Chefs - Aufzucht, Haltung und Pflege
By Achim Neumair and Renato Frees
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About this ebook
In diesem Buch finden Sie alles, um Ihren Chef oder Ihre Chefin von sich zu überzeugen, jahrelang zu ertragen und, wenn alles nach Plan läuft, auch gleich zu beerben.
Darunter so wertvolle Tipps wie:
– 10 nicht überprüfbare, aber angesehene Berufsstationen für jeden Lebenslauf
– Chefisch für Anfänger
– 8 Formulierungen, um den Kantinenmitarbeitern wider besseres Wissen Lob auszusprechen
– Mini-Bullshit-Bingo fürs Gehaltsgespräch
– 6 Gründe, woran Sie erkennen, dass Sie dringend Urlaub brauchen
– 7 Facebook-Sprüche für den (wirklich) letzten Arbeitstag
– und viele mehr
Das Buch für Führungskräfte und alle auf dem Weg dahin!
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Chefs - Aufzucht, Haltung und Pflege - Achim Neumair
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek:
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://d-nb.de abrufbar.
Für Fragen und Anregungen:
neumair@redline-verlag.de
frees@redline-verlag.de
1. Auflage 2012
© 2012 by Redline Verlag, ein Imprint der Münchner Verlagsgruppe GmbH
Nymphenburger Straße 86
D-80636 München
Tel.: 089 651285-0
Fax: 089 652096
Alle Rechte, insbesondere das Recht der Vervielfältigung und Verbreitung sowie der Übersetzung, vorbehalten. Kein Teil des Werkes darf in irgendeiner Form (durch Fotokopie, Mikrofilm oder ein anderes Verfahren) ohne schriftliche Genehmigung des Verlages reproduziert oder unter Verwendung elektronischer Systeme gespeichert, verarbeitet, vervielfältigt oder verbreitet werden.
Umschlagabbildung: iStockphoto.com
Bildnachweise: Shutterstock.com (andernfalls siehe Bildunterschrift)
Satz: Georg Stadler, München
Epub: Grafikstudio Foerster, Belgern
ISBN Epub 978-3-86414-290-1
Weitere Informationen zum Verlag finden Sie unter
www.redline-verlag.de
Beachten Sie auch unsere weiteren Verlage unter
www.muenchner-verlagsgruppe.de
Inhalt
Vom Glück, der Chef zu sein
Büro-Humor, wie er früher war
WILLKOMMEN IM TEAM
Warum Sie Imagebildern auf Firmenwebseiten nicht trauen können und was sie tatsächlich bedeuten
Was Sie (nur bedingt) beim Vorstellungsgespräch sagen sollten
10 Argumente, falls Sie sich beim Vorstellungsgespräch für den falschen Dresscode entschieden haben
10 nicht überprüfbare, aber angesehene Berufsstationen für jeden Lebenslauf
Ist der Chef/die Chefin Ihre Kragenweite?
Abteilung: Herrenoberbekleidung
Abteilung: Damenoberbekleidung
Bilderschmuck – was Schreibtischfotos über Ihren Chef aussagen
BETRIEBSANLEITUNG
Die acht wichtigsten Chef-Regeln
Bürogetränke und was Sie über die Betriebskultur sagen
Fair geht vor
5 Punkte, woran sie erkennen, dass Ihr Chef ein Tyrann ist
Chefisch für Anfänger
10 Gründe, woran Sie erkennen, dass Ihr Chef sich neuerdings für intellektuell hält
6 Standards, wenn die Informationspolitik entgleitet
5 Dinge, an denen Sie erkennen, dass Ihr Chef gestern etwas länger unterwegs war
DIENST NACH VORSCHRIFT
10 Wege, wie Sie der »Generation Praktikum« entwachsen
10 absolut sichere Passwörter
Basisinfos für das Lieblingsthema Ihres Chefs, Namedrops sowie dankbare oder zu vermeidende Small-Talk-Themen
WELCHER FILMTYP IST IHR BOSS?
Die Schwächen der Oberen
IT-Sprache für Führungspersonen
10 Grußformeln aus der Hölle
Experten-Tipp: Wie gut war mein Urlaub?
MAHLZEIT!
Der ehrliche Speiseplan
8 Formulierungen, um den Kantinenmitarbeitern wider besseres Wissen Lob auszusprechen (z. B. zu Weihnachten)
6 gute Gründe, sich nicht mit dem Chef bei Facebook anzufreunden
8 Disziplinen für die tägliche Dosis Bürofitness in Körper, Geist und Seele
5 höchstwahrscheinlich erfolgreiche Slogans für die Wahl zum Betriebsrat
7 Sprüche, die Sie sich – auf ein T-Shirt, eine Tasse oder ein Mouse-Pad gedruckt – zum 25-jährigen Betriebsjubiläum schenken können oder nach einer Geschäftsidee suchen
ALLES. AUSSER ARBEIT.
Was für ein »Scheißtag«
7 Gründe, woran Sie merken, dass im Büro etwas nicht stimmt
Bürogezwitscher
8 Bürokrankheiten und unorthodoxe Heilungsmethoden
Berühmtheiten*, die oft irrtümlich für Firmengründer gehalten werden
10 Kalendersprüche für Kollegen, die etwas einfacher gestrickt sind
3 gute Antworten, warum man trotzdem ins Büro geht
Auto-Vervollständigung: Die häufigsten Suchvorschläge in Ihrem Firmen-Intranet
6 Gründe, woran Sie erkennen, dass Sie dringend Urlaub brauchen
ANSAGE VON OBEN
9 seltsame, erfundene, aber nicht unmögliche Formulierungen für demotivierende Chef-Ansprachen
Ein Problem, 20 Lösungen
10 Dinge, die jedes Meeting interessanter machen
Wie der Laden so läuft
10 Gründe, warum ein Meeting endet
IM ANGESICHT DES B … ESSER VERDIENENDEN
ABMAHNUNGEN – ein Lückentext
Die 10 größten Fehler im Personalgespräch
Mini-Bullshit-Bingo fürs Gehaltsgespräch*
Politisch korrekt am Arbeitsplatz
19 Bücher im Regal ihres Chefs und was sie über ihn/sie aussagen (sollen)
Brief an die Personalabteilung
AM ENDE DES TAGES ...
Kündigungsschutz: 10 geheimdienstbewährte Codenamen für Chefs, falls jemand ihre Lästereien mithört
10 praktische Ausreden, falls Sie beim Nickerchen im Büro erwischt werden
7 Facebook-Sprüche für den (wirklich) letzten Arbeitstag
10 Rezepte, um Konflikte mit Ihrem Vorgesetzten kündigungsfrei zu lösen
Das Arbeitszeugnis
Zeugnisse
Kleiner Ratgeber für Firmengründer, welche Namen nicht für Start-ups geeignet sind
VOM GLÜCK, DER CHEF ZU SEIN
Herzlichen Dank, dass Sie Ihre mühsam verdienten Kröten an der Bücherkiste in dieses wegweisende und wundervolle Buch investiert haben. Sie werden schnell merken: »Ich bin also kein Einzelschicksal.« Kurz nachdem der Mensch die Höhle verlassen hat, zeigte sein Weg schnurstracks in die Hölle. Dort wo viele Menschen unter Anleitung von Dritten Dinge tun, deren Sinn sie schon längst nicht mehr suchen. Und diese Dritten sind, ganz wie der Kieferorthopäde sagt, meistens das größte Problem. Weil man nie weiß, was »Er« oder »Sie« jetzt gerade wieder will. Das hat jetzt ein Ende – endlich können Sie Ihren Chef einordnen, und natürlich gibt dieses Machwerk der Persönlichkeitsanalyse auch wertvolle Tipps für den alltäglichen Umgang. Mit dem geschulten Auge eines Zoologen werden Sie künftig durch die Büro-Safari touren. Und sollten Sie selbst zur Führungselite dieses Landes gehören, enthält dieses Buch unverzichtbare Lektionen, die sowohl Hilfestellung beim Erklimmen der Karriereleiter bieten als auch als Inspirationsquelle zum Ausbau der Autorität und der Unterstreichung Ihrer Kompetenzen dienen können.
Übereinstimmungen mit der real existierenden Welt zwischen Parkdeck, Kantine und Großraumbüro sind nicht zufällig, sondern selbstverständlich sauber recherchiert, selbst erlebt oder zumindest wahrheitsähnlich zusammenfantasiert.
Die Autoren entschuldigen sich bei sämtlichen Mehr- und Minderheiten, die jetzt auch noch schwarz auf weiß ihr Fett wegbekommen.
Viel Spaß beim Arbeiten – oder besser: beim Lesen
Büro-Humor, wie er früher war
Witze, lustige Begebenheiten und gemeine Pointen, auf eine zeitgenössische Unterlage gemalt, gezeichnet oder gehämmert, gehören zum Arbeitsleben, seit es Büros gibt. Bürowitze sind ein Spiegelbild der technischen Entwicklung, die in den 1990er Jahren in etwa so aussah: Witz in Word-Art gestalten, speichern, drucken, aufhängen, kichern, weiterarbeiten. In den Nullerjahren kamen dann Internetkettenbriefe, verteufelte Powerpoint-Präsentationen und Motto-Kaffeetassen dazu. Erst das Web 2.0 machte es möglich, die besten Gags der 80er, 90er und die Knaller von heute einfach abzufotografieren. Und dann im benachbarten sozialen Netzwerk hochladen (z. B. Facebook, StudiVZ o. Ä.), und dann lachen die Kollegen und Leidensgenossen auf der ganzen Welt. Als kleinen Appetizer – bevor Sie mit abendfüllenden Humortiraden der Zukunft in Kontakt kommen – kommen hier vier ausgewählte und für ganz okay befundene Faksimile des Bürohumors 1990–2009 AD.
Abb.1_Seite11.tifAbb.2_Seite11.tifAbb.2_Seite11.tifWILLKOMMEN IM TEAM
Sie sind neu! Sie sind Entdecker! Sie sind der Christoph Kolumbus der Bürowelt. Auch wenn Sie nur Leichtmatrose sind und nach Höherem streben – Fakt ist: Sie wollen nach langen Qualen Ihre »Alte Welt» verlassen, um sich fortan mit den hiesigen Eingeborenen einzulassen. Sie erkunden die Eigenheiten des Stammesältesten und versuchen Teil seiner Dorfgemeinschaft zu werden. Dieses Kapitel hilft Ihnen, herauszufinden, was sich seit 1492 grundlegend geändert hat. Das Survial-Paket für die erste Phase im Abenteuer »Berufsleben«.
Sympathiebekundung
Chef zum Angestellten: »Wissen Sie, ich mag Sie. Sie erinnern mich an mich selbst, als ich noch jung und naiv war.«