Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook215 pages3 hours
Die Bedeutung von Emotionen im Führungskontext: Führungsherausforderungen in Organisationen
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Vor dem Hintergrund steigender Fehlzeiten am Arbeitsplatz aufgrund psychischer Erkrankungen steht als Ursache zunehmend das Führungsverhalten von Vorgesetzten im Focus wissenschaftlicher Untersuchungen. Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Identifikation konkreter Führungsverhaltensweisen, die negative Emotionsempfindungen auslösen können sowie mögliche negative Auswirkungen daraus. Die Forschungsergebnisse belegen eine Kausalbeziehung zwischen den untersuchten Führungsverhaltensweisen und dem Emotionsempfinden von Mitarbeitern. Diese verdeutlichen die Bedeutung des Emotionsempfindens für die betriebliche Praxis, insbesondere im Hinblick auf seine Entstehung im Führungskontext sowie seinen verstärkenden Effekt im Hinblick auf mögliche Auswirkungen. Abschließend erfolgt die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die betriebliche Praxis wie beispielsweise die Reflektion von Führungsverhalten, die Sensibilisierung von Führungskräften hinsichtlich der Erzeugung negativer Emotionen, die Durchführung von Führungstrainings sowie das Erlernen von Emotionsregulationsmechanismen.
Unavailable
Related to Die Bedeutung von Emotionen im Führungskontext
Related ebooks
Digitale Transformation und Agilität in der Praxis: Veränderungsbereitschaft in Unternehmen fördern durch Background-Personality-Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCoaching in der Personal- und Organisationsentwicklung: Für selbstbestimmtere Mitarbeitende Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Begründung, Instrumente, Umsetzung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMitarbeiterführung erfolgreich und praxisorientiert: Changemanagement – Führungsinstrumente – Betriebliche Gesundheitsförderung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie spirituelle Dimension in Coaching und Beratung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührung in Verwaltung und Polizei: Eine soziologisch informierte Ermutigung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGlück in Unternehmen: Positive Psychologie für Führung und Organisationsentwicklung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGruppenkompetenz in der Supervision – Es geht nicht ohne! Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungsakzeptanz im Wandel: Wie veränderte Erwartungen der Mitarbeiter den Führungserfolg beeinflussen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOrganisationsentwicklung aus der Praxis für die Praxis: Methoden und Beispiele praktischer Organisationsentwicklung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMitarbeiterbefragungen in kleinen und mittleren Unternehmen gezielt richtig durchführen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührung von Mitarbeitenden im Home Office: Umgang mit dem Heimarbeitsplatz aus psychologischer und ökonomischer Perspektive Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCoaching: Eine personenzentrierte Personalentwicklungsmaßnahme: Strukturen, Bedingungen und ausgewählte Anwendungen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBetriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg: Worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLösungsorientiertes Coaching: Kurzzeit-Coaching für die Praxis Rating: 4 out of 5 stars4/5Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing: Psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPsyCap – Die Entwicklung von psychologischem Kapital und dessen Mehrwert für Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsArbeitsanalyse – Arbeitsbewertung – Arbeitsgestaltung: Anforderungen der Gegenwart und Zukunft bewältigen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungskraft werden, sein und bleiben: Konzepte, Methoden, Instrumente Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPositive Psychologie, Kompetenzförderung und Mentale Stärke: Gesundheit, Motivation und Leistung fördern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEmotionsarbeit von Rezeptionisten in der Luxushotellerie: Die Gefahren von Burnout im Dienstleistungsgewerbe Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfessionell coachen mit Bildmaterialien: Die Sprache des Unbewussten verstehen und nutzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSystemisches Demografiemanagement: Wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWeiterbildungsmanagement in der Praxis: Psychologie des Lernens Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWissen wir, was wir tun?: Beraterisches Handeln in Supervision und Coaching Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie berufliche Rehabilitation -Zeitschrift zur beruflichen und sozialen Teilhabe: Systemstörer - Heft 01-2021 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSinnhaft führen: Mehr Leistungsfreude mit weniger Führungsaufwand Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Business For You
What's your Story?: Leadership Storytelling für Führungskräfte, Projektverantwortliche und alle, die etwas bewegen wollen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDAS PROJEKTERFOLG-HANDBUCH: Wie man mit neuer Baukultur erfolgreich bauen würde - Band 1 Basis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWege zu sich selbst: Selbstbetrachtungen und Selbstmanagement eines römischen Kaisers Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVerkauf Direkt Ins Gehirn: Emotional, Mental und Manipulativ Rating: 0 out of 5 stars0 ratings10xDNA – Das Mindset der Zukunft Rating: 5 out of 5 stars5/5Die große Täuschung: John F. Kennedys Warnung & die Bedrohung unserer Freiheit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWer regiert das Geld?: Banken, Demokratie und Täuschung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsQuantumMarketing-Quantumnetworking Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Six-Sigma-Methode: Streben nach Perfektion Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Scrum Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThe Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer Krieg im Dunkeln: Die wahre Macht der Geheimdienste. Wie CIA, Mossad, MI6, BND und andere Nachrichtendienste die Welt regieren. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVon Hier Aus Gesehen: 15 Interviews mit Menschen, die es anders machen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings...Als die Noten laufen lernten...Band 2: Kabarett-Operette-Revue-Film-Exil. Unterhaltungsmusik bis 1945 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDesign Thinking für Anfänger: Innovation als Faktor für unternehmerischen Erfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKonsum - Warum wir kaufen, was wir nicht brauchen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFremdbestimmt: 120 Jahre Lügen und Täuschung Rating: 4 out of 5 stars4/5Das Pareto Prinzip Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErfolgsfaktor Zufall: Wie wir Ungewissheit und unerwartete Ereignisse für uns nutzen können Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHandwerkszeug der systemischen Beratung: Das Buch zur Weiterbildung Systemisches Tool Camp - 2. Auflage Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsNie wieder aufschieben: Tipps gegen das Prokrastinieren und für mehr Tatkräftigkeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsImmobilien als Kapitalanlage: Attraktive Rendite mit Pflegeimmobilien, Crowdinvesting, REITs, ETFs und Fonds Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Kunst des Krieges: Wahrhaft siegt, wer nicht kämpft Rating: 4 out of 5 stars4/5
Reviews for Die Bedeutung von Emotionen im Führungskontext
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews