Universitatea Bucuresti Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei

Psihologia succesului in cariera

Eseu: Mituri in alegerea carierei Implicarea parintilor in alegerea carierei copiilor lor

Miturile n alegerea carierei

A lua o decizie n domeniul carierei nseamn a alege o soluie de orientare colar i profesional din mai multe variante posibile. Aceast alegere poate valorifica potenialul existent sau poate duce pe un drum greit, un drum spre eec profesional i social. Procesul de luare a deciziei nu se desfoar ntotdeauna logic, pe baza raionamentelor inductive sau deductive. Natura uman implic utilizarea unei strategii psiho-logice n cadrul creia alegerea se face pe baza experienei, a intereselor, a strilor afective, a influenelor exterioare Ne lovim de diferite mituri legat de carier, convingeri iraionale care interfereaz cu procesul efectiv de luare a deciziei. Acest demers este, pentru muli dintre noi, afectat de anxietate i nesiguran. Cu ct percepem mai importante consecinele acestor decizii, cu att mai mult vom fi contieni de riscurile asumate. Prezint cteva din aceste convingeri ncercnd s ofer varianta raional care s demonteze barierele ce v mpiedic s parcurgei un proces eficient n luarea deciziei.

1. Exista o singura profesie care mi se potriveste . FALS : Orice individ are diverse abilitati, interese, valori. Nici una nu va exploata intregul potential, dar bineinteles ca vor exista unele mai potrivite decat altele. Important este sa fii convins ca ai decis in cunostinta de cauza si ca interesele, abilitatile si valorile tale se incadreaza in cerintele ocupatiei alese. 2. Parintii stiu mai bine decat mine ce ar trebui sa fac .

FALS: Intr-adevar, parintii te pot ajuta sa te cunosti mai bine si te pot indruma, dar nu uita ca decizia iti apartine. Pentru aceasta trebuie sa dai dovada de incredere in capacitatea ta de a lua decizii legate de viitorul tau. 3. Toata lumea trebuie sa aiba succes in cariera chiar daca aceasta inseamna sa faca lucruri care nu ii intereseaza. FALS: Este foarte important ca profesia sau ocupatia pe care o ai sa iti placa, sa o faci cu placere. In caz contrar sa stii ca esti aproape de esec in cariera. Trebuie sa analizezi ce inseamna succes pentru tine: bani, putere, statut, faima. Uneori poti atinge toate aceste repere si totusi sa nu fii multumit de cariera ta. 4. Profesia aleasa trebuie sa fie ideala, sa satisfaca toate dorintele si nevoile. FALS: Orice profesie are aspecte pozitive si aspecte negative. Este important sa alegi profesia care iti satisface cele mai multe nevoi, interese si contribuie la dezvoltarea aptitudinilor tale. 5. Oamenii fie au succes in cariera, fie esueaza total . FALS: Invata sa iti evaluezi cariera in termeni relativi si nu in termeni de totul sau nimic. De cele mai multe ori, esecurile sunt cele din care invatam cel mai mult, cele care reprezinta samanta viitoarelor succese. 6. Eu sunt singurul indecis FALS: Majoritatea tinerilor sunt indecisi raportat la ce fel de munca vor presta. Nu e nimic rau in a fi indecis, atata timp cat te preocupi sa strangi informatiile da care ai nevoie pentru a alege la timpul potrivit.

7. Sa-ti alegi o cariera e simplu In realitate, alegerea carierei este un proces complex si ar trebui sa-i acorzi timpul pe care il merita. Planning-ul profesional este un proces alcatuit din multi pasi, care presupune sa inveti suficient de multe lucruri despre propria persoana si despre ocupatiile pe care le iei in considerare, astfel incat sa poti lua o decizie informata.
3

8. Un consultant in cariera imi poate spune ca meserie sa-mi aleg Un consultant in cariera sau orice alt specialist in domeniu nu iti poate spune ce cariera este cea mai potrivita pentru tine. El iti poate asigura indrumare in vederea alegerii unei cariere si iti poate facilita luarea deciziei. 9. Nu pot sa traiesc dintr-un hobby Atunci cand iti alegi o cariera, este perfect normal sa iti alegi una care are legatura cu ceea ce iti place sa faci in timpul liber, daca asta este ceea ce doresti. In plus, oamenii tind sa devina foarte priceputi cand vine vorba de hobby-urile lor, chiar daca multe dintre abilitati sunt obtinute in mod neoficial. 10. Ar trebui sa-mi aleg o cariera existenta in lista celor mai bune cariere In fiecare an, apar numeroase articole si carti care publica predictiile expertilor cu privire la care vor fi cele mai cautate joburi. Nu strica sa te uiti pe acele liste ca sa vezi daca vreuna din acele cariere iti face cu ochiul, insa nu ar trebui sa lasi o lista sa-ti dicteze alegerea. Desi predictiile sunt deseori bazate pe date valide, uneori, lucrurile se schimba. De multe ori, ceea ce este la mare cautare anul acest nu va mai fi atat de cautat peste cativa ani. In plus, trebuie sa iei in considerare interesele, valorile si abilitatile tale, atunci cand iti alegi cariera. Doar pentru ca perspectiva unei anumite ocupatii este buna, nu inseamna neaparat ca este si potrivita pentru tine. 11. Daca fac multi bani, voi fi fericit

Salariul este important, insa nu este singurul factor pe care ar trebui sa-l iei in considerare atunci cand iti alegi o cariera. Nenumarate studii au aratat ca banii nu conduc neaparat la satisfactia profesionala. Pentru multi oameni, satisfactia de a face ceea ce le place este mult mai importanta. Totusi, este bine sa iei in considerare si castigurile, printre alte lucruri, atunci cand iti evaluezi optiunile. 12. Odata ce aleg o cariera, voi face acelasi lucru pentru tot restul vietii

Fals. Daca nu esti multumit de cariera pe care o ai, indiferent de motiv, o poti schimba oricand. Multi oameni isi schimba joburile si carierele de cateva ori de-a lungul vietii si fara vreo urma de regret. 13. Daca imi schimb cariera, aptitudinile mele vor fi risipite Aptitudinile sunt ale tale si vor ramane mereu ale tale. Le poti lua cu tine de la un job la altul. Poate ca nu le vei folosi in acelasi fel, insa acestea cu siguranta nu vor fi risipite.

14. Daca prietenul meu cel mai bun (sora, fratele, unchiul sau vecinul) este fericit ca lucreaza intr-un anumit domeniu, asa voi fi si eu Cu totii suntem diferiti intre noi si ceea ce functioneaza pentru cineva nu va functiona neaparat si pentru tine, chiar daca ai multe lucruri in comun cu persoana respectiva. Daca cineva pe care cunosti are o cariera care te intereseaza, intereseaza-te, insa fii constient de faptul ca poate sa nu fie si cea mai potrivita pentru tine. 15. Tot ce trebuie sa fac este sa-mi aleg o ocupatie restul va veni de la sine Alegerea unei cariere este un inceput minunat, insa mai sunt multe de facut dupa. Un plan de actiune este un fel de harta care te duce din punctul in care iti alegi cariera pana in punctul in care este angajat in domeniul dorit si pana la atingerea obiectivelor profesionale pe termen lung. 16. Pot afla foarte putine lucruri despre o anumita ocupatie, fara sa lucrez in Desi experienta obtinuta prin ochii tai este grozava, exista si alte cai de a explora o potentiala cariera. Poti citi ziare, reviste, online sau offline, publicatii de specialitate. De asemenea, poti discuta cu oamenii care lucreaza deja in acel domeniu.

domeniul respectiv

17. Diploma mea imi va alege cariera

De cele mai multe ori, angajatorii sunt interesati de experienta practica slujbe part time in domeniu, stagii de practica, voluntariat - si de calitatile pe care leai obtinut facand acest lucru. Faptul ca ai o diploma pe care scrie "jurnalist" nu te consacra si nu este mereu suficient. In acelasi timp, nu uita ca domeniul studiat nu este obligatoriu si domeniul in care trebuie sa profesezi. Daca nu e vorba de abilitati si cunostinte tehnice (ex. inginerie), poti alege dintr-o multitudine de oportunitati. O specializare poate deschide drumul catre multe cariere diferite, iar o cariera poate fi aleasa avand ca punct de pornire mai multe specializari diferite. Nu sunt putine cazurile in care multi dintre noi profeseaza intr-un domeniu complet diferit de cel in care am studiat si neam specializat.

18. Voi lucra intr-un singur domeniu in toata viata mea (Alegerea carierei este un proces ireversibil) Dezvoltarea profesionala si planurile de cariera sunt in continua miscare. Cu siguranta te vei gandi si razgandi, iti vei schimba domeniul si slujba de mai multe ori in viata. In functie de varsta, hobby-uri, noi cursuri si specializari si, desigur, in functie de dorintele tale de la zi la zi, iti vei reface planul profesional. In acelasi timp, involuntar, vei fi nevoit sa faci schimbari si din cauza schimbarii pietei sau a evolutiei sau involutiei din domeniul ales. Chiar daca nu poti sti niciodata cu exactitate daca ai facut alegerea perfecta, este bine sa fii convins ca ai facut pasul urmator cel mai potrivit pentru tine. Continua sa te evaluezi si sa te perfectionezi si, in acelasi timp, sa iti reevaluezi oportunitatile de cariera.

19. Daca astept destul de mult, norocul imi va surade (la mana destinului) De multe ori si, mai ales, in lipsa unui plan, ne trezim spunand cu voce tare ca, daca avem rabdare si nu pripim lucrurile, norocul ne va aduce in cele cariera potrivita. Desigur, este aproape imposibil sa iti imaginezi ca vei da pur si simplu peste oportunitate. Nu va veni niciodata in statia de tramvai, in timp ce astepti deja de 10 minute, nici un viitor sef care iti va oferi neasteptat slujba mult visata. Cel mai probabil, vei astepta mult, mult prea mult, si va fi prea tarziu pentru

orice alegere. Fa un plan, fa cursuri, descopera-te si evalueaza constant piata si experienta ta. Creeaza-ti oportunitatile, nu astepta sa le creeze altcineva. 20. Trebuie s aleg ntre a avea o carier i o familie. Nu spun ca femeia trebuie sa stea acasa, pentru ca aceasta este o mentalitate invechita. Dar chiar si in aceasta lume a egalitatii sexelor, un parinte ar trebui sa fie de acord sa stea acasa si sa se sacrifice financiar pentru a fi acolo pentru copiii sai. Trebuie gasita o balanta sanatoasa intre viata de acasa si viata de la serviciu. Trebuie sa le tii separate pe cele doua. Atunci cand esti acasa nu discuta despre munca si problemele de acolo, si nu aduce nimic de lucru cu tine acasa. Timpul petrecut departe de locul de munca ar trebui sa fie petrecut cu familia sau cu tine insuti. 21. Carier fac doar brbaii. F a l s : Exist si femei de succes, egale barbatilor, dar se spune sunt nite singuratice care muncesc de dimineaa pn seara, sacrificndu-i viaa de familie i pe cea social. De asemenea, se crede c barbaii se feresc de femeile puternice i ncreztoare

Implicarea parintilor in alegerea vocationala a copiilor lor

Dintre toate miturile prezentate, cel mai frecvent intalnit este influenta parintilor in luarea deciziei vocationale a copiilor, in sensul ca parintii decid viitorul domeniu de exercitare a profesiei referitor la copii lor. Simplul fapt c prinii se intereseaz de problema alegerii profesiei copilului nu aduce i rezolvarea ei corespunztoare. n preocuparea pentru aceast problem se impune, n primul rnd, ca ntre prini i copil s se ajung la o identitate de preri, apoi ca aceasta s fie potrivit, s corespund aspiraiilor i aptitudinilor copilului.

In cazul dezvoltrii unor preferine vocaionale, experienele avute din joaca de acas au un rol extrem de important. Condiia pentru o dezvoltare profesional in mediul familial depinde de: statutul social al prinilor nivelul educaiei lor i al calificrii in meserie tradiii de familie legate de o anumit slujb statutul slujbei prinilor i valorile in care cred i aspiraiile pentru via personalitatea prinilor i atitudinea lor in faa realitii. Familia reprezint cea mai important etap (la inceput singura) in procesul de dobandire al rolurilor sociale i in inelegerea relaiilor care au loc in lumea in care munca i slujba prinilor joac un rol important. Informaia adecvat este esenial pentru a descoperi cat mai multe ci in educaia profesional. Copiii dobandesc informaii despre mediul muncii datorit membrilor familiei care ii prezint celui mai tanr membru al familiei, intr-un anume fel realitatea profesional. Acest lucru se desfoar in atmosfera vieii de familie caracterizat de emoii. Acetia sunt prinii care contient sau incontient selecteaz experienele cognitive ale copiilor i informaiile legate de lumea profesional i ii familiarizeaz cu ea prin prisma unor cunotine i experiene personale. Ei declaneaz atitudinile copilului ctre munc i unele medii profesionale reprezentative. Un copil adopt atitudine ctre diferite slujbe care sunt exprimate de ctre parini ca fiind ceva absolut normal, evident i fr nicio indoial. Prinii reprezint principalul factor in procesul de alegere al unei slujbe nu numai pentru c ofer model pentru o meserie anume ci i datorit implicrii lor directe in acest proces alturi de copiii lor. Ce se poate intampla in viitor dac ateptrile prinilor nu sunt realizate? Parintii trebuie sa arate deschidere, rabdare si cateva recomandari sunt expuse mai jos pentru a ii lasa copilului libertatea de a-si alege profesia: Respect i ncredere Este necesar ca intr-o relaie printe-copil s dezvoltm sentimente mutuale de respect i incredere. Respectul unui printe fa de copilul su inseamn abilitatea de a asculta i de a procesa gandurile copiilor. ncurajai-i, nu i ludai

Un printe care incurajeaz inceteaz s ii mai fac observaii negative copilului su. Atunci cand apar probleme, folosete metode care dovedesc respect fa de copil. Mai mult, pentru ca un copil s dobandeasc incredere de sine i pentru a crede in capacitile sale, un printe ar trebui s fie primul care crede in el. Numai caiva copii inva s cread in ei, dac prinii nu o fac. Prinii trebuie s fie gata in mod continuu s accentueze prile pozitive ale eforturilor copiilor. Iar acum trebuie s accentum diferena intre incurajri i laud. Nu este acelai lucru i nici nu au aceleai rezultate. Muli prini consider c atunci cand ii laud copiii, ii i incurajeaz in acelai timp. Lauda i incurajrile seamn mult, dar nu sunt acelai lucru, pentru c lauda este un fel de rsplat, iar incurajarea cultiv un sentiment de competitie. Pe de alt parte, incurajrile sunt oferite pentru efort sau pentru nevoia de imbuntire, iar acesta este lucrul pe care printele ar trebui s il ofere. Acceptai-i Atunci cand copiii triesc intr-un mediu care ii judec, ei inva s dezaprobe. Atunci cand triesc intr-un mediu care ii accept, ei inva s iubeasc. Eforturile prinilor trebuie direcionate ctre acceptarea total a copiilor lor, pentru ceea ce sunt in schimbul a ceea ce i-ar dori ei (prinii) s fie. Dac trebuie s avem incredere in copii, noi prinii trebuie s ii acceptm cu toate imperfeciunile lor. Muli prini cred c dac judec defectele copiilor lor, ii ajut s se imbunteasc. Dar in realitate acest lucru aduce rezultatul opus.

Dreptul la eec eecul nu este o opiune

Ar trebui s existe intotdeauna suficient spaiu pentru un eec. Eecul nu este opional. Copiii vor avea i eecuri. Dar increderea in el nu va fi modificat dac simte c prinii si ii sunt aproape i vor sta alturi de el chiar i dac va avea un eec. Un copil trebuie s tie c eecurile i greelile sunt o parte din via. O persoan care nu a avut un eec nu se maturizeaz niciodat i nu va aprecia niciodat adevrata valoare a vieii. Este uor s ludm pe cineva care catig intotdeauna. Toat lumea arat interes pentru catigtor. Dar cel care a avut un eec este cel care are nevoie de sprijin. Copilul are nevoie ca prinii si s se simt mandri de el atunci cand are succes. Dar ingduina pentru greelile i eecurile sale este un lucru de care are mai mult nevoie. Copiii tiu cand greesc. Nu este nevoie s li se reaminteasc sau s li se in predic despre ce trebuie s evite. Din contr, este mai bine s ne uitm la
9

prile bune ale comportamentului i s le ludm, pentru c ei nu sunt intotdeauna siguri c se comport corect. Gsirea i sublinierea aspectelor pozitive ale unui copil ii pot ridica moralul. Acest lucru il ajut de asemenea s ineleag c este o persoan bun i chiar dac mai greeste face i lucruri corecte.

Tolerana
Nu sugerm ca prinii s fie mai tolerani, cand le spunem c sunt prea strici. Ce incercm s facem este s ii ajutm s invee s devin o adevrata provocare pentru copiii lor. Trebuie s devin intelepi i capabili s ii ghideze fr s ii enerveze. Muli prini au descoperit cum s ii rezolve problemele eficient cu familiile lor. Dar exis o majoritate considerabil care literal ii pierd direcia i comportamentul lor duce ctre linii moarte dramatice. Tolerana este o procedur foarte complex. Nu numai c presupune s apreciem drepturile celorlali dar s ii i ajutm s le practice. Tolerana nu inseamn doar s ii tolerm pe ceilali, ci presupune o atitudine activ i interaciune.

Empatia
Mai intai trebuie s ne uitam la sensul psihologic al termenului empatie. Empatia este abilitatea de a inelege i a simi ce simte o alt persoan, nu in sens fizic ci in sens emoional. Expresia pune-te in locul cuiva este de fapt o descriere a empatiei.
Uit-te pe fereastra unei alte persoane i vezi lumea, in felul in care o vede el.
(Yalom, 2005)

Cum poate fi empatia o unealt atat de puternic? Acest lucru se intampl deoarece copiii ii schimb percepia despre prinii lor i ii consider acum nite aliai, mrindu-i nivelul de cooperare. Acesta este modul in care funcioneaz empatia. Cand un printe incearc s ineleag experienele copiilor, ii ajut s simt c au tot sprijinul de care au nevoie. Acum tiu c au pe cineva de partea lor. Cand prinii evit s reproeze, evit s vin in conflict cu sentimentele lor puternice sau incearc s ii indeprteze de obiectivele lor, copiii ii las in lumea lor i arat mai mult incredere.

Cultivai-i ncrederea de sine

Ce este increderea in sine?
Increderea in propria persoan este sentimentul de superioritate, narcisist, centrat pe propria persoan. Este sentimentul capacitii de a rspunde la orice problem sau pericol i impresia despre propria persoan ca fiind o persoan special
(Kavkios, 2004).

10

Increderea de sine este exprimat prin cateva modele de comportament i sentimente sntoase precum responsabilitatea, iniiativa, demnitatea, autocontrolul, rbdarea, respectful celorlali, atingerea obiectivelor etc. increderea de sine este de asemenea urmat de un sentiment de suficien al abilitilor noastre, comunicarea creativ, reflecia asupra gandurilor, planificarea, luarea unor decizii corecte i sentimentul c persoana este capabil s ii indeplineasc obiectivele. Increderea in sine nu este cultivat numai cu ajutorul celorlali ci i cu auto evaluare prin intermediul responsabilitilor, experimentarea iubirii i o atitudine puternic in faa greutilor zilnice.

Respectai-le alegerile
Familia unui copil intotdeauna joac un rol important in luarea unei decizii profesionale. Motivul pentru acest lucru este faptul c prinii fac parte din dou sisteme ale societii: sistemul economic i cel familial. In afar de asta, prinii in mod contient i incontient le transmit copiilor valorile sociale, ambiiile, dorinele i ii ajut s ii dezvolte asteptrile educaionale i profesionale. Pentru un tanr avantajele i dezavantajele profesiei prinilor devin o experien de via i in cazurile in care profesia este o tradiie de familie influena este mult mai mare. In societatea noastr in mod deosebit, prinii dein poziia dominant in organizarea vieii copiilor lor i adesea (in mod greit bineineles) ii privesc pe copii ca pe o extensie a lor. Ultima dar nu mai puin important este situaia economic a familiei care determin cursul pe care un copil il va urma dup terminarea educaiei de baz.

Oferii cunotine i nu decizii

Un printe trebuie s ii foloseasc poziia in aa fel incat s nu ii impun deciziile/ dorinele ci s dea mai departe cunotinele lor. Dac aceast informaie va fi gandit, decizia va fi luat de ctre copil i nu de adult. Prinii adesea aleg informaia care este mai relevant pentru cauza lor (fcandu-i pe copii s urmeze decizia lor). Eecul de a da mai departe informaia care poate fi crucial poate da natere lurii unei decizii greite de ctre copii. Un exemplu ar putea fi s ii spunei

11

copilului dumneavoastr c este bun la numere i c ar trebui s devin contabil i s nu ii spunei ce alte profesii ar putea alege care necesit aceast caracteristic.

Abordai deciziile greite cu tactici corecte (Folosirea corect a argumentelor)

S-a observat adesea c un tanr urmeaz tendinele din mediul exterior (televizorul, prietenii) care nu sunt cele mai bune exemple de urmat. Din aceste informaii un tanr poate lua decizii care nu sunt cele mai bune pentru interesele sale. Prinii ar trebui s abordeze aceast problem cu un set de reguli, care il vor ghida inapoi pe calea cea bun, cu argumente corecte dar fr s ii impun credinele lor. Trebuie s poat s ia decizii singur. Printele prin discuii trebuie s ii ofere toate argumentele pentru dezinformarea sa anterioar i s le inlocuiasc, cu cele corecte.

Ascultai ce are de spus copilul

Un printe vorbete uneori fr dialog, pentru a promova prerile personale i experienele, acestea nefiind discutabile. Acest tip de comportament din partea unui printe cu siguran va avea rezultate negative, tactica unei conversaii deschise va aduce rezultate mai bune. Tanrul este capabil s se exprime, are ansa de a-i pune mintea la contribuie, s sugereze i apoi s decid pentru el. Este deosebit de important c tanrul va simi dup aceast conversaie, c decizia a fost a lui i nu a prinilor. In acest fel orice dificultate intalnit in viitorul apropiat, va corespunde deciziei sale i nu a prinilor. Astfel nu va renuna atat de uor invinuindu-i prinii pentru aceste probleme.

ncercai s evitai conflictele

Toat lumea tie c pubertatea este o perioad dificil a vieii oricrui individ. Pubertatea incepe la varst de 11 ani i se incheie la varst de 18 ani i este caracterizat de primele stadii de socializare ale adolescentului. Este dorina intens de independen de familie i integrarea intr-o echip, de obicei cu persoane de
12

aceeai varst, cu propriul lor cod de comunicare. Efortul unui adolescent pentru autonomie i independen deranjeaz linitea i stabilitatea care a existat in relaiile de familie. Inainte, copilul era identificat intens cu prinii si; ii privea c modele. Acum, ca adolescent, are nevoie, psihologic vorbind, s fie difereniat de prinii si i s ii caute propria identitate. Acest lucru este absolut normal i in cele mai multe cazuri se obine tacit, fr rupturi deschise, prin aciuni, de genul: imbrcmintea ciudat i frizura, preferinele muzicale i timpul crescut pe care il acord prietenilor. In anumite familii, aceste tendine pentru difereniere pot deveni motive pentru conflicte intense i agitaie. Copilul nostru are nevoie de un prieten mai mare, cu experien, un prieten care il va inelege i care nu se va uita de sus la el, nu il va fora s fac ceva sau s gandeasc intr-un anume fel. Dac suntei capabil s devenii acel prieten, v vei citiga copilul de partea dumneavoastr. Conform teoriei lui Krumboltz, exist patru factori care, prin interaciunea lor, influeneaz deciziile pentru carier; din combinarea lor rezult opiunile posibile: Zestrea genetic i aptitudinile special Condiiile i evenimentele din mediu Experienele de nvare Aptitudinile de abordare a sarcinii Autocunoaterea este important n momentul n care elevii doresc s neleag tipul de activiti i de carier care le va oferi nivelul de satisfacie a muncii pe care i-l doresc. Activitile trebuie s ia n considerare calitile personale ale elevilor, aspectele care i intereseaz, precum i lucrurile la care se pricep, att n coal, ct i n activitile i hobbyurile din timpul lor liber. Este la fel de important ca elevii s contientizeze c sunt unici. De aceea, este absolut normal ca tipul de activitate care se potrivete prietenilor lor s nu fie de interes pentru ei. Gsirea locului potrivit pe piaa muncii este esenial, dar nu se ntmpl n mod automat, iar elevii trebuie s aib oportunitatea de a reflecta i de a-i analiza experienele, precum i de a-i dezvolta ncrederea n propriile abiliti . Pornind de la unele opinii susinute de Jigu (2001), pot fi formulate unele sugestii de care prinii trebuie s in seama n sprijinirea propriilor copii n alegerea carierei: s stea de vorb cu copilul lor despre alegerea viitoarei cariere, s l asculte cu rbdare, s i cunoasc punctul de vedere, temerile, ezitrile, s i ofere sugestii; n acelai timp, s nu i impun opinia, s stea de vorb cu profesorii sau cu
13

psihologul colii pe aceast tem, s cear ajutorul unor specialiti dac nu reuesc s gseasc o soluie, s ofere copiilor informaii despre profesia lor i despre ce presupune un loc de munc, s vorbeasc cu ei n termeni de avantaje i dezavantaje, puncte tari i puncte slabe ale diferitelor profesii sau locuri de munc etc. Exist totui numeroase variabile aflate n relaie cu familia care nu au fost nc studiate, i aici cercettorii enumer: profesia mamei n relaie cu alegerea fiicei/fiului; variabile ce in de ataamentul parental, respectiv separarea ca problem n familie n relaie cu explorarea vocaional i gradul de decizie; calitatea relaiei tat-copil i natura alegerilor ocupaionale ale fiului/fiicei; calitatea relaiei mam-copil i tipul profesiei alese de ctre fiu/fiic; familia monoparental vs familia biparental i relaia cu nivelul aspiraiilor profesionale i educaionale; interaciunile diferite ale mamei, respectiv tatlui cu copiii i efectele asupra dezvoltrii carierei etc. Tinsley consider c aceast stare de lucruri se datoreaz lipsei de interes fa de o tem trecut n detrimentul unor cercetri n trend. n final, doresc s subliniez nc o dat contribuia major pe care o are familia n deciziile cu adevrat importante din viaa copiilor, ntre care alegerea carierei este una capital

Bibliografie : www.byu.edu/ccc/Career_Planning http://www.business24.ro http://www.vreauocariera.ro Copilul meu isi alege o cariera - Anna Paszkowska-Rogacz, 2008 Orientarea in cariera Ghid pentru profesori Ed. Atelier didactic, Bucureti, 2007
14

Familia i rolul ei n educarea copilului - Elena Bonchi (coord.), Ed. Polirom, 2011

15