SISTEME I METODE DE MOTIVARE A PERSONALULUI IN CADRUL AGENTIEI DE MARIAJ RAI

Agenia de mariaj Rai pretinde a fi o agenie full-service din R.M., care d posibilitate clienilor si de a se simi ct mai posibil fericii, n cele mai importante zile din viaa sa. Sloganul agentiei :" Viaa n doi ncepe cu noi Localizata n oraul Chiinu, pe str. Veronica Micle 9 Ofer servicii de organizare a evenimentelor : -Nuni -Evenimente corporative - Aniversri -Petreceri pentru copii - Botezuri / cumtrii -Petrecerea burlacilor - Surprize pentru persoanele dragi -Petreceri de srbtori, etc.

SERVICII DE SPECIALITATE, CE INCLUD:

Rochii i accesorii de mireas /mire /copii/de sear; Coafura/ machiaj; Decoraiuni i aranjamente florale ; Transport; Invitaii; Muzica (Dj, Sonorizri, Formaii, Lutari, Staruri, Moderator) Servicii Video i Foto; Efecte speciale (lumini, focuri de artificii, foc viu, baloane de spun, imitarea zpezii, imitarea fumului) ; Bomboniere i cadouri (marturii); Torturi/ Cascad de ciocolat; Organizarea mesei festive i nchirierea restaurantului; Cursuri de dans; Luna de miere (destinatii autohtone si in strainatate )

IDENTIFICAREA NEVOILOR SPECIFICE

ALE ANGAJAILOR
Comunicarea

permanenta si eficienta intre angajati si conducere; cazul persoanelor cu copii mici/adolescenti, oferirea posibilitatilor unui program flexibil sau lucru acasa;
unui sondaj(in cazul cresterii numarului angajatilor)

In

Organizarea

SONDAJ PRIVIND:
I.PERSPECTIVE PROFESIONALE

1. Care au fost motivele pentru care v-ai angajat la aceast companie? oSalariul oExperiena oomajul oCariera oRenumele firmei oDeloc Suntei mulumit de cariera dumneavoastr n cadrul companiei? on foarte mare msur on mare msur on mic msur on foarte mic msur

2.

3.

Postul ocupat de dumneavoastr n aceast organizaie este n concordan cuaptitudinile i cunotinele dumneavoastr profesionale? on foarte mare msur
4.

on mare msur on mare msur

on mic msur on mic msur

on foarte mic msur on foarte mic msur

oDeloc oDeloc

Considerai c exist oportuniti de dezvoltare a competenelor profesionale n cadrul companiei dumneavoastr? on foarte mare msur

II.COMUNICARE
1.

Exist oportunitatea ca angajaii s-i spun prerea despre modul cum decurg lucrurilela locul de munc? ontotdeauna oDeseori oUneori oRar on mic msur on mic msur o Niciodat on foarte mic msur on foarte mic msur oDeloc Sunt posibiliti pentru dumneavoastr s lucrai cu persoane bine pregtite profesionali s nvai de la ele? on foarte mare msur on mare msur on mare msur n ce msur suntei mulumit de calitatea comunicrii din compania dumneavoastr? on foarte mare msur oDeloc

2.

3.

III.RESPONSABILITATE I VALORI
1.

Valoarea profesional este apreciat i recunoscut n organizaie? on foarte mare msur on mare msur on mare msur on mare msur on mic msur on mic msur on mic msur on foarte mic msur on foarte mic msur on foarte mic msur oDeloc oDeloc Suntei susinut din partea conducerii n eforturile dumneavoastr de a v mbunti punctele slabe? on foarte mare msur n ce msur suntei mulumit de nivelul responsabilitii pe care vi le ofer postulocupat? on foarte mare msur oDeloc

2.

3.

Factori de motivare Non-Financiara

1. Orar flexibil
Convenabil pentru a imbina munca cu viata personala, si a evita stresul cauzat de trafic si de orele de virf Creste capacitatea de a recruta angajati remarcabili, buni, in cadrul agentiei Creste nivelul de angajament al angajatilor fata de organizatie Oportunitatea de a alege intre mai multi angajati competenti

2. Posibilitati de avansare
Perspectiva de a avansa in post

3.Recunoasterea publica a meritelor

Implinire interioara, autoafirmare Mentionarea angajatilor buni, pentru stimularea celorlalti
Uneste colectivul,duce la o colaborare mai productiva

4. Serbarea unor evenimente in comun (iesiri in aer liber)

Stimuleaza o mai buna cunoastere intre angajati

5.Prezentarea obiectivelor agentiei si a perspectivelor

Stimularea aparitie ideilor noi pentru rezolvarea, dezvoltarea proiectelor ulterioare Mentine productivitatea angajatilor si ii pregateste moral pentru evenimentele ulterioare

Salarizarea

Va fi mixta, adica salarizarea in regie simpla si cea in remiza;

Designer-ul 3000lei+10% de la comanda (25000 => 2500 + 3000 = 5500 lei) Florist 3000+10% de la comanda Persoana responsabila de lucrari hand-made (marturii, felicitari invitatii) 3000+10% de la comanda Administrator 4000+10% de la comanda Directorul agentiei 4500 +10% de la comanda

O csnicie de success este un edificiu ce trebuie recldit n fiecare zi