Trabajo a distancia: desvelamos el secreto

Por qué las empresas que reducen los tiempos de desplazamiento impulsan la
productividad
“Los empresarios más innovadores saben que la flexibilidad laboral puede ser un medio
efectivo para potenciar la productividad laboral. A menudo, cuando un empresario ofrece
horarios flexibles y permite trabajar a distancia, ayuda a que sus empleados concilien su
vida profesional y personal, a la vez de fomentar la lealtad, la satisfacción y la retención del
personal”.
–Robert McNabb, CEO, Futurestep*

La tecnología avanzada de acceso remoto permite que más y más negocios se “Si no tuviera LogMeIn Pro,
beneficien del trabajo a distancia. ¿Su empresa está lista para aprovechar las ventajas tendría que viajar a las oficinas de
de esta práctica cada vez más popular?
los clientes y eso significaría pasar
uno a dos días lejos de casa y lejos
5 beneficios de ofrecer a sus empleados la de la oficina”.
posibilidad de trabajar a distancia
Kari Behlmer,
• Mayor productividad y satisfacción laboral: estudios recientes muestran que los Administrative Billing Solutions
trabajadores a distancia en realidad trabajan más horas que quienes trabajan en la oficina y
experimentan mayores niveles de satisfacción laboral.1

• Mayor retención, menores costes: las empresas con programas de trabajo a distancia han
visto que se reduce el ausentismo y aumenta la retención de empleados, lo que disminuye
los costes de contratar y capacitar a nuevos empleados.2
“Usamos LogMeIn Pro para casi
• Una ventaja competitiva irrefutable: el trabajo a distancia hace posible ofrecer un servicio todo. Nos permite ampliar nuestro
al cliente las 24 horas y permite abarcar una zona geográfica más amplia, lo que lleva a
horario comercial y trabajar
niveles de empleo y asistencia superiores que lo ayudan a mantener su oferta diferencial.
cuando más nos conviene.
• Menos viajes, un mundo más limpio: permitir que los empleados trabajen desde el hogar, Realmente alarga el día”.
incluso un día a la semana, ayuda a su empresa a proteger el medio ambiente al ahorrar
combustible y reducir las emisiones de carbono.
Jason Havens,
• Una imagen mejorada: establecer políticas “verdes” y ofrecer programas laborales flexibles Howard, Mobley & Havens
ayuda a mejorar la moral de los empleados2 e incluso puede fomentar una imagen positiva
de la marca.

Las soluciones innovadoras de acceso remoto facilitan y hacen más rentable su

productividad y la de sus empleados, donde sea que estén. Puede ser hora de empezar
a pensar en ofrecer la posibilidad de trabajar a distancia. Ahora que desvelamos el
secreto, aprovéchelo.

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*Futurestep es un proveedor mundial de soluciones innovadoras y escalables de reclutamiento y personas. http://www.futurestep.com/

1
Bai, Matt. “Home Office Politics.” NewYorkTimes.com. Nov. 4, 2007. http://www.nytimes.com/2007/11/04/magazine/04wwln-lede-t.html
2
Wolf, Judy. “Telework: An Overview of Benefits. JudyWolf.com. 2002. http://www.judywolf.com/articles_pr/articles_news/telework_benefits_overview.html