Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook413 pages7 hours
Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen
By Henry Johns and Günther Vedder
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Im Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft (WA) an der Leibniz Universität Hannover stehen seit 1980 die Organisation von Arbeit sowie eine persönlichkeitsförderliche Arbeitsgestaltung im Mittelpunkt des Interesses. Gleichzeitig geht es um die Frage, wie die neuesten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse in angemessener Form an berufsbegleitend Studierende vermittelt werden können. Seit einiger Zeit gewinnen zudem Fragen nach der Zukunft der Arbeit unter der Rahmenbedingung einer fortschreitenden Digitalisierung an Bedeutung. Der vorliegende Band greift vor diesem Hintergrund das breite Spektrum der Inhalte und Lernformen im Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft auf. Die Autorinnen und Autoren sind als ehemalige oder derzeitige Beschäftigte oder als Lehrbeauftragte eng mit dem WA verbunden. Die Beiträge im ersten Teil beschäftigen sich mit dem Lehren und Lernen in einem berufsbegleitenden Weiterbildungsstudium. Teil 2 umfasst Beiträge, die sich mit Lernprozessen außerhalb formal organisierter Lernformen und mit Organisationen als Lernsubjekten auseinandersetzen. Die Beiträge in Teil 3 sind dem Zusammenhang von Arbeit, Gesundheit und demografischer Entwicklung gewidmet. Im vierten Teil geht es um Konzepte und Erfahrungsberichte zu arbeitswissenschaftlichen Handlungsfeldern im Personalbereich. Abgerundet wird der Sammelband im letzten Teil mit Beiträgen zum Verhältnis Arbeit-Individuum-Gesellschaft. Die insgesamt 22 Beiträge bieten eine Fülle von Anregungen für alle, die sich mit der Organisation von Arbeit und arbeitsbezogenen Lernprozessen befassen.
Unavailable
Related to Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen
Related ebooks
Sinn in der Arbeit: Überblick über Grundbegriffe und aktuelle Debatten Digitale Transformation der Arbeitswelt: Psychologische Erkenntnisse zur Gestaltung von aktuellen und zukünftigen Arbeitswelten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLehr-Lernforschung und Professionalisierung: Perspektiven der Berufsbildungsforschung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsModerne Arbeitswelten: Die Macht der Informatisierung und die Bedeutung des Wissens Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJahrbuch der berufs- und wirtschaftspädagogischen Forschung 2014 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsForschungsperspektiven in der Sozialen Arbeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsForschen und Promovieren in der Sozialen Arbeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsArbeits- und Lerntätigkeit in Industrieunternehmen: Fallstudien aus Perspektive der kultur-historischen Tätigkeitstheorie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Wissenschaft Soziale Arbeit im Diskurs: Auseinandersetzungen mit den theoriebildenden Grundlagen Sozialer Arbeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHuman Resource Management 4.0: Kluge Personalentscheidungen für die neue Arbeitswelt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWirkungen Sozialer Arbeit: Potentiale und Grenzen der Evidenzbasierung für Profession und Disziplin Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCase Management in der Sozialen Arbeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsNew Work: Souveränität im postdigitalen Zeitalter: Zeitenwende für Unternehmer, Personalverantwortliche, Coaches und Angestellte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJenseits des Elfenbeinturms: Psychologie als nützliche Wissenschaft Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfessionalitätsforschung in der Sozialen Arbeit: Praxeologisch-rekonstruktive Perspektiven Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWhat Works – Welches Wissen braucht die soziale Arbeit?: Zum Konzept evidenzbasierter Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBeratung in der sozialen Arbeit - lösungsorientiert und systematisch Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMitarbeiter (ein)binden und gewinnen: Nachhaltige Strukturen für Seniorenheime zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIntervision: Grundlagen und Perspektiven Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührung und Organisation: Neue Entwicklungen im Management der Sozial- und Gesundheitswirtschaft Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSoziale Arbeit – Forschung – Gesundheit: Forschung: bio-psycho-sozial Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSoziale Arbeit und Dokumentarische Methode: Methodologische Aspekte und empirische Erkenntnisse Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJahrbuch der berufs- und wirtschaftspädagogischen Forschung 2022 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPädagogische Kunsttherapie und Soziale Arbeit: Beiträge zur Theorie, Praxis und Forschung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMenschenrechte und Soziale Arbeit: Konzeptionelle Grundlagen, Gestaltungsfelder und Umsetzung einer Realutopie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsArbeitsanalyse – Arbeitsbewertung – Arbeitsgestaltung: Anforderungen der Gegenwart und Zukunft bewältigen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGestalten gestalten: . DIAGONAL, Jg. 2015 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEntwicklungsraum: Psychodynamische Beratung in Organisationen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsArbeit als Ware: Zur Theorie flexibler Arbeitsmärkte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSozialarbeitswissenschaft: Eine Einführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
Schreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie kranke Organisation: Diagnosen und Behandlungsansätze für Unternehmen in Zeiten der Transformation Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Positionierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/5Clockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMeine Stimme - Mein Erfolg: Der kompakte Ratgeber für die wirkungsvollste Stimm- und Sprechtechnik Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGrundlagen des Projektmanagements: Methoden, Techniken und Tools für Projektleiter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf: Wie Frauen in Führung gehen Rating: 3 out of 5 stars3/5Scribble: Das Arbeitsbuch für agiles Prozessmanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFrauen reden, Männer machen?: Wie wir aus der Klischeefalle ausbrechen und besser zusammenarbeiten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManagament by Objectifs: So erreicht Ihr Team seine volle Leistung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfit First: Ein einfaches System, jedwedes Unternehmen von einem kapitalfressenden Monster in eine Geldmaschine zu verwandeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGeschäftsprozesse richtig abbilden: Prozessmanagement konkret Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFallbeispiele aus dem Führungsalltag Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Ordnungen des Erfolgs: Einführung in die Organisationsaufstellung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBetriebliches Energiemanagement: Eine Einführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDeutsch für Manager: Fokussierte Stilblüten aus der Welt der Sprach-Performance Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThe Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProjektmanagement konkret (E-Book, Neuauflage): Nachschlagen | Verstehen | Umsetzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSix Sigma Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5Das Unternehmer-Mindset Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeams Führen – aber Richtig!: Mit Teamwork zu mehr Erfolg. Wie Du Teams Effizient Führen Kannst. Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related podcast episodes
Veantwortung BeQ! Folge 5: Dein Podcast zur Sozialen Arbeit 0% found this document useful(89) Übers Klima reden - wie kann das gelingen? 0% found this document usefulDDCAST 148 - Franz Dietrich "3-D-Strick & Gutes Leben" 0% found this document usefulDDCAST 145 - Thilo Schwer & Georg-Christof Bertsch "Designlesen – Bücher von Bedeutung" 0% found this document usefulWie bleibe ich gesund, zufrieden und produktiv im Homeoffice?: WirtschaftsWoche Money Mates 0% found this document usefulBeziehung BeQ! Folge 7: Dein Podcast zur Sozialen Arbeit 0% found this document useful#35 Einfluss von Achtsamkeit auf den Arbeitsschutz 0% found this document usefulEmmy Noether Konferenz: Modellansatz 225 0% found this document usefulDDCAST 130 - URSULA TISCHNER "Eco- statt Ego Design" 0% found this document usefulWissenschaftskommunikation: Modellansatz 130 0% found this document usefulNachhaltigkeit in Krankenkassen und ihre Verantwortung 0% found this document usefulVon der Leuphana in die professionelle Persönlichkeitsdiagnostik I LINC GmbH in Lüneburg 0% found this document usefulBeQ! #3 Du musst doch wissen, was du willst: Dein Podcast für soziale Arbeit 0% found this document useful
Related articles
„IM KERN GEHT ES UM Change und Innovation“ New Work MagazineArticle
„IM KERN GEHT ES UM Change und Innovation“
Apr 16, 2021
3 min readWENN Büro, DANN so! New Work MagazineArticle
WENN Büro, DANN so!
Oct 24, 2020
3 min readWie Wollen Wir Arbeiten? Bücher MagazinArticle
Wie Wollen Wir Arbeiten?
Mar 16, 2022
5 min readGEN Z VERSUS BOOMER: Ein PHANTOM tarnt sich als PHÄNOMEN New Work MagazineArticle
GEN Z VERSUS BOOMER: Ein PHANTOM tarnt sich als PHÄNOMEN
Feb 1, 2024
9 min readVier Fragen – Vier Dimensionen New Work MagazineArticle
Vier Fragen – Vier Dimensionen
Oct 24, 2020
Hiermit sollten sich weltweit alle Unternehmen und Institutionen auseinandersetzen: • Wie können Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig erhalten werden?• Wie lassen sich Austausch, Lernen und Zusammenarbeit verbessern?• Wie gelingt es, die vie
1 min readQuerdenken ERWÜNSCHT New Work MagazineArticle
Querdenken ERWÜNSCHT
Oct 24, 2020
3 min readTux Liest Linux Magazin germanyArticle
Tux Liest
Jun 2, 2021
Bücher über KI-Wirkungen und das Programmieren Künstliche Intelligenz ist ein Megatrend, und das lässt sich nicht zuletzt am Buchmarkt ablesen: Dort sprießen nicht nur Bücher über alle möglichen technischen Aspekte von KI wie Pilze aus dem Boden, es
2 min readAgile Work: Von Menschen, mit Menschen, fur Menschen New Work MagazineArticle
Agile Work: Von Menschen, mit Menschen, fur Menschen
Apr 8, 2022
2 min readWerden Büros zu GEISTERSTÄDTEN? New Work MagazineArticle
Werden Büros zu GEISTERSTÄDTEN?
Nov 1, 2023
Stellen Sie sich vor, Sie betreten ein hochmodernes Bürogebäude, dessen Interieur den Eindruck eines 5-Sterne-Hotels vermittelt. Doch etwas fehlt – die Menschen. Was einst als Symbol für den Fortschritt und die Zukunft der Arbeitswelt galt, scheint n
1 min readTux Liest Linux Magazin germanyArticle
Tux Liest
Oct 6, 2021
Bücher über den Datenschutz und die Modellierung- Dass es sich bei „Datenschutz im Unternehmen“ nicht um Unterhaltungslektüre handelt, wird schnell klar: Ab Seite 1 geht es ohne Vorgeplänkel zur Sache. Die Absätze sind mit fortlaufenden Randziffern n
2 min readDancing Walls - ULTIMATIVE FREIHEIT VON STEPHAN HÜRLEMANN IM PWC EXPERIENCE CENTER IN ZÜRICH New Work MagazineArticle
Dancing Walls - ULTIMATIVE FREIHEIT VON STEPHAN HÜRLEMANN IM PWC EXPERIENCE CENTER IN ZÜRICH
Jul 10, 2020
2 min readDer Neue Weg Ins ZURÜCK New Work MagazineArticle
Der Neue Weg Ins ZURÜCK
Jul 16, 2021
Nach der ersten Euphorie des Home-Office haben die Mitarbeiter in den Unternehmen festgestellt, dass ihnen der schnelle informelle Austausch an der Kaffeemaschine oder im Gang mit den Kollegen fehlt und auch das kreative Arbeiten an einem Projekt. Da
3 min readTRENDsafari New Work MagazineArticle
TRENDsafari
Jan 6, 2023
1 min readWas ist New Work – UND WENN JA, WIE VIELE? New Work MagazineArticle
Was ist New Work – UND WENN JA, WIE VIELE?
Jul 15, 2022
Neulich im digitalen New Work-Talk eines führenden internationalen Personaldienstleisters „Über Mythen, Legenden und das, was wirklich zählt“: Autoren, Manager und Mitarbeitende diskutieren darüber, was New Work nun eigentlich in der Unternehmensprax
2 min readAgile Arbeitslandschaft für KOMMUNIKATIONS-PROFIS New Work MagazineArticle
Agile Arbeitslandschaft für KOMMUNIKATIONS-PROFIS
Jul 10, 2020
2 min readNeuanfang New Work MagazineArticle
Neuanfang
Jul 16, 2021
5 min readNEUES LEBEN für‘s Büro Anders leben IM BÜRO New Work MagazineArticle
NEUES LEBEN für‘s Büro Anders leben IM BÜRO
Jul 10, 2020
2 min readWie Weit Ist Künstliche Intelligenz? MacLife GermanArticle
Wie Weit Ist Künstliche Intelligenz?
Apr 4, 2023
3 min readDie Autorinnen New Work MagazineArticle
Die Autorinnen
Oct 24, 2020
1 min readUnternehmen Halten An Home-office Fest New Work MagazineArticle
Unternehmen Halten An Home-office Fest
Jul 15, 2022
10 min readBis Ans Ende Der Zeit Beat GermanArticle
Bis Ans Ende Der Zeit
Jan 5, 2022
3 min readTrennendes Vereint New Work MagazineArticle
Trennendes Vereint
Jan 15, 2021
3 min read»Der Physische Raum Kann Ein Strategisches Tool Sein« New Work MagazineArticle
»Der Physische Raum Kann Ein Strategisches Tool Sein«
Jan 6, 2023
3 min readNew New Work MacLife GermanArticle
New New Work
Jan 7, 2021
4 min readÄnderung, DIE BLEIBT 10 THESEN ÜBER DIE POST-CORONA-ARBEITSWELT New Work MagazineArticle
Änderung, DIE BLEIBT 10 THESEN ÜBER DIE POST-CORONA-ARBEITSWELT
Apr 16, 2021
2 min readEnt-Wicklungs-ARBEIT New Work MagazineArticle
Ent-Wicklungs-ARBEIT
Jan 6, 2023
3 min readNeue Realitäten Bücher MagazinArticle
Neue Realitäten
Jul 27, 2023
8 min readDer Wert von Design MacLife GermanArticle
Der Wert von Design
Dec 8, 2020
2 min readLASSEN SIE UNS reden New Work MagazineArticle
LASSEN SIE UNS reden
Jan 6, 2023
1 min readDer Ki-club New Work MagazineArticle
Der Ki-club
Oct 8, 2021
2 min read
Reviews for Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews