Formato Perfil y Descripcin de Puesto

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APARTADO I. DESCRIPCIN DE PUESTO 1.- Nombre del Puesto: 3.- Superior: 5.-Reemplaza a: 7: Objetivo del Puesto: 2.- rea /Sector: 4.-Subordinado: 6.- Reemplazado Por: No. Plazas:

8. Entorno: Administrativo: 9.- Entradas- Productos que recibe:

Proveedor (de quin recibe)

Operativo:

Ambas:

Interno- Externo

Entrada Recibida

10.- Salidas- Productos y servicios que entrega: Cliente (a quin entrega)

Interno-Externo

Salida Entregada

11. Funciones principales o crticas del puesto:

12. Informacin Generada: Tema:

Cliente

Frecuencia

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APARTADO II. PERFIL DEL PUESTO ENTORNO OPERATIVO: Administracin A)Escolaridad Requerida Primaria Mnimo : Secundaria Mnimo : Universitario Mnimo : TITULADO EN: GNERO_ Por la naturaleza del Trabajo---Masculino B) Conocimientos en: Tcnico Mximo: Mximo: Mximo: Femenino Ambos Ambas

C) Experiencia Requerida Idiomas

Mnimo Aos: 1. 2. 3. 1. 2.

Mximo Aos: Nivel: Nivel: Nivel: 6. 7. 8. 9. 10.

reas de Experiencia

CONSIDERE QUE 1 ES DE 3. MAYOR IMPORTANCIA 4. 5.

D) Habilidades Requeridas: CONSIDERE QUE 1 ES DE MAYOR IMPORTANCIA Gerenciales 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Tcnicas: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

E) CONDICIONES DEL PUESTO: En caso de que el puesto requiera condiciones especiales de trabajo, llene el siguiente apartado. Horario de Trabajo: Ordinario Mixto Turnos Rotativos En caso de Turnos Rotativos, Especifique: Condiciones de Trabajo: Oficina Disponibilidad Para Viajar: Campo Frecuencia: Siempre Ambos Espordico

F)ESPECIFICACIONES ERGONMICAS DEL PUESTO - Especifique si en el puesto se realiza la labor sentado o de pie, de ser ambos que porcentaje considera para cada uno:

Se requiere fuerza : Fsica

Mental

Ambas

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Si respondi fuerza fsica y ambas, especifique:

El ejercicio de las funciones pone en riesgo al ocupante : S Si es s, Por qu?: G) Rango Salarial del Puesto:

No

H) OBSERVACIONES: SI EXISTE ALGUN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO ESTE CONSIDERADO EN ESTE DOCUMENTO, ANOTARLO EN ESTE RECUADRO.

REGISTRO DE FIRMAS

OCUPANTE QUE VALIDA

JEFE INMEDIATO

GERENTE DE AREA

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

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PARA EFECTOS DE REGISTRO Y ACTUALIZACIONES ELABORADO POR: Cinthya Quionez/Desarrollo Humano Fecha: APROBADO POR: Abog. Delia Ponce/ Gte. Recursos Humanos Fecha:

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