Funciones y Actividades

Planeacin

Empleo

Compensaciones

Capacitaci

Impactos en

Objetivos

Funcionales

Corporativas

Personales

Mapa conceptual que represente el impacto de las actividades de ARH en sus ob

Capacitacin y Desarrollo

Relaciones Internas

ersonales

Sociales

s de ARH en sus objetivos y funcin.

Funciones y Actividades

Planeacin

Empleo

Compensaciones

Capacitaci

Impactos en

Objetivos

Funcionales

Corporativas

Personales

Mapa conceptual que represente el impacto de las actividades de ARH en sus ob

Capacitacin y Desarrollo

Relaciones Internas

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Sociales

s de ARH en sus objetivos y funcin.

Objetivos

Funcionales

Funciones

Planeacin

Empleo

Compensaciones

Capacitacin y Desarrollo

- Eficiencia en el uso de Recursos.

Impacto de las actividades

- Equilibrio en el numero de integrantes de RH y el personal a cargo.

Mapa conceptual que representa el impacto de las actividades de ARH en sus objetivos y funcion

pacitacin y Desarrollo

Relaciones Internas

us objetivos y funciones.

Objetivos

Funciones

Impacto de las actividades

Planeacin

- Eficiencia en el uso de Recursos. - Equilibrio en el numero de integrantes de RH y el personal a cargo.

Empleo

- Contar con el personal idneo. - Control. - Igualdad. - Balance. - Motivacion. - Control. - Desarrollo de potencial. - Crecimiento de la compaa. - Mximo desempeo. - Mejorar la comunicacin interna. - Discliplina. - Mejorar el clima laboral.

Funcionales

Compensaciones

Capacitacin y Desarrollo Relaciones Internas

Mapa conceptual que representa el impacto de las actividades de ARH en sus objetivos y funciones.

funciones.

Objetivos

Funciones

Impacto de las actividades

Planeacin

- Posibilidad de desarrollo de los trabajadores.

Empleo

- Integracin. - Control. - Igualdad. - Equilibrio. - Motivacion. - Control. - Desarrollo de potencial del trabajador. - Mximo desempeo del trabajador. - Mejorar la comunicacin entre los trabajadores. - Discliplina. - Mejorar el clima laboral.

Personales

Compensaciones

Capacitacin y Desarrollo Relaciones Internas

Mapa conceptual que representa el impacto de las actividades de ARH en sus objetivos y funciones.

funciones.

Objetivos

Funciones

Impacto de las actividades

Planeacin

- Posibilidad de desarrollo de los trabajadores.

Empleo

- Promocin.

Sociales

Compensaciones

- Control.

Capacitacin y Desarrollo Relaciones Internas

- Desarrollo de potencial del trabajador. - Mximo desempeo del trabajador. - Reducir las posibles tensiones entre los trabajadores. - Discliplina. - Mejorar el clima laboral.

Mapa conceptual que representa el impacto de las actividades de ARH en sus objetivos y funciones.

funciones.

Objetivos

Funciones

Impacto de las actividades

Planeacin

- Eficiencia en el uso de recursos corporativos. - Equilibrio en el nmero de integrantes de RH y el personal a cargo. - Contar con el personal idneo. - Integracin. - Control. - Reduccin de la inasistencia - Reduccin de la rotacin. - Control. - Desarrollo de potencial del trabajador. - Eficiencia en el uso de recursos corporativos. - Retornos de inversin por planes de mejora continua. - Mejorar la comunicacin interna. - Discliplina. - Mejorar el clima laboral.

Empleo

Corporativos

Compensaciones

Capacitacin y Desarrollo Relaciones Internas

Mapa conceptual que representa el impacto de las actividades de ARH en sus objetivos y funciones.

funciones.