CONSILIUL JUDEEAN IAI DIRECIA GENERAL DE ASISTEN SOCIAL I PROTECIA COPILULUI IAI SE APROB, DIRECTOR GENERAL ING.

ION FLORIN FIA POSTULUI I. Identificarea postului 1. Numele i prenumele titularului: .......................................... 2. Denumirea postului: INFIRMIER, personal pentru ngrijirea sntii conform S.M.O.; 3. Departamentul / locaia: Centrul ................................... 4. Nivelul postului: de execuie a) conducere/ coordonare: b) execuie: 5. Relaiile: a) Ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate): subordonat fa de eful de centru; activitate supervizat de asistentul medical; b) Funcionale (colaborare, pe orizontal): cu personalul instituiei, n mod special cu medicul si asistenta medical; c) Reprezentare (colaborare, consultan): II. Specificaiile postului 1. Nivelul de studii: studii medii; 2. Calificrile/ specializrile necesare: 3. Competenele postului: Cunoate metodele i tehnicile de intervenie specifice i legislaia n domeniul proteciei copilului; Capacitate de lucru n mod individual i n echip; Adaptabilitate, flexibilitate i rezisten la stres; Perseveren, toleran, calm, abiliti de comunicare interpersonal; Motivaie puternic pentru munca cu copiii/tinerii cu nevoi speciale;

4. Experiena de lucru necesar (vechimea n specialitate cerut de post) -

III. Descrierea postului 1. Scopul general al postului: Asigurarea ngrijirii sntii i igieniei copiilor/tinerilor cu nevoi speciale prin aplicarea corect a procedurilor de ngrijire dispuse de ctre medicul specialist. 2. Obiectivele postului: Asigurarea pregtirii copiilor/tinerilor cu nevoi speciale n vederea examinrii sau administrrii tratamentului medical; Alimentarea copiilor/tinerilor cu nevoi speciale imobilizai; Transportul copiilor/tinerilor cu nevoi speciale nedeplasabili;

3. Descrierea sarcinilor/ atribuiilor/ activitilor postului: Efectueaz toaleta copiilor/tinerilor (baie, imbrcat), cntrire, i ajut la formarea bunelor deprinderi; Schimb lenjeria de corp i pat, poziia copilului/tnrului copiilor/tinerilor din centru; Supravegheaz n permanen curenia copiilor/tinerilor schimbndu-i ori de cte ori este nevoie; ntreine i pregtete paturile, dormitoarele i sala de mese pentru copii/tineri; Ajut la culcarea copiilor n timpul zilei (n perioadele de somn) i observ copiii n timpul somnului; Ajut la pregtirea copiilor pentru plimbare, i insoete i particip la organizarea jocurilor i activitilor educative; Ajut la alimentarea copiilor/tinerilor, respectnd toate prevederile igienicosanitare sub control strict al educatorului specializat i al asistentului medical; Pred lenjeria murdar, primete pe cea curat i rspunde de inventarul ce i-a fost ncredinat; n timpul ct se ocup de copii, nsoete fiecare aciune de cuvinte calde sau de explicaii corespunztoare pentru stimularea vorbirii i crearea unui tonus psihic pozitiv; i asigur

condiiile corespunztoare pentru satisfacerea nevoilor fiziologice ale

Nu are voie s administreze medicamente copiilor de la modulele la care a fost repartizat sau din infirmerie, fr acordul medicului/asistentului medical ;

Transport copiii/tinerii greu deplasabili la/de la sala de mese i n/de la slile de clas ; Merge n slile de clas unde nva copiii/tinerii greu deplasabili, n fiecare pauz i i ajut in efectuarea toaletei pentru satisfacerea necesitilor fiziologice ;

Sub ndrumarea organelor sanitare va efectua combaterea paraziilor ; Pred la spltorie cazarmamentul, echipamentul i lenjeria copiilor pe baz de proces verbal de predare primire cu spltoreasa i l preia ntocmind aceleai forme;

Particip la cursuri de igien; i nsuete i respect legislaia n vigoare cu privire la protecia copilului ; Acioneaz n conformitate cu corespunztoare; Aduce la cunotina conducerii centrului de plasament orice disfuncii ntlnite care pot aduce prejudicii sntii copiilor /tinerilor cu nevoi sociale sau speciale din instituie; S.M.O. existente, asumndu-i rolurile

Primete i soluioneaz i alte sarcini trasate de conducerea instituiei, pe linie ierarhic, n limita competenelor profesionale pe care le are.

4. Descrierea responsabilitilor postului: a) Privind relaiile interpersonale / comunicarea : Stabilete i menine relaii profesionale cu ntreg personalul instituiei; Rspunde de corectitudinea informaiilor furnizate colegilor n legtur cu copilul/tnrul cu nevoi sociale sau speciale; Sesizeaz asistentul medical ori de cte ori apar probleme care depesc competena personal de rezolvare; b) Fa de echipamentul din dotare :

Rspunde de pstrarea bunurilor care se afl n sectorul su de activitate i nu are voie s nstrineze materiale i obiecte de inventar; Utilizeaz i pstreaz n bune condiii compartimentele i instrumentarul din dotare;

c) Privind securitatea i sntatea muncii: i nsuete i respect prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc; i desfoar activitatea n conformitate cu pregtirea, instruirea i recomandrile angajatorului, pe linie ierarhic, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire att propria persoan ct i alte persoane (copii/tineri/aduli) care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul activitii; Cunoate modalitile de acordare a primului ajutor;

d) Privind regulamentele / procedurile de lucru: Cunoate i respect coninutul documentelor relevante pentru munca sa: misiunea instituiei, MOF, NIF, PI, Codul etic i procedurile de lucru specifice; Pstreaz confidenialitatea informaiilor i a documentelor de serviciu; Respect principiile care stau la baza activitii instituiei i regulile deontologice; 5. Condiiile de lucru ale postului : a) Programul de lucru: 8h/zi, n ture, 40 de ore pe sptmn; b) Condiiile materiale sanitare; 6. Indicatori de performan (SMO): Modul de ndeplinire cantitativ i calitativ a sarcinilor; Modul de rspuns la alte solicitri dect cele curente; (deplasri, condiii ambientale, costum sau uniform obligatorie, dup caz) halat, echipament de protecie conform normelor

7. Perioada de evaluare a performanelor (1 an): anual