AUTORIDAD Y LIDERAZGO

Que no es autoridad
• Es la capacidad (no
exige inteligencia y
valor) de forzar o
coaccionar a alguien,
para que éste, aunque
preferiría no hacerla,
haga tu voluntad
debido a tu posición o
tu fuerza (poder) se
puede dar y quitar,
comprar y vender, el
poder desgasta a la
gente.
 Actitudes con las que se gana la
autoridad
• Honrado, digno de • Anima a la gente.
confianza. • Actitud positiva,
• Ejemplar. entusiasta.
• Pendientes de los • Aprecio a la gente.
demás.
• Comprometido.
• Atento.
• Exige responsabilidad a
la gente
• Trata a la gente con
respeto.
• PARA QUE LA LAMPARA SIGA
ALUMBRANDO ES NECESARIO
PONERLE ACEITE.

MADRE TERESA.
Que no es liderazgo

• Es el arte de influir
sobre la gente para que
trabaje con entusiasmo,
en la consecución de
objetivos en pro de mí
bien (manipulación).
Actitudes de una persona con liderazgo.
• Identifica y satisface las
legítimas necesidades de
su gente.
• Quita todo obstáculo para
que puedan servir al
cliente.
• Primero sirven antes que
ser servido.
• Son los que más sirven.
• No viven tratando de
agradar al jefe.
• Influye en los demás.
• Tienen autoridad.
• Ama a los demás.
• EL SERVICIO ES LA RENTA QUE
PAGAMOS TODOS POR VIVIR EN ESTE
MUNDO.
S.COVEY
Es el arte de conseguir que Libertad de elegir mis
La gente haga voluntariamente Acciones con responsabilidad
Lo que tú quieres debido a tu Voluntad Intenciones + acciones
Influencia personal.

Identificar
Autoridad LIDERAZGO y satisfacer
necesidades

Que las personas

Cuenten con los elementos
Necesarios para su bienestar
Servicio Y bienser, no sus deseos.
La capacidad más alta a los
de aportar a otro.
demás
 Cualidades del Líder con Autoridad
• Paciencia: mostrar dominio de
uno mismo.

• Afabilidad: prestar atención,

apreciar y animar.

• Humildad: ser autentico sin

pretensiones ni arrogancia.

• Respeto: tratar a las personas

como si fueran gente
importante.
• Generosidad: satisfacer las
necesidades de los demás.
• Indulgencia: no guardar rencor
al que nos perjudica.

• Honradez: estar libre de

engaños.
• Compromiso: atenerse a las
propias elecciones.
ENTONCES ..........

ESTAMOS LISTOS

PARA EJERCER UN NUEVO

LIDERAZGO CON

AUTORIDAD
 Reflexión
• El líder debe amar a sus colaboradores.
¿Cómo amarlos?:
• Con los hechos y actos derivados de dar lo mejor
de uno mismo por los demás, identificando y
satisfaciendo sus legítimas necesidades; no
consiste en lo que sientes por los demás, sino en
lo que haces por ellos.