taOrganizaia: Cod document: Numr de ordine (AAAA/LL/ZZ): Situaia postului: ocupat / vacant Departament: ntocmit de: (funcia, nume,

prenume) Anexa nr.__ din data de_______ la Contractul Individual de Munc nr.__ din data de_______

Fia de post - Model < Instalator Instalaii Tehnico-Sanitare i de Gaze> <Cod C.O.R.: 713609> <Cod intern> Baza legal - Legislaia n vigoare, Actele statutare ale organizaiei, Regulamentul de organizare i funcionare, Contractul individual de munc (specificai-le inclusiv cu date de identificare) - AAAA / LL / ZZ - AAAA / LL / ZZ -1 - AAAA / LL / ZZ - ntocmire

Data primei ntocmiri Data ultimei actualizri Nr. revizuire Data urmtoarei actualizri Motivul actualizrii

1 Descrierea postului
1.1 Identificarea postului
1.1.1 - Denumire post: (denumirea asimilat unui post de Instalator Instalaii TehnicoSanitare i de Gaze). 1.1.2 - Cod C.O.R.: 713609; 1.1.3 - Cod intern: (codul specific postului, n cadrul organizaiei, dac este cazul) 1.1.4 - Gradul profesional: (construit prin utilizarea punctajelor din cadrul fiei de post) Minim Mediu Maxim

1.1.5 - Nivelul de instruire: 2 (medie) 1.1.6 - Departamentul: Construcii / Instalaii / Lucrri publice etc.; 1.1.7 - Nivelul ierarhic (organigrama): 3 (sau mai mult; specificai nivelul exact); 1.1.8 - Obiectivele postului: Instalatorul de Instalaii Tehnico-Sanitare i de Gaze se ocup n principal cu montarea instalaiilor de ap, canal, de ridicare a presiunii apei, precum i cu montarea instalaiilor interioare de gaze naturale combustibile.

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

1.2 Sarcinile postului

(Evaluai postul n contextul organizaiei dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i evaluri de personal eficiente. Tipul sarcinii poate fi baz sau suplimentar. Achiziioneaz ghidul complet al fiei de post ce conine peste 55 de pagini de explicaii privind toate elementele prezentate, de la http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj Tip Denumire

1. Montajul instalaiilor de canalizare

1.1. Pregtete operaiile de montaj Standarde de performan: 1.1.1. Componentele instalaiilor ce urmeaz a fi montate sunt identificate, verificate i inventariate pentru conformitate cu specificaiile tehnice; 1.1.2. Materialele, piesele, subansamblele i obiectele sanitare sunt depozitate cu grij lng locul de montaj evitndu-se deteriorarea acestora; 1.1.3. AMC-urile i SDV-urile sunt alese corespunztor cu natura lucrrilor de efectuat; 1.1.4. Msurile de securitatea i sntatea muncii i PSI sunt identificate i aplicate n concordan cu lucrrile prevzute; 1.2. Identific i amenajeaz traseele conductelor de canalizare Standarde de performan: 1.2.1. Traseele conductelor (colectoare, de scurgere, de derivaie, de legtur la obiectele sanitare, de ventilaie, de ape pluviale, de condens) sunt identificate conform planurilor i marcate corespunztor; 1.2.2. Execut trecerile prin planee i ziduri pentru instalaiile de canalizare, respectnd normele de securitate i rezisten ale construciilor; 1.2.3. Amenajeaz i monteaz sifoanele de pardoseal n locurile indicate de documentaia de montaj; 1.2.4. Amenajeaz i monteaz sifoanele de pardoseal n locurile indicate de documentaia de montaj; 1.2.5. Confecioneaz i monteaz pe traseul conductelor bride, supori, console etc. n locurile indicate de documentaia de montaj; 1.3. Monteaz reelele de canalizare interioar Standarde de performan: 1.3.1. Coloanele verticale i orizontale de canalizare, coloanele de ventilaie i scurgere ape pluviale sunt pozate i fixate cu piese de prindere pe traseele marcate i n ordinea indicat n proiectul de montaj; 1.3.2. Trecerea coloanelor de scurgere prin planee i ziduri, se efectueaz prin orificiile (golurile) executate n acest scop. n locurile de trecere, coloanele sunt izolate cu frnghie gudronat i mastic hidrofug; 1.3.3. Execut operaia de montaj a tuburilor, coturilor, elementelor de ramificaie, pieselor de curire, prin mufare sau flanare i le etaneaz la mbinri cu materiale compozite speciale indicate n proiectul de execuie sau fia tehnologic; 1.3.4. Legtura ntre coloanele de scurgere i locul de montaj al obiectelor sanitare este executat cu conducte din materialele recomandate n proiect folosind piese de legtura (mufe, coturi, ramificaii) sau prin deformare la cald; 1.3.5. Conductele de scurgere i ramificaiile sunt fixate i rigidizate cu elemente de prindere (bride, supori, console etc.) n locurile i pe traseele indicate; 1.4. Amenajeaz locul de montaj i monteaz obiectele sanitare Standarde de performan: 1.4.1. Locurile de montaj ale obiectelor sanitare sunt identificate i comparate cu distanele minime de montaj ntre obiectele sanitare i alte elemente de construcie recomandate de normativele de specialitate; 1.4.2. Amenajeaz locul de montaj al obiectelor de sanitare (dibluri, supori, console) conform cu forma, dimensiunea i dispozitivele de prindere / susinere ale acestora; 1.4.3. Monteaz cu atenie pe obiectele sanitare robinete, baterii amestectoare, ventile de scurgere, sifoane etc. conform instruciunilor tehnice de produs;

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 2 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

1.4.4. Obiectele sanitare sunt fixate pe poziiile amenajate, printr-o manipulare atent, evitnduse deteriorarea acestora; 1.4.5. Obiectele sanitare sunt racordate i etanate corespunztor la conductele de alimentare cu ap i la conducta de scurgere; 1.5. Verific i probeaz montajul executat Standarde de performan: 1.5.1. Efectueaz splarea conductelor prin umplerea cu ap a sistemului i evacuarea rapid a acesteia; 1.5.2. Verific cu atenie etaneitatea la mbinrile ntre conducte (tuburi), ramificaii, obiecte sanitare; 1.5.3. Msoar i verific pantele conductelor de legtur pentru o scurgere corespunztoare a apelor uzate; 1.5.4. Abaterile mecanice i neetaneitile constatate sunt remediate cu promptitudine pe poziie; 1.5.5. Deficienele ce nu pot fi rezolvate sunt raportate ierarhic n mod prompt i corect;

2. Executarea sistemelor exterioare de alimentare cu ap

2.1. Montarea reelelor exterioare de ap ngropate n sol Standarde de performan: 2.1.1. Montarea reelelor exterioare de ap ngropate n sol se realizeaz n conformitate cu specificul fiecrei etape de montare, n conformitate cu procedurile i documentaia tehnic (trasarea i executarea spturilor, lansarea i mbinarea conductelor din polietilen i font ductil, echiparea cminelor de van, montarea hidranilor exteriori, probarea i recepia, astuparea anurilor, refacerea structurii iniiale a terenului, splarea i dezinfectarea reelei executate);

3. Executarea instalaiilor de ridicare a presiunii apei

3.1. Monteaz instalaii de ridicare a presiunii apei cu pompe Standarde de performan: 3.1.1. Monteaz pompele n serie i paralel n funcie de cerinele documentaiei de execuie; 3.1.2. Pune n funciune instalaia conform prevederilor documentaiei tehnice; 3.2. Monteaz instalaii de ridicare a presiunii apei cu hidrofor Standarde de performan: 3.2.1. Monteaz pompele conform documentaiei tehnice; 3.2.2. Monteaz recipientele conform normelor ISCIR; 3.2.3. Monteaz instalaia de aer comprimat conform documentaiei tehnice; 3.2.4. Pune n funciune staia de hidrofor conform normelor ISCIR;

4. Montajul instalaiilor interioare de ap rece i ap cald pentru consum menajer

4.1. Organizeaz locul de munc Standarde de performan: 4.1.1. Studiaz cu atenie documentaia i identific lucrrile ce trebuie efectuate; 4.1.2. SDV-urile i AMC-urile sunt alese corespunztor cu lucrrile i tehnologiile ce trebuie aplicate; 4.1.3. Identific i aplica normele de PM i PSI specifice; 4.1.4. Materialele i piesele necesare montajului sunt depozitate cu grija i n ordine lng locul de montaj; 4.2. Identific i amenajeaz traseele conductelor Standarde de performan: 4.2.1. Traseele conductelor de distribuie ap rece i cald sunt identificate conform planurilor i marcate corespunztor; 4.2.2. Trecerile prin planee i ziduri necesare accesului conductelor sunt executate cu respectarea normelor de securitate i rezisten a construciilor; 4.2.3. Confecioneaz i monteaz pe traseul conductelor bride, supori, console i piese de trecere n vederea rigidizrii acestora pentru protecie; 4.3. Monteaz conducte de distribuie i armturi Standarde de performan: 4.3.1. Conductele sunt msurate cu precizie, debitate i pregtite pentru mbinare conform

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 3 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

tehnologiei recomandate n documentaie; 4.3.2. Conductele de distribuie sunt pozate prin trecerile speciale din ziduri i planee i fixate n piesele de prindere (console, supori etc.); 4.3.3. Traseele de conducte sunt realizate prin mbinarea acestora cap la cap cu piese de mbinare (fitinguri, flane) conform indicaiilor din proiectul de montaj i a situatei din teren. Fitingurile se pot monta prin nfiletare, lipire, compresiune, temuire, electrosudare etc. Conform tehnologiei adoptate; 4.3.4. Armturile de nchidere, de reinere, de separare a impuritilor sunt montate pe conducte n locurile indicate n documentaie; 4.4. Realizeaz branamente Standarde de performan: 4.4.1. Locul de montaj (cmin, subsol cldire etc.) este amenajat n aa fel nct montajul realizat sa fie uor accesibil pentru operaiuni curente sau reparaii; 4.4.2. Conducta exterioar de alimentare este pozat conform detaliilor de execuie n an sau canal termic. mbinrile se realizeaz conform tehnologiei corespunztoare tipului de eav utilizat. Se obine astfel legtura ntre alimentarea exterioara i instalaia interioara; 4.4.3. Robinetele de nchidere, de reinere i apometrul sunt montate n locul amenajat conform documentaiei de montaj; 4.4.4. Instalaiile sunt splate, apoi umplute cu ap i supuse la presiune conform indicaiilor din cartea tehnic; 4.4.5. Eventualele defeciuni constatate sunt localizate i identificate vizual sau cu AMC-uri adecvate; 4.5. Verific montajul executat Standarde de performan: 4.5.1. Este verificat corectitudinea montajului mecanic, a amenajrilor i a legturilor pentru a fi conforme cu documentaia de montaj; 4.5.2. Instalaiile sunt splate, apoi umplute cu ap i supuse la presiune conform indicaiilor din cartea tehnic; 4.5.3. Eventualele defeciuni constatate sunt localizate i identificate vizual sau cu AMC-uri adecvate; 4.5.4. Deficienele ce nu pot fi remediate sunt raportate efilor ierarhici;

5. Montajul utilajelor utilizate n instalaiile sanitare

5.1. Pregtete operaiile de montaj Standarde de performan: 5.1.1. Materialele, sculele i aparatele de msur i control sunt alese corespunztor cu natura lucrrii i a specificaiilor din documentaia de montaj; 5.1.2. Msurile de securitatea i sntatea muncii i PSI sunt identificate i aplicate n concordan cu lucrrile prevzute; 5.1.3. Utilajele de transport i ridicat sunt amplasate pe poziiile indicate de proiectul de montaj; 5.2. Amenajeaz locul de amplasare al utilajelor Standarde de performan: 5.2.1. Utilajele sunt identificate, verificate i inventariate pentru conformitatea cu specificaiile i documentaiile tehnice de montaj. 5.2.2. Locurile de amplasare sunt identificate i amenajate (fundaii, supori, console etc.) n strict conformitate cu planurile de amplasare; 5.3. Amplaseaz i monteaz utilaje Standarde de performan: 5.3.1. Utilajele sunt transportate, manipulate i amplasate cu grij pe locurile / fundaiile amenajate, evitndu-se deteriorarea lor; 5.3.2. Montarea pe poziie a utilajelor se face respectndu-se ordinea indicat n documentaia de montaj; 5.3.3. Conductele de legtur ntre utilaje, sau ntre utilaje i alte instalaii exterioare, sunt fixate pe poziie cu ajutorul mbinrilor fixe sau elastice; 5.3.4. Montarea utilajelor, conductelor de legtur i a accesoriilor se face cu respectarea normelor de timp i de materiale alocate; 5.3.5. Eventualele nepotriviri ntre documentaia de montaj i situaia real sunt corectate dac acest lucru este posibil, i / sau raportate persoanelor autorizate; 5.4. Monteaz conducte i accesorii Standarde de performan:

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 4 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

5.4.1. Documentaia de execuie i montaj este studiat cu atenie pentru identificarea tehnologiei de execuie a elementelor / tronsoanelor de conducte; 5.4.2. Conductele sunt msurate, debitate cu precizie i pregtite corespunztor utiliznd instrumente i scule corespunztoare; 5.4.3. Traseele de conducte ntre utilaje sunt realizate prin mbinarea acestora cap la cap cu piese de conexiune conform indicaiilor din proiectul de montaj i tehnologiei indicate n documentaie; 5.4.4. Armturile i accesoriile sunt montate pe conducte n locurile indicate n documentaia de montaj, respectndu-se sensul de circulaie a apei; 5.5. Verific montajul executat Standarde de performan: 5.5.1. Corectitudinea amplasamentelor i a montajelor mecanice este verificat cu atenie n vederea conformitii cu documentaia tehnic de montaj; 5.5.2. Eventualele neconcordane i / sau defecte sunt localizate i identificate utiliznd aparatele de msur, control i verificare adecvate; 5.5.3. Abaterile mecanice sunt corectate cu promptitudine utiliznd tehnologii adecvate i permise n acest scop; 5.5.4. Deficienele ce nu pot fi soluionate sunt sesizate i raportate imediat persoanelor autorizate;

6. Remedierea defeciunilor aprute la instalaiile sanitare

6.1. Localizeaz i analizeaz defectele aprute Standarde de performan: 6.1.1. Defectele aprute sunt localizate i identificate dup manifestri specifice (neetaneiti la mbinri, colmatri, obturri i / sau blocri de vane i ventile etc.); 6.1.2. Instalaiile, utilajele, elementele sunt verificate tehnic i funcional pentru identificarea strilor anormale; 6.1.3. Informaiile privind defectele sau strile anormale de funcionare sunt analizate i comparate cu indicaiile din documentaia tehnic a instalaiilor i instruciunile de exploatare; 6.1.4. Cauzele ce au produs defectele precum i efectele sunt precis i rapid identificate; 6.1.5. Materialele, piesele sau subansamblele defecte sunt identificate cu precizie; 6.2. Propune soluii de remediere a defectelor Standarde de performan: 6.2.1. Opiniile asupra defectului produs precum i soluiile de remediere ale acestuia sunt comunicate cu operativitate efilor ierarhici; 6.2.2. Soluia de remediere propus este stabilit prin aprecierea corect a complexitii defectului; 6.2.3. Propune soluii tehnice alternative atunci cnd materialele sau piesele defecte nu sunt disponibile; 6.3. Asigur condiiile necesare efecturii lucrrilor de reparaii Standarde de performan: 6.3.1. SDV-urile i AMC-urile sunt alese corespunztor cu natura operaiilor de executat i cu tipul instalaiei; 6.3.2. Necesarul de materiale i piese este verificat cu atenie pentru a corespunde cu specificaiile tehnice i normele de consum; 6.3.3. Msurile de securitatea i sntatea muncii i PSI sunt identificate i aplicate conform cu lucrarea prevzut; 6.4. Efectueaz lucrrile de reparaii Standarde de performan: 6.4.1. Lucrrile de reparaii sunt efectuate conform cu crile tehnice ale utilajelor, a normativelor i instruciunilor tehnice ale instalaiilor sanitare; 6.4.2. Demontarea, repararea / nlocuirea, montarea materialelor, pieselor i subansamblelor, este efectuata conform indicaiilor i n ordinea stabilita de crile tehnice sau documentaiile de execuie; 6.4.3. Stabilirea strii de uzura a materialelor, componentelor i subansamblelor se face conform normativelor de reparaii; 6.4.4. Lucrrile de reparaii sunt executate cu consumuri de materiale i alte resurse optime, conform normelor de consum; 6.5. Verific calitatea lucrrilor efectuate Standarde de performan:

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 5 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

6.5.1. Corectitudinea execuiei lucrrilor de reparaii este verificat prin atingerea valorilor nominale sau admisibile de funcionare ale instalaiilor / utilajelor; 6.5.2. Asistena tehnic n timpul probelor i verificrilor este asigurat pn la recepia lucrrilor de ctre beneficiar;

7. Montarea instalaiilor interioare de gaze naturale combustibile

7.1. Monteaz conducte, armturi, accesorii i contoare de nregistrarea consumului pentru instalaii interioare de gaze Standarde de performan: 7.1.1. Monteaz contorul de gaze conform normativelor n vigoare; 7.1.2. Monteaz conductele interioare de gaze i accesoriile conform normativelor n vigoare; 7.1.3. Monteaz armturile conform normativelor n vigoare; 7.2. Monteaz aparate de utilizare a gazelor Standarde de performan: 7.2.1. Monteaz arztoarele de uz casnic conform normativelor n vigoare; 7.2.2. Racordeaz centralele de apartament, nclzitoarele de ap i boilerele conform normativelor n vigoare; 7.2.3. Monteaz convectoarele conform normativelor n vigoare;

8. Aprovizionarea cu materiale a locului de munc

8.1. Stabilete necesarul de materiale Standarde de performan: 8.1.1. Tipurile de materiale sunt identificate corect dup cod, n conformitate cu documentaia tehnic de execuie; 8.1.2. Necesarul de materiale este stabilit n funcie de lucrrile de executat; 8.1.3. Necesarul de materiale este transmis la termenele cerute, conform documentaiei tehnice de execuie; 8.2. Aprovizioneaz locul de munc Standarde de performan: 8.2.1. Aprovizionarea cu materiale se face pe baza necesarului stabilit i innd cont de stocurile existente; 8.2.2. Materialele sunt aprovizionate pe baza bonurilor de materiale (documentelor) ntocmite corect; 8.2.3. Aprovizionarea cu materiale se face n timp util astfel nct lipsa lor s nu produc disfuncionaliti; 8.2.4. Materialele primite sunt verificate cu atenie, eventualele deficiene de calitate sau neconformiti cu bonurile de materiale fiind identificate cu promptitudine i sesizate; 8.3. Depoziteaz i gestioneaz Standarde de performan: 8.3.1. Materialele sunt depozitate n condiii de siguran, conform normativelor interne; 8.3.2. Materialele sunt depozitate n ordine, astfel nct s permit identificarea i utilizarea rapid; 8.3.3. Materialele sunt gestionate cu responsabilitate, consumurile fiind nregistrate conform procedurii de la locul de munc;

9. ntocmirea documentelor specifice i de raportare a activitii

9.1. Selecteaz informaiile Standarde de performan: 9.1.1. Informaiile sunt selectate corect n funcie de tipul documentului de ntocmit; 9.1.2. Informaiile sunt selectate cu discernmnt, astfel nct sa fie relevante n raport cu scopul urmrit; 9.2. ntocmete rapoarte Standarde de performan: 9.2.1. Rapoartele ntocmite sunt complete, coninnd toate informaiile necesare; 9.2.2. Rapoartele sunt redactate ntr-un limbaj clar i concis; 9.2.3. Rapoartele sunt ntocmite la termenele cerute; 9.3. Completeaz formulare Standarde de performan: 9.3.1. Formularele sunt completate corect, respectnd metodologia;

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 6 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

9.3.2. Formularele sunt completate clar i cite; 9.3.3. Datele nscrise n formulare sunt exacte i complete; 9.3.4. Formularele sunt completate la termen; 9.4. Raportarea verbal Standarde de performan: 9.4.1. Raportarea verbal este realizat prin mijloace adecvate (direct, telefonic etc.) persoanelor autorizate (efii ierarhici, beneficiari); 9.4.2. Raportarea verbal este efectuat corect i concis n timpul stabilit;

10. Planificarea activitii

10.1. Identific obiectivele i durata activitii Standarde de performan: 10.1.1. Obiectivele i termenele impuse sunt identificate cu operativitate prin analizarea tuturor informaiilor necesare; 10.1.2. Obiectivele i termenele impuse sunt analizate n corelare cu posibilitile tehnice existente, identificnd concordana dintre acestea; 10.1.3. Durata activitii este stabilit n funcie de timpul disponibil, astfel nct s se permit respectarea termenelor impuse; 10.1.4. Etapele de desfurare i obiectivele aferente fiecrei etape sunt stabilite n funcie de complexitatea lucrrii; 10.2. Stabilete i aloc resursele Standarde de performan: 10.2.1. Necesarul de resurse este stabilit n funcie de complexitatea lucrrii i termenul de realizare; 10.2.2. Necesarul de resurse este stabilit astfel nct s permit realizarea obiectivelor la termenele stabilite, cu costuri minime; 10.3. ntocmete programul Standarde de performan: 10.3.1. Programul este ntocmit pe etape, corespunztor derulrii activitii, astfel nct s se asigure corelarea ntre etape i respectarea termenului final; 10.3.2. Planificarea activitii se face ntr-o manier care s permit utilizarea ct mai judicioas a timpului disponibil, fr suprapuneri i timpi mori; 10.3.3. Programul ntocmit este flexibil permind modificri i adaptri la situaii neprevzute, fr afectarea termenului final;

11. Aplicarea procedurilor de calitate

11.1. Aplic procedurile de calitate Standarde de performan: 11.1.1. Activitile sunt desfurate cu respectarea riguroas a cerinelor de calitate; 11.1.2. Realizarea exigenelor de calitate se face cu aplicarea tipurilor de aciuni preventive i corective adecvate; 11.2. Verific rezultatele i remediaz neconformitile Standarde de performan: 11.2.1. Deficienele de calitate sunt constatate prin comparaie cu cerinele de calitate; 11.2.2. Deficienele de calitate identificate sunt raportate persoanelor n msur s stabileasc modul de remediere a acestora; 11.2.3. Eventualele deficiene constatate sunt remediate cu operativitate, n conformitate cu procedurile interne;

12. Aplicarea normelor de securitate i sntate n munc (NSSM) i de prevenire i stingere a incendiilor (PSI)
12.1. Aplicarea NSSM Standarde de performan: 12.1.1. Munca este executat cu atenie, astfel nct s se evite eventualele accidente; 12.1.2. Fiecare operaie cu potenial de accidentare se realizeaz cu mult atenie, solicitndu-se sprijinul tuturor persoanelor necesare; 12.1.3. Aparatele i echipamentele sunt exploatate i depozitate n condiii de siguran, respectnd ntocmai regulamentele de exploatare i NSSM specifice locului de munc; 12.1.4. Starea echipamentului de lucru i cel de securitate i sntate a muncii este verificat

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 7 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

zilnic pentru a corespunde tuturor normelor n vigoare; 12.1.5. Legislaia i normele de securitate i sntate n munc sunt nsuite i aplicate cu strictee, conform cerinelor de la locul de munc; 12.2. Aplicarea normelor PSI Standarde de performan: 12.2.1. Munca este desfurat n siguran i n acord cu specificul activitii i cu prevederile PSI n vigoare; 12.2.2. Responsabilitile i sarcinile referitoare la aplicarea PSI sunt aplicate corespunztor n activitatea zilnic; 12.2.3. Echipamentul PSI este folosit i depozitat conform specificului locului de munc; 12.2.4. Starea echipamentului PSI este verificat zilnic pentru a corespunde tuturor normelor n vigoare; 12.3. Sesizeaz, elimin i / sau raporteaz pericolele care apar la locul de munc Standarde de performan: 12.3.1. Pericolele care apar la locul de munc sunt raportate n timp util pentru intervenie; 12.3.2. Pericolele identificate sunt raportate persoanei competente s ia msuri, conform instruciunilor; 12.3.3. Starea echipamentelor de securitate i sntate n munc i PSI este raportat persoanelor abilitate prin procedura specific locului de munc; 12.4. Respectarea procedurilor de urgen i de evacuare Standarde de performan: 12.4.1. n cazul semnalizrii unui accident sunt anunate prompt persoanele abilitate PSI precum i serviciile de urgen; 12.4.2. Procedurile de urgen i evacuare sunt nelese i aplicate corespunztor; 12.4.3. Primul ajutor este acordat rapid, n funcie de tipul accidentului, cu utilizarea materialelor sanitare specifice; 12.4.4. Planul de evacuare a locului de munc este respectat ntocmai n caz de urgen;

13. Comunicarea la locul de munc

13.1. Primete i transmite informaii Standarde de performan: 13.1.1. Metoda de comunicare este utilizat corespunztor situaiei date pentru transmiterea i primirea corect i rapid a informaiilor; 13.1.2. Transmiterea i primirea informaiilor este efectuat permanent cu respectarea raporturilor ierarhice i funcionale; 13.1.3. Limbajul utilizat este specializat, specific locului de munc pentru primirea i transmiterea informaiilor cu corectitudine i claritate; 13.1.4. Modul de adresare utilizat este concis i politicos; 13.1.5. Formele de comunicare sunt utilizate n funcie de activitatea desfurat; 13.1.6. ntrebrile utilizate sunt pertinente i logice pentru obinerea de rspunsuri relevante; 13.2. Particip la discuii n grup n vederea obinerii soluiilor optime Standarde de performan: 13.2.1. Atribuiile concrete sunt preluate n funcie de normele interne i indicaiile efului direct; 13.2.2. Deciziile, dispoziiile i ordinele conducerii sunt interpretate corect i precis; 13.2.3. Sugestiile sunt comunicate sau redactate cu claritate, concizie, cu respectarea raporturilor ierarhice i funcionale; 13.2.4. Participarea la discuii n grup este efectuat prin sprijinirea i respectarea opiniilor i drepturilor celorlali colegi; 13.2.5. Problemele sunt discutate i rezolvate cnd este posibil, printr-un proces agreat i acceptat de toi membrii grupului; 13.2.6. Divergenele aprute sunt comunicate deschis efului direct pentru rezolvarea cu promptitudine a acestora n scopul desfurrii fluente a activitii; 13.3. Disemineaz informaii Standarde de performan: 13.3.1. Informaiile de interes general sunt sintetizate cu rigurozitate, pentru a asigura un impact pozitiv asupra ntregii echipe; 13.3.2. Diseminarea informaiilor ctre ceilali membri ai echipei se face cu operativitate; 13.3.3. Informaia diseminat este clar structurat i sintetizat;

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 8 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR> 14. Munca n echip
14.1. Identific rolul i sarcinile n cadrul echipei Standarde de performan: 14.1.1. Rolul n cadrul echipei este identificat corect, n conformitate cu tipul lucrrii de executat; 14.1.2. Atribuiile individuale n cadrul echipei sunt identificate n funcie de sarcinile de realizat; 14.1.3. Sarcinile comunicate sunt clarificate cu promptitudine n scopul evitrii unor eventuale nenelegeri; 14.1.4. Termenele de realizare a sarcinilor individuale sunt identificate n timp util; 14.2. Desfoar munca n echip Standarde de performan: 14.2.1. Sarcinile individuale sunt ndeplinite conform cu cele stabilite prin intermediul surselor autorizate; 14.2.2. Munca proprie este corelat cu a celorlali membri ai echipei pentru ncadrarea n termenele prestabilite; 14.2.3. Lucrul n echip se realizeaz respectnd raporturile ierarhice i funcionale; 14.2.4. Asistena este solicitat / acordat argumentat i prompt; 14.2.5. Obiectivul echipei este ndeplinit printr-o manier de lucru unanim acceptat; 14.2.6. Eventualele necorelri ale activitii proprii cu activitatea celorlali membrii ai echipei sunt soluionate n timp util; 14.2.7. Responsabilitile sunt ndeplinite evitndu-se declanarea oricrui conflict n cadrul echipei;

15. Alte sarcini

15.1. Realizeaz i alte sarcini sau poate primi delegri temporare de sarcini, n conformitate cu regulamentele i normele interne sau legale, ori la solicitarea superiorului sau altor persoane stabilite, pentru ndeplinirea normelor de munc sau sarcinilor reglementate;

(alte sarcini stabilite prin lege, acte statutare, sau regulamente; eliminai prile care nu sunt relevante n totalitate pentru specificul postului)

1.3 Activitile postului

(Punctajul este sugerat conform mediilor statistice. Evaluai postul n contextul organizaiei dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i evaluri de personal eficiente. Ghidul complet al fiei de post, coninnd peste 50 de pagini de explicaii privind toate elementele prezentate, poate fi achiziionat de la pagina http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj 59 64 74 53 55 70 54 42 38 32 47 34 23 Denumire Colectarea de informaii Cutarea i obinerea informaiilor relevante postului Obinerea informaiilor Monitorizarea proceselor, materialelor i mprejurimilor Identificarea i evaluarea informaiilor relevante postului Identificarea obiectelor, aciunilor i evenimentelor Inspectarea echipamentelor, structurilor i materialelor Estimarea caracteristicilor cuantificabile ale produselor, evenimentelor sau informaiilor Procesele mentale Procesarea datelor i informaiilor Evaluarea informaiilor pentru a determina respectarea standardelor Judecarea calitilor obiectelor, serviciilor sau persoanelor Procesarea informaiilor

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 9 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

22 45 62 52 49 49 40 20 51 64 79 72 56 50 39 70 49 29 25 20 32 40 68 50 46 40 35 33 32 17 27 42 37 25 20 20 17 28 32 32 20 Analizarea datelor sau informaiilor Judecarea i luarea deciziilor Luarea deciziilor sau rezolvarea problemelor Organizarea, planificarea i prioritizarea muncii Programarea muncii i activitilor Actualizarea sau utilizarea cunotinelor relevante Gndirea creativ Dezvoltarea obiectivelor i strategiilor Munca efectuat Efectuarea de activiti productive fizice sau manuale Efectuarea n general de activiti fizice Manevrarea i micarea obiectelor Controlarea mainilor i proceselor Utilizarea vehiculelor, instrumentelor mecanice sau a echipamentelor Efectuarea de activiti complexe i tehnice Repararea i ntreinerea echipamentelor mecanice Schiarea, definirea i specificarea instrumentelor tehnice, componentelor i echipamentelor Documentarea / nregistrarea informaiilor Repararea i ntreinerea echipamentelor electronice Utilizarea calculatoarelor Interacionarea cu alte persoane Comunicarea i interacionarea Munca pentru public sau cu publicul Comunicarea cu superiorii, egalii i subordonaii Stabilirea i ntreinerea relaiilor interpersonale Vnzri sau influenarea altor persoane Rezolvarea conflictelor i negocierea cu alte persoane Asistena i ngrijirea altor persoane Comunicarea cu alte persoane din afara organizaiei Interpretarea nelesului informaiilor pentru alii Coordonare, dezvoltare, management i consiliere Instruirea i educarea altor persoane Coordonarea muncii sau activitilor altor persoane Tutelarea i ajutorul privind dezvoltarea altor persoane Ghidarea, direcionarea i motivarea subordonailor Consultan pentru alte persoane Dezvoltarea i construirea echipelor Administrare Monitorizarea i controlul resurselor Activiti administrative Recrutarea, selectarea, angajarea i promovarea angajailor

1.4 Recompensarea muncii

1.4.1 Recompensarea direct 1.4.1.1 Salariul Forma de salarizare: n acord progresiv; Salariul de baz: Intervalul de salarizare: (format n raport cu gradul profesional)

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 10 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR> Minim 1.4.1.2 Adaosurile la salariu Mediu Maxim

1.4.2 Recompensarea indirect Concedii cu plat: - pentru perioada concediului de odihn angajatul beneficiaz de o indemnizaie de concediu, care nu poate fi mai mic dect salariul de baz, indemnizaiile i sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiv, indemnizaie care reprezint media zilnic a drepturilor salariale menionate din ultimele 3 luni anterioare celei n care este efectuat concediul multiplicat cu numrul de zile de concediu; indemnizaia se pltete cu 5 zile lucrtoare nainte de plecarea n concediu; n cazul rechemrii din concediu, organizaia are obligaia de a suporta toate cheltuielile salariatului i ale familiei sale, necesare n vederea revenirii la locul de munc, precum i eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a ntreruperii concediului de odihn; - concedii medicale, de maternitate i de paternitate, pentru ngrijirea copilului bolnav; - concedii cu plat pentru formarea profesional; Concedii fr plat: - 30 de zile de concediu fr plat, acordat o singur dat, pentru pregtirea i susinerea lucrrii de diplom n nvmntul superior; - concediu fr plat pentru rezolvarea unor situaii personale; Alte recompense indirecte: - masa de prnz gratuit; - etc. (Cele prezentate sunt n general recompense legale sau sugerate. Modificai-le sau adugai-le pe cele specifice dvs.)

1.5 Condiiile de munc

1.5.1 - Statutul angajatului: (X) Permanent ( ) Temporar 1.5.2 - Locul desfurrii muncii: n funcie de necesitile clientului; 1.5.3 - Resurse disponibile Spaiul disponibil: Dotarea material (detaliai ct mai mult, fr denumirea efectiv a produselor): Dotarea difer n funcie de proiectele executate. - Materialele pentru instalaiile de canalizare: tuburi (font de scurgere, gresie antiacid, PVC, polipropilen ignifugat), mufe, coturi, ramificaii, frnghie gudronat, plumb, garnituri, mastic bituminos, past antiacid, adeziv etc.; - Materiale pentru instalaiile de ap rece i cald pentru consum menajer: evi (din oel zincat, PVC de presiune, cupru, PEHD, plumb de presiune, font de presiune, pexal, coprax), table, profile metalice, fitinguri diverse, cnep, grund etc.; - Obiectele sanitare: lavoare, bideuri, closete, cazi de baie, spltoare etc.; - Accesoriile sanitare: port-prosoape, port-hrtii, oglinzi sanitare, cuiere etc.;

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 11 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR> Utilajele i accesoriile diverse: hidrofoare, vase tampon, pompe, rezervoare, compresoare, boilere, armturi, apometre, debitmetre etc.; Tipuri de AMC-uri i SDV-uri: ubler, ruleta, ciocan, patent, urubelni, chei simple i reglabile, lere, chei dinamometrice etc.; Mijloace i materiale de securitatea i sntatea muncii: mnui de protecie, nclminte de protecie, ochelari de protecie etc.; Mijloace de prima intervenie pentru PSI: stingtoare cu CO2, stingtoare cu praf i CO2; Echipamente software: Resurse financiare: Alte resurse: acces internet; Accesul la informaii confideniale: are acces nelimitat la documentele care in de sarcinile de servici; restriciile de manevrare se aplic doar n cazul secretelor de serviciu aa cum au fost reglementate de lege; n cazul altor informaii accesul se realizeaz cu acordul personalului responsabil cu paza i protecia informaiilor respective, sau conform regulamentelor organizaiei. 1.5.4 - Timpul de munc: Tipul de norm: (X) Norm ntreag ( ) Norm redus Nr. ore munc / zi: 8; Nr. ore munc suplimentar / zi: 2-4 (n funcie de necesiti); Tipul programului de lucru: program normal; Programul de lucru: 8:30 16:30; Pauze: 15 minute o dat la trei ore; Zilele lucrtoare: Luni Vineri; Zilele libere pltite: - Smbt i Duminic, - Srbtorile legale (1 i 2 ianuarie, prima i a doua zi de Pati, 1 mai, 1 decembrie, prima i a doua zi de Crciun, sau 2 zile pentru fiecare dintre cele dou srbtori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele dect cele cretine, pentru persoanele aparinnd acestora); n cazul n care angajatul lucreaz n timpul srbtorilor legale, i se va oferi compensarea cu timp liber corespunztor n urmtoarele 30 de zile, sau un spor la salariul de baz de ___% (100%?) din salariul de baz corespunztor muncii prestate n programul normal de lucru; - Cstoria angajatului cinci zile; Concedii: concediul de odihn de baz pltit este de __ (21?) de zile lucrtoare, n afara srbtorilor legale i a celorlalte zile libere pltite; (Cele prezentate sunt n general zile libere i concedii legale sau sugerate. Modificai-le sau adugai-le pe cele specifice dvs.)

1.5.5 Contextul muncii: SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com Pag. 12 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR> (Punctajul este sugerat conform mediilor statistice. Evaluai postul n contextul organizaiei dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i evaluri de personal eficiente. Ghidul complet al fiei de post, coninnd peste 50 de pagini de explicaii privind toate elementele prezentate, poate fi achiziionat de la pagina http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj 59 57 90 85 80 47 27 12 70 72 69 68 73 73 72 38 48 45 20 58 65 84 80 72 66 64 61 30 63 78 72 71 64 51 44 57 82 79 60 58 47 13 57 84 70 68 Denumire Relaii interpersonale Metode de comunicare Comunicare fa n fa Comunicare prin contactul cu alte persoane Comunicare prin telefon Comunicare prin scrisori i memorii Comunicare prin vorbirea n public Comunicare prin e-mail Relaiile cu alte persoane Coordonarea sau conducerea altor persoane Munca n grupe de lucru sau echipe Comunicare cu clieni, furnizori i intermediari externi Responsabilitatea fa de ceilali Rspunderea pentru efectele muncii i rezultatele altor angajai Rspunderea pentru sntatea i sigurana celorlali Contactele conflictuale Frecvena situaiilor conflictuale Comunicare cu persoane neplcute sau nervoase Comunicare cu persoane agresive din punct de vedere fizic Condiii fizice de munc Locaia muncii Mediu exterior, neprotejat Mediu interior, necontrolat Munca n vehicule sau echipamente acoperite Proximitatea fizic Mediu exterior, protejat Mediu interior, controlat Munca n vehicule sau echipamente descoperite Condiiile de mediu Spaiul nghesuit, poziii neplcute Expunerea la factori contaminani Expunerea la temperaturi extreme Expunerea la sunete i zgomote neplcute sau de distragere Expunerea la lumin neadecvat Expunerea la vibraii ale ntregului corp Expunerea la riscuri Expunerea la arsuri, tieturi, mucturi sau nepturi minore Expunerea la echipamente periculoase Expunerea la locuri nalte Expunerea la boli i infecii Expunerea la condiii periculoase Expunerea la radiaii Poziia corporal Utilizarea minilor pentru manevrarea, controlul sau simirea obiectelor, instrumentelor sau butoanelor ngenuncherea, ghemuirea, aplecarea sau trrea Statul n picioare

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 13 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

67 59 53 42 33 33 47 69 25 58 69 77 76 73 50 55 81 72 46 22 58 58 51 58 43 ndoirea i rsucirea corpului Mersul sau alergarea Micri repetitive Urcarea pe scri, schele sau stlpi Pstrarea sau rectigarea echilibrului ederea mbrcmintea de lucru Utilizarea echipamentelor obinuite de protecie i siguran Utilizarea echipamentelor speciale de protecie i siguran Caracteristici structurale ale postului Impactul poziiei postului Frecvena lurii deciziilor Libertatea lurii deciziilor Impactul lurii deciziilor asupra colegilor i rezultatelor organizaiei Gravitatea consecinelor erorilor Rutina versus provocrile postului Exactitate i acuratee Structurarea muncii Sarcini repetitive Gradul de automatizare a activitilor Competiia Competitivitatea Ritmul i programarea activitilor Presiunea timpului Ritmul determinat de viteza echipamentelor

1.5.6 - Efortul depus

Punctaj 59 58 Denumire Efortul psihic i mental Efortul fizic

1.5.7 - Pregtirea i perfecionarea personalului n cadrul organizaiei (exemplificativ; menionai doar cursurile posibile sau existente aplicabile organizaiei dvs.) Angajatul va beneficia de cursuri periodice i neperiodice de pregtire n domenii conexe activitii, cum ar fi cursuri de nouti tehnice n domeniu (standarde, tehnologii, echipamente), cursuri de aprofundare a cunotinelor existente, exploatarea corect a echipamentelor din dotare, managementul aprovizionrii i al gestionrii materialelor, legislaie n domeniul sntii i securitii muncii etc. Angajatul are obligaia de a participa la toate cursurile, stagiile i alte forme de pregtire i perfecionare necesare postului, organizate sau cerute de organizaie. (Conform articolului 193 (2) din Codul Muncii (alineat introdus prin OUG 65/2005), modalitatea concret de formare profesional, drepturile i obligaiile prilor, durata formrii profesionale, precum i orice alte aspecte legate de formarea profesional, inclusiv obligaiile contractuale ale salariatului n raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesional, se stabilesc prin acordul prilor i fac obiectul unor acte adiionale la contractele individuale de munc.) 1.5.8 - Sistemul de promovare Posturile n care poate avansa angajatul din postul actual: Criteriile de promovare: SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com Pag. 14 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR> Periodicitatea evalurii performanelor individuale (dac este cazul): Periodicitatea promovrii:

1.6 Relaiile cu celelalte posturi

1.6.1 - Nivelul de supervizare: (X) Minim () Mediu ( ) Maxim Explicaii: de regul nu supervizeaz activitatea altor angajai; n cazul n care supervizeaz activitatea altora, nivelul este mediu; 1.6.2 - Posturi subordonate ierarhic: lucrtori instalatori pentru construcii, ali lucrtori sau operatori etc. (enumerai exact ocupaiile existente dar i cele necesare din cadrul organizaiei dvs.); 1.6.3 - Posturi subordonate funcional 1.6.4 - Posturi superioare ierarhic: ingineri, tehnicieni i maitri diveri etc. (enumerai exact ocupaiile existente dar i cele necesare din cadrul organizaiei dvs.); 1.6.5 - Posturi superioare funcional 1.6.6 - Relaii de reprezentare personal 1.6.7 - Relaii de reprezentare organizaional 1.6.8 - Relaii de coordonare 1.6.9 - Relaii de cooperare: ali instalatori cum ar fi instalatorii de instalaii de ventilare i de condiionare, instalatori ap, canal, instalatori nclzire central i gaze etc. (enumerai exact ocupaiile existente dar i cele necesare din cadrul organizaiei dvs.); 1.6.10 - Relaii de control

1.7 Stilul de munc

(Punctajul este sugerat conform mediilor statistice. Evaluai postul n contextul organizaiei dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i evaluri de personal eficiente. Ghidul complet al fiei de post, coninnd peste 50 de pagini de explicaii privind toate elementele prezentate, poate fi achiziionat de la pagina http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj 92 90 89 86 85 83 77 77 77 76 76 75 73 73 70 64 Denumire Respectarea obligaiilor Atenie la detalii Auto-control Cooperare Integritate Perseveren Adaptabilitate / Flexibilitate Independen Rezistena la stres Iniiativ Inovare Gndire analitic Realizare / Efort Conducere Grija pentru alte persoane Orientare social

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 15 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

1.8 Valorile i nevoile ataate muncii

(Punctajul este sugerat conform mediilor statistice. Evaluai postul n contextul organizaiei dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i evaluri de personal eficiente. Ghidul complet al fiei de post, coninnd peste 50 de pagini de explicaii privind toate elementele prezentate, poate fi achiziionat de la pagina http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj 58 59 56 54 62 56 44 48 59 47 47 38 59 78 53 47 40 44 38 38 54 84 53 53 53 47 34 Denumire Realizarea Realizarea Utilizarea abilitilor Independena Responsabilitatea Autonomie Creativitatea Recunoaterea Autoritate Recunoatere Statutul social Avansarea Relaionarea Valorile morale Colegii Serviciul social Oferirea de asisten Politicile i Practicile Organizaiei Supervizare privind Relaiile Umane Supervizare tehnic Condiii de munc Recompensarea Activitatea Independena Sigurana locului de munc Varietatea Condiiile de munc

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 16 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

2 Specificaiile (cerinele) postului

2.1 Studii
2.1.1 Pregtirea profesional de specialitate (PPS SVP): 6-7 (Este necesar o pregtire ntre un an i doi ani inclusiv, dar este posibil s fie necesar i o pregtire ntre 2 ani i 4 ani inclusiv); 2.1.2 - Studii superioare: conform codificrii COR, nu sunt necesare; 2.1.3 - Studii medii / postliceale: coala profesional, profilul Construcii, Montaj, Lucrri Publice; 2.1.4 - Studii generale: coala general, indiferent de profil; 2.1.5 - Alte studii, cursuri i specializri: absolvirea unui curs de calificare n meseria Instalator Instalaii Tehnico-Sanitare i de Gaze;

2.2 Cunotine
(Punctajul este sugerat conform mediilor statistice. Evaluai postul n contextul organizaiei dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i evaluri de personal eficiente. Dac este necesar, adugai tipuri de cunotine necesare organizaiei dvs. Ghidul complet al fiei de post, coninnd peste 50 de pagini de explicaii privind toate elementele prezentate, poate fi achiziionat de la pagina http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj 77 76 75 68 65 58 55 52 51 48 47 45 43 40 35 34 31 28 28 25 24 21 20 16 12 10 10 Denumire Servicii personale i orientate ctre clieni Inginerie i tehnologie Mecanic Construcii Matematic Limba matern Sigurana i Securitatea Public Chimie Design Educaie i Training Transporturi Comunicaii i media Fizic Vnzri i Marketing Administraie i Management Telecomunicaii Legislaie i Guvernare Secretariat Producie i procesare Economie i contabilitate Geografie Resurse umane Limbi strine Psihologie Biologie Calculatoare i electronic Medicin

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 17 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

9 8 5 5 3 0 Terapie i Consiliere Producie alimentar Istorie i Arheologie Filozofie i Teologie Sociologie i Antropologie Art i Cultur

2.3 Aptitudini
(Punctajul este sugerat conform mediilor statistice. Evaluai postul n contextul organizaiei dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i evaluri de personal eficiente. Ghidul complet al fiei de post, coninnd peste 50 de pagini de explicaii privind toate elementele prezentate, poate fi achiziionat de la pagina http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj 65 81 76 71 67 66 60 60 59 57 55 75 75 64 71 69 60 57 60 66 65 64 60 57 48 61 65 60 57 61 76 76 74 71 68 61 57 56 Denumire Aptitudini de baz Ascultare activ Matematic nelegerea textelor citite Gndire critic Vorbire Strategii de nvare Monitorizare tiin nvare activ Scriere Aptitudini de rezolvare a problemelor complexe Rezolvarea problemelor complexe Aptitudini de management al resurselor Managementul timpului Managementul resurselor materiale Managementul resurselor financiare Managementul resurselor umane Aptitudini sociale Coordonare Orientare spre servicii Instruire Persuasiune Sensibilitate social Negociere Aptitudini sistemice Analiza i luarea deciziilor Analiza sistemelor Evaluarea sistemelor Aptitudini tehnice Reparaii Rezolvarea problemelor Instalare Selectarea echipamentelor Analiza controlului calitii ntreinerea echipamentelor Analiza operaiunilor Operare i control

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 18 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

54 51 29 Monitorizarea operaiunilor Design tehnologic Programare

2.4 Abiliti
(Punctajul este sugerat conform mediilor statistice. Evaluai postul n contextul organizaiei dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i evaluri de personal eficiente. Ghidul complet al fiei de post, coninnd peste 50 de pagini de explicaii privind toate elementele prezentate, poate fi achiziionat de la pagina http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj 57 72 69 69 69 69 69 62 60 56 56 56 53 53 53 50 50 50 50 44 44 41 50 72 69 66 56 56 50 47 22 12 54 78 72 69 60 56 47 41 41 Denumire Abiliti cognitive Identificarea problemelor Analiza deductiv Organizarea informaiilor nelegerea verbal Expresivitatea verbal Vizualizarea imaginar nelegerea textele scrise Analiza inductiv Capacitatea de clasificare Capacitatea de concluzionare Expresivitatea scris Analiza matematic Atenia selectiv Viteza de concluzionare Fluena ideilor Memorarea Originalitatea Orientarea n spaiu Viteza de comparare mprirea timpului Procesarea numerelor Abiliti fizice Fora static Flexibilitatea extensiilor Rezistena trunchiului corporal Fora dinamic Echilibrul ntregului corp Vigoarea Coordonarea ntregului corp Fora exploziv Flexibilitatea dinamic Abiliti psihomotorii Sigurana braelor Dexteritatea manual Dexteritatea digital Coordonarea simultan a mai multor membre Precizia controlului Timpul de reacie Gradul de control Viteza de micare a membrelor

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 19 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

41 34 46 69 66 62 53 47 44 44 41 38 28 28 28 Viteza ncheieturilor i degetelor Reacia de orientare Abiliti senzoriale Vederea de aproape Claritatea vorbirii Recunoaterea vorbirii unei persoane Percepia adncimii Vederea la distan Sensibilitatea auzului Diferenierea vizual a culorilor Atenia auditiv Sensibilitatea la lumina orbitoare Vederea de noapte Vederea periferic Localizarea sunetelor

2.5 Experiena
2.5.1 - Experiena n munc: cel puin un an (exemplificativ); 2.5.2 - Experiena n specialitate: cel puin un an (exemplificativ); 2.5.3 - Experiena n organizaie: 2.5.4 - Experiena n domenii conexe:

2.6 Resurse personale disponibile

2.6.1 - Spaiul disponibil: 2.6.2 - Echipamente materiale: 2.6.3 - Echipamente software: 2.6.4 - Resurse financiare: 2.6.5 - Alte resurse: carnet de conducere categoria B (exemplificativ);
Data (ZZ/LL/AAAA) Data (ZZ/LL/AAAA) Data (ZZ/LL/AAAA)

_______________________
Numele i prenumele angajatului

_______________________
Numele i prenumele superiorului

_______________________
Numele i prenumele superiorului

_______________________
Funcia

_______________________
Funcia:

_______________________
Funcia

_______________________
Semntura

_______________________
Semntura

_______________________
Semntura

_______________________

_______________________

_______________________

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 20 din 20