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    Kultur und Konflikt in globaler Perspektive: Die kulturellen Dimensionen des Konfliktgeschehens 19452007
    Kultur und Konflikt in globaler Perspektive: Die kulturellen Dimensionen des Konfliktgeschehens 19452007
    Kultur und Konflikt in globaler Perspektive: Die kulturellen Dimensionen des Konfliktgeschehens 19452007
    Ebook139 pages1 hour

    Kultur und Konflikt in globaler Perspektive: Die kulturellen Dimensionen des Konfliktgeschehens 19452007

    By Aurel Croissant, Uwe Wagschal, Nicolas Schwank and Christoph Trinn

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    About this ebook

    Hat sich nach Ende des Kalten Krieges Huntingtons These vom "Zusammenprall der Kulturen" bewahrheitet? Ereignisse wie der 11. September 2001 oder der Karikaturenstreit könnten diese Annahme bestätigen. Das Thema Kultur und Konflikt ist in den letzten zwei Jahrzehnten von Wissenschaft und Öffentlichkeit kontrovers diskutiert worden. Die Bertelsmann Stiftung, die sich seit Jahren für den internationalen Kulturdialog engagiert, veröffentlicht mit "Kultur und Konflikt in globaler Perspektive" eine theoretisch fundierte Herleitung und Definition von kulturell geprägten Konflikten im weltweiten Konfliktgeschehen der Jahre zwischen 1945 und 2007. Der Publikation liegt eine Studie zugrunde, die empirisch untersucht hat, in welchen Konflikten kulturelle Faktoren eine Rolle spielten und inwieweit sie das Konfliktgeschehen hinsichtlich der Gewaltintensität beeinflussten. Die Studie und die aus ihr folgenden Erklärungen sind ein wichtiges Instrument zur Weiterentwicklung des Kulturdialogs für ein friedliches Miteinander in einer globalisierten Welt.
    LanguageDeutsch
    PublisherVerlag Bertelsmann Stiftung
    Release dateJul 15, 2010
    ISBN9783867931366
    Kultur und Konflikt in globaler Perspektive: Die kulturellen Dimensionen des Konfliktgeschehens 19452007

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      Kultur und Konflikt in globaler Perspektive - Aurel Croissant

      Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek

      Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der

      Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten

      sind im Internet unter http://dnb.d-nb.de abrufbar.

      © 2010 E-Book-Ausgabe (EPUB)

      © 2009 Verlag Bertelsmann Stiftung, Gütersloh

      Verantwortlich: Malte C. Boecker, Leila Ulama-Benazzouz

      Lektorat: Heike Herrberg

      Herstellung: Christiane Raffel

      Umschlaggestaltung: Nadine Humann

      Satz und Druck: Hans Kock Buch- und Offsetdruck GmbH, Bielefeld

      ISBN : 978-3-86793-136-6

      www.bertelsmann-stiftung.de/verlag

      Vorwort

      Diese Studie zu der Rolle von Kultur in global bedeutenden Konflikten ist das Ergebnis einer intensiven Zusammenarbeit zwischen dem Institut für Politische Wissenschaft der Universität Heidelberg und der Bertelsmann Stiftung. Mehrere Entwicklungen begründeten unser gemeinsames Interesse, die oft stark emotionalisierte Debatte um Möglichkeit und Unmöglichkeit des Zusammenlebens der Kulturen auf der Basis einer umfassenden Datengrundlage zu versachlichen.

      Nicht nur in den Leitmedien, sondern auch im Konfliktbarometer, mit dem die Universität Heidelberg das weltweite Konfliktgeschehen erfasst, haben sich Berichte über Konflikte mit kulturellen Bezügen gemehrt, von denen der sogenannte Karikaturenstreit im Jahr 2006 nur ein besonders prominentes Beispiel ist. Damit wuchs ebenfalls das Interesse an einer systematischen Erfassung dieser Konfliktlagen. Zudem wurde in der Stiftungsarbeit zum »Internationalen Kulturdialog« immer deutlicher, dass es weltweit einen wachsenden Bedarf an konkreten Strategien zum Umgang mit kulturellen Konfrontationslinien gibt. Um zu beurteilen, wo die Strategien des interkulturellen Dialogs am effektivsten ansetzen können, werden dringend Erkenntnisse darüber benötigt, wie kulturelle Unterschiede das Entstehen und den Verlauf von Konflikten beeinflussen.

      Schließlich hatten beide Institutionen den Anspruch, über eine differenzierte Auseinandersetzung mit der berühmt gewordenen These des zwischenzeitlich verstorbenen Politikwissenschaftlers Samuel Huntington vom »Kampf der Kulturen« einen wesentlichen Beitrag zum »Europäischen Jahr des interkulturellen Dialogs 2008« zu leisten.

      Vor diesem Hintergrund wurden die Leitfragen dieser Studie formuliert. Was ist das Kennzeichen kultureller Konflikte? Wie lassen sie sich systematisieren? Lässt sich im globalen Konfliktgeschehen tatsächlich eine Zunahme kultureller Konflikte beobachten? Inwieweit beeinflussen kulturelle Faktoren das Auftreten und den Verlauf von Konflikten? Was folgt aus den empirischen Befunden für die Akteure des Dialogs der Kulturen? Das wissenschaftliche Team um Prof. Dr. Aurel Croissant und Prof. Dr. Uwe Wagschal hat die Studie mit großer Sorgfalt ausgearbeitet. Insbesondere wurde mit der Definition und Operationalisierung kultureller Konflikte methodisches Neuland betreten. Die Fokussierung auf die identitätsbildenden kulturellen Dimensionen Religion, Sprache und Geschichtserfahrung erwies sich für die Fragestellungen als besonders gewinnbringend.

      Unsere Ergebnisse weisen vor allem in eine Richtung: Obwohl kulturelle Konflikte signifikant zugenommen haben, sind weder der angebliche »Kampf der Kulturen« noch die Unterschiede zwischen den Religionen die hauptursächlichen Triebfedern internationaler Spannungen. Zumeist ist es das Zusammenspiel verschiedener Faktoren, die politische Konflikte begründen. Doch sobald Kultur in politischen Konflikten thematisiert wird, werden sie besonders anfällig, gewaltförmig ausgetragen zu werden. Deshalb sollte die wesentliche Botschaft dieser Studie lauten, kulturell imprägnierte Konflikte differenziert zu analysieren, um die Gefahr der Instrumentalisierung von Kultur in politischen Konflikten frühzeitig zu erkennen und einzudämmen. Die wichtigsten Strategien dafür sind der interkulturelle Dialog in Verbindung mit der Verbesserung gesellschaftspolitischer Rahmenbedingungen. Kulturelle Prägung mag Schicksal sein - um eine These des ehemaligen Premierministers von Singapur, Lee Kuan Yew, aufzugreifen -, kulturelle Konflikte sind es nicht.

      Die Bertelsmann Stiftung dankt allen an der Entstehung dieser Studie Beteiligten, an erster Stelle den Autoren und wissenschaftlichen Mitarbeitern der Universität Heidelberg für die konstruktive Zusammenarbeit, den Kolleginnen und Kollegen in der Bertelsmann Stiftung sowie allen Experten, die in der Konzeptionsphase oder zu den ersten Ergebnispräsentationen in Heidelberg und auf dem Internationalen Kulturforum in Vietnam kenntnisreich Stellung bezogen haben, namentlich Prof. Dr. Helmut Anheier, Dr. Matthias Basedau, Prof. Dr. Thorsten Bonacker, Prof. Dr. Sven Chojnacki, Prof. Dr. Ulrich Eith, Dr. Gero Erdmann, Prof. Dr. Johan Galtung, Prof. Dr. Hans Gebhard, Prof. Dr. Andreas Hasenclever, Josef Janning, Prof. Dr. Hans Keman, Dr. habil. Patrick Köllner, Prof. Dr. Gudrun Krämer, Prof. Dr. Jan-Erik Lane, Prof. Dr. Surendra Munshi, Prof. Dr. Dr. h.c. Dieter Senghaas und Dr. Peter Thiery.

      Malte C. Boecker, LL.M.

      Senior Expert, Bertelsmann Stiftung

      Inhaltsverzeichnis

      Titel

      Impressum

      Vorwort

      Grußwort

      Einleitung

      Kulturelle Konflikte

      Kulturelle Konflikte als Kultur thematisierende Konflikte

      Kulturdimensionen und Konfliktfelder

      Der kulturelle Kontext als Bezugspunkt der Konfliktkommunikation: Typen ...

      Der kulturelle Kontext als Bezugspunkt der Konfliktmotive: Kultur als mögliche Konfliktursache

      Kulturelle Konflikte im globalen Konfliktgeschehen seit 1945

      Die Datenbank

      Erster Befund: Hoher und steigender Anteil kultureller Konflikte

      Zweiter Befund: Kulturelle Konflikte sind primär innerstaatlich

      Dritter Befund: Religiöse und historizitäre Konflikte treten am häufigsten auf

      Vierter Befund: Kulturelle Konflikte sind besonders gewaltintensiv

      Fünfter Befund: Große regionale Unterschiede

      Topographie kultureller Konflikte im Untersuchungszeitraum

      Fallstudien

      Der Aceh-Konflikt als Beispiel für einen historizitären Kulturkonflikt

      Der Sprachenstreit in Belgien

      Ethnoregionale und religiöse Konflikte in Nigeria

      Der Streit um den Abdruck der Mohammed-Karikaturen 2005

      Die Ursachen von Konflikten und die Bedeutung des kulturellen Kontexts

      Kulturelle Fragmentierung als Kontext von Konflikten

      Mehrvariablenanalyse: das relative Erklärungsgewicht kultureller Faktoren

      Der Einfluss kultureller Variablen auf Konflikte (1950-2005)

      Konkurrierende Einflussvariablen

      Der Youth Bulge als Herausforderung für die »Kulturkampfthese«

      Interdependenz und Nichtlinearität der Erklärungsfaktoren

      Zusammenfassung

      Literatur

      Grußwort

      Kultur als Thema von Konflikten

      Unsere Welt rückt immer weiter zusammen. Kulturen und Religionen begegnen sich in einer Intensität wie niemals zuvor in der Menschheitsgeschichte. Deswegen beschäftigen sich mein Mann und ich bereits seit vielen Jahren mit dem Thema der geistigen Orientierung und mit den Voraussetzungen für eine friedvolle Begegnung von Menschen aus unterschiedlichen Kulturen. Letztlich geht es uns dabei um die Fragen: Was hält unsere Gesellschaft angesichts der Vielfalt kultureller und religiöser Prägungen zusammen? Welchen Beitrag kann Kultur für die Verständigung von Menschen innerhalb einer Gesellschaft oder auch zwischen verschiedenen Staaten leisten? Welchem Wandel unterliegen die Menschen in der globalisierten Welt mit dem sich immer schneller entwickelnden technischen Fortschritt? Und wie können Menschen unterschiedlicher Kulturen und Religionen einander friedlich begegnen?

      Durch verschiedene Projekte in den vergangenen Jahren hat die Bertelsmann Stiftung diese Themen aufgegriffen, beispielsweise bei den Internationalen Kulturdialogen und zuletzt beim Religionsmonitor. In unseren Gesprächen und Dialogen mit Persönlichkeiten aus aller Welt wurde deutlich, dass Kultur beides

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