30 Minuten Effektiv arbeiten im Homeoffice
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In diesem Ratgeber erhalten Sie Tipps zu Büroeinrichtung, Hard- und Software, rechtlichen Gegebenheiten und zur effizienten Zeiteinteilung, Kommunikation und Work-Life-Balance. Werden Sie fit für ein effektives und entspanntes Arbeiten im Homeoffice!
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30 Minuten Effektiv arbeiten im Homeoffice - Christiane Wittig
Christiane Wittig
30 Minuten
Effektiv arbeiten
im Homeoffice
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.
Umschlaggestaltung: die imprimatur, Hainburg
Umschlagkonzept: Martin Zech Design, Bremen
Lektorat: Eva Gößwein, Berlin
Autorenfoto: Erwin Moser, München
© 2018 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
Das E-Book basiert auf dem 2018 erschienenen Buchtitel 30 Minuten Effektiv arbeiten im Homeoffice
von Christiane Wittig, © 2018 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit schriftlicher Genehmigung des Verlags.
Hinweis:
Das Buch ist sorgfältig erarbeitet worden. Dennoch erfolgen alle Angaben ohne Gewähr. Weder die Autorin noch der Verlag können für eventuelle Nachteile oder Schäden, die aus den im Buch gemachten Hinweisen resultieren, eine Haftung übernehmen.
ISBN Buchausgabe: 978-3-86936-880-1
ISBN epub: 978-3-95623-794-2
In 30 Minuten wissen Sie mehr!
Dieses Buch ist so konzipiert, dass Sie in kurzer Zeit prägnante und fundierte Informationen aufnehmen können. Mithilfe eines Leitsystems werden Sie durch das Buch geführt. Es erlaubt Ihnen, innerhalb Ihres persönlichen Zeitkontingents (von 10 bis 30 Minuten) das Wesentliche zu erfassen.
Kurze Lesezeit
In 30 Minuten können Sie das ganze Buch lesen. Wenn Sie weniger Zeit haben, lesen Sie gezielt nur die Stellen, die für Sie wichtige Informationen beinhalten.
Alle wichtigen Informationen sind blau gedruckt.
Ein Fast Reader am Ende des Buches fasst alle wichtigen Aspekte zusammen.
Inhalt
Vorwort
1. Vor- und Nachteile von Homeoffice
Homeoffice – was ist das eigentlich?
Wann und für wen ist Homeoffice sinnvoll?
Welcher Homeoffice-Typ sind Sie?
2. Einrichtung des Arbeitsplatzes
Welche Möglichkeiten haben Sie?
Wie ist der Arbeitsplatz ausgestattet?
Welche Möblierung ist sinnvoll und notwendig?
3. Arbeiten im privaten Umfeld
Welche Vereinbarungen müssen Sie treffen?
Wie sichern Sie sich Ihre Freizeit?
Wie sollte Ihr Tagesablauf aussehen?
4. Arbeitsabläufe und Zeiteinteilung
Wer stört?
Wie hoch ist Ihre Zeitkompetenz?
Können Sie Nein sagen?
5. Steuerliche und rechtliche Aspekte und die Sicht der Unternehmen
Kontrolle ist gut – Vertrauen ist besser?
Welche steuerlichen Aspekte sind relevant?
Was gibt es von rechtlicher Seite zu beachten?
Selbstreflexion
Fast Reader
Die Autorin
Weiterführende Literatur
Vorwort
Morgens nicht im Stau stehen, konzentriert an einer Aufgabe arbeiten, ohne mit einem Ohr die Erlebnisse der Kollegen vom Vortag mitzuhören, oder die Kinder noch sehen, bevor sie im Bett liegen – was auch immer die Motivation ist, jeder dritte Arbeitnehmer wünscht sich aktuellen Umfragen zufolge Möglichkeiten, auch zu Hause zu arbeiten. Aber nur jeder zehnte tut es. Im europäischen Vergleich hinkt Deutschland damit bei Homeoffice-Angeboten hinterher. Während der Anteil der Heimarbeiter in anderen Ländern, wie Frankreich oder Skandinavien, ständig steigt, liegt er in Deutschland unter dem EU-Durchschnitt. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW).
Meist sind es Frauen, die diese Arbeitsform in Anspruch nehmen wollen, um die Familie und den Beruf besser unter einen Hut zu bringen. Aber auch manche Männer wünschen sich – zumindest zeitweise –, von zu Hause aus arbeiten zu können, um sich ungestört um komplexe Themen zu kümmern und mehr Ruhe in den Arbeitsalltag zu bringen.
Doch obwohl viele der Beschäftigten gern mobil arbeiten würden, haben sie zugleich Angst vor negativen Konsequenzen, zum Beispiel davor, im Homeoffice mehr arbeiten zu müssen, weil die Leistungen nicht mehr gesehen und anerkannt werden, oder vor sozialer Ausgrenzung im Kollegenkreis. Hier ist es wichtig, eine Kultur des Vertrauens zu fördern sowie betriebliche Rahmenbedingungen zu etablieren, die diesen Befürchtungen entgegenwirken.
Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern das Arbeiten im Homeoffice ermöglichen, bedeutet das für sie zum Teil auch geänderte Arbeitsabläufe und eine Umstellung oder Ergänzung des technischen Equipments, zudem ist mehr Vertrauen in die Mitarbeiter erforderlich. Für die Mitarbeiter wiederum geht Homeoffice mit mehr Eigenverantwortung einher. Sie müssen mehr Disziplin und Zeitkompetenz beweisen. Wer ganz oder teilweise von zu Hause aus arbeitet oder gar aus einem Angestelltenverhältnis in die Selbstständigkeit wechselt, muss sich bewusst sein, dass ab sofort nicht immer jemand da ist, der einem sagt, was man wann zu tun und zu lassen hat, und die Arbeitszeiten überwacht.
Dieser Ratgeber gibt Ihnen Hilfestellung für die gelungene Arbeit im Homeoffice und das entspannte Arbeiten in Selbstverantwortung. Sie erhalten Tipps zu Büroeinrichtung, Hard- und Software sowie rechtlichen Gegebenheiten und für eine effiziente Zeiteinteilung, eine gute Kommunikation und hilfreiches Neinsagen.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für ein entschleunigtes, stressfreies Arbeiten im Homeoffice in Selbstverantwortung und Selbstbestimmung.
Ihre Christiane Wittig
1.Vor- und Nachteile von Homeoffice
Von zu Hause arbeiten