Fia postului pentru Inginer electrotehnist

Identificarea postului 1. Numele i prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Inginer electrotehnist [Dac n organigrama dvs. denumirea postului difer de cea din COR, va trebui s mentionai n fi i denumirea din COR.] 3. Poziia in COR / Cod: 215303

[n cazul n care denumirea postului din firma dvs. nu se regsete n COR, va trebui s trecei codul din COR pentru denumirea cea mai apropiat din punct de vedere al sarcinilor i responsabilitilor.] 4. Departamentul / locaia: Tehnic [Repartizarea se va face conform mrimii, specificului i organigramei firmei.] 5. 6. Nivelul postului: Execuie Relaii ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate): Se subordoneaz efului de divizie. [Pentru punctele 4, 5 i 6 se va ine cont de mrimea, specificul i organigrama firmei.] Descrierea postului 1. Scopul general al postului Titularul postului are rolul de a presteaz activiti de inginerie, lucreaz cu instalaii i echipamente grele, instaleaz, dezasambleaz, regleaz, inspecteaz i repar echipamentul electric. [n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regsi detaliat n obiectul contractului definit n CIM semnat de pri.] 2. Competene personale: s aib nsuiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotrre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiv, s aib caliti psihice necesare (spirit de observaie, rbdare, vitez de reacie, capacitate de orientare n spaiu, capacitate de comunicare etc.); s nu aib antecedente penale. 3. Descrierea sarcinilor / atribuiilor / activitilor postului Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentnd 100% din norma de baz, corespunztoare unei pri de 100% din salariu de baz. 1

 este direct rspunztor de ndeplinirea ntocmai a atribuiilor i prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite n prezenta fi este direct rspunztor de pstrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune; Atribuii reparaii uzuale de ntreinere i exploatare a echipamentului electric; fixarea i dezizolarea cablurilor electrice, ntreinerea i repararea sistemelor, instalarea, dezasamblarea, reglarea i nlocuirea prilor componente ale mainilor i ansamblelor; inspecii ale acestora i ale altor maini, controlul i asigurarea lor, lucrul n instalaie, reglarea, nlocuirea i inspecia prilor independente ale mainii, cum ar fi sisteme de control cu microprocesor pentru munca sau pentru staiile de lucru; folosete materialele i echipamentele de protecia muncii din dotare n timpul activitilor ntreprinse; s manifeste disponibilitate ctre dialog, receptivitate, calm, tact n relaiile de serviciu; s rspund la toate solicitrile venite din partea efului de echip sau a oricrei persoane investite s-i solicite pentru ndeplinirea unor sarcini conforme fiei postului; s manifeste grij deosebit n mnuirea i utilizarea materialelor i echipamentelor pe care le are n primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor; s fie cinstit, loial i disciplinat, dnd dovada n toate mprejurrile de o atitudine civilizat i corect fa de toate persoanele cu care vine n contact; s respecte cu strictee regulile de protecie a muncii i P.S.I. din obiectivul unde desfoar serviciul; angajatul trebuie s utilizeze, potrivit instruciunilor de utilizare a substanele periculoase, instalaiile ,utilajele, mainile, aparatura si echipamentele de lucru; s acorde ajutor, att ct este raional posibil, oricrui alt salariat, aflat ntr-o situaie de pericol; angajatul va desfura activitatea n aa fel nct s nu expun la pericole de accidentare sau mbolnvire profesional persoana proprie sau ali angajai, n conformitate cu pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii primit de la angajatorul su. n acest scop angajatul are urmtoarele obligaii: s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii i msurile de aplicare a acestora; s aduc la cunotina de ndat administratorului accidentele de munc suferite de propria persoan sau de ali angajai; s coopereze cu persoanele cu atribuii specifice n domeniul securitii i sntii n munc, att timp ct este necesar, pentru realizarea oricrei sarcini sau cerine impuse de autoritate competent pentru prevenirea accidentelor i bolilor profesionale; s refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n pericol de accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a celorlali participani. s informeze de ndat administratorul despre orice deficien constatat sau eveniment petrecut; 2

s execute alte activiti n legtur cu ndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, sarcinile/ atribuiile/ activitile, responsabilitile postului pot diferi. Atenie! Rspunderea juridic generat de nerespectarea obligaiilor stabilite prin prezenta se va stabili n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, precum i n baza procedurilor reglementate n Regulamentul Intern al firmei.] 5. Restricii: nu execut nici o sarcin suplimentar legat de activitatea sa dect daca ea vine de la persoanele autorizate i dac vine pe cale ierarhic i se ncadreaz n prevederile legale; s asigure pstrarea secretului profesional privind activitile ce se desfoar n cadrul spaiului de lucru; este strict interzis consumarea de buturi alcoolice nainte de intrarea n serviciu sau pe timpul serviciului; la plecarea din imobil, indiferent de motiv, trebuie s lase echipamentul curat, iar celelalte mijloace pe care le-a folosit n bun stare. 5. Condiiile de lucru ale postului a. Desfurarea activitii

Acesta i desfoar activitatea n diferite medii: Birouri Teren b. Condiii de formare profesional Particip la diverse traininguri, conferine.

[Condiiile de la punctele a i b se decid la nivelul fiecrei firme, n funcie de condiiile specifice i de posibiliti, precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm.] c. Delegare (nlocuitori, sarcini delegate)

Doar n situaii de urgen [De obicei, fiecare firm stabilete i menioneaz numele persoanei nlocuitoare, cu precizarea responsabilitilor i a sarcinilor pe perioada delegrii.] 6. Responsabilitile postului: n raport cu aparatura i materialele utilizate: o echipamente specifice. 6. Indicatori de performan (SMO): Modul de ndeplinire cantitativ i calitativ a sarcinilor; Modul de rspuns la alte solicitri dect cele curente. [n funcie de specificul firmei, pot fi utilizai indicatori diferii, cu valori diferite, n limitele responsabilitilor i performanelor cerute de post.] 3

Specificaiile postului 1. Nivelul de studii Studii superioare de specialitate. [Nivelul de studii pentru fiecare post difera in functie de specificul si marimea firmei, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma.] 2. Aptitudini personale
-

ncredere n sine; rapiditate n reacii i judecat; concentrare; promptitudine; punctualitate.

[n funcie de specificul i mrimea firmei, precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm se pot solicita i alte competene.] 3. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/sptmn. Data Numele i semntura titularului postului, Numele i semntura superiorului ierarhic,

APROBAT Director General