Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook260 pages3 hours
Lasst uns zusammen arbeiten: Über die Gestaltung soziotechnischer Systeme
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Maschinen werden überprüft und gewartet. Was aber geschieht mit dem Menschen, der die Maschinen bedient? Haben Sie etwa schon von einem "Arbeitsspaßverantwortlichen" gehört?
"Lasst uns zusammen arbeiten" beleuchtet den menschlichen Aspekt soziotechnischer Systeme.
Der Ratgeber richtet sich an alle Menschen, die sich in einem unternehmerischen soziotechnischen System bewegen, also an Berufstätige, und insbesondere an die Verantwortlichen für die Gestaltung eines soziotechnischen Systems - Führungskräfte.
"Lasst uns zusammen arbeiten" beleuchtet den menschlichen Aspekt soziotechnischer Systeme.
Der Ratgeber richtet sich an alle Menschen, die sich in einem unternehmerischen soziotechnischen System bewegen, also an Berufstätige, und insbesondere an die Verantwortlichen für die Gestaltung eines soziotechnischen Systems - Führungskräfte.
Unavailable
Related to Lasst uns zusammen arbeiten
Related ebooks
Der Weg zu einem höheren Bewusstsein: Ursachen setzen, statt Wirkungen bekämpfen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAufgeräumt: Aufgaben und Dingen Struktur geben Rating: 1 out of 5 stars1/5Laws of UX: 10 praktische Grundprinzipien für intuitives, menschenzentriertes UX-Design Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxisbuch für wirksame Veränderung – mit der Theorie U arbeiten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKommunikationskompetenz: Mitarbeiter erkennen und wirksam führen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKommunizieren - und zwar logo-systemisch!: Einführung in den logo-systemischen® Ansatz in der Kommunikation Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEmotionen bei der Arbeit: Reflexionshilfen für Beratende Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFairness als Führungskompetenz: Strategie und Leitfaden für Führungskräfte und Unternehmen der Zukunft Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer Balanceakt zwischen Führung und Selbstorganisation: Wege der Transformation Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCooldown: Die Zukunft der Arbeit und wie wir sie meistern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRetrospektiven in der Praxis: Veränderungsprozesse in IT-Unternehmen effektiv begleiten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSystemisches Karrierecoaching: Berufsbiografien neu gedacht Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOrganisationsethische Experimente: 125 Anregungen für Führung, Ausbildung & Beratung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGefährliche Wahrheit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRunen erwachen: Die Höheren Ebenen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWer wir sind und wie andere uns sehen: Eine psychologische Anleitung zur Menschenkenntnis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsReinforcement Learning: Aktuelle Ansätze verstehen - mit Beispielen in Java und Greenfoot Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLernen wie man lernt, lernen wie man versteht Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchlauLernTipps Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer Blick in den See: Reflexion in Theorie und Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Resilienzgespinst: Resilienz zwischen Mythos und Möglichkeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWege aus beruflichen Zwickmühlen: Navigieren im Dilemma Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsNachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement: Klarheit schaffen, Führung unterstützen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStudienarbeit schreiben: Ein Ratgeber zum Verfassen von Arbeiten im Studium Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBesser fix als fertig: Hirngerecht arbeiten statt digitaler Erschöpfung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSystemische Erlebnispädagogik: Kreativ-rituelle Prozessgestaltung in Theorie und Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSINNvoll arbeiten: Mit Haltung den Job gestalten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIntegrale Lebenspraxis: Alles ganz im Blick Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsZeit für Lösungen: Zwölf Prinzipien, die festgefahrene Situationen in Bewegung bringen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
Schreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Pareto Prinzip Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFallbeispiele aus dem Führungsalltag Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SWOT-Analyse: Erstellen Sie einen Strategieplan für Ihr Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer neue Minuten Manager. Zusammenfassung & Analyse des Bestsellers von Ken Blanchard und Spencer Johnson: Autonomie statt Autorität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDesign Thinking für Anfänger: Innovation als Faktor für unternehmerischen Erfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStephen R. Covey - Seine Weisheiten und Prinzipien: Eine Sammlung seiner wichtigsten Lehren und Gedanken Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKulturelle Teilhabe durch Musik?: Transkulturelle Kinder- und Jugendbildung im Spannungsfeld von Empowerment und Othering Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5Six Sigma Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Problemlösungen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeams Führen – aber Richtig!: Mit Teamwork zu mehr Erfolg. Wie Du Teams Effizient Führen Kannst. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThe Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRevolution? Ja, bitte!: Wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfit First: Ein einfaches System, jedwedes Unternehmen von einem kapitalfressenden Monster in eine Geldmaschine zu verwandeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEinführung in systemische Konzepte der Selbststeuerung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsReiß das Ruder rum!: Eine wahre Geschichte über Führung und darüber, wie Mitarbeiter zu Mitgestaltern werden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Fünf-Kräfte-Modell: Porters Erklärung des Wettbewerbsvorteils Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsClockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfessionelle Trainingsmedien selbst erstellen: So überzeugen Sie Ihre Teilnehmer und erleichtern sich das Unterrichten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBerufliche Beziehungswelten: Das Aufstellen von Arbeitsbeziehungen in Theorie und Praxis Rating: 5 out of 5 stars5/5[BEST PRACTICE] Disruptive Innovation: Mit vielen Praxisbeispielen & einem Exkurs zur Lean-StartUp-Methode Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGanzheitliches Projektmanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Lasst uns zusammen arbeiten
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews