Everand Logo

Welcome to Everand!

  • Discover millions of ebooks, audiobooks, and so much more with a free trial

    Only $11.99/month after trial. Cancel anytime.

    Le modèle de Greiner: Anticiper les crises et booster la croissance
    Le modèle de Greiner: Anticiper les crises et booster la croissance
    Le modèle de Greiner: Anticiper les crises et booster la croissance
    Ebook48 pages44 minutes

    Le modèle de Greiner: Anticiper les crises et booster la croissance

    By Jean Blaise Mimbang, Brigitte Feys and 50Minutes

    5/5

    ()

    Read preview

    About this ebook

    Un guide pratique et accessible pour tout savoir sur le modèle de Greiner !

    Élaboré par Larry Greiner en 1972, ce modèle démontre qu'une entreprise connaît un cycle de vie comparable à celui d'un être humain, avec des phases de croissance et de crise en alternance. Selon lui, la prise de conscience de ces évolutions est primordiale pour assurer la pérennité de toute organisation.

    Ce livre vous aidera à :
    • visualiser le cycle de vie théorique d'un organisme ;
    • anticiper les prochaines crises susceptibles de secouer votre entreprise ;
    • identifier les éléments nuisibles à son bon développement ;
    • et bien plus encore !

    Le mot de l'éditeur :
    « Avec l’auteur, Jean Blaise Mimbang, nous avons cherché à présenter aux lecteurs la modélisation de l'évolution organisationnelle selon un brillant économiste. Son approche, ici clairement expliquée, ne manquera pas d'interpeller ceux et celles qui tentent d'anticiper les changements inévitables d'une organisation. » - Juliette Nève

    À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Gestion & Marketing
    La série « Gestion & Marketing » de la collection 50MINUTES fournit des outils pour comprendre rapidement de nombreuses théories et les concepts qui façonnent le monde économique d’aujourd’hui. Nous avons conçu la collection en pensant aux nombreux professionnels obligés de se former en permanence en économie, en management, en stratégie ou en marketing. Nos auteurs combinent des éléments de théorie, des études de cas et de nombreux exemples pratiques pour permettre aux lecteurs de développer leurs compétences et leur expertise.
    LanguageFrançais
    Publisher50Minutes.fr
    Release dateApr 14, 2015
    ISBN9782806262424
    Le modèle de Greiner: Anticiper les crises et booster la croissance

    Related to Le modèle de Greiner

    Titles in the series (25)

    View More
    View More

    Related ebooks

    Strategic Planning For You

    View More
    View More

    Related podcast episodes

    Related articles

    • Article

      C’est Quoi, La RSE?

      Dec 2, 2020

      La RSE, ou responsabilité sociétale des entreprises, regroupe tout ce qu’une société met en place en termes de développement durable. Et cela ne concerne pas seulement le respect de l’environnement mais aussi la dimension économique (développement d’

      1 min read

    • Article

      Enfin Bien entourée!

      Dec 3, 2021

      Enfin Bien entourée!
      5 min read

    • Article

      Comment J’ai Trouvé Ma Voie

      May 3, 2022

      Comment J’ai Trouvé Ma Voie
      6 min read

    • Article

      Akio Naito, Made In Seiko

      May 25, 2022

      Akio Naito, Made In Seiko
      12 min read

    • Article

      Maurice Lévy: « La Mère Des Batailles, C’est La Lutte Contre Les Inégalités »

      Mar 10, 2021

      Son expérience, son statut et son réseau incomparable font de Maurice Lévy un observateur privilégié des mutations engendrées par le Covid. Après un an de pandémie, le président du conseil de surveillance de Publicis décrypte les nouveaux comportemen

      8 min read

    • Article

      L’entreprise Engagée

      Aug 15, 2021

      Bienvenue chez une révolutionnaire constructive. C’est ainsi qu’Alexandra Palt, directrice générale de la responsabilité sociétale et environnementale (RSE) du groupe L’Oréal, se définit. Écrit à la première personne, son livre est d’abord la narrati

      1 min read

    • Article

      Hélène Picot, Coach En Reconversion Professionnelle, Créatrice De La Méthode Rêvez, Osez, Foncez

      Dec 2, 2021

      Quel impact la crise sanitaire a-t-elle sur nos choix de vie? Depuis quatre à cinq ans, le désir de reconversion pour trouver du sens et de l’utilité à son travail s’est élargi, avec des âges et des profils de plus en plus variés. 80 % de ceux que j’

      1 min read

    • Article

      De L’art De La Procrastination

      Apr 28, 2021

      « Il ne faut jamais remettre au lendemain ce que l’on peut faire le jour même. » Cet adage est aussi connu que peu appliqué. Qu’il s’agisse des résolutions de la nouvelle année, de la paperasse qu’il faut remplir et envoyer ou encore du projet de se

      3 min read

    • Article

      Quiet Quitting : La Crise Du Travail Touche Une Société Déjà Mal En Point

      Nov 2, 2022

      La crise du travail n’est pas qu’un fantasme de patrons de PME de plus de 50 ans qui dénoncent à longueur de journée « ces jeunes qui ne veulent plus rien foutre ». Cette crise existe et on la voit apparaître dans les études d’opinion. Il y a un an,

      3 min read

    • Article

      Dirigeantes Et Dirigeants, Développons Nos Budgets Mixité Femmes-hommes

      Aug 23, 2020

      NOUS, DIRIGEANTES et dirigeants dont les organisations ont été touchées, parfois significativement, par la crise liée à la pandémie de Covid-19, nous qui avions engagé depuis plusieurs années un travail en faveur de l’accélération de la progression d

      3 min read

    • Article

      Marisol Touraine: « Prôner La Retraite À 60 Ans, C’est Entretenir Une Illusion »

      Oct 5, 2022

      Quand on pense retraite, son nom est presque entré dans le langage commun. Marisol Touraine, l’ancienne ministre des Affaires sociales de François Hollande, est celle qui a fait passer la dernière grande réforme des retraites en 2014. Comment juge-t-

      3 min read

    • Article

      Pourquoi Travailler Beaucoup Ne Nuit Pas Nécessairement À La Santé

      Jan 26, 2022

      Selon une étude récente de l’Organisation mondiale du travail, le fait de travailler 55 heures ou plus par semaine est associé à un risque accru de 35 % de subir un accident vasculaire cérébral et de 17 % de mourir d’une cardiopathie ischémique, par

      2 min read

    • Article

      Comment Naissent Les Licornes

      Jun 23, 2021

      Quelles sont les composantes d’une « licorne »? Comment des entrepreneurs accèdent-ils au club des dirigeants de start-up valorisées à plus de 1 milliard de dollars? Ali Tamaseb, associé de la firme de capital-risque DCVC (également ingénieur biomédi

      1 min read

    • Article

      De La Définition À L’éducation De L’esprit Critique

      Nov 17, 2021

      Mais que signifie ce concept et peut-il s’enseigner? En réponse aux campagnes de désinformation, fake news et autres complotismes, on entend souvent comme proposition l’éducation au raisonnement critique. Mais qu’en dit la recherche, sommes-nous réel

      2 min read

    Related categories

    Reviews for Le modèle de Greiner

    5/5

    1 rating0 reviews

    What did you think?

    Tap to rate

    Review must be at least 10 words

      Book preview

      Le modèle de Greiner - Jean Blaise Mimbang

      Dénominations ? Le modèle de Greiner, le modèle du cycle de vie ou de croissance des organisations (en anglais GreinerGrowth Model).

      Usages ? La gestion des crises dans une entreprise, la définition de la stratégie et la modélisation de l’évolution organisationnelle.

      Raisons de son efficacité ?

      Son caractère théoriquement prédictif. Selon le secteur d’activité de l’organisation et l’évolution des facteurs de l’environnement, ce modèle permet de situer et d’anticiper la prochaine crise (changement structurel ou fonctionnel) que l’organisation devra affronter.

      Il permet d’identifier dans le passé d’une entreprise certains indices qui sont critiques pour son succès futur.

      Il facilite la compréhension du fonctionnement des entreprises à croissance rapide (start-up).

      Mots-clés ?

      Changement organisationnel : le processus de transformation de la structure dans un contexte donné.

      Cycle de vie des organisations : l’ensemble des phases, de la constitution à la dissolution éventuelle, à travers lesquelles passe une entreprise.

      Cette citation de Stephen Jay Gould (paléontologue américain, 1941-2002), dans Le pouce du panda (Paris, Grasset, 1982), peut, par extension, s’appliquer à l’homme et à l’entreprise. En effet, tout comme l’homme, l’entreprise est une organisation complexe qui subit différentes évolutions durant son existence. Celles-ci sont constituées de périodes de crise plus ou moins importantes qui peuvent mettre en péril la survie même de l’organisation.

      Face à la mondialisation qui est une réalité économique actuelle, le défi de la compétitivité s’impose à toutes les entreprises. Celles qui parviennent à relever ce pari sont celles qui gèrent et anticipent au mieux les périodes de changements et les prochaines phases de développement de l’organisation.

      En fonction du secteur d’activité de l’organisation et des facteurs de l’environnement, le modèle de Larry E. Greiner (universitaire américain, né en 1933) permet à une entreprise de visualiser

      Enjoying the preview?
      Page 1 of 1