Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook433 pages11 hours
Karrieren von Expatriates und Flexpatriates: Eine qualitative Studie europaweit tätiger ManagerInnen aus Österreich
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Was verstehen Sie unter Karriere? Wann fühlen Sie sich in Ihrer Karriere erfolgreich? Was beeinflusst Ihre Karriere? Wonach streben Sie in Ihrer Karriere? Diese Fragen sind in der Karriereforschung bekannt. Empirische Ergebnisse für einige signifikante Gruppen der heutigen Arbeitswelt, wie Personen mit internationalen Karrieren, sind allerdings rar. Im Zentrum der vorliegenden, qualitativen Studie, die sich mit Wahrnehmungen und Auffassungen von Karriere und Karriereerfolg beschäftigt, stehen Expatriates, die für mindestens ein bis fünf Jahre im Ausland arbeiten und wohnen, und Flexpatriates, die häufig und regelmäßig beruflich ins Ausland fliegen. Konkret werden Konzeptionen von Karriere und Karriereerfolg, mit Augenmerk auf die Dualität subjektiver und objektiver Dimensionen, kontextuelle Einflussfaktoren sowie individuelle Karrieremotive und -aspirationen erhoben. Da alle Befragten in Dual-Career Couples leben, wird zudem das Spannungsfeld zwischen Karriere und Privatleben berücksichtigt. Nachdem das international mobile Sample in ost- und westeuropäischen Ländern tätig ist, wird regionsbezogenen Unterschieden zusätzlich Achtung geschenkt. Um Besonderheiten von Ex- und Flexpatriates hervorzuheben, werden beide Gruppen mit sogenannten Non-Internationals verglichen, die beruflich in keiner Weise international mobil sind. Insgesamt zeigt sich, dass Karriere und Karriereerfolg zunehmend subjektorientiert und unabhängig von organisationalen Strukturen verstanden wird. Die Person selbst kristallisiert sich als zentrale Dimension und Einflussgröße heraus. Durch den qualitativen Vergleich können besondere Charakteristika der drei Subsamples verdeutlicht werden: Zusammenfassend erweisen sich Flexpatriates, die bisher empirisch noch wenig erforscht sind, als sehr spezifische Gruppe. Expatriates und Non-Internationals sind sich in der Gegenüberstellung überraschend ähnlich.
Unavailable
Related to Karrieren von Expatriates und Flexpatriates
Related ebooks
Fishing for Careers: Karrieremanagement zwischen Planung und Gelegenheiten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren in der Arbeitswelt 4.0 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxishandbuch Aufstellungsarbeit: Grundlagen, Methodik und Anwendungsgebiete Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsYoung Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln: Zukunftsfähige Mitarbeiterbindung von Nachwuchskräften Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMotivationspsychologische Grundlagen des Flow-Erlebens: Merkmale, Entstehung, Auswirkung von Flow im Sport, Beruf und Alltag Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie ID37 Persönlichkeitsanalyse: Bedeutung und Wirkung von Lebensmotiven für effiziente Selbststeuerung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSelbstmanagementkompetenz in Organisationen stärken: Leistung, Wohlbefinden und Balance als Herausforderung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHandbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte: Führungskompetenz und Führungswissen Rating: 4 out of 5 stars4/5Weiterbildungsmanagement in der Praxis: Psychologie des Lernens Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSinn in der Arbeit: Überblick über Grundbegriffe und aktuelle Debatten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAngewandte Psychologie in der Arbeitswelt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFaszination Psychologie – Berufsfelder und Karrierewege Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSupervision auf dem Prüfstand: Wirksamkeit, Forschung, Anwendungsfelder, Innovation Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStrategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmung 21: Wertschöpfung durch Wertschätzung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSich selbstständig machen in Therapie und Beratung – wie geht das? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBerufsprofilierung: Ein Praxisbuch für Akademikerinnen und Akademiker Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGehirn, Kultur und Motivation: Die Zusammenhänge und ihre Bedeutung für den Führungsalltag Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPositive Psychologie in Unternehmen: Für Führungskräfte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDiversity Management als Führungsaufgabe: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLeadership: Traditionelle und moderne Konzepte Mit vielen Beispielen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTalent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPositive Psychologie im Coaching: Positive Coaching für Coaches, Berater und Therapeuten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBeratungswissen auf den Punkt gebracht: Ein Handbuch für Studierende, professionelle Begleiter/-innen und alle, die es werden wollen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPsychologie der Sprichwörter: Weiß die Wissenschaft mehr als Oma? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsNachhaltiges Personalmanagement in der Pflege - Das 5-Säulen Konzept Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Selbst-Bewusstsein Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
Die SWOT-Analyse: Erstellen Sie einen Strategieplan für Ihr Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsScribble: Das Arbeitsbuch für agiles Prozessmanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5Teams Führen – aber Richtig!: Mit Teamwork zu mehr Erfolg. Wie Du Teams Effizient Führen Kannst. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer neue Minuten Manager. Zusammenfassung & Analyse des Bestsellers von Ken Blanchard und Spencer Johnson: Autonomie statt Autorität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEinführung in systemische Konzepte der Selbststeuerung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Wandel kommunizieren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGrundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung: Führungspersönlichkeit, Führungsmethoden, Führungsinstrumente Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmensführung für Einsteiger: Grundlagen der Unternehmensführung für kleine und mittelständische Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Unternehmer-Mindset Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDesign Thinking für Anfänger: Innovation als Faktor für unternehmerischen Erfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Balanced Scorecard: Vier essentielle Dimensionen der langfristigen Unternehmensausrichtung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Pareto Prinzip Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsClockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxishandbuch Online-Fundraising: Wie man im Internet und mit Social Media erfolgreich Spenden sammelt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProjektmanagement konkret (E-Book, Neuauflage): Nachschlagen | Verstehen | Umsetzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSteve Jobs, Die autorisierte Biografie des Apple-Gründers - Walter Isaacson (BusinessNews Publishing Buchzusammenfassung) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsChange Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIT-Controlling: Kompakte Einführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLeading Rating: 5 out of 5 stars5/5Meine Stimme - Mein Erfolg: Der kompakte Ratgeber für die wirkungsvollste Stimm- und Sprechtechnik Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Karrieren von Expatriates und Flexpatriates
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews