Центр оценки шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению
By Рыжова Н.Е. and Михеев Ю.А.
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Цель книги – рассказать широкой аудитории о том, как самостоятельно организовать и провести центр оценки (ассессмент-центр) или проверить качество работы провайдера.
Книга объединяет 10 последовательных шагов, этапов оценки, где описаны необходимые действия. На каждом этапе разбираются методические вопросы, которые чаще всего вызывают трудности у организаторов и исполнителей подобных проектов.
Это первое и единственное в России издание, где:
Предложен план подготовки и проведения проекта с применением центра оценки.
Даются рекомендации в соответствии с нормами российского стандарта центра оценки.
Предложен способ планирования и измерения отдачи от проектов по оценке.
Даются методические рекомендации по разработке заданий для центра оценки, приводятся примеры заданий.
Кузьмина Ирина Анатольевна, руководитель направления управления кадровым резервом, ОАО «Газпром нефть»:
«Практичная, полезная, понятная, другими словами правильная книга, написанная настоящими профессионалами. В книге описаны, пожалуй, все возможные подводные камни и предложены конкретные советы по тому, как их избежать.
Начинающим специалистам в области оценки и развития людей книга позволит в простой и лаконичной форме познакомиться с технологией разработки и проведения центров оценки и развития. Опытному читателю книга поможет структурировать все имеющиеся знания в простую схему из 10 шагов. И те, и другие, несомненно, оценят приятное дополнение – шаблоны писем, бланков, опросников, примеры упражнений – их легко можно переработать под собственные цели и задачи или использовать как есть».
Сергиенко Сергей Константинович, доктор психологических наук, профессор ГОУ ВПО «Государственный университет управления»:
«Когда-то Андрей Макаревич, лидер рок-группы «Машина времени» и один из кумиров моего поколения, делил все песни (независимо от жанров и направлений) на «хорошие» и «плохие». Эта самая простая классификация применима и к книгам. Данная книга относится к «хорошим». Несомненным ее достоинством является четкое операционализированное описание метода центра оценки. Я с удовольствием буду использовать эту работу как учебное пособие в своих лекциях для бакалавров, магистров и слушателей курсов MBA.»
Грозина Екатерина Юрьевна, Заместитель директора по развитию, ННОУ “Учебный Центр ОАО Иркутскэнерго”, руководитель проектов по развитию персонала ОАО «ЕвроСибЭнерго»:
Думаю, «Навигатор по разработке и проведению ЦО» для многих станет настольной книгой, а «10 шагов» организации ЦО, очень понятно и структурировано представленные, будут полезны как новичкам, так и опытным оценщикам для постоянной самопроверки. Кроме этого, книга, без сомнения, устанавливает высокую планку в качестве проведения ЦО и является необходимым методологическим материалом для обеспечения соответствия российскому стандарту центра оценки».
Related to Центр оценки шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению
Related ebooks
Управление стратегическим развитием "по-русски" Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОбучение и развитие менеджеров отдела продаж Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDevelopmental Assignments: Creating Learning Experiences Without Changing Jobs (Russian) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправленческие концепции и бизнес-модели: Полное руководство Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСервис-дизайн на практике: Проектирование лучшего клиентского опыта Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак оценить бережливость вашей компании: Практическое руководство Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОсновные этапы подбора персонала: Методы отбора подходящего кандидата Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsE-Learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРазвитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Russian) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМотивация на 100%. А где же у него кнопка? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsГибкое управление IT-проектами. Руководство для настоящих самураев: Как Мастера Agile делают выдающееся ПО Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТехники успешного рекрутмента Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление проектами с нуля Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЯ — бизнес-тренер: Секреты обучения взрослой аудитории Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТехники успешного рекрутмента. Третье издание Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБизнес-процессы: Языки моделирования, методы, инструменты Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОрганизация эффективного семинара: Совместная работа для достижения ваших целей Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТренинг для тренеров на 100%: Секреты интенсивного обучения Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСВОТ-анализ: подробная методика Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак эффективно управлять свободными людьми: Коучинг Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОценка персонала Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 правил идеальной презентации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМасштабированный скрам: Как организовать гибкую разработку в крупной компании Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПростой подход к психологии труда: Вводное руководство по использованию психологических знаний в области работы и организации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsАссистент руководителя. Лайфхаки профессии. Книга-тренинг Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
Принятие решений в 4 шага: Cтратегии и оперативные шаги для эффективного принятия решений и выбора в неопределенных условиях Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМанипулятивные Режимы Человека: Либо Ты Манипулятор, Либо Ты Манипулянт Rating: 1 out of 5 stars1/5Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРешение проблем за 4 шага: Как понимать и решать проблемы, используя лучшие стратегии из психологии и науки о принятии решений Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТрейдинг, основанный на интуиции. Как зарабатывать на бирже, используя весь потенциал мозга Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление изменениями без потрясений и конфликтов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОрганизационная структура: Реализация стратегии на практике Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВнедрение ERP-систем: управление экономической эффективностью Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТеория ограничений в действии: Системный подход к повышению эффективности компании Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМоделирование бизнес-процессов. Практический опыт разработчика Rating: 5 out of 5 stars5/5Проектный менеджмент : практическое пособие Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСтили менеджмента — эффективные и неэффективные Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКраткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСемь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПроектируя бизнес: Как захватить рынок, адаптируясь к переменам. Опыт Coca-Cola Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЯзык тела и невербальное общение: Как лучше понимать себя и других благодаря психологии и нейронауке языка тела Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКоманда рулит. Управление изменениями в цифровой среде Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак создать настоящую команду: Алгоритмы, повышающие эффективность совместной работы Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление командой Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМетод стартапа: Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЦель-2. Дело не в везении Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКлассические работы по менеджменту Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMBA за 10 дней: Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСовершенствуйте свой бизнес с помощью кайдзен: Маленькие изменения, большие результаты Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile Practice Guide (Russian) Rating: 4 out of 5 stars4/5Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Центр оценки шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению
0 ratings0 reviews