Ebook100 pages1 hour
Führen mit Pfiff!: Für Führungskräfte der Wirtschaft. Grundsätze von Meistertrainern. 50 Lektionen aus der Bundesliga.
By Gerd F Kamiske and Jens Brunklaus
Rating: 0 out of 5 stars
()
About this ebook
Unterscheidet sich die Arbeit von Führungskräften allgemein von der von Bundesligatrainern?
Im Sport sind die Ergebnisse jederzeit ersichtlich und öffentlich.
Das führt zwangsläufig zu höchsten Anforderungen bezüglich Auswahl von Mitarbeitern und deren Qualifizierung. Team- und Integrationsfähigkeit wird auch von Individualisten gefordert, wenn ihr Fachkönnen, das Fußballspielen, exzellent ist – sogar wenn sie nicht eine gemeinsame Sprache sprechen.
Wer solche Leute zu führen versteht, sie zu Höchstleistungen zu führen versteht, der hat doch wohl viel zu sagen!
In schriftlichen Interviews wurden Bundesligatrainer nach ihrem Führungsstil befragt. 50 Antworten zweier Spitzentrainer sind hier zusammengefasst und für Manager und solche, die es werden wollen, zum Nachdenken angeboten.
Im Sport sind die Ergebnisse jederzeit ersichtlich und öffentlich.
Das führt zwangsläufig zu höchsten Anforderungen bezüglich Auswahl von Mitarbeitern und deren Qualifizierung. Team- und Integrationsfähigkeit wird auch von Individualisten gefordert, wenn ihr Fachkönnen, das Fußballspielen, exzellent ist – sogar wenn sie nicht eine gemeinsame Sprache sprechen.
Wer solche Leute zu führen versteht, sie zu Höchstleistungen zu führen versteht, der hat doch wohl viel zu sagen!
In schriftlichen Interviews wurden Bundesligatrainer nach ihrem Führungsstil befragt. 50 Antworten zweier Spitzentrainer sind hier zusammengefasst und für Manager und solche, die es werden wollen, zum Nachdenken angeboten.
Related to Führen mit Pfiff!
Related ebooks
Persönliche Veränderungskompetenz und Agilität stärken: Praxisleitfaden für Mitarbeiter und Führungskräfte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCoaching als Führungsinstrument: Neue Leadership-Konzepte für das digitale Zeitalter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErfolgreiche Personalführung der Generationen Y und Z: Mitarbeiterpräferenzen und ihre Auswirkungen auf den Führungserfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Ende der Anweisung: 6 Leadership-Tools für wirksame Führung heute Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungsverantwortung: Psychologie und Unternehmenskultur Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGenerationen (gut) führen: Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer Führungs-Knigge: Mitarbeiterführung - professionell und verantwortungsvoll Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAuf der Suche nach Führungsidentität: Orientierungshilfen für Führungskräfte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungsakzeptanz im Wandel: Wie veränderte Erwartungen der Mitarbeiter den Führungserfolg beeinflussen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCoaching als Führungskompetenz: Konzeptionelle Überlegungen und Modelle Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsZeitlose Elemente der Führung: Psychologisch sicher führen im Wandel Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGeschlossene Kreise in der Führung: Weil beim Führen Verbindlichkeit zählt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIm Dialog gewinnen: Das Mitarbeitergespräch Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxishandbuch werteorientierte Führung: Kompetenzen erfolgreicher Führungskräfte im 21. Jahrhundert Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungskultur im Wandel: Klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeamlead – Führung 4.0: So führen Sie Teams synergetisch zu Höchstleistungen - Mit Tipps & Checklisten für die Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Transformationales Führen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas 1x1 der modernen Mitarbeiterführung: Erfolgreich als Führungskraft mit dem LEADERSHIP-MOBIL-Konzept Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmenskultur gestalten: Systematisch zum nachhaltigen Unternehmenserfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVon der Führungskraft zum Coach: Grundlagen - Umsetzung - Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAchtsames Management: Führungskompetenzen in Zeiten hoher Komplexität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIntegrative Leadership: Maximale Wirkung durch holistische Führung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Trainer zum agilen Lernbegleiter: So funktioniert Lehren und Lernen in digitalen Zeiten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Kunst, eine Produktentwicklung zu führen: Erfolgreiche Konzepte aus der Unternehmenspraxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBlended Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMandate der Führung 4.0: Agilität – Resilienz – Vitalität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFeel Good Management – Anforderungen und Aufgabengebiete: Praxishandbuch mit Fallbeispielen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSpot-Leadership: Nachhaltige Führung in einer agilen Unternehmenswelt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Rolle der Führungskraft in Zeiten der Digitalen Transformation - eine Studie am Beispiel bayerischer Genossenschaftsbanken Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
Rhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Wandel kommunizieren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGrundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung: Führungspersönlichkeit, Führungsmethoden, Führungsinstrumente Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGrundlagen des Projektmanagements: Methoden, Techniken und Tools für Projektleiter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Pareto Prinzip Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVon Babyboomer bis Generation Z: Der richtige Umgang mit unterschiedlichen Generationen im Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsScribble: Das Arbeitsbuch für agiles Prozessmanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsClockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeamcoaching Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer neue Minuten Manager. Zusammenfassung & Analyse des Bestsellers von Ken Blanchard und Spencer Johnson: Autonomie statt Autorität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Balanced Scorecard: Vier essentielle Dimensionen der langfristigen Unternehmensausrichtung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEinführung in systemische Konzepte der Selbststeuerung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMeine Stimme - Mein Erfolg: Der kompakte Ratgeber für die wirkungsvollste Stimm- und Sprechtechnik Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLean Management: Management konkret Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5Die SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSteve Jobs, Die autorisierte Biografie des Apple-Gründers - Walter Isaacson (BusinessNews Publishing Buchzusammenfassung) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProjektmanagement konkret (E-Book, Neuauflage): Nachschlagen | Verstehen | Umsetzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmensführung für Einsteiger: Grundlagen der Unternehmensführung für kleine und mittelständische Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Unternehmer-Mindset Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsChange Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeams Führen – aber Richtig!: Mit Teamwork zu mehr Erfolg. Wie Du Teams Effizient Führen Kannst. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Fünf-Kräfte-Modell: Porters Erklärung des Wettbewerbsvorteils Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Führen mit Pfiff!
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews
Book preview
Führen mit Pfiff! - Gerd F Kamiske
Enjoying the preview?
Page 1 of 1