Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook277 pages5 hours
Wer wählt Teamarbeit?: Eine theoretische und empirische Analyse der Effek-te der Forderung nach Teamfähigkeit
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Warum wird zunehmend Teamfähigkeit in Stellenanzeigen gefordert? Wie wirkt sich dies auf die Bewerbungsentscheidung potenzieller Arbeitnehmer aus? Und welche Rolle spielt dabei die Einstellung dieser potenziellen Arbeitnehmer gegenüber Teamarbeit? Auf diese Fragen versucht die vorliegende Arbeit Antworten zu geben, indem sie zunächst theoretisch und empirisch-experimentell untersucht, welche Faktoren die Entscheidung zwischen Einzel- und Teamarbeit beeinflussen. Dabei zeigt sich sowohl theoretisch als auch empirisch ein negativer Effekt der eigenen Fähigkeiten auf die Entscheidung für Teamarbeit. Demgegenüber haben die eigene Teamfähigkeit, die Erwartungen über die Fähigkeiten potenzieller Teammitglieder und die eigene Geselligkeit einen positiven Einfluss auf die Wahl von Teamarbeit statt Einzelarbeit. In einem zweiten Schritt werden die theoretischen Implikationen auf den Kontext einer Bewerbungsentscheidung übertragen und mithilfe einer Befragung von ca. 1.800 Studierenden einer empirischen Überprüfung unterzogen. Hier zeigt sich, dass die Wahrscheinlichkeit, sich auf Stellenanzeigen mit der Forderung nach Teamfähigkeit zu bewerben, zwar negativ mit den eigenen Fähigkeiten aber positiv mit der eigenen Teamfähigkeit und den Erwartungen über Teammitglieder zusammenhängt.
Unavailable
Related to Wer wählt Teamarbeit?
Related ebooks
Neuromarketing im Tourismus: Potenzielle Wirksamkeit in der Hotellerie Arbeits- und Lerntätigkeit in Industrieunternehmen: Fallstudien aus Perspektive der kultur-historischen Tätigkeitstheorie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIntrinsische Motivation und Advanced Nursing Practice: Unterstützungsmöglichkeiten im Unterricht Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Teamkultur Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLehr-Lernforschung und Professionalisierung: Perspektiven der Berufsbildungsforschung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDokumentarische Methode: Triangulation und blinde Flecken Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsChefsache Fachkräftesicherung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLösungsorientierte Mitarbeitergewinnung: Praktisches Vorgehen und theoretische Grundlagen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKarriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProprium als Problem?: Wertebasiertes Management in organisationsethischer Reflexion Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIst das Hautfarbe?: Elementarpädagogische Präventionsmaßnahmen gegen Vorurteile und Diskriminierung bei Kindern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMentoring – Wunsch und Wirklichkeit: Dekonstruktion und Rekontextualisierung eines Versprechens Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKrankenhäuser als attraktive Arbeitgeber: Mitarbeiterkultur erfolgreich entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBildungscoaching: Theorie und Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeamarbeit und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit: Band 3 Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Arbeitgeberattraktivität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErträge und Perspektiven berufs- und wirtschaftspädagogischer Forschung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOrganisationsaufstellungen evaluiert: Studie zur Wirksamkeit von Systemaufstellungen in Management und Beratung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTalent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCase Management in der Sozialen Arbeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPositive Psychologie, Kompetenzförderung und Mentale Stärke: Gesundheit, Motivation und Leistung fördern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKommunikation in Veränderungsprozessen: Psychologische Grundlagen für die Arbeit mit Individuen und Gruppen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSystemische Kompetenzen entwickeln: Grundlagen, Lernprozesse und Didaktik Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFrauen in Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen: Analysen und Empfehlungen für eine gendersensible Personalentwicklung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStottern bei Kindern und Jugendlichen: Bausteine einer mehrdimensionalen Therapie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAnsprüche an Ehe und Partnerschaft: Ein theologischer Beitrag zu einer beziehungsethischen Herausforderung Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
Die SWOT-Analyse: Erstellen Sie einen Strategieplan für Ihr Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSteve Jobs, Die autorisierte Biografie des Apple-Gründers - Walter Isaacson (BusinessNews Publishing Buchzusammenfassung) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Unternehmer-Mindset Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5Vom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Problemlösungen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Wandel kommunizieren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThe Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxishandbuch Online-Fundraising: Wie man im Internet und mit Social Media erfolgreich Spenden sammelt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Pareto Prinzip Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIT-Controlling: Kompakte Einführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsChange Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/5Praxishandbuch Prozessmanagement: Das Standardwerk auf Basis des BPM Framework ibo-Prozessfenster® Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDesign Thinking für Anfänger: Innovation als Faktor für unternehmerischen Erfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErfolgreiche Führung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsClockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Positionierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOrganisatorische Grundbegriffe Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfessionelle Trainingsmedien selbst erstellen: So überzeugen Sie Ihre Teilnehmer und erleichtern sich das Unterrichten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsReiß das Ruder rum!: Eine wahre Geschichte über Führung und darüber, wie Mitarbeiter zu Mitgestaltern werden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEinführung in systemische Konzepte der Selbststeuerung Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related podcast episodes
#323 Work Awesome Sonderfolge mit Katja Kraus, Janina Stork und Patrick Müller: “Wir sind das neue Ich.” 0% found this document useful#647 Mythen und Best Practices in der Personalauswahl: Interview mit Prof. Dr. Kanning 0% found this document useful360: Du suchst die falschen Mitarbeiter: Du suchst die falschen Mitarbeiter 0% found this document usefulWie fördert man Karrieren im Supply Chain Management und in der Logistik? 0% found this document useful#224 mit Susanne Harnisch, Creative Technologist: “I just get up and throw the fucking ball.” 0% found this document useful(89) Übers Klima reden - wie kann das gelingen? 0% found this document useful#41 Personalbemessung- oder welche Ansätze gibt es noch für den Personaleinsatz und die Personalentwicklung? 0% found this document usefulDenkBar | Trailer (2:20): Die Top Coaching Themen - Alles ist DenkBar mit Michaela Lang und Oliver Fritsch | Trailer 0% found this document useful396: Mitarbeiterführung - das lernst Du von Konzernen: Mitarbeiterführung - das lernst Du von Konzernen 0% found this document useful#136 Der Arbeitsschutz braucht mehr Leidenschaft, Energie und Spaß 0% found this document useful395: Strategische Mitarbeiterführung mit Christian Neumann: Strategische Mitarbeiterführung mit Christian Neumann 0% found this document useful135: Mitarbeiterentwicklung: Mitarbeiter finden und halten 0% found this document usefulRhetorik im Coaching: Je besser die Frage, desto tiefer die Suche - Dr. Gudrun Henne zu Gast 0% found this document useful
Related articles
Wie Wollen Wir Arbeiten? Bücher MagazinArticle
Wie Wollen Wir Arbeiten?
Mar 16, 2022
5 min readVier Fragen – Vier Dimensionen New Work MagazineArticle
Vier Fragen – Vier Dimensionen
Oct 24, 2020
Hiermit sollten sich weltweit alle Unternehmen und Institutionen auseinandersetzen: • Wie können Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig erhalten werden?• Wie lassen sich Austausch, Lernen und Zusammenarbeit verbessern?• Wie gelingt es, die vie
1 min readGEN Z VERSUS BOOMER: Ein PHANTOM tarnt sich als PHÄNOMEN New Work MagazineArticle
GEN Z VERSUS BOOMER: Ein PHANTOM tarnt sich als PHÄNOMEN
Feb 1, 2024
9 min readWENN Büro, DANN so! New Work MagazineArticle
WENN Büro, DANN so!
Oct 24, 2020
3 min readTux Liest Linux Magazin germanyArticle
Tux Liest
Oct 6, 2021
Bücher über den Datenschutz und die Modellierung- Dass es sich bei „Datenschutz im Unternehmen“ nicht um Unterhaltungslektüre handelt, wird schnell klar: Ab Seite 1 geht es ohne Vorgeplänkel zur Sache. Die Absätze sind mit fortlaufenden Randziffern n
2 min read„IM KERN GEHT ES UM Change und Innovation“ New Work MagazineArticle
„IM KERN GEHT ES UM Change und Innovation“
Apr 16, 2021
3 min readStay Out-of-Sync! MacLife GermanArticle
Stay Out-of-Sync!
Mar 4, 2021
10 min read»ChatGPT Kann Noch Keine Therapeut:innen Ersetzen!« MacLife GermanArticle
»ChatGPT Kann Noch Keine Therapeut:innen Ersetzen!«
Oct 4, 2023
7 min readEnt-Wicklungs-ARBEIT New Work MagazineArticle
Ent-Wicklungs-ARBEIT
Jan 6, 2023
3 min read»Wir Möchten Die Art Und Weise Revolutionieren, In Der Menschen Wissen Anwenden.« MacLife GermanArticle
»Wir Möchten Die Art Und Weise Revolutionieren, In Der Menschen Wissen Anwenden.«
Nov 3, 2022
Dennis, erstaunlich viele Menschen vertrauen weiter auf ihre Zettelwirtschaft, um Notizen festzuhalten, statt zum Smartphone oder Computer zu greifen. Was kann Mem daran ändern? Ich glaube, der Umstand, dass viele Menschen immer noch lieber Papier fü
3 min readInterview New Work MagazineArticle
Interview
Jul 16, 2021
Wer steckt hinter onesome? Wir haben die App zu Dritt aus der Taufe gehoben und verbinden unterschiedliche Kompetenzen, die aus unserer Sicht entscheidend für den Erfolg sein werden. Anouk Harde kombiniert psychologisches und technisches Wissen und h
1 min readMina Ist Ein AI-Chatbot … MacLife GermanArticle
Mina Ist Ein AI-Chatbot …
Oct 4, 2023
1 min readDer Neue Weg Ins ZURÜCK New Work MagazineArticle
Der Neue Weg Ins ZURÜCK
Jul 16, 2021
Nach der ersten Euphorie des Home-Office haben die Mitarbeiter in den Unternehmen festgestellt, dass ihnen der schnelle informelle Austausch an der Kaffeemaschine oder im Gang mit den Kollegen fehlt und auch das kreative Arbeiten an einem Projekt. Da
3 min readInterview mit Dr. Ina Beintner, wissenschaftliche Leiterin bei Minddoc iPhone & iPadLifeArticle
Interview mit Dr. Ina Beintner, wissenschaftliche Leiterin bei Minddoc
Jun 30, 2022
Minddoc stellt Nutzer:innen Fragen zu ihrer psychischen Gesundheit und wählt basierend darauf Kurse und Übungen aus. Aber was ist das Ziel dieser Kurse? Zum Beispiel: Die App weist dich darauf hin, dass du Ängste hast, die vielleicht nicht ganz ratio
3 min readGelernt Ist Gelernt Raspberry Pi GeekArticle
Gelernt Ist Gelernt
Sep 21, 2023
4 min readNEUE TALENTE NUR MIT hybrider Arbeit ZU GEWINNEN New Work MagazineArticle
NEUE TALENTE NUR MIT hybrider Arbeit ZU GEWINNEN
Nov 1, 2023
3 min readDie klangvolle Revolution MacLife GermanArticle
Die klangvolle Revolution
Oct 6, 2020
4 min readÄnderung, DIE BLEIBT 10 THESEN ÜBER DIE POST-CORONA-ARBEITSWELT New Work MagazineArticle
Änderung, DIE BLEIBT 10 THESEN ÜBER DIE POST-CORONA-ARBEITSWELT
Apr 16, 2021
2 min readMIT Power In Der Sohle Energiegeladen Im Alltag Durchstarten WECHSELJAHREArticle
MIT Power In Der Sohle Energiegeladen Im Alltag Durchstarten
Nov 9, 2020
1 min readNeuanfang New Work MagazineArticle
Neuanfang
Jul 16, 2021
5 min read»Der Physische Raum Kann Ein Strategisches Tool Sein« New Work MagazineArticle
»Der Physische Raum Kann Ein Strategisches Tool Sein«
Jan 6, 2023
3 min readWir lieben, WAS WIR TUN! New Work MagazineArticle
Wir lieben, WAS WIR TUN!
Oct 14, 2022
3 min readIGene MacLife GermanArticle
IGene
Sep 2, 2021
6 min readGelernt Ist Gelernt LinuxUserArticle
Gelernt Ist Gelernt
Sep 21, 2023
4 min readUngewisse Zeiten NaturApothekeArticle
Ungewisse Zeiten
Jun 15, 2020
1 min readAusgerechnet Dieser Dramatische Beruf! EULENSPIEGEL, Das SatiremagazinArticle
Ausgerechnet Dieser Dramatische Beruf!
Sep 22, 2022
2 min readONESOME – Persönlichkeitsentwicklung per App New Work MagazineArticle
ONESOME – Persönlichkeitsentwicklung per App
Jul 16, 2021
1 min readNEUES LEBEN für‘s Büro Anders leben IM BÜRO New Work MagazineArticle
NEUES LEBEN für‘s Büro Anders leben IM BÜRO
Jul 10, 2020
2 min readMiteinander Ist Besser NaturApothekeArticle
Miteinander Ist Besser
Jun 1, 2020
2 min readVerschwörungs-mythen: Entstehung und Bedeutung fürs Marketing MacLife GermanArticle
Verschwörungs-mythen: Entstehung und Bedeutung fürs Marketing
Feb 4, 2021
3 min read
Reviews for Wer wählt Teamarbeit?
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews