SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRALEN COLOMBIA

Es el conjunto de instituciones (pblicas y privadas), normas y procedimientos, con los cuales las personas y la comunidad pueden gozar de derechos relacionados con su calidad de vida, gracias al cumplimiento progresivo de los planes de beneficios que el Estado desarrolla, y por los cuales se proporciona una cobertura integral de las contingencias, especialmente las que afectan la salud y la capacidad econmica, de la poblacin Colombiana, con el fin de lograr el bienestar individual y la integracin de la comunidad

Est conformado por tres sistemas

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES SGP SISTEMA GENERAL DESEGURIDAD SOCIAL EN SALUD SGSSS
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES SGRP

Solidario de Prima Media con prestacin definida

Ahorro Individual

CONTRIBUTIVO

SUBSIDIADO
En este rgimen el monto d e l a pensin es preestablecido, as como la edad de jubilacin y las semanas m n i m a s d e c o t i z a c i n . E n e s t e rgimen no se hacen cotizacin es voluntarias, ni se puede optar por pensiones anticipadas
En este rgimen los afiliados tienen una cuenta indiv idua liz ada, en la c ual se abona el va lor de sus cotizac iones y las de su empleados, las Cotizaciones voluntarias , los bonos pensina les y los s ubsid ios del Estado si hubiere lugar a ellos, ms todos los rendimientos financieros que genere la cuenta individual .El monto de pensin es variable y depende entre otros factores, del monto acumulado en la cuenta, de la edad ala cual decida retirarse el afiliado, de la modalidad de la p e n s i n , a s como de las semanas c o t i z a d a s y l a rentabilidad de los ahorros acumulados

A este rgimen pertenecen los trabajadores con contrato laboral formal, los servidores pblicos, los pensionados y los independientes con capacidad de pago

A este rgimen pertenecen las personas sin capacidad de pago que pertenezcan a nivel 1 y 2 del SISBEN

El encargado de proteger a los trabajadores, de los acc i d e n t e s o enfermedades o c a s i o n a d a s p o r e l desarrollo de su trabajo