ENGENHARIA DO TRABALHO

Integrantes:
Cleber Junior Cleiton da Silva Daniela Borges Deivisson do Carmo Diego Alves Fabio Jos Italo Veloso Marciane Aparecida Sergio Adriano

SEGURANA DO TRABALHO Segurana do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que so adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.

NORMAS DE SEGURANA
A Segurana do Trabalho definida por normas e leis. No Brasil, a Legislao de Segurana do Trabalho compe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e tambm as convenes Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil

LEI N. 6.514 de 22/12/1977.

PORTARIA N. 3.214, de 08/06/1978. Atualmente existem 35 normas regulamentadoras de segurana.

ESTATSTICAS DE ACIDENTES DO TRABALHO

Quase quatro mil pessoas morrem no Brasil por ano em acidentes de trabalho, e a maior parte das vtimas so jovens entre 25 e 29 anos. O alerta do setor de coordenao nacional do Frum Sindical dos Trabalhadores (FST).

A classe trabalhadora no pas ainda ameaada pela flexibilizao da legislao trabalhista, pelo desrespeito s leis e pela falta de estrutura do Ministrio do Trabalho, que no fiscaliza as empresas como deveria.

O resultado deste quadro que os acidentes laborais custam R$ 32 bilhes por ano aos cofres pblicos. A preveno ainda a forma mais importante para se evitar prejuzos e incapacitao, porem o governo no tem investido em grandes campanhas nacionais de conscientizao.

DEFINIO DE RISCOS AMBIENTAIS NO TRABALHO

Consideram-se riscos ambientais os agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos. Os riscos ambientais so capazes de causar danos sade e integridade fsica do trabalhador devido a sua natureza, concentrao, intensidade, suscetibilidade e tempo de exposio. Os riscos ambientais ou profissionais esto divididos em cinco grupos principais:

GRUPOS DE RISCO
1) RISCOS FSICOS
2) RISCOS QUMICOS 3) RISCOS BIOLGICOS 4) RISCOS ERGONMICOS 5) RISCOS MECNICO

CONCEITO DE ERGONMIA
a disciplina cientfica interessada na compreenso das interaes entre os humanos e outros elementos de sistema, o campo profissional que aplica teoria, princpios, dados e mtodos para projetar objetivando otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral do sistema.

Derivado do grego ergon (trabalho) e nomos (leis) para detonar a cincia do trabalho, ergonmia uma disciplina de orientao sistmatica que atualmente estende-se por todos os aspectos de atividade humana. O termo ergonmia foi utilizado pela primeira vez em 1857 pelo cientista polons B.W. Jasrzebowsky, que publicou um artigo intitulado Ensaios de Ergonomia ou cincia do trabalho, baseado nas leis objetivas da cincia sobre a natureza.

EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL (EPI)

EQUIPAMENTO DE PROTEO COLETIVA (EPC)

6.7.1 CABE AO EMPREGADOR QUANTO AO EPI

a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade; b) exigir seu uso; c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo rgo nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho; d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservao; e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; f) responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica; g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrnico.

6.7.1 CABE AO EMPREGADO QUANTO AO EPI

a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; b) responsabilizar-se pela guarda e conservao; c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso; e, d) cumprir as determinaes do empregador sobre o uso

adequado.

ACIDENTE DO TRABALHO
Acidente de trabalho aquele que acontece no exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional podendo causar morte, perda ou reduo permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.

Todo e qualquer acidente independente do lugar ou das circunstncias tem como causa um ou mais dos seguintes fatores:

* Ato Inseguro; * Condio Insegura; * Fator Pessoal de Insegurana.

ATO INSEGURO o ato praticado pelo homem, em geral consciente do que est fazendo, que est contra as normas de segurana. So exemplos de atos inseguros: Trabalhar sem os equipamentos necessrio para sua segurana.

CONDIO INSEGURA

a condio do ambiente de trabalho que oferece perigo e ou risco ao trabalhador So exemplos de condies inseguras: Qualquer local ou situao que no oferece segurana para executar suas atividades.

FATOR PESSOAL DE INSEGURANA

a caracterstica mental ou fsica que ocasiona o ato inseguro, so exemplos: Qualquer problema fsico ou mental que impossibilita o colaborador de exercer suas atividades normais.

ATOS INSEGUROS NO TRABALHO.

85% DOS ACIDENTES DO TRABALHO SO CONSIDERADOS FALHA HUMANA COMPORTAMENTO DE RISCO.

SEGURANA NO UMA PRIORIDADE UM VALOR