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    Erfolgreich denken als Führungskraft (Band 2): Teams entwickeln, Strukturen setzen, Konflikte managen.
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    Ebook245 pages1 hour

    Erfolgreich denken als Führungskraft (Band 2): Teams entwickeln, Strukturen setzen, Konflikte managen.

    By Michael Gobran

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    About this ebook

    Sie legen Wert auf ein klares Erwartungsmanagement? Sie streben danach, die Kreativität Ihres Teams gezielt zu fördern? Es ist für Sie wichtig, dass Ihre Spielregeln transparent und verbindlich gelebt werden?

    "ERFOLGREICH DENKEN als Führungskraft (Band 2)" vermittelt Ihnen einfache, aber höchst wirkungsvolle Handlungsanleitungen (sogenannte Wirkungsprinzipien), die Ihnen wichtige Orientierung für die Praxis geben. Dabei geht es um drei Kernziele: Teams entwickeln, Strukturen setzen, Konflikte managen.

    Teams entwickeln.
    Als erster und wichtigster Personalentwickler ist es als Führungskraft immer auch Ihre Aufgabe, Ihr Team zielgerichtet zu motivieren. Dabei sind Sie kein Teil des Teams, Sie führen es. Letztlich müssen Sie Ihr Team bewegen und dafür sorgen, dass es die gesetzten Aufgaben effizient und effektiv bewältigt. Sie sind der Rahmengeber Ihres Teams und sollten es auch immer bleiben.

    Strukturen setzen.
    Als Rahmengeber Ihres Teams ist es Ihre Verantwortung, die genauen Spielregeln für die Zusammenarbeit im Team zu definieren und dafür zu sorgen, dass diese Spielregeln auch wirklich eingehalten werden. Das mag sich banal anhören, tatsächlich handelt es sich dabei jedoch um einen ziemlich herausfordernden Prozess.

    Konflikte managen.
    Konflikte gehören zum Führungsalltag. Sie sind in menschlichen Beziehungen völlig normal. Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, Konflikte in Ihrem Team zu managen. Doch Vorsicht: Sie sollten sich dabei nicht dazu hinreißen lassen, die Konflikte selbst zu lösen. Ansonsten verlassen sich alle Teammitglieder im Konfliktfall immer auf Sie.

    Erfolg beginnt im Kopf - mit dem richtigen Mindset.
    LanguageDeutsch
    PublisherBooks on Demand
    Release dateSep 27, 2017
    ISBN9783741269417
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    Erfolgreich denken als Führungskraft (Band 2): Teams entwickeln, Strukturen setzen, Konflikte managen.
    Author

    Michael Gobran

    Seit 1998 ist Michael Gobran einer der angesehensten Management-Experten in Europa und Nordamerika. Sein Fokus liegt dabei auf Strategie und Kultur in Systemen, um Ergebnisse nachhaltig zu optimieren. Vor dieser Zeit war er zwölf Jahre Unternehmer, bis er seine Firmen an einen Konzern verkaufte. Erfolge waren wichtig, aber Krisen haben ihn besonders geprägt. Sie haben ihm gezeigt, dass unser Denken der entscheidende Schlüssel ist - vor allen Dingen im Umgang mit Herausforderungen und Krisen. Deshalb ist "Mindset" zu seinem Lebensthema geworden. Die Frage, die ihn umtreibt: Wie schaffe ich es, ein Denken aufzubauen, das hilft und nicht behindert? Mit einem Ziel: Herauszufinden, wie wir das Beste aus unseren Möglichkeiten machen können. Seine Klienten und Zuhörer begeistert Gobran stets mit seinem Mix aus Wissen und Entertainment.

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