Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook291 pages4 hours
Entstehung und Akkumulation von Dynamic Capabilities: Eine kausalanalytische Betrachtung im System Personalentwicklung
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Die Erkenntnis, dass Wandel und Dynamik eine große Herausforderung darstellen, ist in Unternehmen seit längerem weit verbreitet. Die Konfrontation mit einer zunehmend dynamischen Unternehmensumwelt – die zu nur schwer antizipierbaren, diskontinuierlichen Entwicklungen führt – hat zur Folge, dass Planungshorizonte, die früher über Jahre hinweg Bestand hatten, nicht selten gegen null tendieren; Lebenszyklen organisationaler Strategien stetig kürzer werden; Wissensrelevanzzeiten sich verringern und Kommunikation sowie Koordination zu zentralen Problemen geworden sind. Mit dem Konzept der Dynamic Capabilities hat die strategische Managementforschung unlängst einen vielversprechenden theoretischen Lösungsansatz für diese Problematik offeriert. Demnach sollen Unternehmen spezifische Dynamic Capabilities entwickeln, um die notwendige unternehmerische Flexibilität für eine sich schnell und oft nicht prognostizierbar verändernde Unternehmensumwelt gewährleisten zu können. Die vorliegende Arbeit verfolgt das Ziel, organisationale Bedingungen bzw. Faktoren zu identifizieren, welche die Entstehung und Akkumulation von Dynamic Capabilities innerhalb eines Systems – hier insbesondere des Systems Personalentwicklung – positiv beeinflussen. Dabei wird auf das von Scholz und Schmitt konzeptualisierte 5-Sekunden-Modell zurückgegriffen. Aus den Ergebnissen der empirischen Untersuchung werden anschließend spezifische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis abgeleitet.
Unavailable
Author
Stephan Buchheit
Stephan Buchheit – Dipl.-Hdl., Dr. rer. oec., Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Trier und der Wirtschaftspädagogik an der Universität des Saarlandes, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement (Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz) an der Universität des Saarlandes, Doktorand der Deutschen Telekom AG im Segment Products & Innovation.
Related to Entstehung und Akkumulation von Dynamic Capabilities
Related ebooks
Flexible Produktionskapazität innovativ managen: Handlungsempfehlungen für die flexible Gestaltung von Produktionssystemen in kleinen und mittleren Unternehmen Agilität für IT-Governance, Prüfung & Revision: Grundlagen und Umsetzung in die Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIntegriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen: Ein Praxisratgeber Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsnext practice: Erfolgreiches Management von Instabilität. Veränderung durch Vernetzung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalmanagement für Führungskräfte: Elf zentrale Handlungsfelder Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsControlling & Innovation 2019: Digitalisierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsZukunftsfähige Unternehmensführung: Ideen, Konzepte und Praxisbeispiele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLean Enterprise: Mit agilen Methoden zum innovativen Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHuman Resource Management 4.0: Kluge Personalentscheidungen für die neue Arbeitswelt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKomplexitätsmanagement in Unternehmen: Herausforderungen im Umgang mit Dynamik, Unsicherheit und Komplexität meistern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmensführung - Instrumente für das Management in der Postmoderne: Kompakte Studienausgabe, 2., erweiterte Auflage Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVielfalt in Unternehmenskulturen: Auf gute Zusammenarbeit trotz unterschiedlicher Wertvorstellungen? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHuman Factors: Psychologie sicheren Handelns in Risikobranchen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsArbeit 4.0 im Mittelstand: Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStrategie und Transformation im digitalen Zeitalter: Inspirationen für Management und Leadership Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKarriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsModellbasiertes Requirements Engineering: Von der Anforderung zum ausführbaren Testfall Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDigitalisierung der Management-Diagnostik: Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEinkauf und Supply Chain Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSystemisch beraten und steuern live 3: Methoden und Best Practices in Change Management und Führungskräfteentwicklung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEntwicklungsraum: Psychodynamische Beratung in Organisationen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAußen- und Innenbetrachtung von Standorten: Orientierung und Feedback im Spannungsbogen von Denkbarem und Machbarem Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSkalierung sozialer Wirkung: Handbuch zu Strategien und Erfolgsfaktoren von Sozialunternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOrganisationsaufstellungen evaluiert: Studie zur Wirksamkeit von Systemaufstellungen in Management und Beratung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKönigsdisziplin Kommunikation: Echtes Teamwork, für echte Menschen in echten Teams Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMitarbeiterbindung: Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Ende der Anweisung: 6 Leadership-Tools für wirksame Führung heute Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Transfermanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratingseXtensible Business Reporting Language: Erfolgreicher Einsatz im Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPsychologie im Projektmanagement: Projektleitung in komplexen Organisationen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
Leading Rating: 5 out of 5 stars5/5Die Balanced Scorecard: Vier essentielle Dimensionen der langfristigen Unternehmensausrichtung Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Positionierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsScribble: Das Arbeitsbuch für agiles Prozessmanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBeating the Impostor Syndrome (German) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfessionelle Trainingsmedien selbst erstellen: So überzeugen Sie Ihre Teilnehmer und erleichtern sich das Unterrichten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/5Schreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfit First: Ein einfaches System, jedwedes Unternehmen von einem kapitalfressenden Monster in eine Geldmaschine zu verwandeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKleinunternehmen führen und organisieren: Nachhaltiger Unternehmenserfolg in Betrieben bis 15 Mitarbeitern Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Verhandeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsClockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDeutsch für Manager: Fokussierte Stilblüten aus der Welt der Sprach-Performance Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGrundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung: Führungspersönlichkeit, Führungsmethoden, Führungsinstrumente Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMeine Stimme - Mein Erfolg: Der kompakte Ratgeber für die wirkungsvollste Stimm- und Sprechtechnik Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5Das Silicon Valley Mindset: Was wir vom Innovationsweltmeister lernen und mit unseren Stärken verbinden können Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBerufliche Beziehungswelten: Das Aufstellen von Arbeitsbeziehungen in Theorie und Praxis Rating: 5 out of 5 stars5/5Change Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Unternehmer-Mindset Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxishandbuch Prozessmanagement: Das Standardwerk auf Basis des BPM Framework ibo-Prozessfenster® Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKulturelle Teilhabe durch Musik?: Transkulturelle Kinder- und Jugendbildung im Spannungsfeld von Empowerment und Othering Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIT-Controlling: Kompakte Einführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related podcast episodes
Risikoentscheidungen: Modellansatz 193 0% found this document usefulWie fördert man Karrieren im Supply Chain Management und in der Logistik? 0% found this document useful#136 Der Arbeitsschutz braucht mehr Leidenschaft, Energie und Spaß 0% found this document useful#18 Die Risiken von Flow-Zustand und Tunnelblick im Arbeitsschutz 0% found this document usefulOperations Research: Modellansatz 110 0% found this document usefulKundeninterviews ja! Aber wie und mit wem?: Aber wie und mit wem? 0% found this document useful396: Mitarbeiterführung - das lernst Du von Konzernen: Mitarbeiterführung - das lernst Du von Konzernen 0% found this document useful#65 Das Anforderungsprofil einer heutigen Fachkraft für Arbeitssicherheit 0% found this document useful#224 Sicherheitskulturprojekt Safe Work@Schaeffler 0% found this document useful395: Strategische Mitarbeiterführung mit Christian Neumann: Strategische Mitarbeiterführung mit Christian Neumann 0% found this document useful#48 Der Einfluss des Betriebsklimas auf den Arbeitsschutz 0% found this document usefulDenkBar | Trailer (2:20): Die Top Coaching Themen - Alles ist DenkBar mit Michaela Lang und Oliver Fritsch | Trailer 0% found this document useful#49 Möglichkeiten mit Kommunikation Arbeitsunfälle zu reduzieren 0% found this document usefulAufsichtsräte und ihr blinder Fleck ... mit unserem Gast Philine Sandhu: Für neuen Wind auf dem Gipfel. 0% found this document useful#319 Ertan Özdil | Founder und CEO weclapp: “Das “ich” gibt es bei mir nicht, das “wir steht im Vordergrund.” 0% found this document useful#260 Überraschende Strategie um den Arbeitsschutz besser umzusetzen 0% found this document useful#160 Rhetorik als Kernkompetenz für Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit 0% found this document useful
Related articles
WENN Büro, DANN so! New Work MagazineArticle
WENN Büro, DANN so!
Oct 24, 2020
3 min readDer Neue Weg Ins ZURÜCK New Work MagazineArticle
Der Neue Weg Ins ZURÜCK
Jul 16, 2021
Nach der ersten Euphorie des Home-Office haben die Mitarbeiter in den Unternehmen festgestellt, dass ihnen der schnelle informelle Austausch an der Kaffeemaschine oder im Gang mit den Kollegen fehlt und auch das kreative Arbeiten an einem Projekt. Da
3 min readNeuanfang New Work MagazineArticle
Neuanfang
Jul 16, 2021
5 min readGEN Z VERSUS BOOMER: Ein PHANTOM tarnt sich als PHÄNOMEN New Work MagazineArticle
GEN Z VERSUS BOOMER: Ein PHANTOM tarnt sich als PHÄNOMEN
Feb 1, 2024
9 min readStay Out-of-Sync! MacLife GermanArticle
Stay Out-of-Sync!
Mar 4, 2021
10 min readNEUES LEBEN für‘s Büro Anders leben IM BÜRO New Work MagazineArticle
NEUES LEBEN für‘s Büro Anders leben IM BÜRO
Jul 10, 2020
2 min readParadigmen Wechsel New Work MagazineArticle
Paradigmen Wechsel
Oct 24, 2020
5 min read„IM KERN GEHT ES UM Change und Innovation“ New Work MagazineArticle
„IM KERN GEHT ES UM Change und Innovation“
Apr 16, 2021
3 min read»Der Physische Raum Kann Ein Strategisches Tool Sein« New Work MagazineArticle
»Der Physische Raum Kann Ein Strategisches Tool Sein«
Jan 6, 2023
3 min readDas Haben Wir Schon Immer Noch Nie So Gemacht New Work MagazineArticle
Das Haben Wir Schon Immer Noch Nie So Gemacht
Jul 15, 2022
5 min readWerden Büros zu GEISTERSTÄDTEN? New Work MagazineArticle
Werden Büros zu GEISTERSTÄDTEN?
Nov 1, 2023
Stellen Sie sich vor, Sie betreten ein hochmodernes Bürogebäude, dessen Interieur den Eindruck eines 5-Sterne-Hotels vermittelt. Doch etwas fehlt – die Menschen. Was einst als Symbol für den Fortschritt und die Zukunft der Arbeitswelt galt, scheint n
1 min readPITCH PERFECT? Präsentationen auf neuem Level New Work MagazineArticle
PITCH PERFECT? Präsentationen auf neuem Level
Jan 15, 2021
3 min readWir lieben, WAS WIR TUN! New Work MagazineArticle
Wir lieben, WAS WIR TUN!
Oct 14, 2022
3 min readWork & Culture 2023 New Work MagazineArticle
Work & Culture 2023
Jan 6, 2023
1 min readÄnderung, DIE BLEIBT 10 THESEN ÜBER DIE POST-CORONA-ARBEITSWELT New Work MagazineArticle
Änderung, DIE BLEIBT 10 THESEN ÜBER DIE POST-CORONA-ARBEITSWELT
Apr 16, 2021
2 min readNew New Work MacLife GermanArticle
New New Work
Jan 7, 2021
4 min readVier Fragen – Vier Dimensionen New Work MagazineArticle
Vier Fragen – Vier Dimensionen
Oct 24, 2020
Hiermit sollten sich weltweit alle Unternehmen und Institutionen auseinandersetzen: • Wie können Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig erhalten werden?• Wie lassen sich Austausch, Lernen und Zusammenarbeit verbessern?• Wie gelingt es, die vie
1 min readWie Wollen Wir Arbeiten? Bücher MagazinArticle
Wie Wollen Wir Arbeiten?
Mar 16, 2022
5 min readEnt-Wicklungs-ARBEIT New Work MagazineArticle
Ent-Wicklungs-ARBEIT
Jan 6, 2023
3 min readNutzen: Souveränität Linux Magazin germanyArticle
Nutzen: Souveränität
Jul 7, 2021
8 min readOpen office im Zeichen des OKTAGONS MODERNE KANZLEI HINTER HISTORISCHEN MAUERN New Work MagazineArticle
Open office im Zeichen des OKTAGONS MODERNE KANZLEI HINTER HISTORISCHEN MAUERN
Apr 16, 2021
4 min readDancing Walls - ULTIMATIVE FREIHEIT VON STEPHAN HÜRLEMANN IM PWC EXPERIENCE CENTER IN ZÜRICH New Work MagazineArticle
Dancing Walls - ULTIMATIVE FREIHEIT VON STEPHAN HÜRLEMANN IM PWC EXPERIENCE CENTER IN ZÜRICH
Jul 10, 2020
2 min readNEUE TALENTE NUR MIT hybrider Arbeit ZU GEWINNEN New Work MagazineArticle
NEUE TALENTE NUR MIT hybrider Arbeit ZU GEWINNEN
Nov 1, 2023
3 min readGute Arbeit Ist Und Braucht KUNST New Work MagazineArticle
Gute Arbeit Ist Und Braucht KUNST
Nov 1, 2023
2 min read»Wir Möchten Die Art Und Weise Revolutionieren, In Der Menschen Wissen Anwenden.« MacLife GermanArticle
»Wir Möchten Die Art Und Weise Revolutionieren, In Der Menschen Wissen Anwenden.«
Nov 3, 2022
Dennis, erstaunlich viele Menschen vertrauen weiter auf ihre Zettelwirtschaft, um Notizen festzuhalten, statt zum Smartphone oder Computer zu greifen. Was kann Mem daran ändern? Ich glaube, der Umstand, dass viele Menschen immer noch lieber Papier fü
3 min readDer Wert von Design MacLife GermanArticle
Der Wert von Design
Dec 8, 2020
2 min readGood OFFICE Vibes New Work MagazineArticle
Good OFFICE Vibes
Jan 7, 2022
4 min read»STELL DIR VOR, ES IST BÜRO – und keiner geht hin« New Work MagazineArticle
»STELL DIR VOR, ES IST BÜRO – und keiner geht hin«
Nov 1, 2023
7 min readUnternehmen Halten An Home-office Fest New Work MagazineArticle
Unternehmen Halten An Home-office Fest
Jul 15, 2022
10 min readQuerdenken ERWÜNSCHT New Work MagazineArticle
Querdenken ERWÜNSCHT
Oct 24, 2020
3 min read
Reviews for Entstehung und Akkumulation von Dynamic Capabilities
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews