. 39%—
1 min readПредложение Следует! Добрые советыArticle
Предложение Следует!
Aug 20, 2019
3 min readКак стать сотрудником, КОТОРОГО НЕ УВОЛЯТ ДАЖЕ В КРИЗИС ЛизаArticle
Как стать сотрудником, КОТОРОГО НЕ УВОЛЯТ ДАЖЕ В КРИЗИС
Jun 25, 2022
3 min readА Вдруг Уволят?.. ЛизаArticle
А Вдруг Уволят?..
Sep 18, 2021
4 min read
Reviews for КАК ИСКАТЬ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
Rating: 4 out of 5 stars
4/5
1 rating0 reviews