FISA POSTULUI

I. DESCRIEREA POSTULUI

ANEXA 1

DENUMIREA POSTULUI: SPECIALIST IN DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA COR: 226302 OBIECTIVUL POSTULUI: Asigura si stabileste riscurile specifice posturilor. Raspunde de informarea, implementarea si respectarea normelor de sanatate si securitate in munca. POZITIA POSTULUI IN CADRUL STRUCTURII SOCIETATII A. Postul imediat superior: DIRECTOR GENERAL Postul imediat inferior: Tot personalul Subordonari: Are in subordine: Tot personalul Este inlocuit de: Inlocuieste pe: RELATII A. Ierarhice: DIRECTOR GENERAL

Functionale: (contacte interne si externe): Administrativ, firme, clienti. C. De reprezentare: Departamentul de Productie SC SRL CONDITII MATERIALE ALE MUNCII Calculator Ordine de deplasare Telefon mobil Echipament de protectie conform legii ATRIBUTIILE si RESPONSABILITATILE POSTULUI - Organizarea si coordonarea intregului proces de elaborare si aplicare a celor mai bune metodologii de aplicare a riscurilor specifice fiecarui post, si activitatii companiei. - Pregatirea documentatiilor necesare bunei desfasurari a proiectelor in derulare, in conformitate cu prevederile legislative de securitate si sanatate in munca 1. Intocmirea de rapoarte privind activitatile curente a) Realizarea de rapoarte periodice cu privire la demersul lucrarilor executate si raportarea acestora la riscurile de munca si la normele de sanatate in munca b) Intocmeste specificatii cu privire la echipamentele si materialele de protective a muncii necesare bunei desfasurari a activitatii

c) Raportarea situatiilor care se abat de la regulamentul de ordine interioara 2. Realizarea activitatilor administrative: a) Intocmirea deconturilor (cazari, transport, etc) in cazul deplasarilor. b) Furnizarea suportului logistic in ceea ce priveste pregatirea documentelor necesare diferitelor activitati. RESPONSABILITATILE POSTULUI 1. In raport cu alte persoane (comunicarea interna si externa) Cooperare si onestitate fata de persoanele din interior si exterior cu care este in contact Informarea Directorului General in legatura cu orice problema care apare, tinandul la curent cu activitatile derulate in raport cu securitatea muncii: Respectarea si aplicarea normelor de protectia muncii, normelor PSI si a nomelor sanitare Respectarea normelor de securitate impuse de societate, a regulamentelor interne si a legislatiei in vigoare. Respectarea secretului activitatii de serviciu impus de regulamentul de ordine interioara al societatii. 2. Privind punctualitatea: Respectarea programului de lucru conform normelor interne ale societatii. II. SPECIFICATIILE POSTULUI Controlului aplicarii si evaluarii eficienei sistemului de management al sanatatii si securitatii ocupaionale in cadrul unitatii, fiind investit cu autoritatea necesara. Are responsabilitatea elaborarii si actualizarii sistemului de management al sanatatii si securitatii ocupaionale si a principalelor sale documente componente (manualul sanatatii si securitatii ocupaionale si procedurile de sistem). Gestioneaza aceste documente. Intocmeste si supune aprobarii Planul de audit si inspecii si organizeaza desfasurarea activitatii de control, prin efectuarea auditului intern. Efectueaza controale asupra desfasurarii activitatilor de managementul sanatatii si securitatii ocupaionale si control al sanatatii si securitatii ocupaionale din cadrul societatii si indeosebi asupra rezolvarii aciunilor corective, ca urmare a rapoartelor de audit. Organizeaza si verifica modul in care documentele sistemului de management, inclusiv modificarile acestora sunt inute sub control, in ceea ce priveste elaborarea, aprobarea si difuzarea lor, de catre

personalul compartimentelor implicate managementul sanatatii si securitatii ocupaionale. Verifica modul in care se realizeaza interfeele intre compartimentele si subunitatile societatii, implicate in managementul sanatatii si securitatii ocupaionale la lucrarile contractate ce se executa de societate. Analizeaza si avizeaza, din punct de vedere al asigurarii sanatatii si securitatii ocupaionale, procedurile tehnice de execuie Verifica la furnizori de produse sau executani de lucrari sau servicii in subantepriza existena posibilitatilor de indeplinire a cerinelor organizaiei Verifica cunostinele teoretice si practice privind managementul sanatatii si securitatii ocupaionale, ale personalului implicat in realizarea lucrarilor contractate. raspunde de implementarea, evaluarea si meninerea continua a eficacitatii si compatibilitatii sistemului sanatatii si securitatii ocupaionale cu politica firmei in domeniul sanatatii si securitatii ocupaionale. Propune oprirea lucrarilor de execuie, in cazul constatarii unori abateri de la prevederile procedurilor tehnice de execuie sau a scaderii nivelului sanatatii si securitatii ocupaionale. Asigura realizarea programului de aciuni corective. Se asigura ca procesele necesare sistemului de management sunt stabilite, implementate si meninute raporteaza managementului de la cel mai inalt nivel despre funcionarea sistemului de management al si despre orice necesitate de imbunatatire

PREGATIREA NECESARA POSTULUI De baza: Curs de specialitate, atestat de Ministerul Muncii sau Master in domeniu, EXPERIENTA (NATURA/DURATA) Postul de Inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca poate fi ocupat de orice persoana care detine calificare (atestat de practica) si manifesta aptitudini pentru aceasta profesie. COMPETENTELE POSTULUI: Cunostinte si deprinderi: 1. Bune cunostinte despre sanatate si securitate in munca 2. Cunostinte de legislatie in domeniul sau de activitate Calitati aptitudinale: 1. Calitati fizice: a) sanatate buna b) nu exista restrictii de varsta si sex

CONDITIILE POSTULUI DE MUNCA 1. Program: programul de munca este conform normelor impuse de SC SRL; 2. Natura muncii: munca este atat individuala cat si colectiva 3. Deplasari: privesc aria de acoperire a zonei allocate, deplasarile la santier EFORT MENTAL: 1. Solicita perioade frecvente de concentrare MEDIUL DE MUNCA 1. Munca se desfasoara in mediul de birou si deplasari pe teren SALARIZARE: Salarizarea este in conformitate cu normele interne ale SC SRL. CRITERIILE DE EVALUAREA PERFORMANTEI SALARIATEI