Audiobook (abridged)1 hour
30 Minuten Werteorientiertes Führen
Written by Rainer Krumm
Narrated by Gilles Karolyi, Sonngard Dressler and Gordon Piedesack
Rating: 0 out of 5 stars
()
About this audiobook
Mitarbeiter haben heute eine andere Erwartung an ihre Vorgesetzten. Führung ist mittlerweile der "Blick über den Tellerrand", der es einer Führungskraft ermöglicht, das eigene Welt- und Werteverständnis zu verlassen und das des Unternehmens und der Mitarbeiter einzusehen und zu verstehen. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, entwickelte Rainer Krumm auf Grundlage der Arbeiten des amerikanischen Psychologieprofessors Clare W. Graves das Führungsprinzip der "9 levels of value systems". In diesem Hörbuch stellt er diesen auf Nachhaltigkeit ausgelegten Ansatz vor, der auf Werten und Wertesystemen beruht. Er zeigt, wie Führungskräfte die verschiedenen Bereiche der Führung "leben", wie sie so maßgeblich die Unternehmenskultur prägen und die Art, wie das Unternehmen von außen wahrgenommen wird, beeinflussen können.
More audiobooks from Rainer Krumm
audissimo
Related to 30 Minuten Werteorientiertes Führen
Titles in the series (83)
30 Minuten Generation Y Rating: 1 out of 5 stars1/530 Minuten Achtsamkeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Projektmanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Selbst-PR Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Sich durchsetzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Networking Rating: 4 out of 5 stars4/530 Minuten Akquise-Telefonate Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Werteorientiertes Führen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Arbeitszufriedenheit Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Gelassenheit Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Interkulturelle Kompetenz Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Charisma & Charme Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Die wirkungsvolle Stimme Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Gewaltfreie Kommunikation Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Gewohnheiten ändern Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Raus aus dem Jobfrust Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Die 16 Lebensmotive Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Marketing 50+ Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Verkaufsabschluss Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Preise durchsetzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Small Talk Rating: 4 out of 5 stars4/530 Minuten Neukunden-Gewinnung Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Storytelling Rating: 4 out of 5 stars4/530 Minuten Flow Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Verkaufen Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Ziele realisieren Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Intuition Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Resilienz Rating: 4 out of 5 stars4/530 Minuten Rhetorik Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Fragetechnik Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related audiobooks
30 Minuten Einstellungsinterviews Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMini-Handbuch Führungspraxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie 5 Rollen einer Führungskraft: Tools & Best Practices für effektives Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMitarbeiterführung: Führungsstil und Selbstmanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgil und erfolgreich führen: Neue Leadership-Kompetenzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer neue Minuten Manager Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLeadership-Kompetenz Selbstregulation: Im komplexen und agilen Umfeld als Führungskraft selbstwirksam handeln und Vorbild sein Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Karrieresprung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMitarbeitertypen - und wie Sie mit ihnen zusammenarbeiten, Haufe TaschenGuide (Ungekürzte Lesung) Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Selbst-Bewusstsein Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer Mitarbeitercoach: Wie Sie ihre Mitarbeitermotivation erhöhen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmenskultur verstehen und nachhaltig fördern: Erfolgsfaktoren beim Change Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsModern Leading: Der neue Ratgeber für Führungskräfte Rating: 3 out of 5 stars3/5Halbe-Stunde-Theorie, Die: Wie Sie alles in nur 30 Minuten pro Tag schaffen Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Mitarbeitervertrauen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Ziele realisieren Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Arschlöcher zähmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Interkulturelle Kompetenz Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Präsentieren Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Kritisieren und Anerkennen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Arbeitszufriedenheit Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Mitarbeitergespräche Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Machtspielchen im Büro Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Gehaltserhöhung Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Preise durchsetzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Selbst-PR Rating: 5 out of 5 stars5/5
Management For You
The Innovator's Dilemma: Warum etablierte Unternehmen den Wettbewerb um bahnbrechende Innovationen verlieren Rating: 5 out of 5 stars5/5Der Blaue Ozean als Strategie. Wie man neue Märkte schafft wo es keine Konkurrenz gibt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMachiavelli: Der Fürst: Der Klassiker der Verhaltensstrategie in Politik und Wirtschaft Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Navy-Seal-Handbuch für Führungsstrategien Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Unternehmer-Mindset Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchnelligkeit durch Vertrauen: Aktionsplan: In 13 Schritten zu mehr Vertrauen, besseren Beziehungen und höheren Gewinnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie zwei Seiten der Führung: Führen und folgen - das Erfolgsprinzip der Navy SEALs Rating: 5 out of 5 stars5/5Sprint: Wie man in nur fünf Tagen neue Ideen testet und Probleme löst Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLeading Change - Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern (Ungekürzt) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer beste Rat: Was Führungskräfte von Spitzenköchen lernen können Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThe Effective Executive: Effektivita?t und Handlungsfa?higkeit in der Fu?hrungsrolle gewinnen Rating: 4 out of 5 stars4/5Die innere Stimme - Wie Spiritualität, Freiheit und Gemeinwohl zusammenhängen (Ungekürzt) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLike!: Wie man mit Social Media Geld verdient und sich ein Online-Imperium aufbaut Rating: 5 out of 5 stars5/5Die 4 Disziplinen der Umsetzung: Strategien sicher umsetzen und Ziele erfolgreich erreichen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLEITFADEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: PREMIUMKOLLEKTION (3 BÜCHER) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsScaling Up Skalieren auch Sie!: Weshalb es einige Unternehmen packen und warum andere stranden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsNew Work needs Inner Work - Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation (ungekürzt) Rating: 4 out of 5 stars4/5Es lebe der Generalist!: Warum gerade sie in einer spezialisierten Welt erfolgreicher sind Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAlways Day One: Wie sich Amazon, Google, Facebook und Microsoft täglich herausfordern, neu erfinden und die Motivation hochhalten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsToolbox Objectives and Key Results: Transparente und agile Strategieumsetzung mit OKR Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFit für New Work: Wie man in der neuen Arbeitswelt erfolgreich besteht - Businessmodelle, Work-Life-Balance, Co-Working & Co. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Führungskraft Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVertrauen führt: Worauf es im Unternehmen wirklich ankommt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer neue Minuten Manager Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsNew Work Utopia: Die Zukunftsvision einer besseren Arbeitswelt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHandling SHIT: Der richtige Umgang mit schwierigen Personen und Situationen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings55 Business-Turbos für KMU: Mehr Zeit, mehr Kunden, mehr Gewinn Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRadikal führen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for 30 Minuten Werteorientiertes Führen
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews