You are on page 1of 16

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011

1. Totul despre asigurrile sociale Costurile prestaiilor de asigurri sociale sunt din ce n ce mai mari. Ele sunt dependente de starea de sntate a populaiei, de condiiile de munc i, nu n ultimul rnd, de mbtrnirea populaiei. Acoperirea acestor costuri poate fi asigurat att ntr-un sistem obligatoriu, ct i n unul opional. Dar foarte muli, n special tinerii, nu se gandesc serios la situaiile de risc social i contribuie numai dac particip la un sistem obligatoriu - sistemul public de pensii. Sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale are la baza principiul solidaritii sociale, care presupune interdependena persoanelor aflate ntr-o comunitate determinat - ar. In cursul vieii, orice persoan traverseaz perioade dificile, n care se poate afla n imposibilitatea de a realiza venituri din activitate, din cauza unor situaii cum ar fi: vrsta naintat, invaliditatea, accidente de diverse tipuri, mbolnviri, natere, creterea i ngrijirea copiilor etc. n aceste condiii, intervine asigurarea social, care impune ca o parte din veniturile realizate n perioadele de activitate s fie economisite i utilizate ca venit de nlocuire pentru perioadele de inactivitate profesional cauzate de riscurile sociale. In plus, sunt obligate s contribuie la sistemul public nu numai persoanele fizice, ci i angajatorii acestora. Oricine se poate asigura? Dreptul la asigurri sociale este garantat de stat i se exercit, n condiiile Legii 19/2000, prin sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale. n condiiile legii, n sistemul public sunt asigurate persoane fizice, denumite n continuare asigurai care ncheie cu Casa de Pensii a Municipiului Bucureti o declaraie sau un contract de asigurare. Acetia au obligaia s plateasc contribuii de asigurri sociale i au dreptul s beneficieze de prestaii de asigurri sociale. In sistemul public, prestaiile de asigurri sociale reprezint venit de nlocuire pentru pierderea total sau pariala a veniturilor profesionale, ca urmare a btrneii, invaliditii, accidentelor, bolii, maternitii sau decesului, denumite riscuri asigurate.

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 Pentru unii este obligatoriu ? In conformitate cu prevederile Legii 19/2000, n sistemul public de pensii sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii, persoanele care realizeaz un venit brut pe an calendaristic, echivalent cu cel puin trei salarii medii brute pe economie i care se afl n una dintre situaiile urmtoare: - asociat unic, asociai, comanditari sau acionari; - membri ai asociaiei de familie; - persoane autorizate s desfoare activiti independente; - persoanele angajate n instituii internaionale, dac nu sunt asiguraii acestora; Se excepteaz de la obligativitatea depunerii declaraiei de asigurare persoanele care beneficiaz de una din categoriile de pensii prevzute de Legea 19/2000, dac au ncheiat un contract de munc sau dac sunt omeri n plat. Ru-platnicii sunt considerai infractori? Plata contribuiei de asigurri sociale, datorat de asigurai, se face lunar de ctre acetia, pe baza calculului efectuat, n cursul lunii curente. n cazul n care, din diferite motive obiective, nu a fost efectuat plata curent, se vor calcula dobnzi pentru fiecare zi de ntrziere, pn la data achitrii sumei datorate, prin aplicarea unei cote potrivit reglementrilor privind executarea creanelor bugetare. Neplata contribuiei de asigurri sociale de ctre asigurai la termenele stabilite atrage dup sine neacordarea drepturilor la prestaii pn la data achitrii contribuiilor datorate i a dobnzilor aferente. Constituie contravenie urmtoarele fapte, dac nu sunt svrite n astfel de condiii nct, potrivit legii penale, s constituie infraciuni: - nedepunerea la termen a declaraiei de asigurare; - nerespectarea cotelor de contribuie de asigurri sociale stabilite; - nerespectarea prevederilor art. 31 privind majorrile de ntrziere la plata contribuiei de asigurri sociale; Toate aceste contravenii se sancioneaz cu o amend de la 3.000.000 lei la 6.000.000 lei.

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 2. Asigurrile sociale n rile Uniunii Europene Nu n toate rile , asigurrile sociale se prezint la fel . Mai jos vom prezenta mai multe exemple de asigurri sociale din diferite ri ale U.E. 2.1 Frana n Frana exist mai multe tipuri de regimuri obligatorii : - regim general pentru salariai, care acoper aproximativ 80% din populaie ; - regim autonom, pentru profesiunile liberale ; - regim agricol, pentru persoanele care se ntrein din agricultur - regimuri speciale pentru anumite categorii specifice de persoane, cum ar fi personalul din cas etc. Regimul general se refer la situaii legate de boal, maternitate, accidente de munc, invaliditate, btrnee i vduvie, deces, alocaii familiale, asigurare de omaj i pensie. Asigurarea de omaj O persoan care se gsete n situaia pierderii involuntare a locului de munc beneficiaz fie de regim de asigurare de omaj, dac a lucrat i a cotizat nainte, fie de regim de solidaritate finanat de ctre stat. Regimul de asigurare de omaj implic dou organisme publice : Assdic i ANPE. Pentru a beneficia de alocaiile de omaj, salariatul trebuie: - s fi lucrat cel puin 6 luni pe parcursul ultimelor 22 luni; - s fie nscris pe lista solicitanilor de loc de munc inut de ANPE; - s nu fi parsit involuntar locul de munc; - s aib vrsta de mai puin de 60 de ani; - s fie apt din punct de vedere fizic pentru a exercita o activitate de munc; - s fie n cutarea permanent i efectiv a unui loc de munc . n funcie de durata activitii profesionale, solicitantul va putea primi alocaia de ajutor la ntoarcerea la munc n cel puin 7 luni i n maxim 23 de luni.

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 Asigurarea de boal Regimul general de asigurare de boal asigur lucrtorii salariai, omerii, studenii, artitii care particip la spectacole i artitii autori. Sunt de asemenea asigurai, dac nu exercit activitate sau nu beneficiaz ei nii de un regim de securitate social obligatoriu, cei ce beneficiaz de drepturi de pe urma asigurailor. Sunt considerai ca avnd drepturi de pe urma asiguratului soii, concubinii, copiii (pn la 16 ani sau pn la 20 de ani dac urmeaz studii). Asiguraii trebuie s primeasc un carnet de sntate prin CPAM (Casa primar de asigurri de sntate) de la domiciliu, care va fi prezentat cu ocazia consultaiilor medicale pentru a beneficia de o rambursare accelerat a ngrijirilor acordate, i dup caz, de terul pltitor. Asiguratul trebuie s aleag un medic curant i s respecte schema de ngrijiri pentru a beneficia de asumarea cheltuielilor sale medicale, i doar medicul su curant va putea s orienteze asiguratul spre un specialist, dac va considera necesar. Persoanele care nu pot beneficia de regimul general pot beneficia de CMU (Acoperirea universal de boal) cu condiia s fie rezideni n Frana n mod stabil i regulat de mai mult de trei luni. Prestaiile familiale i asigurarea de maternitate n caz de sarcin, examenele prenatale obligatorii efectuate dup declararea sarcinii sunt suportate 100% n limita tarifelor de baz de asigurare de boal. Din luna a asea de sarcin toate ngrijirile primite vor fi suportate 100%. Durata concediului de maternitate este de cel puin 16 sptmni n caz de sarcin simpl, i de 34 sptmni pentru sarcin multipl. Pe durata acestui concediu legal asiguratul va primi alocaia zilnic de maternitate egal cu ctigul zilnic de baz calculat pe baza mediei ultimelor trei luni care preced concediul prenatal (n limita a 2682 euro pe lun). De asemenea, orice tat asigurat conform sistemului general are dreptul la un concediu de paternitate de 11 zile consecutive n perioada celor patru luni care urmeaz naterii. Pensia de btrnee Sistemul de pensii n Frana nu este uniform, dar este organizat n funcie de sectorul de activitate, astfel nct exist un sistem pentru salariaii din sectorul privat, sisteme speciale pentru salariaii din sectorul public i regime pentru non-salariai (profesiuni liberale, 4

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 artizani, comerciani i agricultori). Regimul general este gestionat de ctre Casa naional de asigurri de btrnee (CNAV). Pentru a beneficia de o pensie de vrst la plafonul maxim, trebuie ca asiguratul s aib 65 de ani sau s fi cotizat 160 de trimestre (pentru persoanele nscute dup 1948). Dac interesatul nu ndeplinete condiiile pentru a obine pensia cu plafon maxim, pensia ii va fi calculat cu un plafon micorat, procentul de micorare fiind calculat n funcie de vrst i durata asigurrii. 2.2 Belgia Imediat ce o persoan ncepe s lucreze n Belgia valoarea cotizaiilor de securitate social este egal cu 13.07% din salariul brut. Ele sunt reinute de angajator. Asigurarea de omaj Dreptul la prestaiile de omaj depinde de vrst i de perioada de lucru deja efectuat n cadrul Spaiului Economic European, n cursul perioadei de referin: dac o persoan are mai puin de 36 ani, trebuie s demonstreze c a efectuat minim 312 zile de munc n cursul ultimelor 18 luni ce preced datei introducerii cererii; dac are ntre 36 i 50 ani, trebuie s fi lucrat minim 468 de zile n ultimele 27 de luni; iar daca are 50 de ani sau mai mult, trebuiesc demonstrate 624 de zile de lucru efectuate n cursul ultimelor 36 de luni dinaintea depunerii cererii. Durata perioadei de omaj are o influen asupara prestaiilor. Distingem 3 perioade: 1. perioad-60% conlocatari cu familie n ngrijire - 60 % izolai - 55% conlocatari 2. perioad-60%-44%-35% 3. perioad-60%-44%-prestaie forfetar Asigurarea de boal Condiii: - persoana s fie afiliat la un fond mutual; - s fi lucrat 120 de zile ntr-un interval de timp de 120 zile (perioadele de inactivitate, precum bolile, concediile pltite., precum i perioadele de lucru efectuate n celelalte state membre intr i ele n calcul-E-104); - sa remit fondului mutual bonurile de cotizaii eliberate; - s permit acesteia s efectueze un control i s dispun de o dovada de asigurare. Prestaiile familiale

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 Sunt acordate dou tipuri de prestaii familiale: alocaiile familiale propriu-zise i alocaiile de natere. Alocaiile familiale Legea-program din 22-12-1989 a introdus , n funcie de rangul copilului (primul, al doilea, al treilea, etc...) principiul unei sume AF identic pentru toi ,independent de volumul muncii prestate. Aceste alocaii de baz fac totui obiectul diferitelor majorri, respectiv: - suplimente acordate n funcie de vrsta copiilor ; - suplimente acordate ctorva categorii de persoane; acestea au ca scop s in cont de situaia de fapt a familiilor n care copilul este crescut sau sunt acordate pentru a face fa dificultilor particulare (ex: taxe majorate pentru copiii omerilor, invalizilor, pensionailor, orfanilor.) - suplimente acordate, n anumite condiii, copiilor handicapai si asta pn la vrsta de 21 de ani. Alocaiile de natere Orice copil care confer dreptul la AF, confer n acelai timp i dreptul la o alocaie de natere. Rangul de natere al copilului determin valoarea alocaiei de natere. Pensiile pentru retragerea din activitate Oficiul naional de Pensii administreaz, n Belgia, sistemul oficial de asigurare de pensii. Acest organism are un departament de convenii internaionale pentru beneficiarii care au lucrat n cel puin dou ri. Putem distinge, n mare, 4 regimuri de pensii: regimul salariailor, regimul independenilor, al funcionarilor din serviciile publice i regimul fotilor angajai care au lucrat n colonii sau ntr-o ar care nu e membr UE. Vrsta de pensionare este de 65 de ani la barbai iar pentru femei, este de 62 de ani (ncepnd cu 1 ianuarie 2000), la 63 ani (ncepnd cu 1 ianuarie 2003), 64 ani (1 ianuarie 2006) i 65 ani (ncepnd cu 1 ianuarie 2009). Este posibil de a iei la pensie anticipat, ncepnd cu luna ce urmeaz celei de-a 60-a aniversri, n cazul n care cel care face cererea ndeplinete exigenele fixate n ceea ce privete vechimea n munc. 2.3 Marea Britanie

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 Marea Britanie are un sistem de prestaii administrat de guvern. Anumite prestaii sunt bazate pe contribuii la sistemul de asigurare naional (NI) care este administrat de HM Venituri i Clieni (HMRC). Contribuiile sunt deduse direct din salarii n procente determinate n funcie de categoria de lucrtori. Acest sistem acord prestaii pentru boal, omaj, vduvie i pensie. Asigurarea de omaj Prestaia de omaj este numit alocaia persoanei n cutarea unui loc de munc (JSA). Pentru a fi eligibil, o persoan trebuie s fie capabil, disponibil i s caute n mod activ un loc de munc. Asigurarea de boal Accesul la ngrijirile de sntate prin intermediul Serviciului Naional de Sntate (NHS) este liber pentru toate persoanele care lucreaz sau se afl n cutarea unui loc de munc sau care au domiciliul obinuit n Marea Britanie. Anumite servicii sunt cu plat, inclusiv tratament i reete dentare. Prestaiile familiale i de maternitate n calitate de angajat nsrcinat, acea persoan are dreptul la 26 de sptmni de concediu de maternitate, indiferent de perioada n care a fost angajat de un angajator. Pentru a avea dreptul, trebuie s informeze angajatorul nu mai trziu de sfritul celei de-a 15-a sptmni anterior sptmnii n care este preconizat naterea copilului. Angajatele care au 26 de sptmni de serviciu continuu pentru un angajator pn la nceputul celei de-a 14-a sptmni anterior sptmnii n care este preconizat naterea copilului au dreptul la nc 26 de sptmni de concediu de maternitate. Pensiile de stat Guvernul Mrii Britanii pltete o pensie de stat tuturor celor care au atins vrsta de pensionare de stat i care au pltit contribuii de asigurri naionale pentru un numr minim de ani. Vrsta de pensionare de stat este n prezent de 65 de ani pentru brbai i 60 de ani pentru femei, aplicndu-se doar celor care au mplinit 60 ani nainte de 2010. ntre anii 2010 i 2020, vrsta de pensionare pentru femei va crete treptat la 65 ani.

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 2.4 Austria Sistemul de securitate social acoper urmtoarele situaii: boal, incapacitate de munc, invaliditate, maternitate, omaj, btrnee, deces, urma, ngrijiri, nevoi sociale. Asigurarea de omaj Prestaiile principale ale asigurrii de omaj sunt alocaia de omaj i alocaia de ajutor social .Aceste prestaii ca toate celelalte legate de o situaie de omaj i de ajutor pentru reintegrarea n viaa profesional, sunt acordate de serviciul public de ocupare austriac. Alocaia de omaj este acordat cu condiia exercitrii unei activiti timp de cel puin : - 26 sptmni n ultimele 12 luni( pentru persoanele pn la 25 ani) - 52 sptmni n ultimii 2 ani (pentru persoanele care o solicit pentru prima dat i au peste 25 ani) - 28 sptmni n cursul anului precedent (pentru persoanele care au mai primit aceast alocaie) Asigurarea de boal Practic, toi lucrtorii salariai sunt n mod obligatoriu afiliai la asigurarea de boal ca i cea mai mare parte a independenilor, omerilor, pensionarilor i membrii familiei acestora. Oricine poate s se nscrie la o asigurare facultativ de boal sau btrnee. Anumite prestaii trebuie suportate de ctre asigurat . ATENIE : n cazul cuplurilor fr copii, partenerul care nu lucreaz nu este asigurat n mod gratuit ; pentru a putea fi asigurat trebuie pltit 3,4 % din venitul brut al partenerului asigurat. Prestaiile familiale i de maternitate n Austria, se acord numeroase prestaii familiilor, n parte n natur, dar n cea mai mare parte n bani. Printre aceste prestaii n bani se nscriu, printre altele, alocaiile familiale ca i o sum forfetar pe copil n ntreinere ,indemnizaia de maternitate ,alocaia pentru ngrijirea copilului/alocaia parental de educaie ,suplimentul de alocaie pentru ngrijirea copilului.

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 Printre aceste prestaii n natur se nscriu, ntre altele, examenele medicale pe cardul mam/copil, transportul pentru colari i ucenici (contra unei sume minimale), prestaiile de asigurri medicale, schimbarea crilor colare (contra unei sume minimale). Pensiile n Austria se utilizeaz, n general, termenul de pensie pentru pensia de retragere din activitate i nu de rent , cum este n Germania. Persoanele nscute nainte de 1 ianuarie 1955- femeile ncepnd de la 60 ani i brbaii de la 65 ani. Trebuie fcut dovada c lucrtorul a realizat, n cursul ultimelor 360 luni calendaristice,180 de luni de asigurare sau c a acumulat n timpul acestei perioade 180 de luni de contribuie sau s cumuleze n total 300 de luni, fr condiionare de timp. Persoanele nscute dup 1 ianuarie 1955- femeile ncepnd de la 60 ani (pn n 2024) sau ncepnd de la 65 ani (din 2033) i brbaii de la 65 ani. Condiia de acordare este s aib cel puin 180 zile de contribuii. 2.5 Germania Sistemul german de securitate social se sprijin pe 5 piloni i ofer protecie contra principalelor riscuri din via i a urmrilor acestora : - asigurarea obligatorie de omaj garanteaz o securitate n caz de pierdere a locului de munc; - asigurarea obligatorie de btrnee (pensii) pentru acoperirea riscului de btrnee a contribuabililor i intervine n caz de incapacitate de munc i de deces pentru protecia urmailor; - asigurarea obligatorie de boal vegheaz la pstrarea strii de sntate i restabilirea acesteia, precum i la atenuarea consecinelor bolii; - asigurarea obligatorie contra accidentelor asigur readaptarea profesional n caz de accidente de munc; - asigurarea social obligatorie contra riscului de dependen garanteaz un sprijin financiar persoanelor care necesit ngrijiri de lung durat; Asigurarea de omaj

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 Asigurarea de omaj contribuie la integrarea persoanelor n munc i formare profesional. Este vorba de o asigurare obligatorie i garanteaz un mijloc de supravieuire n caz de pierdere a locului de munc. Oricine exercit o activitate salariat este asigurat. Pentru a putea avea dreptul la alocaia de omaj, trebuie s fi lucrat, fiind asigurat la asigurarea obligatorie, cel puin 360 de zile n cursul ultimilor 2 ani nainte de declararea intrrii n omaj. Cuantumul i durata acestei prestaii sunt calculate n funcie de durata perioadei de activitate precedente i de mrimea remuneraiei primite la ultimul loc de munc. Persoanele celibatare i fr copii primesc 60% din indemnizaia forfetar net cu titlu de alocaie de omaj. Pentru persoanele sau partenerul acestora care au n grij un copil sub 18 ani, rata este de 67%. Asigurarea de boal Pentru c boala sau dependena de ngrijire s nu devin un risc financiar, toi lucrtorii al cror venit (pentru 2006) este pn la nivelul de 3937,5 euro pe lun, sunt obligai s ncheie o asigurare de boal i o asigurare contra riscului de dependen obligatorie. Aceast asigurare acoper n mod egal partenerul i copiii asiguratului, dac acetia nu dispun de venituri proprii sau sunt modeste. n general, contribuia pentru asigurarea de boal este ntre 12 i 15 % din venit. Prestaii familiale i asigurri de maternitate Orice salariat poate solicita un concediu parental destinat educaiei copiilor si. Fiecare printe are dreptul la un concediu parental timp de 3 ani maximum pe copil i poate, apoi, s-i reia activitatea iniial sau o activitate similar. Cu acordul angajatorului poate cere ca 12 luni s-i fie acordate, ntre vrsta de 3 i 8 ani a copilului, de exemplu n cursul primului an de colarizare. Pensii Contribuiile de asigurri de btrnee pltite, n mod obligatoriu, de majoritatea angajailor (funcionari i muncitori) sunt virate la asigurarea/fondurile de boal, jumtate de ctre asigurai i jumtate de ctre angajator.Cuantumul contribuiei depinde de nivelul venitului fiecrei persoane fiind totui limitat la un anumit plafon.Persoanele active care au o

10

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 remuneraie de peste 5200 euro pe lun (n Germania vestic) i 4400 euro pe lun (n Germania estic) pltesc numai contribuia maxim corespunznd acestui plafon. 2.6 Italia Legea italian cere persoanelor s fie angajate nainte de a putea fi stabilit o relaie de protecie.Angajatorul este atunci obligat s plteasc contribuii i s deduc sumele care trebuiesc pltite de ctre el. Asigurrile de omaj Prestaia obinuit de omaj este pltit de INPS persoanelor care i-au pierdut slujbele datorit concedierii persoanele care au lucrat pentru organisme guvernamentale, ale administraiei publice sunt excluse (spitale publice,instituii ale administraiei publice la nivel central, de regiune, de provincie, de municipalitate etc.). Asigurarea de boal Indemnizaia de sntate este un supliment de salariu pltit lucrtorilor n eventualitatea bolii, din a patra zi. Pentru primele trei zile nu se pltete nicio prestaie.Indemnizaia este pltit lucrtorilor din sectorul privat i salariailor din Sectorul de Servicii (fostul sector de comer), persoanelor care sunt omeri i suspendai (aparinnd categoriilor de mai sus) cu condiia ca relaiile de munc s fi ncetat sau s fi fost suspendate cu, nu mai mult de 60 de zile nainte de nceputul bolii. Prestaii familiale i de maternitate Se mpart n: - alocaia pentru gospodrie; - alocaia de sprijin; - alocaia familial;

11

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 Pensii

Pensia de btrnee Se pltete cnd sunt ndeplinite urmtoarele condiii: minim 65 de ani pentru brbai i 60 pentru femei, contribuiile fiind pltite de minim 20 de ani; persoanele ns s numai lucreze. Pensia pentru vechime n munc Se pltete salariailor care pot solicita pensionarea nainte de a mplini vrsta minim prevzut pentru pensia de btrnee. Condiiile sunt: numai lucreaz, vrsta de 57 ani i un numr de 35 de ani de contribuii (excluznd contribuiile pltite pentru boal i omaj) sau orice vrst i 37 de ani de contribuii i care urmeaz a ajunge la 40 de ani din 2008 (contribuia pentru prestaiile de boal i omaj vor fi de asemenea socotite). Pentru liberi profesioniti Numai este necesar s nceteze lucrul. Cele dou cerine alternative sunt: vrsta de 58 de ani i 35 ani de contribuii sau orice vrst i 40 ani de contribuii. Pensia de invaliditate Urmtoarele condiii sunt necesare pentru eligibilitatea la pensia de invaliditate: bolile fizice sau mintale certificate de la doctori INPS, pentru care se demonstreaz imposibilitatea de a desfura orice tip de munc, istoria asigurrilor i plata contribuiei: cel puin 5 ani de asigurare, din care cel puin trei ani pltii n timpul a 5 ani anteriori cererii de pensie. Pensia de urma Exist dou tipuri, o pensie indirect care se pltete membrilor gospodriei la decesul unui lucrtor asigurat i dreptul de a transfera pensia, dac persoana decedat avea deja o pensie de vechime n munc, de btrnee sau de invaliditate. Pensia indirect se pltete doar dac lucrtorul a acumulat cel puin 15 ani de contribuii, chiar dac n perioade diferite, din care cel puin 3 ani pe durata perioadei de 5 ani anteriori decesului.

12

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 2.7 Estonia n Estonia, sistemul de securitate social este coordonat de Ministerul Afacerilor Sociale i de Comitetul de Asigurri Sociale. Asistena social de urgen este organizat de guvernele locale. n situaia n care un cetean al UE lucreaz n Estonia i pltete asigurri sociale locale, lui sau ei i sunt garantate toate prestaiile sociale ca i oricrui cetean al Estoniei. Pentru a participa la sistemul de asigurri sociale din Estonia exist obligativitatea plii contribuilor de asigurri sociale. Contribuiile de asigurri sociale reprezint o obligaie financiar impus pltitorilor de impozite n vederea obinerii fondurilor necesare asigurrii pentru pensie i asigurrii naionale pentru sntate. Asigurrile sociale sunt pltite de angajatori n raport de salarii i alte remuneraii n bani pltite angajailor i n raport de salarii i alte remuneraii pltite funcionarilor publici. Sistemul de asigurri sociale din Estonia acoper pensiile, prestaiile familiale,asigurrile de sntate, asigurrile de omaj, prestaiile pentru persoanele cu handicap, prestaiile de represiune (pentru persoane care au suferit represiuni n timpul regimului anterior), ajutoarele de deces, etc. Asigurrile pentru omaj n Estonia un omer are dreptul s primeasc fie prestaii de asigurri pentru omaj conform Legii privind asigurrile de omaj, fie subvenii pentru angajare conform Legii privind serviciile pieei muncii i subveniile. Prestaiile de asigurri pentru omaj sunt acordate i pltite de ctre Fondul de asigurri pentru omaj din Estonia, iar subveniile pentru angajare sunt acordate, calculate i pltite de Comitetul Pieei Muncii. Asigurrile de boal Asigurrile de sntate din Estonia sunt obligatorii. Prin lege, angajatorii sunt obligai s plteasc contribuiile la asigurrile sociale pentru proprii angajai; acestea constituie sursa de venit pentru asigurrile de sntate. Patronii au obligaia s plteasc contribuiile la asigurrile sociale din profitul propriu.

13

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 Prestaii familiale i de maternitate Scopul prestaiei parentale este de a compensa pierderea venitului aprut ca urmare a creterii copilului i de a susine combinarea muncii cu viaa de familie. Dreptul la prestaie este al printelui, printelui adoptiv, printelui vitreg, tutorelui sau persoanei mputernicite cu creterea copilului, care i are reedina permanent n Estonia sau un cetean strin care i are reedina n Estonia pe baza unui permis de edere temporar. Prestaia este pltit pn cnd copilul mplinete 14 luni. Cuantumul prestaiei este calculat pe baza venitului mediu lunar al solicitantului, realizat pe parcursul anului calendaristic anterior. Cuantumul lunar al prestaiei este n general de 100% din venitul mediu lunar al solicitantului ca subiect al asigurrilor sociale pe parcursul anului calendaristic anterior. nainte de a atinge vrsta de 6 luni, mama copilului are dreptul de a primi prestaia, n afara situaiilor cnd aceasta moare sau decade din drepturile printeti de cretere i ngrijire a copilului. Odat ce copilul mplinete 6 luni, prinii pot beneficia pe rnd de dreptul de primire a prestaiei. n cazul unei nateri multiple, unul dintre prini are dreptul s primeasc prestaiile. Prestaiile sunt pltite retrospectiv n fiecare lun. Pe parcursul perioadei n care se primete prestaie parental, plata alocaiei lunare de ocrotire a copilului nceteaz i se reia mai trziu, fiind pltibil pn cnd copilul mplinete 3 ani. n conformitate cu Legea privind veniturile impozabile, prestaia parental este supus impozitrii asupra veniturilor. Pensii Sistemul de pensii este mprit pe trei piloni: Pilonul I este pensia de stat. Pensia de stat este mprit n dou: pensii bazate pe contribuii din munc (pensii de btrnee, pensii pentru incapacitate de munc i pensii de urma) i pensia naional. Plile pensiilor de stat sunt realizate din asigurrile sociale care sunt pltite din remunerarea muncii. Angajatorii pltesc 33% din salariile angajailor pentru asigurri sociale, din care 13% merg mai departe la asigurrile de sntate i 20% merg mai departe pentru pensiile actualilor pensionari. Este de asemenea posibil primirea de pensie de btrnee n condiii mai avantajoase sau de pensie de btrnee amnat, care sunt amndou sub-tipuri 14

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 ale pensiei de stat. Un alt sub-tip disponibil al pensiei de stat este pensia anticipat. n completare, mai sunt pensiile de urma i pensiile pentru incapacitate de munc. Pilonul II sau pensia obligatorie capitalizat Pensia capitalizat se bazeaz pe ceea ce este cunoscut ca formula 2+4, n care statul i persoana care primete pensia sunt pri. Pensia capitalizat este o prestaie periodic obligatorie, garantat, care se dobndete n baza unitilor acumulate la fondul de pensii obligatorii i care se constituie din pli de solidaritate achitate pe seama persoanei i din contribuia personal a acesteia pltit din fondul de pensii sau de ctre un asigurtor. Obinerea unei pensii capitalizate se realizeaz pe baza unitilor la fondul de pensii sau a unui contract de asigurare pentru pensii capitalizate. Pentru nscrierea la un regim de pensii capitalizate este necesar alegerea unui fond de pensii urmnd ca 2% din salariul brut s mearg n contul personal de pensie la care statul va aduga 4% din asigurarea social pltit de angajator. Regimul de pensii capitalizate este obligatoriu n Estonia pentru toate persoanele nscute dup 31 decembrie 1982. La angajare, o persoan trebuie s aleag un fond de pensii, n care banii vor ncepe s se acumuleze dup un an de la momentul n care persoana i-a nceput activitatea. Dac o persoan nu-i alege un fond de pensii, ea va fi repartizat din oficiu. Plile de pensie pot ncepe odat ce persoana atinge vrsta de pensionare, la 63 de ani. O persoan se poate altura unui regim de pensii capitalizate la toate mrile bnci din Estonia: Hansabank, hispank, Nordea Bank, Sampo Bank. Pilonul III sau pensia suplimentar capitalizat Pensia suplimentar capitalizat ofer un sprijin suplimentar fa de pensia de stat. Pentru primirea unei pensii suplimentare capitalizate persoana trebuie s dobndeasc uniti la un fond opional de pensii sau s ncheie un contract de asigurare cu un asigurtor la alegere pentru o pensie opional capitalizat. Informaii suplimentare sunt disponibile la oficiile de pensii ale Comitetului de Asigurri Sociale i pe site-ul de internet al acestuia. De asemenea se pot gsi informaii utile pe portalul de internet al Centrului de Pensii.

15

Universitatea Ovidius Finante i Bnci- 2011 Concluzii n concluzie, programele complexe de asigurri sociale dezvoltate n aproape toate naiunile din lume variaz de la o ar la alta, dar, n ansamblu, ele sunt marcate de urmatoarele trsturi caracteristice: - depind de riscurile sociale, care apar n cursul vieii unui om; - sunt stabilite prin lege; - acord beneficii financiare/prestaii de asigurari sociale indivizilor asigurai care iau pierdut, total sau parial, veniturile profesionale, datorit batrneii, invaliditii, accidentelor, mbolnvirii, maternitii sau decesului (atunci cnd riscul se produce); - obinerea beneficiilor financiare este condiionat de plata contribuiei.

16

You might also like