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Addetto Perfetto [Mat Marlin]
By Mat Marlin
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IL MANUALE CHE OGNI ADDETTO DOVREBBE SEMPRE AVERE CON SE PER RISPONDERE AI PROPRI SUPERIORI E FARE BELLA FIGURA; COME COMPORTARSI IN SITUAZIONI DIFFICILI E USCIRNE IN MODO POSITIVO; CHE METODO UTILIZZARE PER NON FARSI SOTTOMETTERE.
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Book preview
Addetto Perfetto [Mat Marlin] - Mat Marlin
Pubblicazioni
uno
In oltre venti anni e più di carriera professionale ho avuto la fortuna di dirigere tante persone diverse per estrazione ,età ,sesso e ambizione.
Il gestire per tante ore al giorno tanti differenti individui ti porta a conoscere i loro segreti profondi o in altri casi a non conoscerli affatto ma certamente il bagaglio che si crea è di un valore assoluto.
Essere a contatto con persone che attendono i tuoi ordini o aspettano il tuo giudizio ti insegna che spesso chi è al comando dovrebbe essere così umile da sentirsi uno di loro e al tempo stesso essere il loro superiore.
Non ho mai trovato un libro ,un manuale o degli appunti dove qualcuno si è impegnato a svelare i pensieri di chi dirige e tanto meno a capire le sofferenze o le gioie di chi applica gli stessi.
Nelle scuole di pensiero che riguardano il mondo lavorativo possiamo trovare tutto ciò che necessita per applicare direttive ,sicurezza e marketing ;ci sono pagine scritte infinite su come si fanno i soldi ,come si aumentano gli incassi ,come si dettano le regole ;ci sono anche manuali che ti spiegano come funziona un registratore di cassa o una macchina per attaccare bottoni ma un opera che aiuta chi lavora ,lo fa crescere e lo porta a considerarsi bravo ancora non l’ho trovata.
Questo mio scritto credo sia il primo manuale inedito da chi ha avuto il comando delle persone per tanti anni e che vuole svelare come si fa ad essere un addetto perfetto ,capace ,professionale raccontato dalla parte di chi sta sopra.
due
Bisogna fare una distinzione precisa tra chi comanda un gruppo di lavoro per una sua azienda e chi comanda nelle aziende di altri.
Il proprietario è il capo assoluto ,decide e fa eseguire e probabilmente è rispettato in maniera assoluta proprio perché oltre lui non c’è nessun altro.
Un direttore come lo sono stato io, o responsabile del personale ha il potere su chi lavora e ha il dovere su chi lo comanda ;questa posizione intermedia è il fulcro delle leggi sulla gestione di uomini e donne poiché i rischi professionali sono da entrambi le parti ed ognuno se sbaglia dovrà renderne conto.
Non intendo assolutamente sminuire il comando di un capo supremo che rischia economicamente più di tutti e di aziende che non vanno avanti ve ne sono troppe ,ma la differenza fondamentale sta nel fatto che chi comanda e a sua volta e’ comandato è che molto spesso le direttive che gli vengono fornite deve elaborarle per far in modo che gli altri le recepiscano svolgendole a dovere accontentando tutti quelli che stanno un gradino più in alto.
Qualsiasi comunità ,a partire da quelle delle formiche e delle api e arrivare alle comunità politiche e religiose ,quindi di potere, ha sempre qualcuno che invia ordini ,da imput che devono essere seguiti e applicati per la riuscita del progetto ;questo è vero tanto in pace quanto in guerra.
Chi sganciò la bomba atomica ha le stesse colpe di chi gli inviò l’ordine così come chi inventò il vaccino contro la peste ha gli stessi meriti di chi lo ha effettivamente prodotto .
Ciò perché le comunità hanno necessità vitale di essere dirette e chi dirige ha altrettanto bisogno di chi esegue.
In qualsiasi gruppo c è sempre chi comanda ;all’interno di alcune aziende vi sono più comandanti ma ognuno ha il suo ruolo e il suo ministero da dirigere ,il suo potere e i suoi doveri ,in ogni famiglia c’è un capofamiglia riconosciuto ;non credete alle storie dove quando a comandare sono più di uno ,le cose
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