FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL

Parte A.
1. La Orientacin como actividad educativa. Principios bsicos comunes a los distintos modelos de orientacin en la enseanza secundaria y en la formacin profesional. Tcnicas ms utilizadas. 2. La orientacin profesional y laboral. Principios bsicos y modelos de intervencin, en la formacin inicial y en la formacin continua. Autoorientacin. 3. La orientacin educativa y profesional en los distintos pases de la Unin Europea. Programas e iniciativas comunitarias relacionadas con el campo de la orientacin y el empleo. 4. La organizacin del sistema de orientacin educativa y profesional en Espaa en las Administraciones educativa y laboral. 5. El departamento de Orientacin. Funciones. El plan de orientacin acadmica y profesional. Programas de Intervencin. Colaboracin con organismos e instituciones implicadas en la orientacin profesional. 6. La orientacin profesional y los programas de transicin a la vida activa. Distintos modelos. Desarrollo detallado de uno de ellos. 7. Los prejuicios sexistas y racistas en la educacin y en el trabajo. Orientacin acadmico-profesional para la igualdad de oportunidades. Programas no discriminatorios. 8. Anlisis y evaluacin del potencial profesional y de los intereses personales, conocimientos, competencias y motivaciones en el proceso de autoorientacin. Procedimientos e instrumentos. 9. La informacin profesional en la orientacin. Concepto y mtodo: bsqueda, seleccin y tratamiento de la informacin. Sistemas y fuentes para la informacin en orientacin profesional y laboral. 10. Organizacin ocupacional del sistema productivo y orientacin. reas ocupacionales y perfiles profesionales. Itinerarios tipo. Elaboracin de los itinerarios formativo-profesionalizadores, en el proceso de orientacin. 11. La toma de decisiones en la orientacin profesional. Modelos. Madurez profesional. Organizacin de una conducta decisoria. 12. El proceso de bsqueda de empleo. La organizacin de la bsqueda. Fuentes de informacin. El proceso de seleccin de personal, tcnicas e instrumentos. La habilidad emprendedora y el autoempleo. 13. El mercado de trabajo. Distribucin de la poblacin. Evolucin de la poblacin en Espaa. Las polticas de empleo. Situacin laboral de colectivos desfavorecidos. Profesiones con futuro. Perspectivas en el entorno laboral.

14. Exigencias de adaptacin al medio laboral y al puesto de trabajo. Capacidades generales y formacin continua. Nuevas concepciones empresariales desde la perspectiva de la flexibilidad y la participacin. 15. Discapacidad y necesidades educativas especiales. Apoyos especficos en la formacin, la orientacin y el empleo. 16. Pequeos grupos y organizacin. El grupo como sistema abierto. Formacin y mantenimiento de los grupos. Influencia del grupo sobre sus miembros. Crecimiento y desarrollo de un grupo. Los grupos informales. Grupos permanentes y grupos temporales. 17. El liderazgo como rasgo de personalidad. La influencia de los lderes en el marco de la organizacin. Tipologas de liderazgo. Relaciones de poder. La jerarqua en la organizacin. 18. Los equipos de trabajo. Dinmica de grupos. Tcnicas de dinmica y direccin de grupos. Aplicacin en el entorno laboral. Direccin de reuniones. Etapas para el desarrollo de una reunin eficaz. La participacin en el equipo de trabajo. 19. La motivacin laboral. Definicin, teoras y proceso de motivacin. Las necesidades del individuo. la motivacin en el entorno laboral. Diagnstico y evaluacin de la motivacin. Las condiciones de trabajo y la motivacin laboral. Tcnicas de motivacin laboral. 20. La empresa como sistema social integrado. La cultura empresarial. Las polticas de recursos humanos. La funcin de personal. Planificacin de plantillas. Anlisis previsional de las necesidades de personal. La descripcin de puestos de trabajo. Tcnicas de evaluacin del desempeo y rendimiento en los puestos de trabajo. El plan de formacin del personal. 21. El Derecho del Trabajo. Su objeto: trabajo humano, productivo, por cuenta ajena y libre. Fuentes del Derecho del Trabajo. La aplicacin e interpretacin de las normas laborales. La jerarqua normativa y los principios de ordenacin jerrquica en el orden laboral. 22. La relacin jurdico laboral en el marco supranacional. El derecho comunitario europeo: sus fuentes; derecho originario y derecho derivado: los reglamentos, las directivas y las decisiones. Las funciones de los estados miembros en la aplicacin del derecho comunitario. Otras normas supranacionales en materia laboral. La Organizacin Internacional del Trabajo. 23. La profesin como realidad social. La configuracin jurdica de las profesiones en el ordenamiento espaol. Bases constitucionales: el derecho a la libre eleccin de la profesin; la profesin regulada. La libre circulacin de los trabajadores y profesionales en la Unin Europea: el derecho de establecimiento y la libre prestacin de servicios. 24. La relacin laboral en Espaa: mbito y disposiciones reguladoras. Organismos laborales: rganos de la Administracin laboral. rganos autnomos: FOGASA, SMAC y otros. La Jurisdiccin social.

25. El contrato de trabajo: concepto, elementos. Capacidad para contratar. Forma del contrato de trabajo. Duracin. Trabajos excluidos y relaciones especiales de trabajo. El perodo de prueba. 26. Modalidades de contratacin: aprendizaje, en prcticas, a tiempo parcial, etc... El trabajo de las mujeres, menores y extranjeros. Las agencias de colocacin sin fines lucrativos. Las empresas de trabajo temporal. 27. Derechos y deberes del trabajador. El modo de la prestacin: deber de diligencia. Categora y clasificacin profesional. El deber de buena fe. El poder de direccin del empresario: manifestaciones y limitaciones. El poder disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento sancionador. 28. Prestacin bsica del trabajador: tiempo de la prestacin. Jornada, horas extraordinarias. Clases de jornadas y horarios. Descanso semanal, fiestas y permisos. Vacaciones. 29. Prestacin bsica del empresario: salario. Concepto y clases. Lugar, tiempo y forma de pago de los salarios. El salario mnimo interprofesional. Proteccin del salario. 30. Estructura del recibo de salarios: salario base, complementos salariales y prestaciones extrasalariales. Deducciones. Determinacin de la base de cotizacin a la Seguridad Social y de la base sujeta a retencin del IRPF. Liquidacin de haberes. 31. Participacin de los trabajadores en la empresa. rganos de representacin: delegados de personal y comit de empresa. Procedimiento electoral. Competencias. Garantas laborales. El derecho de reunin. 32. Los sindicatos. La libertad sindical. Funcionamiento del sindicato. La accin sindical en la empresa. Rgimen jurdico sindical y tutela de la libertad sindical. Las asociaciones de empresarios. 33. Convenios colectivos: concepto y naturaleza jurdica. Unidades de negociacin, legitimacin y vigencia. Procedimiento negociador. Acuerdos de adhesin y actos de extensin. El contenido del convenio colectivo. Interpretacin. Acuerdos marcos. 34. Modificacin del contrato de trabajo: movilidad funcional, geogrfica y modificacin de las condiciones de trabajo. La subrogacin empresarial: transmisin de la empresa. Suspensin del contrato de trabajo: causas y efectos. 35. La extincin del contrato de trabajo. Modalidades de extincin. El despido disciplinario. Concepto y naturaleza. Forma, tiempo y lugar del despido. La calificacin del despido disciplinario y sus efectos jurdicos. 36. Conflictos individuales de trabajo. La conciliacin extrajudicial. Proceso ordinario: demanda, conciliacin, juicio y sentencia. Procesos especiales. Medios de impugnacin: recurso de casacin, de suplicacin y revisin. Otros recursos. 37. Conflictos colectivos de trabajo: clases y procedimientos de solucin. La huelga: requisitos, desarrollo y efectos de la misma. El cierre patronal.

38. La Seguridad Social en Espaa. Normativa vigente y mbito de aplicacin. Estructura del sistema de la Seguridad Social. El rgimen general de la Seguridad Social. Inscripcin de empresas. Afiliacin, altas y bajas. Cotizacin. Recaudacin. Accin protectora. 39. Situaciones protegibles por la Seguridad Social. Concepto, requisitos y cuanta de las prestaciones econmicas. El rgimen especial de trabajadores autnomos. 40. La economa como ciencia. El concepto de escasez y el uso alternativo de los bienes. La actividad econmica. Los factores productivos. Costes de oportunidad. La poblacin como condicionante de la actividad econmica. 41. Los sistemas econmicos y la economa de mercado. Estructuras de mercado y formas de competencia. El sistema de precios: principios fundamentales. Los sujetos o unidades de decisin econmica. Tipos bsicos de agentes econmicos. Los sectores econmicos. 42. El funcionamiento del mercado: la demanda y la oferta. Elasticidad y desplazamiento de las curvas de oferta y demanda. El equilibrio del mercado. 43. La teora del flujo circular de la renta. Consumo, ahorro e inversin. Macromagnitudes relacionadas con la renta. Macromagnitudes relacionadas con el gasto. Macromagnitudes relacionadas con la produccin. Anlisis de la coyuntura econmica. 44. La poltica econmica: fines y medios e instrumentos. La poltica fiscal. Los Presupuestos Generales del Estado. El dinero: proceso de creacin del dinero. Los indicadores de su variacin y la inflacin. El sistema financiero. El mercado de valores. La poltica monetaria. 45. La relacin econmica entre naciones. El comercio exterior. Instrumentos proteccionistas y liberalizacin de mercados internacionales. La balanza de pagos. La Unin Europea: el nuevo marco de las relaciones econmicas. 46. La empresa. Elementos. Objetivos. Criterios de clasificacin de las empresas. Las reas funcionales de la empresa. 47. La empresa como organizacin. Organigramas. Estructuras organizativas. Nuevas tcnicas de organizacin. 48. La comunicacin en la empresa. Niveles, tipos y tcnicas de comunicacin. Etapas de un proceso de comunicacin. La comunicacin informal. Dificultades y barreras comunicativas. Redes de comunicacin. El control de la informacin. 49. Investigacin de mercados. Anlisis de la competencia. Estrategias de producto, precios y distribucin. La promocin. Tcnicas de ventas. La publicidad: objetivos y medios. Tcnicas de atencin al cliente. 50. La negociacin en la empresa. Concepto y elementos. Tipos de negociacin. Estrategias y tcticas de negociacin. Fases de un proceso negociador. Personalidad de los negociadores. Conflicto y mediacin. La solucin de conflictos. Cualidades del mediador.

51. Resolucin de problemas y toma de decisiones en el mbito laboral: fases, evaluacin de riesgos y estrategias. Tcnicas para fomentar la creatividad, estudiar y resolver problemas. 52. La direccin en la empresa. Estilos de direccin. Las funciones de direccin. Habilidades de direccin. La autoridad en la empresa. La delegacin de autoridad. El mando intermedio en la organizacin. 53. La financiacin de la empresa: fuentes. Los costes empresariales. Clasificacin. Fijacin del precio de venta. Umbral de rentabilidad o punto muerto. 54. La documentacin administrativa y comercial de la empresa. Gestin de existencias. Libros de contabilidad. Impuestos que afectan a la actividad econmica de la empresa. Otros tributos. Calendario fiscal. 55. El funcionamiento econmico de la empresa. Concepto de patrimonio. Elementos. Representacin contable del patrimonio. Principales ratios financieros. Anlisis econmico-financiero de una pequea empresa. 56. El proceso de creacin de una pequea empresa. Localizacin de la empresa. Estudio del mercado y anlisis del sector. Eleccin de la forma jurdica. Plan de viabilidad econmica. Trmites legales para la constitucin y puesta en marcha. Subvenciones. 57. La prevencin de riesgos laborales: conceptos bsicos. Normativa espaola y comunitaria. Otras disposiciones. 58. Anlisis de los factores de riesgo laboral: fsicos, qumicos, biolgicos y organizativos. Su incidencia en la salud. 59. El accidente de trabajo. El origen de los accidentes y la teora de la causalidad. Costes de la siniestralidad laboral. 60. La enfermedad profesional: concepto legal y su problemtica. Clasificacin. Principales enfermedades profesionales. 61. Medidas de prevencin y de proteccin de los riesgos laborales: concepto, clases. Elaboracin del mapa de riesgos. 62. Etapas de la accin preventiva. Inspecciones de seguridad: metodologa. Fases y tipologa de la investigacin de accidentes. Control estadstico de accidentes. 63. Condiciones generales de los centros de trabajo. Sealizacin. El plan de emergencia. 64. El factor humano y su relacin con la prevencin laboral. Actuaciones preventivas en seleccin de personal. La formacin de los trabajadores. Los equipos de proteccin individual y colectiva. 65. Organizacin de la prevencin. Los servicios de prevencin. Derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en materia preventiva. Responsabilidades legales.

66. Proteccin frente a las mquinas. El riesgo elctrico: conceptos bsicos y medidas de proteccin El fuego: sistemas de deteccin y extincin en funcin de la naturaleza del fuego. Normativa legal en esta materia. 67. Salud laboral y nuevas tecnologas. Principales riesgos que derivan de las mismas. Nuevas patologas emergentes. Medidas de prevencin y proteccin ante las nuevas tecnologas. 68. Salud laboral y calidad de vida. Elementos que determinan el grado de satisfaccin laboral. Medio ambiente y trabajo. La proteccin medioambiental. 69. Primeros auxilios: principios generales en la aplicacin. Prioridades de actuacin. El botiqun en las empresas. Quemaduras. Hemorragias. Fracturas. La reanimacin cardio-respiratoria. Transporte de accidentados.

Parte B.
1. La Ley Orgnica de Ordenacin General del Sistema Educativo (LOGSE). Educacin Secundaria Obligatoria y Bachillerato. Finalidades y estructura. 2. La Formacin Profesional en la LOGSE. Programas de Garanta Social. Formacin Profesional Especfica de Grado Medio y Grado Superior. Vinculacin de la Formacin Profesional con los dems niveles educativos y el mundo del trabajo. 3. El sistema de Formacin Profesional. Modalidades y tipos de Formacin Profesional: Reglada, Ocupacional y Continua. Instituciones, organismos y agentes que intervienen en la oferta formativa. Instrumentos, requisitos y sistemas de acreditacin de la Formacin Profesional. 4. El modelo de Formacin Profesional. Las componentes de Formacin Profesional: Formacin Profesional de Base y Especfica. Formacin en Centros de Trabajo. Los Ciclos Formativos de Formacin Profesional Reglada. Ttulo y currculo. Referente del sistema productivo. Enseanzas mnimas. Elementos de ordenacin. 5. La organizacin de los centros. rganos de gobierno y de coordinacin didctica. Normativa sobre el funcionamiento de los centros. Trabajo en equipo y colaboracin docente. Conexin con el entorno productivo y el socio-econmico. 6. Programacin de las intenciones educativas en el centro. Funciones y decisiones propias de los proyectos curriculares del Bachillerato, de la Formacin Profesional Especfica y de los Programas de Garanta Social. Estrategias de elaboracin. 7. Desarrollo curricular de la Formacin Profesional. Fuentes y funciones del currculo. Anlisis de los elementos curriculares en los mdulos profesionales que constituyen la atribucin docente de la especialidad por la que se opta. 8. Fundamentacin de los mdulos profesionales de la especialidad por la que se opta y sus aportaciones a los objetivos generales de los Ciclos Formativos correspondientes. Anlisis de los enfoques didcticos y sus implicaciones en la enseanza de los mdulos profesionales.

9. La programacin: principios psicopedaggicos y didcticos. Vinculacin con el proyecto curricular. Estructura y elementos de las unidades de trabajo: concrecin y aplicacin en los mdulos profesionales y, en su caso, materias de bachillerato con atribucin en la especialidad por la que se opta. 10. La evaluacin en la Formacin Profesional Especfica y en los Programas de Garanta Social. Evaluacin del proceso de aprendizaje y del proceso de enseanza. Funcin de los criterios de evaluacin y procedimientos e instrumentos de evaluacin. 11. La accin tutorial en la Formacin Profesional Especfica y Programas de Garanta Social. Funciones y actividades tutoriales. El tutor de grupo y su relacin con el equipo docente, con los alumnos y con las familias. 12. La accin tutorial en la Formacin en Centros de Trabajo y su relacin con las empresas. Programacin, seguimiento y evaluacin del mdulo profesional de Formacin en Centros de Trabajo. 13. La diversidad vocacional, de intereses, motivaciones y capacidades del alumnado. Medidas metodolgicas, curriculares y organizativas en el centro y en el aula. La integracin de alumnos con necesidades educativas especiales en los Programas de Garanta Social y en los ciclos formativos de Formacin Profesional Reglada. 14. La educacin permanente y la formacin a lo largo de la vida como principios bsicos del sistema educativo. Metodologa y evaluacin del proceso de enseanza y aprendizaje de personas adultas en la Formacin Profesional Especfica. Nota.- Las referencias que se hagan a la legislacin en materia educativa en determinados temas de este cuestionario incluirn, junto con la normativa de carcter bsico, las disposiciones legislativas que la desarrollen en el mbito de la Comunidad Autnoma en que se efecte el concurso-oposicin. Nota: La parte B del temario (Legislacin Educativa) ya no se pide (de momento) por el folln normativo que hay.