El documento describe dos tipos de estructuras organizativas: la cadena de mando, donde las órdenes se cumplen de manera lineal pero pueden causar retrasos en la toma de decisiones, y el tramo de control, donde el director general supervisa directamente a los directores pero les da más autonomía.
El documento describe dos tipos de estructuras organizativas: la cadena de mando, donde las órdenes se cumplen de manera lineal pero pueden causar retrasos en la toma de decisiones, y el tramo de control, donde el director general supervisa directamente a los directores pero les da más autonomía.
El documento describe dos tipos de estructuras organizativas: la cadena de mando, donde las órdenes se cumplen de manera lineal pero pueden causar retrasos en la toma de decisiones, y el tramo de control, donde el director general supervisa directamente a los directores pero les da más autonomía.
Cadena de mando. Cumplimiento en lnea de las rdenes de trabajo. La desventaja es la comunicacin lenta y retraso en la toma de decisiones operativas oportunas.