CARRERA: Edificaciones V

CURSO: Legislacin Laboral en

Construccin Civil TEMA: Las Gratificaciones Legales DOCENTE: Dr. Ricardo Vega ALUMNO: Ataupillco Cancho, Oscar

Las Gratificaciones Legales

Ley N 27735
LEY QUE REGULA EL OTORGAMIENTO DE LAS GRATIFICACIONES PARA LOS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PROVADA POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

Decreto Supremo N 005-2002-TR

OSCAR EDUARDO ATAUPILLCO CANCHO

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Etapas
Hasta diciembre de 1989
El beneficio nace por convenio colectivo, contrato individual de trabajo o decisin del empleador

A partir de diciembre de 1989

Se origina por Ley N 25139 y su Reglamento el D. S. N 061-89-TR

Desde mayo del 2002

Se regula mediante la Ley N 27735 y su Reglamento el D. S. 005-2002-TR

Importancia de la Ley N 25139

Di rango legal a las gratificaciones Estableci las fechas de pago
15 de julio / 15 de diciembre

Estableci los montos

Un sueldo

Determin el pago cuando en julio y diciembre no se laboraba la integridad del semestre

Debi aplicarse la Ley 25139 en diciembre del 89 o en julio del 90?

- La Ley entr en vigor el 16 de diciembre. - El pago debi hacerse el 15 de diciembre - El reglamento rigi desde el 21 de diciembre - Una disposicin transitoria del reglamento dispuso el pago hasta el 23 de diciembre

Gratificaciones

Clasificacin de las gratificaciones

Legales: Ordinarias:
Se originan por ley, son por tanto obligatorias. Nacen del convenio, del contrato o de la voluntad del empleador. Su reiteracin les da carcter obligatorio.

Extraordinarias: No son regulares en el tiempo. Se mencionan en el

artculo 19 del TUO(Texto nico Ordenado) de la norma sobre CTS. No son remunerativas

mbito de Aplicacin Ley 27735 / D. S. 005-2002-TR

Los trabajadores de la actividad privada
Los trabajadores pblicos perciben aguinaldos. No guardan relacin con su haber mensual. Suma fija.

No importa el tipo de contrato

A plazo indeterminado. A plazo fijo

No es trascendente
El nmero de horas de labor diaria. El derecho alcanza a quienes laboran cuatro o menos horas.

Deben tener un mes completo de labor, al menos

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Monto de las gratificaciones

Divergencia entre el texto de la ley y el reglamento
Ley. Art. 2
La remuneracin que se perciba en la oportunidad que corresponde otorgar el beneficio. (15 de julio o diciembre).

Regl. Art. 3
La remuneracin vigente al 30 de junio y 30 de noviembre, respectivamente.

Pirmide jurdica
Principio de legalidad. Prima le ley sobre el reglamento

Monto de la Gratificaciones
Remuneracin bsica
Son regulares las que se perciben habitualmente.

Remuneraciones principales
De naturaleza variable o imprecisa. (comisiones o destajo). Ingresan en base al promedio de lo percibido en el semestre.

Remuneraciones complementarias
Variables o imprecisas. Requieren de regularidad. Percibirse en al menos tres meses (horas extras)

No ingresan los conceptos no remunerativos (movilidad, por ejemplo)

Concepto

Calificacin

Fundamentos

La percibida en la oportunidad del pago Remuneracin Bsica SI Ley N 27735 Art. 2

Comisiones

SI

El promedio de lo percibido en el semestre. Decreto Supremo N 005-2002-TR, Art. 3.1.

Es remuneracin regular. Ley N 27735, Asignacin familiar SI Art. 2.

Alimentacin

SI

Es remuneracin regular. Ley N 27735, Art. 2.

Horas extras

SI

De haberse percibido al menos en tres meses del semestre correspondiente. Decreto Supremo N 0052002-TR, Art. 3.1.

Movilidad

NO

No es considerada remuneracin. Decreto Supremo N 005-2002-TR, Art. 3

Refrigerio

NO

No es considerado remuneracin. Decreto Supremo N 006-2005-TR

Tiempo de Servicios
Ley 25139
Semestres:
Enero junio (Gratificacin de fiestas patrias)

Junio noviembre (Gratificacin de navidad)

Obsrvese que junio se computa doblemente.

Ley 27735
Semestres:
Enero junio (Gratificaciones de fiestas patrias) Junio noviembre (Gratificacin de navidad) por Fe de Erratas se cambi a Julio-Diciembre. Junio ya no se repite.

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Tiempo de Servicios
Art 3.4 del Reglamento. Deduccin de los das no considerados como de trabajo efectivo.

El tiempo de servicios se determina por MES CALENDARIO COMPLETO LABORADO.

Con la Ley 25139 era factible descontar un sexto si el trabajador tena faltas en un mes. El artculo reglamentario se pens justamente para evitar eso y descontar los treintavos por faltas.

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Oportunidad del pago

Gratificacin de Fiestas Patrias, hasta el 15 de julio Gratificacin de Navidad. Hasta el 15 de diciembre

La demora en el pago ocasiona el inters legal laboral correspondiente y constituye una infraccin laboral de tercer grado (muy grave)

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Gratificaciones proporcional
Si el trabajador se encuentra laborando en julio o diciembre, pero no cuenta con el semestre completo, percibir tantos sextos como meses completos tenga.

Ley 27735. Art. 6, segundo prrafo.

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Gratificacin trunca
Si el trabajador no tiene vnculo laboral vigente en julio o diciembre, pero labor al menos UN MES del semestre, percibir la gratificacin de forma proporcional a los meses trabajados. Esta es una novedad de la Ley 27735. No lo contemplaba la Ley 25139. Ley 27735, Art. 7.

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Regmenes especiales

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Repercusiones de las gratificaciones en otros derechos y beneficios laborales

Las gratificaciones de julio y diciembre constituyen remuneracin regular del trabajador y por lo tanto es base para establecer el haber indemnizatorio para efectos del pago de la CTS. El beneficio solamente incide sobre este derecho ms no sobre otros.
APORTES, CONTRIBUCIONES E IMPUESTOS QUE GRAVAN A LAS GRATIFICACIONES

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EJEMPLOS Trabajador que, laborando en la oportunidad de pago de la gratificacin de Navidad, cuenta con una antigedad en la empresa mayor a seis meses, de los cuales mes y medio ha gozado de licencia sin goce de haberes. Concepto: Puede incumplir el trabajador el requisito de los seis meses de servicio en el perodo correspondiente, no por su fecha de ingreso, sino porque durante el semestre vio suspendido de modo perfecto sin pago de remuneraciones su contrato de trabajo. Ejemplo: El trabajador que habiendo ingresado a la empresa en el mes de abril, y continuando en la prestacin de servicios en diciembre, no percibi remuneraciones por los meses de octubre y mitad de noviembre por estar de licencia sin goce de haberes, tiene derecho a cuatro sextas partes de su sueldo de diciembre en concepto de gratificacin de Navidad, ms quince treintavos de un sexto por los quince das laborados del mes de noviembre. Base legal: Ley 27735, Art. 6, segundo prrafo y el Decreto Supremo 005-2002-TR, Art. 3, numeral 3.4.

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EJEMPLOS Trabajador con derecho a percibir un sexto de la gratificacin por Fiestas Patrias.

Concepto: El pago trunco de la remuneracin por gratificaciones de Fiestas Patrias procede si el trabajador ha prestado servicios en al menos un mes completo del semestre enero a junio.
Ejemplo: Si el trabajador es contratado el primero de abril, por un contrato temporal de cincuenta y cinco das, tendra derecho a un sexto de la gratificacin de julio por el mes de abril que fue laborado en su integridad. Los das laborados del mes de mayo no generan pago alguno en concepto de gratificacin.

Base legal: Ley N 27735, Art. 7, Decreto Supremo N 005-2002-TR, Art. 5.

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BIBLIOGRAFIA
PAGINA OFICIAL DEL CONGRESO DE LAREPUBLICA: www.congreso.gob.pe LEY 27735: LEY QUE REGULA EL OTORGAMIENTO DE LAS GRATIFICACIONES PARA LOS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PROVADA POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD