.

...

Indeed, Allah will not change the

condition of a people until they change
what is in themselves

-:

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.

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.2
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:Haphazard Change



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:Planned change


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: :Internal Pressures
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 External Pressures

 : External Pressures




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:Crisis
.
:Vision
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:Opportunity
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:Threat

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.

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.

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.
.
.

( )4
Anticipative
Management

( )3
Satisfying
Management

( )2
Reactive
Management

( )1
Conservative
Management


Conservative Management




.

Seniority
.


.


Reactive Management








.
.


Satisfying Management




Roles

.


Anticipative Management


Transition Management






.



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Innovator

.
.
.

Inspirer

.
.
.

Translator

.
.
.

Executlve

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10

-1 :
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-3 :
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10

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()39 30

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()39 20

( )19





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People



.
Structure



.

.

 Rules
:


.

.
Climate
" "

.

 Technology


.

.

.
Systems

.



.

Power

.


.

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 :
Denial


.
Resistance

.
Exploration


.
Commitment

.

 :
:

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.
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.
:
.
.

 : :



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. . . . . .

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 :
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-1 ( )Impact
%40


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-2 ( )Durability




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4 5

4 5

4 5

4 5

4 5

4 5

4 5

4 5

4 5







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-1
-2

-3
-4

-1
-2

-3
-4


.
.

 :

.


. .

-1

-2
-3

-4
-5

-1

-2
-3

-4
-5

-1
-2
-3
-4
-5

10

11

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14

15

16

17

18

19

20

20

( )


.

 :
.
. .
Education
.
.
.
Communication



Participation
.
.
.
Sponsorship



Negotiation
" ".




.
:
.

 Fireworks


.


.

.

 Infiltration


.

.
.

.
:
:
.

:
. .

.
:
.

:

.