Discover millions of ebooks, audiobooks, and so much more with a free trial

Only $11.99/month after trial. Cancel anytime.

Unavailable
Результативний конфлікт: Незгода — це сила, що працює на вас
Unavailable
Результативний конфлікт: Незгода — це сила, що працює на вас
Unavailable
Результативний конфлікт: Незгода — це сила, що працює на вас
Ebook448 pages4 hours

Результативний конфлікт: Незгода — це сила, що працює на вас

Rating: 0 out of 5 stars

()

Currently unavailable

Currently unavailable

About this ebook

Книга Пітера Коулмана та Роберта Ферґюсона «Результативний конфлікт» має дуже влучний підзаголовок – «Незгода – це сила, що працює на вас». Саме незгода, з якої, власне, і починається будь-який конфлікт, стає рушійною силою поступу в найрізноманітніших ситуаціях – від малих родинних суперечок до великих світових революцій.
До уваги читача – цілий калейдоскоп скрутних сюжетів, шляхи врегулювання конфлікту та методи застосування влади, найрізноманітніші пастки конфліктів, а також сім основних стратегій урегулювання яскравих та часом небезпечних спалахів конфлікту і влади: доброзичливості, підтримки, домінування, поступливості, самостійності, адаптації та непокори. Найкраще ці стратегії можна опанувати тоді, коли ви самі визначаєте, якими будуть ваші власні дії та результати під час конфлікту. З цією метою у книзі запропоновано інструменти для самооцінювання, вправи, перелік запитань для перевірки та зведені таблиці, що допомагатимуть менеджерам, керівникам, адміністраторам, вчителям, медіаторам, переговірникам, консультантам та адвокатам у цьому дуже непростому питанні.
Для керівників усіх ланок та їхніх підлеглих, батьків, а також для тих, хто хоче навчитися мистецтву врегулювання конфліктів.

LanguageУкраїнська мова
PublisherNash Format
Release dateNov 8, 2016
ISBN9786177279319
Unavailable
Результативний конфлікт: Незгода — це сила, що працює на вас

Related to Результативний конфлікт

Related ebooks

Reviews for Результативний конфлікт

Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings

0 ratings0 reviews

What did you think?

Tap to rate

Review must be at least 10 words