Descrio da natureza de um cargo: a) identificao ou ttulo do cargo; b) objetivos do cargo e resultados que devem ser produzidos pelo empregado;

c) tarefas envolvidas no cargo; d) lista de equipamentos, mquinas e outros instrumentos usados no cargo; e) matrias-primas, bens, dados e outros materiais usados no cargo; f) processos usados para transformar os materiais em produtos; g) diretrizes e controles que devem ser seguidos pelos trabalhadores, como superviso; h) conhecimentos, habilidades, capacidades e outras caractersticas pessoais; i) descrio do contexto do trabalho, como condies de trabalho; j) qualificaes exigidas, como nvel educacional e certificados. Competncia: Um saber agir responsvel e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos habilidades, que agregue valor econmico organizao e valor social ao indivduo.