Everand Logo

Welcome to Everand!

  • Discover millions of ebooks, audiobooks, and so much more with a free trial

    Only $11.99/month after trial. Cancel anytime.

    Unavailable
    Phänomen Organisationales Lernen: Kompendium der Theorien individuellen, sozialen und organisationalen Lernens sowie interorganisationalen Lernens in Netzwerken
    Unavailable
    Phänomen Organisationales Lernen: Kompendium der Theorien individuellen, sozialen und organisationalen Lernens sowie interorganisationalen Lernens in Netzwerken
    Unavailable
    Phänomen Organisationales Lernen: Kompendium der Theorien individuellen, sozialen und organisationalen Lernens sowie interorganisationalen Lernens in Netzwerken
    Ebook140 pages2 hours

    Phänomen Organisationales Lernen: Kompendium der Theorien individuellen, sozialen und organisationalen Lernens sowie interorganisationalen Lernens in Netzwerken

    By Beate Liebsch

    ()

    Currently unavailable

    Currently unavailable

    About this ebook

    Der einzelne Mensch lernt und Organisationen bestehen aus Menschen. Können somit auch Organisationen lernen? Was bestimmt die Lernfähigkeit von Organisationen: Ist es der organisationale Kontext oder sind es die einzelnen Menschen als Organisationsmitglieder? Lernfähigkeit ist eine Schlüsselkompetenz für Organisationen. Damit sind sie innovativ, sichern ihre Handlungsfähigkeit und bestehen im Wettbewerb. Beate Liebsch konzentriert sich in der Publikation auf die Schnittstelle zwischen Pädagogik mit Blick auf den einzelnen Menschen und der Organisationspsychologie. Die Typologisierung beinhaltet die wesentlichen Theorien des individuellen, sozialen und organisationalen Lernens. Grundzüge der Lerntheorien werden anhand der Beschreibungskriterien: Lernebene, Lernprozess und Lernergebnis beleuchtet und mit zahlreichen Fallbeispielen veranschaulicht. Die klare Systematik erlaubt das Vergleichen der Kernaussagen und bietet einen schnellen Überblick der Lernverständnisse. Die chronologische Struktur umfasst die klassischen Lerntheorien bis zur heutigen Diskussion des interorganisationalen Lernens in Netzwerken. Darüber hinaus erfolgt eine Reflexion und Bewertung aller Lerntheorien bezogen auf ihren Erklärungsbeitrag für organisationales Lernen. Das vorliegende Kompendium ist Grundlage zur spezifischen Forschungsarbeit sowie Ausgangspunkt weiterführender Analysen für Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre, der Soziologie und der Wirtschafts-und Berufspädagogik. Als Nachschlagewerk unterstützt es in der Praxis das Management der Bereiche Organisation, Strategie, Personal und Wissensmanagement.
    LanguageDeutsch
    PublisherLibreka GmbH
    Release dateFeb 5, 2011
    ISBN9783866187108
    Unavailable
    Phänomen Organisationales Lernen: Kompendium der Theorien individuellen, sozialen und organisationalen Lernens sowie interorganisationalen Lernens in Netzwerken

    Related to Phänomen Organisationales Lernen

    Related ebooks

    Management For You

    View More
    View More

    Related podcast episodes

    Related articles

    • Article

      Vier Fragen – Vier Dimensionen

      Oct 24, 2020

      Hiermit sollten sich weltweit alle Unternehmen und Institutionen auseinandersetzen: • Wie können Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig erhalten werden?• Wie lassen sich Austausch, Lernen und Zusammenarbeit verbessern?• Wie gelingt es, die vie

      1 min read

    • Article

      Tux Liest

      Oct 6, 2021

      Bücher über den Datenschutz und die Modellierung- Dass es sich bei „Datenschutz im Unternehmen“ nicht um Unterhaltungslektüre handelt, wird schnell klar: Ab Seite 1 geht es ohne Vorgeplänkel zur Sache. Die Absätze sind mit fortlaufenden Randziffern n

      2 min read

    • Article

      INSPIRATION & BEGLEITUNG BÜCHER

      Oct 5, 2022

      Das Praxisbuch für erfolgreiche Kommunikation Dieses Buch ist auf den ersten Blick eine Zumutung, vor allem für die Nachteulen. Herausfordernde Zeiten wie die Wechseljahre erfordern eine ebenso achtsame wie effektive Kommunikation. Das LINGVA ETERNA®

      1 min read

    • Article

      WENN Büro, DANN so!

      Oct 24, 2020

      WENN Büro, DANN so!
      3 min read

    • Article

      Wie Wollen Wir Arbeiten?

      Mar 16, 2022

      Wie Wollen Wir Arbeiten?
      5 min read

    • Article

      Begegnung im Jetzt

      Dec 29, 2023

      Begegnung im Jetzt
      4 min read

    • Article

      Ent-Wicklungs-ARBEIT

      Jan 6, 2023

      Ent-Wicklungs-ARBEIT
      3 min read

    • Article

      Mina Ist Ein AI-Chatbot …

      Oct 4, 2023

      Mina Ist Ein AI-Chatbot …
      1 min read

    • Article

      Interview mit Dr. Ina Beintner, wissenschaftliche Leiterin bei Minddoc

      Jun 30, 2022

      Minddoc stellt Nutzer:innen Fragen zu ihrer psychischen Gesundheit und wählt basierend darauf Kurse und Übungen aus. Aber was ist das Ziel dieser Kurse? Zum Beispiel: Die App weist dich darauf hin, dass du Ängste hast, die vielleicht nicht ganz ratio

      3 min read

    • Article

      Glückliche Schüler

      Dec 16, 2021

      Glückliche Schüler
      8 min read

    • Article

      Resilienz: Krise als Chance

      Jun 9, 2021

      Resilienz: Krise als Chance
      10 min read

    • Article

      Die Kraft des Nicht-Tuns

      Mar 9, 2022

      Die Kraft des Nicht-Tuns
      7 min read

    • Article

      Tux Liest

      Jun 2, 2021

      Bücher über KI-Wirkungen und das Programmieren Künstliche Intelligenz ist ein Megatrend, und das lässt sich nicht zuletzt am Buchmarkt ablesen: Dort sprießen nicht nur Bücher über alle möglichen technischen Aspekte von KI wie Pilze aus dem Boden, es

      2 min read

    • Article

      Queere Zeitreise

      Jul 27, 2022

      Queere Zeitreise
      5 min read

    • Article

      Zettelwirtschaft

      Sep 15, 2021

      Zettelwirtschaft
      3 min read

    • Article

      Eine Meditation

      Sep 14, 2020

      Eine Meditation
      1 min read

    • Article

      Der Neue Weg Ins ZURÜCK

      Jul 16, 2021

      Nach der ersten Euphorie des Home-Office haben die Mitarbeiter in den Unternehmen festgestellt, dass ihnen der schnelle informelle Austausch an der Kaffeemaschine oder im Gang mit den Kollegen fehlt und auch das kreative Arbeiten an einem Projekt. Da

      3 min read

    • Article

      Tux Liest

      Sep 1, 2021

      Bernd Klein geht in seiner Einführung „Python 3“ sehr gründlich und systematisch vor. Nach einer kurzen Einführung stellt ein Kapitel die grundlegenden sprachlichen Mittel von Python vor: Datentypen, Verzweigungen und Schleifen, Funktionen und dergle

      2 min read

    • Article

      Stress Ade!

      Jul 5, 2022

      Stress Ade!
      4 min read

    • Article

      Work & Culture 2023

      Jan 6, 2023

      Work & Culture 2023
      1 min read

    • Article

      Aus Dem Sein Folgt Kein Sollen

      Jan 11, 2023

      PROF. DR. CAROLIN MÜLLER-SPITZER leitet am Leibniz-Institut für Deutsche Sprache den Programmbereich Lexik empirisch und digital der Abteilung Lexik. Sie erlangte ihre Habilitation im Fach germanistische Linguistik an der Universität Mannheim im Jahr

      8 min read

    • Article

      Die klangvolle Revolution

      Oct 6, 2020

      Die klangvolle Revolution
      4 min read

    • Article

      Mentale Gesundheit

      Jan 3, 2024

      Mentale Gesundheit
      3 min read

    Reviews for Phänomen Organisationales Lernen

    0 ratings

    0 ratings0 reviews

    What did you think?

    Tap to rate

    Review must be at least 10 words