3.

FODA AREA DE RECURSOS HUMANOS

OPORTUNIDADES
Reuniones de evaluacin de desempeo Todos los empleados gozan de las prestaciones y beneficios de ley. Otorgan compensaciones monetarias a sus colaboradores por cada mueble elaborados.

AMENAZAS

Los requisitos para optar a un puesto son muy escuetos. Poca capacitacin al personal.

FORTALEZAS
Gozar de la experiencia de los colaboradores. Son personas responsables Cuentan con talladores con experiencia

Maxi Maxi Para aprovechar la experiencia de los colaboradores se puede organizar reuniones peridicas para evaluar el trabajo y motivarlos a travs de compensaciones monetarias a las personas que aporten ms en la elaboracin de producto.

Maxi Mini Las personas que llegan a muebles el arte son personas con experiencia en el tallado en madera pero para las personas que no tienen experiencia los requisitos son muy bajos es decir solo con que sean mayores de edad, la propuesta seria retener la mayor parte de colaboradores y capacitarlos en relaciones a crculos de calidad Mini Mini
Debido a lo escueto de los requisitos se verificar que los colaboradores sean personas r3espondables en uso de los recursos tcnicos que posee la empresa.

DEBILIDADES
No controlar a los empleados en el uso de los utensilios de prevencin. No aplican los procesos adecuados de reclutamiento y seleccin del personal. Falta de capacitacin en atencin al cliente

Mini Maxi
Se debe verificar que los colaboradores utilicen los implementos adecuados de seguridad industrial a la hora de laborar los muebles. Y debido a la experiencia preparar capacitaciones sobre servicio al cliente por parte importante en la organizacin