Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook657 pages3 hours
Ідеальний керівник: Чому ним неможливо стати
By Ichak Adizes
Rating: 1 out of 5 stars
1/5
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Ідеального керівника в природі просто не існує. Адже одна людина насправді не може впоратися з таким складним процесом, як менеджмент. Успіх вимагає поєднання певних якостей, які часто зовсім несумісні. Але можна й потрібно створити команду, кожен учасник якої доповнюватиме один одного в стилях управління. Адізес називає та характеризує чотири стилі керування: Самотній рейнджер, Бюрократ, Підпалювач і Суперпослідовник. Якщо побудувати між ними правильну комунікацію, то навіть неминучі конфлікти вдасться використати для правильних та ефективних рішень.
Unavailable
Related to Ідеальний керівник
Related ebooks
Закон успіху. Урок п'ятий: Ініціатива і лідерство Техніка ухвалення рішень: Як лідери роблять вибір Rating: 0 out of 5 stars0 ratings7 звичок надзвичайно ефективних людей (7 zvichok nadzvichajno efektivnih ljudej) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗавоювання лідерства: Поради щодо мотивації та натхнення членів вашої команди Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок шостий: Уява Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок дев'ятий: Звичка робити більше того, за що тобі платять Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок одинадцятий: Гострий розум Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЯк стати доброзичливим керівником: Виявляйте найкраще у своїй команді Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок сьомий: Ентузіазм Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМій начальник - дитина?: Трансакційний аналіз як інструмент вивчення та вирішення конфліктів на роботі Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКоли серце вимагає змінити професію Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Шістнадцять уроків Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок тринадцятий: Кооперація Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВідновлення мотивації на роботі: Прості кроки, щоб знайти сенс і щастя в роботі Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок третій: Впевненість у собі Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЛегкий підхід до психології праці: Вступний посібник з використання психологічних знань у сфері праці та організацій Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок восьмий: Самоконтроль Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТрансакційний аналіз: Цінний інструмент для розуміння себе та інших Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПрацюй чотири години на тиждень. Нова психологія успіху (Pracjuj chotiri godini na tizhden'. Nova psihologіja uspіhu) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЕтика служителя Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЕннеаграма: Відкриття свого справжнього "я Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок другий: Визначена головна мета Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСпершу найважливіше! Жити, любити, вчитися, залишити слід (Spershu najvazhlivіshe! Zhiti, ljubiti, vchitisja, zalishiti slіd) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок перший Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЛідер майбутнього.: 9 навичок та ідей, що зроблять вас успішними в наступні 10 років Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРайські відносини на землі Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПростими словами: Як розібратися у своїй поведінці Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПідкори себе — підкориться світ Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок десятий: Приваблива особистість Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related podcast episodes
Змінюйся. Моя теорія необхідності змін. 0% found this document useful"Люди змінюються" і "Люди не змінюються" — в чому різниця? 0% found this document usefulЧитаємо Енхейридіон. Частина 1 0% found this document usefulСтоїцизм і я у ньому 0% found this document usefulЯ, Соціум (Про психосоціальні кризи) 0% found this document usefulПро емоції, стоїцизм і фанатизм 0% found this document usefulЩо таке досвід і як його розуміти / Live 0% found this document useful
Reviews for Ідеальний керівник
Rating: 1 out of 5 stars
1/5
1 rating1 review
- Rating: 1 out of 5 stars1/5з телефона читати неможливо через жахливе форматування - прикро, залюбки зміню відгук після виправлення проблеми. Дякую