Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook385 pages7 hours
Outsourcing der Personalfunktion: Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse
By Jun Hwa Kwon
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Outsourcing der Personalfunktion als Sonderfall des „Make or Buy“ wird in dieser Arbeit primär in Abhängigkeit von den Merkmalen des Beschäftigungssystems erklärt. Der Ausgangspunkt der Untersuchung liegt in dem Versuch, die unterschiedliche Neigung zum Outsourcing der Personalfunktion in westlichen und in asiatischen Ländern zu erklären. Die in den vorliegenden Untersuchungen dominierende Betrachtung der Kosten- und Ressourcenperspektive liefert zur Beantwortung dieser Frage keine befriedigenden Ergebnisse. Deshalb wurde ein neuer Weg durch die Einbeziehung des Beschäftigungssystem-Ansatzes von Hendry gegangen. Am Beispiel Korea wurde untersucht, inwieweit das Beschäftigungssystem auf die Outsourcing-Entscheidungen in den Unternehmen einwirkt. Die Verfasserin bezieht die bisher dominierenden Perspektiven der Kosten und der verfügbaren Ressourcen sowie der Strategien in ihre Analyse mit ein und belegt die Plausibilität ihrer Aussagen anhand von zwölf in koreanischen Unternehmen erhobenen Fallstudien. Die Untersuchungsergebnisse erhärten die Annahme, dass das Beschäftigungssystem einen relativ starken Einfluss auf die Entscheidung für oder gegen Outsourcing im Personalbereich hat.
Unavailable
Related to Outsourcing der Personalfunktion
Related ebooks
Supervisions- und Coachingprozesse erforschen: Theoretische und methodische Zugänge Dokumentarische Methode: Triangulation und blinde Flecken Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMethoden einer Soziologie der Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKarriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersönlichkeit und Motivation im Unternehmen: Anwendung der PSI-Theorie in Personalauswahl und -entwicklung Rating: 3 out of 5 stars3/5Kollegiale Fallberatung: State of the art und organisationale Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsArbeits- und Lerntätigkeit in Industrieunternehmen: Fallstudien aus Perspektive der kultur-historischen Tätigkeitstheorie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPeer Learning durch Mentoring, Coaching & Co: Aktuelle Wege in der Ausbildung von Lehrerinnen und Lehrern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Balance der Unterscheidung: Zur Form systemischer Beratung und Supervision Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKreatives Prozessdesign: Konzepte und Methoden zur Integration von Prozessorganisation, Technik und Arbeitsgestaltung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErträge und Perspektiven berufs- und wirtschaftspädagogischer Forschung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTalent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHuman Factors: Psychologie sicheren Handelns in Risikobranchen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLehr-Lernforschung und Professionalisierung: Perspektiven der Berufsbildungsforschung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMitarbeiterbefragungen in kleinen und mittleren Unternehmen gezielt richtig durchführen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOrganisationsaufstellungen evaluiert: Studie zur Wirksamkeit von Systemaufstellungen in Management und Beratung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRettungswissenschaft: Grundlagen, Theorien und Perspektiven Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLösungsorientierte Mitarbeitergewinnung: Praktisches Vorgehen und theoretische Grundlagen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation: Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPsychoanalytische Kompetenzen: Standards und Ziele für die psychotherapeutische Ausbildung und Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKomplementäre Führung: Ein praxiserprobtes Modell der Personalführung in Organisationen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIntegrationsmanagement – Onboarding neuer Mitarbeiter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRessource Jugendhilfe: Systemische Sozialpädagogik in stationären Jugendwohngruppen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOrganisationssupervision – ein Konzept: Erfahren, Verstehen und Mitgestalten organisationaler Interaktionen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBerufs- und wirtschaftspädagogische Analysen: Aktuelle Forschungen zur beruflichen Bildung Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
Das Unternehmer-Mindset Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5Vom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SWOT-Analyse: Erstellen Sie einen Strategieplan für Ihr Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDesign Thinking für Anfänger: Innovation als Faktor für unternehmerischen Erfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/5Steve Jobs, Die autorisierte Biografie des Apple-Gründers - Walter Isaacson (BusinessNews Publishing Buchzusammenfassung) Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Wandel kommunizieren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Pareto Prinzip Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Problemlösungen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErfolgreiche Führung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxishandbuch Prozessmanagement: Das Standardwerk auf Basis des BPM Framework ibo-Prozessfenster® Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIT-Controlling: Kompakte Einführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsClockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsChange Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStephen R. Covey - Seine Weisheiten und Prinzipien: Eine Sammlung seiner wichtigsten Lehren und Gedanken Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThe Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxishandbuch Online-Fundraising: Wie man im Internet und mit Social Media erfolgreich Spenden sammelt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsReiß das Ruder rum!: Eine wahre Geschichte über Führung und darüber, wie Mitarbeiter zu Mitgestaltern werden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOrganisatorische Grundbegriffe Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMeine Stimme - Mein Erfolg: Der kompakte Ratgeber für die wirkungsvollste Stimm- und Sprechtechnik Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related podcast episodes
Emmy Noether Konferenz: Modellansatz 225 0% found this document useful#41 Personalbemessung- oder welche Ansätze gibt es noch für den Personaleinsatz und die Personalentwicklung? 0% found this document usefulQuiet Quitting? Mit Nicole Mayer-Ahuja und Frigga Haug 0% found this document useful#647 Mythen und Best Practices in der Personalauswahl: Interview mit Prof. Dr. Kanning 0% found this document useful85 | Die Kaft der Fragen - Und wie wir sie für unser Leben nutzen 0% found this document usefulForschendes Lernen: Modellansatz 181 0% found this document useful360: Du suchst die falschen Mitarbeiter: Du suchst die falschen Mitarbeiter 0% found this document usefulFotointerview * Ergotherapie: Eine Intervention für Kinder im Grundschulalter 0% found this document usefulVon der Leuphana in die professionelle Persönlichkeitsdiagnostik I LINC GmbH in Lüneburg 0% found this document usefulHybrid(er) Führen: mit Prof. Johanna Bath: "Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 59 0% found this document usefulDenkBar | Trailer (2:20): Die Top Coaching Themen - Alles ist DenkBar mit Michaela Lang und Oliver Fritsch | Trailer 0% found this document useful
Related articles
GEN Z VERSUS BOOMER: Ein PHANTOM tarnt sich als PHÄNOMEN New Work MagazineArticle
GEN Z VERSUS BOOMER: Ein PHANTOM tarnt sich als PHÄNOMEN
Feb 1, 2024
9 min readTux Liest Linux Magazin germanyArticle
Tux Liest
Oct 6, 2021
Bücher über den Datenschutz und die Modellierung- Dass es sich bei „Datenschutz im Unternehmen“ nicht um Unterhaltungslektüre handelt, wird schnell klar: Ab Seite 1 geht es ohne Vorgeplänkel zur Sache. Die Absätze sind mit fortlaufenden Randziffern n
2 min readWENN Büro, DANN so! New Work MagazineArticle
WENN Büro, DANN so!
Oct 24, 2020
3 min readWie Wollen Wir Arbeiten? Bücher MagazinArticle
Wie Wollen Wir Arbeiten?
Mar 16, 2022
5 min readAus Dem Sein Folgt Kein Sollen Bücher MagazinArticle
Aus Dem Sein Folgt Kein Sollen
Jan 11, 2023
PROF. DR. CAROLIN MÜLLER-SPITZER leitet am Leibniz-Institut für Deutsche Sprache den Programmbereich Lexik empirisch und digital der Abteilung Lexik. Sie erlangte ihre Habilitation im Fach germanistische Linguistik an der Universität Mannheim im Jahr
8 min readNEUE TALENTE NUR MIT hybrider Arbeit ZU GEWINNEN New Work MagazineArticle
NEUE TALENTE NUR MIT hybrider Arbeit ZU GEWINNEN
Nov 1, 2023
3 min readVier Fragen – Vier Dimensionen New Work MagazineArticle
Vier Fragen – Vier Dimensionen
Oct 24, 2020
Hiermit sollten sich weltweit alle Unternehmen und Institutionen auseinandersetzen: • Wie können Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig erhalten werden?• Wie lassen sich Austausch, Lernen und Zusammenarbeit verbessern?• Wie gelingt es, die vie
1 min read
Reviews for Outsourcing der Personalfunktion
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews