Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
Ebook105 pages22 minutes
Personalbilanz Lesebogen 94 Rudern stärkt Sozialkompetenz und Teamfähigkeit: Betriebsklima und Mitarbeitergespräch
By Jörg Becker
Rating: 0 out of 5 stars
()
About this ebook
Leistung verlangt innerbetriebliche Transparenz: über Unternehmensziele und -zahlen, aber auch über Abläufe und Regeln der Zusammenarbeit. Für Führungskräfte ist die Erlangung von geeigneten Steuerungsinformation im wahrsten Sinne des Wortes entscheidend: denn zur Unterstützung ihrer Entscheidungen gibt es kaum ein Instrument, das hierfür besser als eine umfassende Mitarbeiterbefragung geeignet wäre. Markenbotschaften wirken aber nicht nur nach außen, sondern auch nach innen: wenn sie nämlich gute Mitarbeiter binden. Mitarbeiterbindung ist ebenso wichtig wie Kundenbindung. So dürfen auch nicht Dinge nach außen transportiert werden, die so innen gar nicht vorhanden sind. Allgemeinplätze wie „Diversity“, „Work-Life-Balance“, u.a. belegen in den Hitlisten der Unternehmensmarken zwar immer wieder vorderste Plätze, werden intern von den Mitarbeitern dann aber kaum wahrgenommen und bestätigt. Es müssen Sensoren dafür entwickelt werden, mit denen die Wetterlage in der Firma erfasst werden kann, um kontinuierlich für Verbesserungen sorgen zu können. Deshalb sollten Mitarbeiterbefragungen regelmäßig als Führungsinstrument eingesetzt werden.
Author
Jörg Becker
Diplomkaufmann Jörg Becker, Friedrichsdorf, hat Führungspositionen in der amerikanischen IT-Wirtschaft, bei internationalen Consultingfirmen und im Marketingmanagement bekleidet und ist Inhaber eines Denkstudio für strategisches Wissensmanagement zur Analyse mittelstandorientierter Businessoptionen auf Basis von Personal- und Standortbilanzen. Jörg Becker ist Autor zahlreicher Fachpublikationen und Bücher.
Read more from Jörg Becker
Kompetenznetzwerke: Erzählte Entscheidungsunterstützung Personalbilanz Lesebogen 29 Wissensmanagement und Humanfaktoren: Weiterbildung und Qualifizierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStandortbilanz Lesebogen 55 Schule als Möglichkeitsraum, der eine Welt öffnet: Berufsleben ante portas Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgiler Übergang: Schule im beruflichen Widerhall Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKommunikationserzählung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStandortbilanz Lesebogen 78 Infrastruktur und Möglichkeitsräume: Regionale Wertschöpfungsketten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalbilanz Lesebogen 90 Beraterleben aus dem Koffer: Up or Out Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalbilanz Lesebogen 10 Gedankenflüge zwischen Gefangenschaft und Fata Morgana der weiten Zukunft: Trost des Kreativen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStandortbilanz Lesebogen 38 Stellschrauben und Vernetzung: Geschehen und Zusammenhang Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStandortbilanz Lesebogen 22 Weg und Ziel: Meilensteine und Markierungen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIm Analyseraum möglicher Standortalternativen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalbilanz Lesebogen 98 Lehrer trifft Managementkompetenz: Evaluierung von Intangibles Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStandortbilanz Lesebogen 48 Immobilienwirtschaft und Profile: Index und Ressourcen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStandortbilanz Lesebogen 63 Wirtschaftsförderung mit mehrschichtigen Sichtweisen: Informationsinhalte verschiedener Dimensionen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStandortbilanz Lesebogen 122 Gesundheit Big Data !: Virtuelles Individuum mit Körperdaten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStandortbilanz Lesebogen 25 Markierungen und Begleitmaterial: Nachhaltig und abstimmfähig kommunizierbar Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalbilanz Lesebogen 62 Doppelgänger des eigenen Ich: Virtuelle Reality Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStandortbilanz Lesebogen 60 Wohnen und Pflege im Alter: Beurteilung - dann aber gewichtet Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVerlässliche Entscheidungen: Sachstory Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStandortbilanz Lesebogen 70 Wirtschaftsförderung und Justierung von Erfolgsfaktoren: Stärken stärken und vermarkten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSehen als Voraussetzung des Handelns: Erzähltes Schulvermächtnis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStandortbilanz Lesebogen 124 Rechenbare Auftragschancen einer Startup-Kundenvermessung: Intuition des kritischen Weges Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalbilanz Lesebogen 37 StartUp und Wertschöpfungsnetze: Kunden und Lieferanten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalbilanz Lesebogen 115 Startup-Entscheiderkompetenz - aktiv agieren statt passiv reagieren: Expertise und Informationsbedarf Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalbilanz Lesebogen 38 Abi63 und ein Leben danach: Erfahrungsraum und Berufsleben Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStandortbilanz Lesebogen 53 Wirtschaftsförderung mit raumbezogenem Blick auf Kaufkraft und Kundenanalysen: Segmentspezifisch agieren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWirtschaftsförderung - Treiber des Strukturwandels: Fachstory Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related to Personalbilanz Lesebogen 94 Rudern stärkt Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Related ebooks
Bin ich ein guter Chef?: Der Vorgesetzte im digitalen Zeitalter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmenstrinität: Das CONOM-Modell® der Interaktion von Menschen, Dingen und Prozessen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalbilanz Lesebogen 44 Startup mit Intuition und Gespür für Erfolgsfaktoren: Sensibilität für nichtfinanzielle Werttreiber Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAkquise im Vorstandsturm: Die Königsdisziplin im Vertrieb Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSpitzenleistung durch Leadership: Die Bausteine ergebnis- und mitarbeiterorientierter Führung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalbilanz Lesebogen 90 Beraterleben aus dem Koffer: Up or Out Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Freidenken für Führungskräfte Rating: 0 out of 5 stars0 ratings51 Geheimnisse Erfolgreicher Geschäftsinhaber Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalbilanz Lesebogen 42 Intellektuelles Kapital im Vorfeld vom StartUp: Wiegen und Messen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmenserfolg und Gelassenheit: Profitieren Sie von der Wissenskompetenz von 16 Selbstständigen, Freiberuflern und Unternehmern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalbilanz Lesebogen 37 StartUp und Wertschöpfungsnetze: Kunden und Lieferanten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStrategisches Kundenmanagement: Praxistraining Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAchtsam führen (E-Book): Eine Orientierungshilfe im Unternehmensalltag Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSoziale Aspekte der Führung: Selbstführung – Fremdführung – Horizontale Beziehungen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMindset Führung und Vernunft: Von der Ich-AG bis zum Großunternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalbilanz Lesebogen 115 Startup-Entscheiderkompetenz - aktiv agieren statt passiv reagieren: Expertise und Informationsbedarf Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStressfrei und erfolgreich führen: Was in der Praxis wirklich funktioniert Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInternationalisierung für Aufsichtsräte und Beiräte: Was man als Aufsichtsrat oder Beirat über Internationalisierung wissen sollte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalbilanz Lesebogen 56 StartUp und Beziehungsfaktoren: Kommunikation und Kooperation Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPeople & Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDigitale Evolution: Wie man im digitalen Dschungel überlebt und Veränderung meistert Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBewerber- und Fachkräftemangel! Was nun?: Bewerbermanagement in der Zeitarbeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmenskultur fördern: Sieben Schritte zu einer dynamischen und motivierenden Wertevermittlung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEmployer Branding: Human Resources Management für die Unternehmensführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratings7 Erfolgsschritte im Chef-Gespräch Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Power-Tools des Managements: 50 Managementmethoden für mehr Erfolg im Business Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungsverantwortung: Psychologie und Unternehmenskultur Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDu kannst nur mit dem Herzen führen: Psychologische Führungsfibel Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFachkräfte magnetisch anziehen: Unternehmenserfolg durch den Faktor Mensch Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related podcast episodes
Aufsichtsräte und ihr blinder Fleck ... mit unserem Gast Philine Sandhu: Für neuen Wind auf dem Gipfel. 0% found this document usefulCorporate Influencer mit Petra Bernhardt von IBM 0% found this document usefulFokus auf das Wesentliche: Warum es besser ist, unvollendete Projekte zu verwerfen: So kannst du Prioritäten setzen 0% found this document useful194 I Delegieren im öffentlichen Dienst und Kliniken: Delegieren mit Herz & Verstand 0% found this document useful#184 Mentor*in sein: Warum in uns allen ein inspirierendes Vorbild steckt 0% found this document usefulWoher nehmen, wenn nicht stehlen?: Mitarbeiter finden und binden 0% found this document useful#3 Mit seinem Traumjob glücklich werden: Nr. 3 unter den Top 10 Coaching Themen: Finanzen (2. Staffel, Episode 25) 0% found this document usefulNeujahrsboost - 5 direkt umsetzbare Tipps für dein Marketing: Das ist wichtig für 2023 0% found this document useful756: Mit klarer Methodik zum Meilenstein: In der heutigen Folge geht es um, die Motivationslüge über Unternehmer. 0% found this document useful#686 “Talent alleine reicht einfach nicht.”: Interview mit Christian Vaske zur Best Practice Personaldiagnostik 0% found this document useful#175 Feedbackgespräche: 5 Impulse für eine Kultur der Wertschätzung 0% found this document usefulDas brauchst du als Agentur um wirklich erfolgreich zu sein - es ist keine Rolex!: Verkaufspsychologie Talk 0% found this document useful
Related articles
Vier Fragen – Vier Dimensionen New Work MagazineArticle
Vier Fragen – Vier Dimensionen
Oct 24, 2020
Hiermit sollten sich weltweit alle Unternehmen und Institutionen auseinandersetzen: • Wie können Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig erhalten werden?• Wie lassen sich Austausch, Lernen und Zusammenarbeit verbessern?• Wie gelingt es, die vie
1 min readInterview New Work MagazineArticle
Interview
Jul 16, 2021
Wer steckt hinter onesome? Wir haben die App zu Dritt aus der Taufe gehoben und verbinden unterschiedliche Kompetenzen, die aus unserer Sicht entscheidend für den Erfolg sein werden. Anouk Harde kombiniert psychologisches und technisches Wissen und h
1 min readDer Wert von Design MacLife GermanArticle
Der Wert von Design
Dec 8, 2020
2 min readDer Neue Weg Ins ZURÜCK New Work MagazineArticle
Der Neue Weg Ins ZURÜCK
Jul 16, 2021
Nach der ersten Euphorie des Home-Office haben die Mitarbeiter in den Unternehmen festgestellt, dass ihnen der schnelle informelle Austausch an der Kaffeemaschine oder im Gang mit den Kollegen fehlt und auch das kreative Arbeiten an einem Projekt. Da
3 min readNEUE TALENTE NUR MIT hybrider Arbeit ZU GEWINNEN New Work MagazineArticle
NEUE TALENTE NUR MIT hybrider Arbeit ZU GEWINNEN
Nov 1, 2023
3 min readParadigmen Wechsel New Work MagazineArticle
Paradigmen Wechsel
Oct 24, 2020
5 min readStay Out-of-Sync! MacLife GermanArticle
Stay Out-of-Sync!
Mar 4, 2021
10 min readWerden Büros zu GEISTERSTÄDTEN? New Work MagazineArticle
Werden Büros zu GEISTERSTÄDTEN?
Nov 1, 2023
Stellen Sie sich vor, Sie betreten ein hochmodernes Bürogebäude, dessen Interieur den Eindruck eines 5-Sterne-Hotels vermittelt. Doch etwas fehlt – die Menschen. Was einst als Symbol für den Fortschritt und die Zukunft der Arbeitswelt galt, scheint n
1 min readGEN Z VERSUS BOOMER: Ein PHANTOM tarnt sich als PHÄNOMEN New Work MagazineArticle
GEN Z VERSUS BOOMER: Ein PHANTOM tarnt sich als PHÄNOMEN
Feb 1, 2024
9 min readÄnderung, DIE BLEIBT 10 THESEN ÜBER DIE POST-CORONA-ARBEITSWELT New Work MagazineArticle
Änderung, DIE BLEIBT 10 THESEN ÜBER DIE POST-CORONA-ARBEITSWELT
Apr 16, 2021
2 min readFünf Sterne auf Knopfdruck MacLife GermanArticle
Fünf Sterne auf Knopfdruck
Oct 7, 2021
3 min readCRM-Die Neue Lust Am Kundenkontakt New Work MagazineArticle
CRM-Die Neue Lust Am Kundenkontakt
Jan 15, 2021
7 min readDie Themen New Work MagazineArticle
Die Themen
Jan 6, 2023
Wie können eine moderne Einwanderungspolitik und erfolgreiches Standortmarketing dabei helfen, ausländische Fachkräfte zu gewinnen? Und welche Möglichkeiten bietet remote work, um dem Mangel an IT-Talenten entgegenzuwirken? Die Work & Culture zeigt L
1 min readGRÜNDEN Statt JOBBEN New Work MagazineArticle
GRÜNDEN Statt JOBBEN
Jan 6, 2023
2 min readSchau Auf Dich - Schatzkiste WECHSELJAHREArticle
Schau Auf Dich - Schatzkiste
Oct 5, 2021
1 min readAgile Work: Von Menschen, mit Menschen, fur Menschen New Work MagazineArticle
Agile Work: Von Menschen, mit Menschen, fur Menschen
Apr 8, 2022
2 min read»Der Physische Raum Kann Ein Strategisches Tool Sein« New Work MagazineArticle
»Der Physische Raum Kann Ein Strategisches Tool Sein«
Jan 6, 2023
3 min readGekommen, Um Zu Bleiben! MacLife GermanArticle
Gekommen, Um Zu Bleiben!
Sep 1, 2022
2 min readDas Haben Wir Schon Immer Noch Nie So Gemacht New Work MagazineArticle
Das Haben Wir Schon Immer Noch Nie So Gemacht
Jul 15, 2022
5 min readKritisch Ist Das Neue Gedankenlos MacLife GermanArticle
Kritisch Ist Das Neue Gedankenlos
Aug 3, 2023
3 min read»STELL DIR VOR, ES IST BÜRO – und keiner geht hin« New Work MagazineArticle
»STELL DIR VOR, ES IST BÜRO – und keiner geht hin«
Nov 1, 2023
7 min readNew New Work MacLife GermanArticle
New New Work
Jan 7, 2021
4 min readWir Schaffen Den Raum Für Innovative Umgebungen Und Prozesse New Work MagazineArticle
Wir Schaffen Den Raum Für Innovative Umgebungen Und Prozesse
Jul 10, 2020
1 min readNeuanfang New Work MagazineArticle
Neuanfang
Jul 16, 2021
5 min read„Dauphin Workheart“: DAS BÜRO ALS SOZIALER RAUM New Work MagazineArticle
„Dauphin Workheart“: DAS BÜRO ALS SOZIALER RAUM
Feb 1, 2024
2 min readAnzeigen-Marketing für Producer*innen Beat GermanArticle
Anzeigen-Marketing für Producer*innen
Dec 27, 2023
4 min readEnt-Wicklungs-ARBEIT New Work MagazineArticle
Ent-Wicklungs-ARBEIT
Jan 6, 2023
3 min readSchubumkehr New Work MagazineArticle
Schubumkehr
Oct 14, 2022
3 min read„ihr Macht Das Schon“ New Work MagazineArticle
„ihr Macht Das Schon“
Jan 6, 2023
Mit dem Jahreswechsel verabschiedet sich die Kommunikationsagentur PR-COM von der vertraglich festgelegten Anzahl von Urlaubstagen, die jeder Mitarbeiter maximal nehmen darf. Theoretisch gibt es also kein Limit dafür, wie viel Zeit im Jahr man sich z
1 min readWork & Culture 2023 New Work MagazineArticle
Work & Culture 2023
Jan 6, 2023
1 min read
Reviews for Personalbilanz Lesebogen 94 Rudern stärkt Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews
Book preview
Personalbilanz Lesebogen 94 Rudern stärkt Sozialkompetenz und Teamfähigkeit - Jörg Becker
Enjoying the preview?
Page 1 of 1