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    Karriere-Kickstarter
    Karriere-Kickstarter
    Karriere-Kickstarter
    Ebook52 pages25 minutes

    Karriere-Kickstarter

    By Institut für ManagementVisualisierung

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    About this ebook

    „Kommen Sie doch bitte mal in mein Büro!“

    Da rutscht einem das Herz schon ganz gern einmal in die Hose.
    Der Chef will ausgerechnet mit dir reden. Das kann doch nur schief gehen.

    Nur Mut! Mit Chefs zu reden ist gar nicht so schwer wie man denkt!
    Wenn du wissen willst, wie du

    -schlagfertiger wirst,
    -mit Worten überzeugen kannst,
    -Fehler im Gespräch vermeidest,
    -mit männlichen und weiblichen Chefs klar kommst,
    -dich durchsetzen kannst und Einwände behandelst,
    -im Berufsalltag kommunizierst und
    -erfolgreich verhandelst,

    dann werden dir diese 7 Tipps sicher die Tür zu deiner zukünftigen Karriere aufstoßen!

    Lerne, wie erfolgreiche Menschen kommunizieren und sichere dir in kurzer Zeit deinen Traumjob!
    LanguageDeutsch
    PublisherXinXii
    Release dateAug 15, 2016
    ISBN9783960287629
    Karriere-Kickstarter

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      Karriere-Kickstarter - Institut für ManagementVisualisierung

      Institut für ManagementVisualisierung

      Karriere-Kickstarter

      Auf die Plätze, fertig, Job!

      1. Auflage August 2016

      © Institut für ManagementVisualisierung

      Scheringerstraße 1

      08056 Zwickau

      info@management-visualisierung.de

      Besuchen Sie uns im Internet:

      www.Management-Visualisierung.de

      © Alexander Hecht, 2016

      ISBN: 978-3-96028-762-9

      Verlag GD Publishing Ltd. & Co KG, Berlin

      E-Book Distribution: XinXii

      www.xinxii.com

      Inhaltsverzeichnis

      1 Lockere Alltagskommunikation? Aber gern!

      2 Fehler? Aber niemals!

      3 Die richtigen Worte finden? Na klar!

      4 Durchsetzungsvermögen? Logo!

      5 Ahnung vom anderen Geschlecht? Schon immer!

      6 Schlagfertig? Kein Problem!

      7 Erfolgreiches Verhandeln? Im Handumdrehen!

      1 Lockere Alltagskommunikation? Aber gern!

      Im Berufsalltag zu kommunizieren heißt, sich und andere so zu akzeptieren, wie sie sind. Aufmerksam, wertschätzend, aktiv zuzuhören und in einem ständig abgleichenden Feedbackprozess sicherzustellen, ob man andere Kollegen, Kunden und seinen Chef richtig verstanden hat. Dies machen wir im Zweifel am besten immer mit Fragen. Lieber eine Frage zu viel als zu wenig.

      In der beruflichen Kommunikation gilt genau wie in Gesprächen mit Chefs die Aussage „Schweigen ist Silber und Reden ist Gold". Vergolden Sie sich nicht nur Ihr Privatleben, sondern auch und gerade Ihr Berufsleben, schließlich verbringen die meisten von uns in der Woche mehr Zeit mit Arbeit als mit Freizeit. Das Leben ist wie eine Münze, es ist egal, wofür wir sie ausgeben, aber wir haben nur eine davon. Da uns Menschen die Kommunikation durch Gespräche nicht nur verbindet, sondern auch ausmacht und sogar über unsere Karriere sowie unser Gehalt bestimmt, gilt:

      Lernen Sie, was Kommunikation und Gesprächsführung angeht, um Ihr Leben, denn Sie haben nur das eine!

      Je nachdem ob Sie berufliche Sicherheit oder die Karriereleiter nach oben klettern wollen, das Fundament des Lebens, die Mauern des Lebens sowie die Sprossen der Karriereleiter bestehen neben Know-how, Erfahrungen, Talent und Begabung – je höher es nach oben geht – immer mehr aus Kommunikation. Führungskräfte und Vorgesetzte im mittleren bis gehobenen Management kommunizieren schließlich mindestens zu 70 Prozent am Tag. Bei Top-Managern sind es sogar um die 90 Prozent. Kommunikation macht also den Unterschied.

      Die Zutaten für eine gelungene und konfliktfreie Kommunikation mit Kollegen und Chefs sind wie ein Fünf-Sterne-Menü. Doch bevor Sie, wie auch im Restaurant, Ihr wohlschmeckendes Menü serviert bekommen und merken, wie dieses Menü jeden seiner fünf Sterne wert ist, werden Sie gefragt, was Sie wünschen. Diese Analogie sollten Sie auch als Erstes in jedem beruflichen Gespräch anwenden. Nehmen Sie die Bestellung Ihres Gesprächspartners mit seinen Bedürfnissen, Wünschen, Zielen, Motiven, aber auch Ängsten, Problemen und negativen Erfahrungen auf. So können Sie die Vorerfahrungen Ihres Kollegen und des Chefs genau bestimmen und kennen seine klare Erwartungshaltung.

      Wie im Verkauf gilt es heute auch in Gesprächen, die Erwartungen seines Gegenübers zu übertreffen. Dies können Sie nur, wenn Sie möglichst viel über sie oder ihn in Erfahrung bringen. Hier wären wir auch schon beim ersten Stern des Fünf-Sterne-Menüs.

      Hören Sie aktiv zu! Seien Sie authentisch, neugierig und zeigen Sie durch offene Fragen wertschätzend Ihre Aufmerksamkeit für die Person sowie ihre Situation. Hören Sie genau zu und versuchen Sie die Aussagen Ihres Gesprächspartners vor Ihrem geistigen Auge zu visualisieren. Sehen Sie die gesprochenen Worte vor Ihrem geistigen Auge? Probieren Sie es mal ganz bewusst und aktiv aus. Sie werden die Sätze der Aussagen bildhaft als Zeichenkette sehen. So decken

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