Professional Documents
Culture Documents
"''::
EJEMPLO # 2
TEMA: Desarrollo de un proyecto de Gestin Curricular basado en competencias,para.elSqii y 1Ooaos de Eclucacin Bsica.
PONENTE: Csar Villarroel Morejn.
DATO$ INFORMATIVO$:
$tricAfit$Ii:
TTF,4lf,}{"1
1]"1'ri, i\..i
3"
INl"lir-::
l'; i i.i
:
Escuela Fiscal Julio Tobar Donoso. Nios(as), Docentes yAutoridades de la Institucin y comun en General. Parroquia de Chillogallo. -fg3 6r1..-i lf rimera prnrnoc!n ) Do; ais Dssalraila d:i nicyrc..: l::,rr' iiI'r-r :: rii:. t"jti ;iililijl
,jr rl,r-r
',-_,t::i
,i.; I
,,-:
ii.Fi'fii':il.;i:.-r ,'Li:il
t,u;g'r1'r.-.r
r
'- :i .:'.
i;*
,
i.i';,..1
:1. .,..i;*:;..;
i .-- :i.:;iri rr::lf.i: :ilj!' .:rlii,iirj:
;i-lri
rrij::
AF\TECH$)lfr.iT$;
Desde inicias del nuevc siqlo la sociedad en si,r coniunto a experimentado una sensibildad os te rnas de r:aiiclarl, indudablemente la eclucacin no ha esiado aiena a este fenmeno, distintos a partii- c{e .l':nti*rn. irn tratadc de proponer agendas sobre el apalancamiento de modelos ed l* cr;lirJar,l cr-:nrjl:ii,:r'i lql la alidad de educacin r:omo la educacin que ilrepara al ser humano l' rnllclcr iq:ie :. t,ari., la acciir. n este cant*,xto ia camunidad educativa ha intentado priorizar el enfoque por competencias en mcrielcs e,.lucaiircs ,, fi,ndamentalmente en los proceso de qestin del currculo con el propsito lavorecei'apr*ndizajes de calidad en cada uno de los niveies del sistema, sustentados en el a aprr:nder, *pri)ncli*r a hacer y aprender a ser, que permitan en un proceso mediato el aprender a iuntcs v ei ar;render a emprender. Lastirncsamente en el momento presente los !ndicadores relativos al enorme proyecto nacional de ramierio de la ralidarl de educacin no han sido los deseados como se demuestra al analizar referentes a cobertu"a, analfabetismo, qrado de profesionalizacin de los docentes, tazas de d y r"epitencla a$cr-rnc, ios resultados de las pruebas nacionalesAprendo, hoy llamadas ser que bu estatlecei-hs r..siiinr-lares nacionales sobre los que se ha de ereqir el nuevo modelo educativo.
Situacin ee{a qu* se deriva de agentes multicausales, entre los ms connotados se encue falta de capacitacirin riel docente, la inadecuada evaluacrn y desarrollo de destrezas, la escasa o utilizacin de rnateri*i didctico, el dficit del desarrollo del pensamiento, el descuido en temas la equiclacl de gr:ei"c. ia pluriculturalidad, la educacin ambientai y ia educacin en valores.
que se esboza en las siguientes lneas tiene como justificacin prctica, el apalancamiento dr educatvo de calidad, centrado en el desarrollo de aprendizajes funcionales y significativos, del modelo curricular por competencias, que tengan como propsito mejorar el rendimiento escolar a los estudiantes de las habilidades esenciales para el desarrollo de aprendizajes cognoscitivos r gnoscitivos que fundamenten la "inteligencia prctica" y la formacin integral sustentada en valores y virtudes.
cacin terica tiene que ver con el fortalecimiento del currculo, y de los ejes transversales en nuestra reforma curricular, la atencin a los procesos de profesionalizacin docente jo adecuado del modelo socio constructivista y la utilizacin de recursos tecnolgicos que de redundarn en aprendizajes de calidad. La justificacin metodolgica se erige sobre la base de del marco lgico, heriamienta esta que permite la planificacin, ejecucin y evaluacin de ur de gestin dotndole de eficiencia y pertinencia a las propuestas y resultados que se pretendar
lado el proyecto cuenta con el apoyo de diversos agentes, tanto al nivel gubernamental y nc ental, situacin que permite la factibilidad del proyecto esto, junto a la capacidad de liderazgc tener el docente y particularmente el administrador educativo, de seguro fortalecern e
ir:ir:ii...i
iff
I : -tr't;"' r '"'- l' '
r:.i",
',t;'
de, la
.;-,'.:
i';::.:.
on
iii
llfii:li;':ir,
ll' "
:..1
l+,-.
, -;
minJ${'::::iv
lll;''
n
li,:L;
r.t!
l: r
:i i-r
pe*i;iii,:5
i.".,:"
.r$i
l*$
il I
:ifl
it
iii,
r..i
1; j
Aprri;i:i..
:rca
iLdt il*'i.::1" .:,
fl t il-]\.' .r:.i
. eS rt:r:r'i li-':i
.,'t Jn
ii.ri:
i:
i-.:
i.i
l3:,
gi-1t.tcl'li"
r,,l
'L
,
?no
tii i*r:i.e
, t:,
* ca;iicita-
r:rElra rj
jrrelef
i,r
ciones pe'm;inntes.
Mejorgr l rendirfi ento escolar de sus estudiantes.
l,ra
lo
c* bajn. *aic desansll* cJe liahrtitlades cog*i tlvre y proceiiimerrtales aq como cir: actitudes positiv:s.
'.'i{Ji
'a.lcjs
i ' l
, , : , i ,i,;. ',: :',, .: llrjiLij I ll:i(.:. :ll p:;:, i. iitlti. i-i i'Jr; cantli i.;ij:"t reciir!l:rj ir:rlniiillic:g i:r-lfi'
f".flllf iitJ itp,',;rg d0
::.4r;:$ rI(l
-;*l
t:.;:1.
ioS
lli
i"liit3.
trd
Hntes de cumunieacin,y aprendrzaje. {-) Poca moLivacin para er aprenolzale. Involucrarse en el proceso de aprendizaje. (-) Falta de liempo para atencler a los hijos.
ao
IS
,'
c '6
.
-;i :F
()
$
tf,
U
L}
l'l
r0
pc)
oQ
i: .ll
oEg3 o
g!L q)c
p3
Ee
8,R
o a d!
{#@
4.,,
O,'r;
= JE
0t !cn
ot:
.*,r
>,:l
cl
{g
$i:
&
rs 1J .J*
t*
gv
c 6r
) L:
-fi
,g* :i
.\u
-(
3>'
\
al
-fl
trl
i
trr|i
{,i
H
4.)
*.{r
.#l".--..L-v
.*,#jrr*,x
:
6
SJ
l!(s
;L
_(j
!nt *E lEf lr
_:
.E
i
* u
'ai{"li,s;p
'6
.N
6
c
r
:Li 3 (J :!:
41
.$
$3
t.2
.1-d
'-.'L-
t .tlJ
-ri e ul -'
TJ
(-''
oa -$
(c
nr
Y'
n:o
sl
:
a
F
0)
L
q)
>!
X
6)
rg
L
(0;
c >.:
t g
(l)
ru
i'*.
I
:: >'x
13
q)* iio 1r
ic)
L
{l)
ti)
.xoc)
:Jn
af
o
o($
'9,. (],
:cr:
t:
{J
tiJ
U tij
(fl
"s:
l-) d;
(:)
= IU
,;
ffi
c)
'tr
{:
t)
:*
e
4l
f,t:
p ,,, uf{ Gl {:
:; *l t;i_ .,Y ,_ 15
.:l)ij
{l.r
.g
-fl l!
'--
Ro'n x!!E UU
i.J
{"}
4.:
g:
f-]
'::
ljl
li; ":r
t,::: )l !;
{-) .}
ili.i
r.l
'
-i;H l ,. i* .., .X F fi hj tE
[Jd\u\!u
L-rre,L,)
1lr:
",i
!t
f!
.Tn. L)$
t!.\
d"'J:.y tn O !) sl*.Y
trS
LI
(.J
N( =X
J .\ v(, A\ft*-J -< L
$c
cf," .^
di
ru :il {$
{s .J
?i :i:
::
\u
yr
ll X *ts ,;
:ri
x*:
jv
(!
LL
.1
;-;, I
s
"g
:
{tr1
{i
uJ
{:
{lJ
L:
l:r
{:r f
i;. t!1
*Ll
\*r,
$
ijl 1: fi
{l"x
u)
S .9 .r
'
"\
,lr
$1
r.1j
i#
i,::i, l
{.xl
i:. -t .'!.* i. li tt
(}$ fl{r
arO
sl T
.J IJ
at:
i::* j:::
l',i
't'tt.'. -::
rlar
ri1
-i1
* -i**'
f,E
'O --
i+S E.i *
:i *
':>'
L .o
'fri* ii:i;+i
nfs
;,;
(/?
6
q)
c) L
L I^ =Ec -:'ti
,g; O,^
A:'F
ER6
u * {)u
.uo
7rf
-,
1fu
;
"-a
:ir tijO
i.io
E
ir.lt
ru!*
v)
q)*01
trf$d)
)
:irP,
itr.
;.:-
,^E -o
c
(,(6:y!u
E L!
o >
a)
'ffi
C,U !, Y
;*
# J
yl;
/-.
i,,
-+ajsr
.i:;i ^=Y
.Pv
lY(/)(E .- ';
,X u >'
*to
>\(/)
',9.,
(!G
c .o
()
.N
iii>l
i':3l,"
l,iO.
9 >,F O- = .u :o
q)
)a -c coo
i.q** yp .F:9
9o ;o
q)>' v-.=_
oo oL
-Un).P c: (n
ft> c.n
Q): uo
(n
c (u
Y'
a.
q)
() _
d :. :' :a:
+; fr,p c Q orrJ
E>Q =:o o= q
.n> o : I ^ -l!
H OCl
_g
oE
o-o
c
5
u) 0)
v.-\-L
Ero
FL
oo
UB
lJ
ks s
E
^v
p *o o.>
$ a
c)
=> .=
4s HEg x .lJ
9a) coF *.U
v
:F )(
'Ea1 F,:;
5bE
>g
o-
tl
o:
o L
t
u't
t]
h rc
a
-()
U)
k
(U;
oDj
TA
t: lf
?
3i
r"9..
c) . (]
e C
t.)
(s -j o,,
i x3 Hi a
)
<$wu
r:,
(!
$
qt
a q)
C)
u
a)
}. )r c -X.; h
o.^ XXi
cs
-L
-:.'
r:(D.
't3
-c
o o
g^'-(u .:oll a\ /\
>.'- = o Qo
o)
c
'..
n
a $
N
$^ =a
.q= \J 6a
(]r
a q)
r o.:; >,
ori
J.
O,li
I
O-
.,tr
FX
:o
q)
O:..'
F T .bbP'@ffi
Q .v P- u,
),. grr)A
PF )YX 'oo
E(,
.:l
'$:'i :l
oi:,
T.,,
(U
9.0 /)uY'-E
trQ
(u-
'6
L
9-.e
o1"Il
.u ff.> FE 'h
Fs .lY^
.@m
o
uj
X
o ta y(o o.9
cD(s
UOD
L
.::
.-;/,v ' rE
* q+ iY *
3g
e
-o
E
(D
.L':
p -- :=
$R
Ei .Q.r,
r-rl
o'"
o 'tr
o c:
1)
IU
q).r
g
0:' ,,tJ}
Uy .q., l
P
q:li
8'*
v_L
lYcts H
E =g.u
.= ^
Hil c
(g
o
;i
(o.
c
't: $ ()
(}_ (),
8.8
o-
: 3* :)69
E e xou
EFS.
P3 .=
3a
5s
i::;:j::r,::::!:.:t_::,:,
:;.-_
ffiffi
.\
PRSP$I1'il;
Realizar el rlts*o curric*iar con conipetenlia:; pirra el Bo
90,
Bsica.
1. Capacitar.;in al rersonal
'Mdulos
"
"
Apoyo de auto'idades
centes en ei ntodelo clrrricular pnr competencias, {planilicaciot r, metadulog ia y evalLacn). ?. Drsear e irirnierileniar la
pronretidor.
CCrnpeLalitl uniCari
:.i
;rr..111
).
ciidrii;r
2.1 incorporacin de las nuevo$ instrumenios curri-,.1^.^^ ,-it taila -^i-^^}, iurares .,^ ^^.{^ asrgl't?tilra. 2"2 Decl*racirin cie ires ccm-.^r...,^i-"- ^-,*"i-^^ V las ,j9l9itCle lr C'nerl(;as ,, t^
nio).
'
Unida,,.j::.' CiLiacticas.
i I- 5:-':.r
T:-T !.-,-*t'1'r -
diagnstico. del plan de intervencin. n de temas de capacitacin. de las capacitaciones. del proceso formativo. in de las competencias genricas y especficas. de las tcnicas de diseo curricular. in del uso de los instrumentos curriculares para planificar por competencias de distintos instrumentos de evaluacin de destrezas v actitudes_ de instrumentos de evaluacin de competencias n del desarrollo de habilidades, contenidos y actitudes en los alumnos de fichas de evaluacin de contenidos. de la pertinencia curricular. de memorias e inforrne final. n de los resultados.
50
40
10
800
50
400
30
ZU
100
40
60 100
200
100 200
. i'.liii:;,i '
Liif,,
'..;-,' L..,...;ll:-:.
. ..,. . .ic,...;rii:.
i",l
i: il
a-l I
Y T*e**i*gi:*L:: *illrrrti:i,r " ih6dulos," fVlaf*'iales l{;*;c::; : Documentc: :ie infoi' ri:i{
rlr"'i
i:i4.
:-,rir1"dt:
in:igel;*:; . i'.i;l*ri;;i
"n
-.
acciones reafizadas.
:.
:.::r.
'
.
::
. . ..,.- .96%-r,F:t$$ay,*rli:-iji!y.!{S!Kfl}l{;t"jt6j*}4rjfa
41w.""
^wr
{q
,-,