MOTIVOGRAMA PERFIL DE MOTIVAO INDIVIDUAL Instrues

Voc encontrar a seguir 30 proposies diferentes para ler e avaliar. Cada uma delas apresenta duas alternativas possveis. Voc dever optar por uma das duas alternativas. Ambas so corretas e vlidas. Portanto, voc dever optar por aquela que melhor refletir a sua realidade interna: aquela que mais se parece com aquilo que voc faz ou costuma fazer, ou acredita que faria naquelas circunstncias. Atribua 2 ou 3 pontos alternativa que voc escolheu como a mais significativa, dependendo do grau de sua importncia comparada com a alternativa menos cotada. Esta ir receber nota 0 ou 1, dependendo dos pontos que voc atribuiu primeira, j que a pontuao das duas dever somar sempre 3 pontos. Isto no um teste de conhecimentos. No h alternativas boas ou ms. Corretas ou incorretas. Qualquer abordagem deste tipo comprometeria seriamente a fidedignidade do seu perfil. Insira nos quadrinhos correspondentes os pontos que voc atribuir. 01. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho : v z 02. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquela que: w z 03. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que: v y 04. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando: v x 05. Se na minha prxima promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia quele que: w y 06. A minha produtividade pode ser prejudicada quando: x z 07. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho : y w 08. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquela que: x

v 09. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que: y z 10. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando: z w 11. Se na minha promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia quele que: y v 12. A minha produtividade pode ser prejudicada quando: z v 13. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho : v w 14. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquela que: w x 15. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que: x w 16. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando: y z 17. Se na minha prxima promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia quele que: w v 18. A minha produtividade pode ser prejudicada quando: x y

19. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho : y x 20. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquele que: z Y 21. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que: v x 22. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando: z x 23. Se na minha prxima promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia quele que: v z 24. A minha produtividade pode ser prejudicada quando: y w 25. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho : v y 26. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquela que: y x 27. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que: w z 28. Desenvolve minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando: x w 29. Se na minha prxima promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia quele que: z

x 30. A minha produtividade pode ser prejudicada quando: v w

MOTIVOGRAMA PERFIL DE MOTIVAO INDIVIDUAL Instrues

Voc encontrar a seguir 30 proposies diferentes para ler e avaliar. Cada uma delas apresenta duas alternativas possveis. Voc dever optar por uma das duas alternativas. Ambas so corretas e vlidas. Portanto, voc dever optar por aquela que melhor refletir a sua realidade interna: aquela que mais se parece com aquilo que voc faz ou costuma fazer, ou acredita que faria naquelas circunstncias. Atribua 2 ou 3 pontos alternativa que voc escolheu como a mais significativa, dependendo do grau de sua importncia comparada com a alternativa menos cotada. Esta ir receber nota 0 ou 1, dependendo dos pontos que voc atribuiu primeira, j que a pontuao das duas dever somar sempre 3 pontos.

sto no um teste de conhecimentos. No h alternativas boas ou ms. Corretas ou incorretas. Qualquer abordagem deste tipo comprometeria seriamente a fidedignidade do seu perfil. Insira nos quadrinhos correspondentes os pontos que voc atribuir.

1. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho : um salrio compatvel com as minhas necessidades bsicas e as de minha famlia. a oportunidade de testar a minha prpria capacidade e ter acesso aos meus resultados.

2. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquela que: me oferecer normas de trabalho claramente definidas, slidas garantias de estabilidade, e assegurar-me privilgios mais amplos de assistncia mdica-hospitalar. me proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.

3. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que: no valoriza as boas condies ambientais de trabalho que lhe so oferecidas (instalaes fsicas confortveis, bem iluminadas, restaurante interno, etc.). no me confere o devido respeito e considerao.

4. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando: recebo um salrio compatvel com as minhas necessidades bsicas e as de minha famlia. mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convico de que sou bem aceito por eles.

5. Se na minha prxima promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia quele que: me oferecer normas de trabalho claramente definidas, slidas garantias de estabilidade, e assegurar-me privilgios mais amplos de assistncia mdica-hospitalar. me conferir maior privilgio e poder.

6. A minha produtividade pode ser prejudicada quando: me delegam responsabilidade que exige a minha dedicao pessoal, e fico privado de compartilhar os meus problemas e as minhas idias com os meus companheiros. as minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio.

7. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho : o reconhecimento que me conferem exclusivamente em funo dos meus mritos. um supervisor imediato em quem eu possa confiar, condies de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo j foi previsto e planejado.

8. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquela que: me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantm excelentes relaes entre os seus membros.

me oferecer boas condies de trabalho: ambiente confortvel, amplo e limpo, com boa iluminao e temperatura agradvel, restaurante interno com comida saborosa.

9. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que: no me confere o devido respeito e considerao. resiste a colaborar comigo na experimentao de novas idias.

0. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando: me proporcionam a oportunidade de testar a minha prpria capacidade e tenho acesso aos meus resultados. tenho um superior imediato em quem eu possa confiar, condies de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo j foi previsto e planejado.

1. Se na minha promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia quele que: me conferir maior prestgio e poder. me oferecer boas condies de trabalho: ambiente confortvel, amplo e limpo, com boa iluminao e temperatura agradvel, restaurante interno com comida saborosa.

2. A minha produtividade pode ser prejudicada quando: as minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio. sou excessivamente solicitado no exerccio de minhas atribuies a ponto de ter que sacrificar sistematicamente o meu horrio de almoo ou o de sada.

3. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho : um salrio compatvel com as minhas necessidades bsicas e as de minha famlia. um superior imediato em quem eu possa confiar, condies de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo j foi previsto e planejado.

4. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquela que: me oferecer normas de trabalho claramente definidas, slidas garantias de estabilidade, e assegurar-me privilgios mais amplos de assistncia mdica-hospitalar. me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantm excelentes relaes entre os seus membros.

5. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que: anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade com "puxa-saquismo". no pensa no dia de amanh.

6. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando: me conferem reconhecimento em funo dos meus mritos exclusivamente. me proporcionam a oportunidade de testar a minha prpria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.

7. Se na minha prxima promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia quele que: me oferecer normas de trabalho claramente definidas, slidas garantias de estabilidade, e assegurar-me privilgios mais amplos de assistncia mdica-hospitalar. me oferecer boas condies de trabalho: ambiente confortvel, amplo e limpo, com boa iluminao e temperatura agradvel, restaurante interno com comida saborosa.

8. A minha produtividade pode ser prejudicada quando: me delegam responsabilidade que exige a minha dedicao pessoal e fico privado de compartilhar os meus problemas e as minhas idias com os meus companheiros. outro profissional, sem as qualificaes que possuo, for promovido por mero favoritismo para o cargo que eu estou planejando assumir no futuro prximo.

9. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho : o reconhecimento que me conferem exclusivamente em funo dos meus mritos. o relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convico de que sou bem aceito por eles.

0. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquele que: me proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar. me oferecer um cargo que confira maior prestgio e poder.

1. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que: no valoriza as boas condies ambientais de trabalho que lhe so oferecidas (instalaes fsicas confortveis, bem iluminadas, restaurante interno, etc.). anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade com "puxa-saquismo".

2. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando: me proporcionam a oportunidade de testar a minha prpria capacidade e tenho acesso aos meus resultados. mantenho relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convico de que sou bem aceito por eles.

3. Se na minha prxima promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia quele que: me oferecer boas condies de trabalho: ambiente confortvel, amplo e limpo, com boa iluminao e temperatura agradvel, restaurante interno com comida saborosa. me proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.

4. A minha produtividade pode ser prejudicada quando: outro profissional, sem as qualificaes que possuo, for promovido por mero favoritismo para o cargo que eu estou planejando assumir no futuro prximo. perco a confiana no meu chefe, desconfio da estabilidade do meu cargo, temo pela sobrevivncia da minha organizao.

5. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho : um salrio compatvel com as minhas necessidades bsicas e as de minha famlia. o reconhecimento que me conferem exclusivamente em funo dos meus mritos.

6. Se eu tiver que escolher entre duas organizaes para trabalhar, prefiro aquela que: me oferecer um cargo que confira maior prestgio e poder. me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantm excelentes relaes entre os seus membros.

7. O tipo de subordinado que mais me irrita aquele que: no pensa no dia de amanh. resiste a colaborar comigo na experimentao de novas idias.

8. Desenvolve minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficincia quando: mantenho relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convico de que sou bem aceito por eles. tenho um superior imediato em quem eu possa confiar, condies de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo j foi previsto e planejado.

9. Se na minha prxima promoo me for dado escolher entre dois cargos, darei preferncia quele que: me proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.

me proporcionar oportunidade para integrar uma equipe de trabalho que mantm excelentes relaes entre os seus membros.

0. A minha produtividade pode ser prejudicada quando: sou excessivamente solicitado no exerccio de minhas atribuies a ponto de ter que sacrificar sistematicamente o meu horrio de almoo ou o de sada. perco a confiana no meu chefe, desconfio da estabilidade no meu cargo, temo pela sobrevivncia da minha organizao.

NVEIS DAS NESCESSIDADES MOTIVACIONAIS INSATISFEITAS 1 0.9 0.8 0.7 0.6 0.5 0.4 0.3 0.2 0.1 0 FISIOLGICAS SEGURANA ASSOCIAO AUTOESTIMA

TIVACIONAIS INSATISFEITAS

AUTOESTIMA

AUTOREALIZAO

TABULAO DAS RESPOSTAS ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 TOTAIS V 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 W 0 0 0 0 X Y

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Nota: Os cinco totais devero somar 90 pontos ao todo, a menos que voc tenha incorrido em algum erro. Retifique, s

Z 0 0

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nha incorrido em algum erro. Retifique, se for o caso.

FISIOLGICAS 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 V

NVEIS DAS NECESSIDADES MOTIVACIONAIS INSATISFEITAS SEGURANA ASSOCIAO AUTOESTIMA

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
W

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TAS AUTOREALIZAO

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