Asociaia de Consiliere, Calificare i Recalificare - Oltenj^^

mm

Absolvent, DRAGOMIR Laureniu Marius

Craiova 2007

Descrierea unitii de nvmnt Securitatea i sntatea n munc n sectorul de nvmnt Managementul securitii i sntii n munc n sectoruLde n Prevenirea violenei asupra personalului din sectorul educaie 5. Instruciuni S.S.M. privind efectuarea instruirii lucrtorilorj<n domeniul securitii i sntii n munc 6. Cerine minime S.S.M. 7. Indicatori ai strii de sntate n suprasolicit|r|a ,,il|urop^hic Identificarea factorilor de risc i 7. msuri .pjQpusiP'entru evitarea producerii acestora Msuri de prevenire i protecie 9. 10. Instruciuni proprii pentru economiti Platttabili 11. Msuri pentru acordarea prim ului aMtor^' a locul de munc 12. Consecine posibile ale necunoaterM i nerespectrii
Cuprins

1. 2. 3. 4.

legislaiei de securitate i sntate n munc 13. Msuri privind acordaTu primului ajutor, stingerea incendiilor evacuarea lucrtorilor 14. Tematica instruirii la lod|gde,'munc 15. Atribuii i rspunderi n domeniul securitii i sntii n munc la coala Breasta 16. Principalele acte normative cu privire la securitatea i sntatea n munc 17. VerificarelCunltHtelor n domeniul securitii i sntii n munc 18. Fia de evaluarea riscurilor 19. Scala -.de-cojare a gravitii consecinelor

Descrierea unitii de nvmnt

5 5

Denumirea: coala cu clasele I - VIII Breasta Adresa: Str. Constantin Argetoianu, nr. 13, 207115 Breasta, judeul Dolj, Romania Telefon/ fax: 004.0251.455012 E-mail: scoala_breasta@yahoo.com Cod CAEN: 8021 Numr de angajai: 49 nceputurile nvmntului din comuna Breasta dateaz de la ncepatuL secolului al XIX-lea, n preajma anului 1838. La nceput acesta a fost ntreinut de comun, apogsB ctre stat. Prima matricol dateaz din 1880/1881. coala era de nivel primar avnd elevi din satele Bjpasta i Creeti. ncepnd cu anul colar 1928/1929 ia fiin coala cu clasele I-IV, coa^^grimipa i curs complementar cu examen de absolvire. n perioada 1959 - 1962, este nfiinat,me Ung coala general, i o coal profesional horticol cu durata de trei ani. n 1944, fungj| ^niuijn comun 3 coli de 4 ani i o grdini. Prin reforma nvmntului din anul 1960 se ingtitli&;.nvtmntul obligatoriu de opt ani, ceea ce face ca n anul 1964 numrul colilor din comuns deasc la 4 coli de 4 ani i 2 grdinie de copii, nfiinndu-se ntre timp i 2 coli de 8 ani. D|4^^8|coI^ funcioneaz cu clasele I - X, ca n perioada 1985 - 1992 s ntlnim i clase dejgrajajX - XjI. n prezent, comuna dispune de 2 coli de 4 ani i o coal de 8 ani. Numrul cadrelor didactice a crescut d|la 2ltoct se nregistrau n 1964 la 39 n prezent. Localul colii Breasta a fost dat infololiBr in anul 1964, cldirea fiind folosit i n prezent. n anul 1974 a fost renovat iar n anul JJ75l|^fost construit i cel de-al doilea corp al cldirii. Cldirea mare are 9 sli de clas iarkn jea ft-icai se afl laboratorul de biologie, o sal specializat de calculatoare (AeL), sala de spS^b^Hotfeca colii i clubul copiilor dotat cu calculatoare i material " n incinta colii a fostj|nfiin|at n anul 2005, cu ajutorul fondurilor PPIR, o ser. Cu sprijinul organizaiei nonguvernamentale Word Vision Romnia, coala Breasta a derulat mai multe programe care|au|ivit drept finalitate dotarea unitii cu materiale didactice, diferite mijloace fixe i mobile, precumfi^ealizarea modernizrii interioare (introducerea apei curente i modernizarea grupurilor sanijale)'\ NumruLglivror care frecventeaz cursurile colare este de 145 de elevi n clasele I -IV i 200 de elevi nllasefelV - VIII. Mpeelent- coala Breasta este coal coordonatoare avnd n subordine dou structuri: Valea Lungttiuilfi Obedin, pn n 2005 existnd i o a treia structur: Crovna. Localul structurii din Valea Lungului, a fost modernizat ncepnd cu anul 2004 cu ajutorul fondurilor din partea Ministerului Educaiei, Cercetri i Tineretului. Din anul colar 2006/2007, a fost dat n folosin un nou local, construcia acestuia fiind finanat prin fonduri alocate de Ministerul Educaiei, Cercetri i Tineretului, dar i cu contribuie din partea comunitii locale. n prezent, coala este alctuit din dou corpuri cuprinznd n total un numr de 5 sli de clas. La ciclul precolar sunt nscrii 50 de copii iar n cel primar, sunt 70 de elevi. Localul structurii din Obedin, a fost nfiinat n anul 1940, n prezent fiind folosit aceeai cldire. Aici nva clasele I -IV i o grupa de copii la grdinia. i aici au avut loc modernizri fiind introdus apa curent.

Securitatea i sntatea n munc n sectorul de nvmnt Introducere n instituiile de nvmnt pot exista aceleai riscuri ca n orice alt loc de munc de munc din sectorul de nvmnt este mprit cu studeni sau elevi. Aceste vulnerabile, fiind tinere, neexperimentate i deseori lipsite de cunotine privind risc securitatea i sntatea lor. De asemenea, ele pot ei pot fi un pericol pentru eipni

'ocul ane pot fi le pentru

Managementul securitii i sntii Angajatorii sunt solicitai s evalueze riscurile pentru securitatej tea lucrtorilor i s 1 acioneze n vederea prevenirii sau controlului acestor riscuri . AcesJ oate fi desfurat ntr-o succesiune de etape: planificarea evalurii prin consultare cu lucrtorii ; identificarea riscurilor; identificarea persoanelor care pot fi vtmate, n ce evaluarea nivelului de risc i decizia privind mdi luarea msurilor n vederea eliminrii sau redtc#rr , monitorizarea i analiza aciunilor. Aceast fi informativ descrie pericof&te.i riscairile obinuite dintr-o instituie de nvmnt i aduce cteva sugestii privind prevenirea aceSSja^ ^dar, innd cont de anvergura sectorului i de dimensiunea acestei fie, nu pot fi cupj^nsegl|'e pericolele. Activiti precum excursiile colare i activitile recreative (de exemplu, acjjvtalkportive) nu sunt analizate n aceast fi informativ, dar poate ar trebui incluse n evaluarea g Un mediu de munc sigur O instituie de nvmnt Pentru a realiza acest l constituirea mediul vulnerabile (de ex| mp disabiliti.

trebui s fie un mediu de munc sigur i sntos i propice educaiei. valuarea riscurilor trebuie s ia n considerare proiectarea, organizarea i c. Trebuie s se in cont n mod special de prezena unor grupuri levi foarte tineri) i trebuie luate n considerare nevoile persoanelor cu

care trebuie luate n considerare arile de munc interioare, fie c este vorba de sala de clas, de cancelarie sau de o buctrie, trebuie s fie ventilate i iluminate corespunztor, s aib un nivel adecvat de umiditate, spaiu sufrcient i s fie curate. Dac n incinta instituiei intr vehicule, trebuie ca semnalizarea s fie clar i acolo unde este posibil s se fac delimitarea ntre zona carosabil i cea pietonal. Pardoselile trebuie bine ntreinute, pstrate curate pentru reducerea riscurilor de alunecare i mpiedicare.

Directiva 89/391 din 12 iunie 1989 privind introducerea msurilor de ncurajare a mbuntirilor n domeniul securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc, transpus n legislaia naional a tuturor Statelor Membre.

 Se va acorda o atenie special proteciei mpotriva cderilor de la nlime n zone cum ar fi balcoanele i casa scrilor. Ar putea fi necesar o protecie suplimentar a balustradelor pentru copiii foarte mici. Uile i ferestrele transparente trebuie marcate clar i realizate dintr-un material corespunztor.

Alunecri i mpiedicri Alunecrile i mpiedicrile sunt printre cele mai obinuite tipuri de accidente, iar n instituiile de nvmnt, unde pot fi numeroase persoane tinere n micare ntr-un spaiu relativ restrns, riscul este i mai mare dect n alte locuri de munc. n cadrul evalurii riscurilor trebuie avute n vederg .xauzele alunecrilor i mpiedicrilor. Acestea pot fi subsumate unui numr de factori de risc: de mediu (de exemplu suprafaa pardoselii); de contaminare (de exemplu apa mprtiat pe pardoseal); organizaionali (de exemplu lipsa unor sisteme de curenie); nclminte; i factori individuali (de exemplu lucrtori cu disabiliti). ntreinere ^ n activitile de ntreinere i reparare a cldirilor unitilo. contractori externi. Este necesar o comunicare clar ntre coal securitatea lucrtorilor ct i a elevilor. Contractorii trebuie s fii avi n munca din cadrul instituiilor de nvmnt, iar corpi
5

procedurile aplicabile n vederea inerii elevilor la distan : n vederea reducerii riscului accidentelor de trj vehiculele s nu se afle la locul de munc n mor nvmnt. Trebuie luat n considerare i activitatea zinc de ntreinere a locului de munc, cum ar fi ie protejai de orice riscuri specifice (de exemplu curenia i micile reparaii. Lucrtorii i elevii lichide toxice de curat). Depozitarea n siguran a subs uneltelor poate avea o importan semnificativ.

mnt pot fi implicai nTractant pentru a se asigura att ;i Asupra riscurilor suplimentare al trebuie instruit cu privire la de lucru. rile trebuie planificate astfel nct Ilevii intr sau pleac din incinta de

Paza contra incendiilor fcplaluLde urgen n fiecare instituie de nvmnt trebuie luate msuri adecvate de paz contra incendiilor, cu proceduri de evacuare n C|| de urgen, testate n mod regulat, semnalizarea cilor de evacuare n caz de urgen, precum i exinitoare i alte echipamente similare. Trebuie s existe proceduri de urgen pentru situaii cum syH.a|cMkntele din atelierele colare i pe terenurile de joac. nsntatea n laboratoare i ateliere colare Securita: atelierele sunt locurile L a b o e r 'i a , ^ colare , cauzate de- n care elevii sunt cel mai mult expui riscurilor substane toxice i maini periculoase. de educaie va influena semnificativ tipul de pericol i nivelul de risc, dar exist cteva puncte^gmufte: Instruciunile scrise trebuie afiate la loc vizibil i regulile de securitate evideniate ; Instruciunile de securitate trebuie prezentate verbal i comunicate la nceputul fiecrui experiment ; Profesorii trebuie s aib un comportament exemplar din punct de vedere al securitii ; Trebuie s existe o supraveghere suficient n orice moment ; Orice persoan care lucreaz cu un echipament tehnic trebuie s cunoasc n ntregime instruciunilor de utilizare i ntreinere, i cerinele de securitate i sntate ; Trebuie purtat echipamentul individual de protecie i mbrcmintea de lucru adecvate ; Echipamentele i uneltele trebuie verificate i ntreinute n mod regulat ;

 Substanele periculoase, uneltele i echipamentele trebuie depozitate n locuri sigure pentru a preveni utilizarea lor neautorizat ; Laboratorul sau atelierul colar trebuie s fie curate, avnd echipamentul bine ntreinut ; Trebuie asigurat dotarea corespunztoare pentru prim ajutor, de exemplu duuri, pentru utilizare n cazul unui eveniment sau situaie de urgen. Legislaia naional bazat pe Directiva 94/33/EC din 22 iunie 1994 privind protecia tinerilor la locul de munc poate fi relevant, n special n unitile unde sunt organizate stagii profesionale. Afeciuni musculo-scheletale Manipularea manual implic deplasarea sarcinilor grele prin utilizarea forei manual^ sau corporale i trebuie evitat. n sectorul nvmnt exist un risc specific de vtmare |f uhii&fle n care copiii trebuie ridicai. Afeciuni la nivelul membrelor superioare pot fi cauzate i de proiectarea deficitar din punctul de vedere ergonomic a locurilor de munc i a posturilor de lupru, de|6xemplu n timpul lucrului prelungit la calculator n birourile colii.
Abordarea european a activitilor de prevenire Evitai riscul afeciunilor musculo-scheletale. Evaluai riscul afeciunilor musculo-scheletale care nu pot fi Combatei la surs riscul afeciunilor musculo-scheletale. Adaptai munca n funcie de individ. Adaptai-v la progresul tehnic. nlocuii substanele periculoase cu altele inofensivi|sa i puin periculoase. Dezvoltai o politic coerent i global de prevenire.1 Msurile colective de prevenire au prioritat| fUmi lor individuale de prevenire. Asigurai lucrtorilor o educare si ins Inztoare.

Stresul Stresul n munc apare atunci lucrtorilor de a le face fa (sau de | sntate mental i fizic. ^.Strel organizaionale, nu a slbicit

icitrile mediului de munc depesc capacitatea con trola). Nu este o boal, dar poate determina probleme de ^munc este un simptom al existenei unei probleme riUual. Rapoartele arat c peste un sfert din totalitatea

lucrtorilor din Uniunea European-i consider c stresul n munc le afecteaz sntatea. O suprancrcare a activitiiipoate contribui la stresul de origine profesional.

apte pai pentru prevenirea stresului Analiza corespunztoare a riscurilor. Planificare atent a aciunilor de prevenire. C omfein ljlim surilor axate pe lucrtor cu cele axate pe munc. Adoptam de soluii specifice contextului. zarea expertizei externe corespunztoare. jialog social i parteneriate eficiente, i implicarea lucrtorilor. Aciuni de prevenire susinute i sprijin din partea conducerii. Violena Violena la locul de munc reprezint orice incident n care o persoan este abuzat, ameninat sau agresat la locul de munc i care i pune n pericol securitatea, sntatea, starea de bine sau eficiena
5

profesional. Ea include insultele, ameninrile, sau agresiunile fizice sau psihice exercitate de persoane din afara instituiei asupra unei persoane care se afl la locul de munc. Violenele pot avea i o dimensiune rasial sau sexual.

Lucrtorii din sectorul nvmnt pot fi uneori victime ale violenei pentru c agresorii i consider reprezentani ai instituiei sau sistemului. Lucrtorii cei mai expui riscurilor de violen sunt cei a cror activitate implic : raporturi directe cu elevii i/sau cu cei care i au sub supraveghere ; lucrul la ore trzii sau singuri ; efectuarea de vizite n afara instituiei sau la domiciliu; lucrul cu copiii care au nevoi speciale.

Intimidarea Intimidarea poate fi definit ca un comportament repetat i iraional mpotriva unui afiga^ sau grup de angajai, care creeaz un risc pentru securitate i sntate. Spre deosebire de violtnllBga re de obicei provine din exterior, intimidarea apare ntre colegi. Cel mai bun mijloc de a lupta mpotriva intimidrii este att prin crearea unei culturi organizaionale pe baz de standardejfi valorrcare lupt mpotriva intimidrii i ct i prin mbuntirea mediului de munc psihosocial, de Exemplu prin evitarea neclaritilor din descrierea rolului i sarcinilor fiecruia. Managementul securitii i sntii n munc n sectoru mnt Introducere Securitatea i sntatea n munc (SSM) din sectorul de Acest lucru se poate realiza pe mai multe ci, dar etapele princi se impune a fi gestionat. t aceleai pentru toate modelele

planificarea evalurii riscurilor prin consultare cu ^ identificarea riscurilor; care riscul se poate produce i locul identificarea persoanelor posibil a fi afec unde s-ar putea produce acesta; t evaluarea nivelului de risc i decizia pri&in'3!m0dul de aciune ; luarea msurilor n vederea eliminri sau|j|duceri$ riscului ; monitorizarea i analiza aciunilj Riscurile pentru securitatea i ..santl|l n munc din sectorul nvmnt ar putea afecta nu numai lucrtorii, dar i elevii^stuSnr$||i vizitatorii. Aceast fi informativ se adreseaz tuturor persoanelor implicate n procesul de. management al securitii i sntii n munc, n special responsabililor din nvmnt, corpului profesoral i altor tipuri de personal didactic, reprezentanilor pentru securitate i sntailn munc precum i serviciilor externe relevante din domeniul securitii i sntii n munc. F$|gjnf Orma$v este destinat locurilor de munc unde se desfoar procesul educaional, de la griiniepin la universiti.

Legislai Direct a mbuntirilorg liului 89/391/EEC d$rect$Vagc|d dinru. 12 iunie 1989 privind introducerea msurilor de ncurajare domeniul ^Afteast directiv, transpus n legislaia tuturor Statelor Membre, conine un numr cerine: securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc este deseori denumit Angajatorii trebuie s evalueze toate riscurile pentru securitatea i sntatea n lucrtorilor la locul de munc. Pe baza rezultatelor obinute din evaluare, angajatorii trebuie s ia msurile necesare pentru prevenirea riscurilor profesionale ; Fiecare angajator are obligaia s asigure sntatea i securitatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc ; Lucrtorii trebuie s fie consultai de angajator ; Lucrtorii au dreptul la o instruire adecvat i specific n domeniul securitii i sntii n munc;

 Lucrtorii au, de asemenea, responsabilitatea de a coopera pe problemele de SSM i de a respecta msurile din acest domeniu. Procesul de management al riscurilor Planificai-v evaluarea O evaluarea complet a riscurilor necesit timp i este important s v planificai evaluarea astfel nct s fie cuprinse toate activitile realizate n cadrul locului de munc.
5

Identificai riscurile
5

umce/sunt Gndii-v ce activiti sunt realizate i ce materiale, echipamente i produse, utilizate. cu orice ar inei cont de toate aspectele relevante. Evaluai condiiile de munc n leg putea cauza o vtmare. Este important ca examinarea s fie ct mai cuprinztoareiposibi s fie incluse fstfel nct toate riscurile. Trebuie acordat atenie faptului c elevii i vizitatorii pot,%e asemenea, s fie afectai de aceleai riscuri la care sunt expui profesorii. Vtmarea poatefciUSZlt prin: cauza tulburri violen, din partea elevilor i prinilor, fa de profesori ; proiectarea necorespunztoare a mobilierului i dotrii musculoscheletale ; contactul cu suprafeele fierbini din buctriile colilor ; ageni biologici n laboratoarele universitare ; jloase riscuri specifice construciilor n timpul lucrrilor l|Jcfldil Urmtoarele abordri pot ajuta la identificarea locurilftr peri abordarea pe zon geografic (de exemplu clas*u cras) abordarea pe tip de risc (de exemplu fizic, chifcjPpsiho-social) ; persoan de curenie, jb"lfigicsecretar, profesor); activitii din coal sau liceu (de abordarea pe tip de ocupaie (de exempluigriii exemplu abordarea bazat pe modul de org|l|zijlkll

" abordare bazat pe verificarea datelor- ide' exemplu registrul de accidente) pentru identificarea problemelor; consultarea direct a lucrtijlloj%||Plrsoanelor afectate. Pericol, risc i vtmare Un pericol reprezint ori^e poate cauza o vtmare; Riscul este probabilitatea producerii unei vtmri; Vtmarea jepnziflt o consecin negativ din punct de vedere al securitii i sntii (de exemplu rnire saumamfevire).

Identificat!- cine poate fi vtmat, cum i unde Ident|ficit^tbate persoanele care ar putea fi rnite. Aceasta include nu numai lucrtorii, dar i contractoriji^ucrtorii liber profesioniti, studenii, elevii i vizitatorii. Luai n considerare cine poate fi afeGtjtaicltenersoane pot fi afectate i n ce mod. Evaluai nivelul de risc
5

Evaluai posibilitatea ca pericolul s determine o vtmare sau rnire i ct de grav ar putea fi aceasta. Luai n considerare msurile de control existente i dac acestea sunt suficiente. Raportul costeficien i managementul susinut al riscurilor trebuie focalizate pe msuri colective de protecie i msuri de prevenire.

Dac cineva ar putea fi vtmat, se va preciza : poate fi riscul complet eliminat?

 poate fi riscul redus sau controlat (de exemplu prin nlocuirea unui pericol cu altceva mai puin periculos)? pot fi luate msuri de protecie pentru a proteja toate persoanele expuse? este necesar echipament individual de protecie pentru a proteja lucrtorul atunci cnd msurile colective nu asigur o protecie suficient? Responsabiliti pentru evaluarea riscurilor Nivelul la care vor fi realizate evaluarea riscurilor i managementul riscului vor diferi n funcie de Statul Membru i de tipul de instituie. Este imposibil s avem o evaluare generic a riscuril or n msura n care pericolele i riscurile specifice trebuie s fie definite pentru fiecare $nst$tu$^[nl||re. Persoana desemnat s efectueze evaluarea riscurilor trebuie s aib cunotine att despreproces l de evaluare, ct i despre instituia avut n vedere. Implicarea forei de munc n evaluare esteesenial.

Luai msuri @ Evaluarea riscurilor este primul pas spre un managementul performant afc.riscuriior. Gestionarea cu succes a securitii i sntii n munc nu este posibil fr o evaluare 'corespunztoare a riscurilor. Dup finalizarea evalurii riscurilor, ntocmii lista msurilor de prev enire necesare, n ordinea . . . . . . . . . . * w * prioritii, apoi aplicai aceste msuri, implicnd n acest proces lucrtora-i 'reprezentanii acestora. tea^cea mai eficient pentru Axarea pe problemele cele mai importante reprezint mo * managementul riscurilor. sau prin reprezentanii pentru i Modalitile de aciune trebuie convenite cu lucrt evaluate cu grij. Informaiile resate. securitate). Soluiile convenite trebuie implementate, m rezultate din evaluarea riscurilor trebuie comunicate p Implicarea angajailor Consultarea personalului constituie o ' c!riPiSlggal i permite garantarea faptului c lucrtorii sunt implicai n procedurile i mbuntiri|| dli|iomemul securitii i sntii n munc. Folosire! cunotinelor lor permite garantarea faptului'c/pericolele sunt identificate corect i c sunt puse n aplicare soluii viabile. Reprezentani^lucrtorilor au un rol important n cadrul acestui proces. Lucrtorii trebuie s fie consultajgfesulirai msurilor de securitate i sntate precum i nainte de introducerea de noi tehnologifS|u, produse.

Monitorizai i revizuii Evaluai eficacitatfiagmsurTfor de control, asigurai-v c riscurile au fost reduse corespunztor i c nu au fost generatI,llt!g^SCuri. Modalitile'*! TUSu se schimb, la fel i pericolele i riscurile. Atunci cnd intervine o schimbare semnifkativ- asigurai-v c nu exist nici un nou pericol. Repetai evaluarea riscurilor de cte ori este 'neces ar1* EstilmpOjlnt efectuarea unei noi evaluri pentru a aprecia care aspecte ale interveniilor au fost beAlca i care nu, i pentru a constata ce se potrivete mai bine pentru instituia de nvmnt n cauz Evaluarea riscurilor specifice Poate fi necesar o evaluare a riscurilor specifice pentru diverse categorii de riscuri determinate de anumite sarcini de munc. Acestea sunt aplicabile att personalului din sectorul nvmnt, ct i altor grupuri de lucrtori. Dup ce a fost realizat evaluarea riscurilor generale trebuie luate n considerare cerinele anumitor reglementri specifice. Pentru sectorul nvmnt, aceasta se poate aplica, n special, n cazul substanelor periculoase (ageni biologici i chimici) i a tulburrilor musculo-scheletale (dureri de spate i lucrul cu echipamente dotate cu ecran de vizualizare).

Legislaia naional bazat pe Directiva Consiliului 94/33/EC din 22 iunie 1994 privind protecia tinerilor la locul de munc poate fi, de asemenea, relevant, n special acolo unde sunt organizate stagiile profesionale. Evaluarea i managementul riscurilor trebuie s in cont de riscurile pentru securitate i sntate la care pot fi expuse grupuri specifice de personal. De exemplu, femeile gravide, mamele care alpteaz i persoanele cu disabiliti pot avea probleme specifice care necesit soluii diferite. n unitile de nvmnt se execut frecvent lucrri cu contractori externi. Aceste lucrri, n special de construcii, pot fi considerate cu risc relativ sczut n alte locuri de munc, dar n cadrul unitilor de nvmnt acest risc poate fi ridicat. De aceea este nevoie deo bun comunicare i o strns conlucrare ntre contractor i persoana desemnat din partea in^^itu^H de nvmnt. Introducere Violena n cadrul colilor i a altor ' Rezultatele unui studiu al UE din anul 200 munc (din interiorul sau din afara loc educaional au raportat c au fost supui Intimidrii. Aceast fi ofer ndrumri|jjlctI|| lpentru angajatorii i angajaii din sectorul educaional care se confrunt cu aceast prob^m. Prevenirea violenei asupra pers Agresarea i hruirea de ctre colegii de munc nu sunt incluse n aceast fi.
-educaionale creeaz o ngrijorare crescnd. 4% dintre angajai au fost expui violenei n iunc) i, n plus, 12% dintre angajaii n sectorul

ectorul educaional

Ce este violena Mmunc? Violena n muncal ei!! reprezentat de orice incident, prin care o persoan este abuzat, ameninat sau ataPitallllocul ei de munc, i care i pune n pericol securitatea, sntatea, starea de bine sau performana-n munc. Vi ol eniainlmunc include insulte, ameninri sau agresiuni fizice sau psihologice exercitate de persoane' d% afalPorganizaiei mpotriva unei persoane la locul ei de munc. PoateHavea i o dimensiune rasial sau sexual. Violena asupra personalului reprezint o probflma| d|lsecuritate i sntate profesional i trebuie abordat la nivel organizaional. Nu este o problemindividual. Orice act de violen apare, n general, ntr-o situaie n care exist o stare de tensiune sau presiune intens ori mocnit fiind implicate probleme personale. Un conflict, care nu a fost rezolvat n mod adecvat, poate evolua spre violen. Angajaii din sectorul educaional pot fi ei nii victime ale violenei, deoarece agresorii i vd ca "reprezentani" ai instituiei sau ai sistemului. Elevi, foti elevi, prini, vizitatori sau intrui se pot manifesta violent mpotriva personalului din sectorul educaional. Nu numai profesorii au de suferit datorit violenei, ci i pedagogii, personalul de ntreinere, de asigurare a cureniei, buctarii, secretarele i alt personal angajat din acest sector.

Activiti cu risc ridicat

5

Angajaii sunt mai expui la riscul violenei dac slujba lor include: relaia direct cu elevii i / sau tutorii acestora; munca pn la ore trzii sau izolat; vizite n afara incintei sau la domiciliu; sau munca cu copii cu nevoi speciale. Consecinele violenei Violena n sectorul educaional nu afecteaz numai victimele directe, ci i pe ali in/iviii|care mpart acelai mediu (personal, copii i tineri). Reacia oamenilor, fie victime, fie obseIvatpr$H!lCtele de violen poate depinde de personalitatea lor, de strategiile de coping, de mediul fizic Ssenormele i regulile din organizaie. Rspunsurile imediate pot fi pasive (de acceptare sau de evitare) sUpiactive (de negare, de aprare fizic). Consecinele pentru individ ale actelor de violen pot include: rnire fizic stres trauma emoional sentimente de neajutorare pierderea motivrii. Consecinele pentru angajator/organizaie includ: fluctuaie crescut a personalului / creterea absenteismului i a absenelor datoraj|llmDp|av lor costuri de asigurare ridicate. Evaluarea riscului, prevenire i protec securitatea i sntatea angajailor i s acioneze proces Angajatorii trebuie s evalueze riscurile pe poate fi mprit ntr-o serie de pai: personalul; pentru prevenirea i controlul acestor : Planificai evaluarea prin conj Identificai riscurile; Decidei cine ar putea i unde; asupra Evaluai nivelul de risc ii aciunilor; Acionai pentru eliminarea sau reducerea riscului; Monitorizai i'reconsiderai aciunile. colile au respofasabi fmtea social de a susine principiile de demnitate i respect. Angajatorii au, de asemenea, datoria'Tepi de a preveni violena. Sunt importante politicile formale ale colilor i atitudinile de m anage ment. ImplemfentanPunor primi pai (cum ar fi dezvoltarea unei politici referitoare la violen, proceduri ^e raportare, formare i educare) poate s ajute, n timp, la dezvoltarea unui climat organizl tiprtll pozitiv, n care accentul s fie plasat pe securitatea i demnitatea oamenilor. Se ntlnete, in mod obinuit neraportarea n totalitate a incidentelor violente, mascndu-se astfel extinderea' real a problemei. Violena poate fi cauzat de factori compleci, sociali, organizaionali sau ambientali i, deci, nu exist o singur soluie n rezolvarea problemei. Prevenirea se desfoar pe dou planuri: cel al prevenirii apariiei actelor de violen i cel al sprijinirii victimei(lor) n caz de incident. Soluiile preventive trebuie implementate dup realizarea evalurii riscurilor, utiliznd informaii de la i n cooperare cu autoritile n domeniu, dac este necesar.

Prevenirea violenei asupra personalului

Conceperea ambianei Pot fi mbuntite vizibilitatea i iluminatul, acolo unde exist riscul violenei? Poate fi mai bine controlat accesul la locul de munc i poate fi mbuntit vizibilitatea n zona intrrilor, pentru a permite verificarea vizitatorilor? Pot fi nlocuite uneltele, instrumentele, echipamentul i mobilierul, care ar putea fi utilizate ca arme? Pot fi mbuntite msurile de securitate fizic (ex.: alarmele)? Poate fi asigurat un mediu fizic favorabil (ex.: culori, climatizare)? Controale administrative Poate fi mbuntit i mai bine prezentat politica anti-violen? Sunt informai personalul, prinii i elevii despre drepturile i responsabilitile!!!!? Exist un comitet de securitate i sntate n munc, n care s se abordeze .pjoblem|lViolenei? Exist proceduri corespunztoare pentru cazul n care apare un ? Cift au fost ele revizuite ultima dat? Este adecvat modul de pstrare a evidenelor I sunt rev. te periodic rapoartelen scopul identificrii modelelor de riscuri? Iritoare la problema Poate fi mbuntit comunicarea dintre angajai i con violenei? Exist o acoperire corespunztoare a problemei violenei de evaluare a riscurilor? ales Au fost adoptate practici de securitate (ex.: escortarea c cnd se lucreaz pn dac este posibil)? seara trziu; supravegherea elevilor de ctre doi membri ai p ort cu numrul elevilor, pentru a Este prevzut un efectiv corespunztor de perso| asigura securitatea personalului? Poate coopera personalul n dezvoltarea propriil^r1^ t de munc? Exist structuri - suport (ex.: servicii|de cons ili HI)'? Este prevzut existena unor servicii ologie educaional pentru informare i consiliere? Cum sunt supravegheai vizitatorii-i -incinta colii? Strategii comportamei Sunt instruii angajaiiii||levii : n 'sensul rspunsului non-violent i al rezolvrii conflictelor? Exist o instruire privindlilcunoaterea actelor de violen potenial de la primele lor semne? Sunt implicai elevi i prinii n dezvoltarea unei politici de toleran - zero la violen, limbaj i comportament discrimInai briu- ' agresiune si hruire? Este ncuraiaa|d|ZVbftarea sentimentului de solidaritate i cooperarea? Contientizarl i pateneriate Sunt implicate autoritile din domeniu n programe naionale relevante pentru creterea contientiz ri^ Exist cooperare ntre personalul colilor, guvernani, prini, elevi, autoriti din domeniu i v^ViSunf'ncurajate atitudinile pozitive, tolerana i respectul fa de ceilali? Sunt diseminate informaiile referitoare la bunele practici? Reducerea la minimum a efectelor duntoare ale incidentelor violente Este important s existe proceduri bine cunoscute i care s fie aplicate n cazul oricrui incident violent, cu scopul prevenirii suferinei ulterioare a victimei i al limitrii daunei suferite. n acest cadru, este important ca: persoana care a fost victima violenei sau a fost martor la un act de violen s nu fie lsat singur n orele urmtoare evenimentului; conducerea s se implice, s fie nelegtoare i s susin victima;

 suportul psihologic s se acorde victimei att imediat dup eveniment ct i mai trziu, n cazul stresului post-traumatic; victima s primeasc sprijin n ndeplinirea procedurilor administrative i legale necesare (ex.: cum s raporteze incidentul); s fie informai ceilali angajai; s fie revzute evalurile de risc pentru identificarea msurilor suplimentare necesare. Instruirea lucrtorilor din pp|cj ,de vedere al securitii i sntii n munc se efectueaz la coala Breasta n conformate cu prevederile art. 20 din Legea securitii i sntii n munc nr. 31912006 i ale Cap. VIO$|. Normele Metodologice de aplicare a legii. Instruirea n domeniu^securitii i sntii n munc are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprindej|ora| gSecuritate i sntate n munc. Instruireulucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul colii se efectueaz n timpul prograMi de lucru. Perioadadlltimp n care se desfoar instruirea este considerat timp de munc. InstruiVea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc include trei faze: .^ila)^ilSjuirea introductiv general; b) instruirea la locul de munc; c) instruirea periodic. La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munc sunt
Instruciuni S.S.M. privin

folosite mijloace, metode i tehnici de instruire cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, instruire asistat de calculator. Angajatorul asigur baza material corespunztoare unei instruiri adecvate. Angajatorul dispune de un program de instruire - testare, pe meserii sau activiti.

ea instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i tii n munc

Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz n mod obligatoriu n fia individual de instruire, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii. Completarea fiei de instruire se face cu past sau cerneal, imediat dup verificarea instruirii. Dup efectuarea instruirii, fia de instruire se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i verificat instruirea. Fia de instruire va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi nsoit de o copie a fiei de aptitudini completat de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului medical la angajare. Pentru persoanele aflate n societate cu permisiunea angajatorului, acesta stabijitSljprin regulamentul intern reguli privind instruirea i nsoirea acestora n societate. Pentru lucrtorii din societate, care desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al sejyiciilorWa asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii i/sau uniti iil||speclive, riscurile pentru securitate i sntate n munc precum i msurile i activitile de J||VI^^ i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii. Instruirea prevzut la aliniatele de mai sus se consemneaz n fia - col ectiv " de instruire . Fia colectiv de instruire se ntocmete n dou exemplare, un||xljpfar se va pstra de ctre angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecii H efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sUgm cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului. Reprezentanii autoritilor competente n ceea i te controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate n munc vor fi nsoii un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fia de instructaj. 1. Instruirea introductiv general Instruirea introductiv general se face: b) lucrtorilor detaai de la o societate ' cadrul grupului; re i/sau c) lucrtorilor delegai de la o : unitate la alta; d) lucrtorilor pui la dis Scopul instruirii introc le este de a informa despre activitile specifice unitii- n munca precum i riscurile pentru securitate i sn protecie msurile i activitile de prevenire i la nivelul unitii/ Instruirea introductiv general se face de ctre un lucrtor desemnat. Instruirea introductwglneral se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane. Durata instrui|iiUntroductiv generale depinde de specificul activitii i riscurile pentru securitate i sntate n muncl-precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul unitii, n Durat;! instruirii introductiv generale este de 8 ore. Sunt |Kceptate de la prevederile aliniatului de mai sus persoanele aflate n vizita etc. crora li si vor 'przntasuccint activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din unitate. n cadrul instruirii introductiv generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme: a) legislaia de securitate i sntate n munc; b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc; c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice societii; d) msuri la nivelul societii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor. Coninutul instruirii introductiv generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator.

Instruirea introductiv general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baz de teste. Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire. Nu vor putea fi angajai cei care nu i-au nsuit cunotinele prezentate n instruirea introductiv general. 2. Instruirea la locul de munc Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv generala i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzui la instruirea introduct$^gel|ral inclusiv la schimbarea locului de munc n cadrul societii. Instruirea la locul de munc se face de ctre conductori direci ai locurilor fl^imunc, efi departamente, birouri, instruirea se face n grupe de maximum 20 de persoane. p jK 2.Instruirea la locul de munc........................................................................................................................ 19 3.Instruirea periodic...................................................................................................................................... 19 4.Instruirea periodic suplimentar................................................................................................................ 20 Definiii i abrevieri....................................................................................................................................... 21 1.Principalele acte normative care reglementeaz securitatea i sntatea muncii n activitatea didactic sunt:................................................................................................................................................................ 64 12.Mod de aciune n caz de producere a unui eveniment:.............................................................................67 13.Accidentul de munc se clasific astfel:.................................................................................................... 67 14.Cum acionai n caz de ploi toreniale, furtuni, trsnete?.........................................................................67 15.Care din urmtoarele condiii trebuie s le ndeplinj n munc?...............................................................67 16.V deplasai pe jos n timpul i in interes.................................................................................................. 67 prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru; a) msuri la nivelul locului de munc i/sau postuluMe||pcjp privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor; b) prevederi ale reglementrilor de securitateJi|snl|e Inmunca privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru; c) instruirea la locul de munc va inclPepblig|j>oriu demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i ex|rcits|pjlctice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, in|jvI|iI? evacuare i de prim ajutor. Admiterea definitiv la lucru a IPCrtPjplui instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de ctre eful ierarhic super individual.

a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruirl 3. Instruirea periodic Instruirea periodic&gS||faceltuturor lucrtorilor prevzui la instruirea introductiv general i are drept scop remprospjtareiiilactualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc. Instruirea periodrcllse efectueaz de ctre persoanele nominalizate la instruirea la locul de munc. Interv||pL|tr|ldou instruiri periodice este de trei luni la personalul din paz, o lun la oferi, ase luni li personalul tehnico-administrativ (instruirea ncepe cu prima luna a anului). Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de cjrllllgaiaUr/lucrtorul desemnat care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmnd astfel c instruirea a fost fcut corespunztor. Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice.

Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator care vor fi pstrate la persoana ce efectueaz instruirea. 4. Instruirea periodic suplimentar Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri: a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 zile lucrtoare;

b)cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munca i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate; c) la reluarea activitii dup accident de munc; d)la executarea unor lucrri speciale; e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurii de lucru; g)la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. Durata reinstruirii este de 8 ore. Reinstuirea se va efectua de ctre persoanele nominalizate la instruirea la locul de mw
UZI

tematicilor ntocmite de ctre lucrtorul desemnat i aprobate de ctre angajator, care vorfi e la persoana ce efectueaz instruirea. * ** Definiii i abrevieri Definiii. lucrtor - persoan angajat de angajator potrivit legiijmcr efecturii stagiului de practic precum i ucenicii i Pituri de munc ori de serviciu cu ali part persoanelor care presteaz activiti casnice; angajator - persoan fizic sau juridic ce si l lucrtorul respective i care are responsabilitatea ntrprialsli;' bifice n domeniul securitii i sntii t de lucrtori, n reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi conformitate cu prevederile ti problemele referitoare la lucrtorilor - persoan aleas, selectat sau# legale, protecia securitii i s i reprezinte pe acetia n ceea c| sntii lucrtorilor n munc; prevenire - ansamblul de dispoziii sau'msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii n| curilor profesionale; eveniment - accidentul c^ a^ntrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndepliniria ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de C|rculiJi! n condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazihsufecentibil de boal profesional sau legat de profesiune; accident de '"^mjiJ/c '- vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, car| loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces; boa0'pFofesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzatjde '^geni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de suprasonsiiaipa diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc; * vepipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc; echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrtor
siv studenii, elevi, n perioada procesul de munc, cu excepia

pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv; loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii;

 pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment; securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munc; incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil s produc pagube lilitaie s material srm%gii; servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara ntreprinderii/unitii pt numai presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc, co lid de 3 zile; accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care l unii factori acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o duratjltaai boal legat de profesiune boala cu Abrevieri. determinare SSM - securitate i sntate n munc; ITM multifactoritl, incapacitate temporar de munc. Marcare determinani sunt de natur profesional.

Pentru cldire Cldirile care adpostesc locuri de munc trebuie aib o structur i o rezisten

Cerine minime SSM minime de securitate i sntate la locul de munca sunt prevzute in H.G. 1091 / 2006. Acestea sunt:

corespunztoare naturii utilizrii lor. Pentru instalaii electrice

Instalaiile electrice trebuie s fie proiectate i construite astfel nct s nu prezinte un pericol de incendiu sau explozie. Lucrtorii trebuie s fie protejai mpotriva riscului de accidentare prin atingere direct i/sau atingere indirect. Proiectarea, construcia i alegerea materialului i dispozitivelor de protecie trebuie s in seama de tensiunea nominal, influena condiiilor externe i de competena lucrtorilor care au acces la prile componente ale instalaiei. Pentru ci i ieiri de urgen Cile i ieirile de urgen trebuie s rmn n permanen libere i s conduc n moS ctlmai direct posibil n aer liber sau n spaii sigure. n caz de pericol, trebuie s fie posibil evacuarea rapid i ncondiii ct mai sigure a lucrtorilor de la toate posturile de lucru. jp ]r Numrul, amplasarea i dimensiunile cilor i ieirilor de urgen dep||d d#utilizare, de echipament i de dimensiunile locurilor de munc, precum i de numrul maximde persoane care pot fi prezente. Uile de ieire n caz de urgen trebuie s se deschid spre exteriorjUnege ieire de urgen nu trebuie s fie ncuiate sau fixate astfel nct s nu poat fi deschise im|flia^^|cu uurin de ctre orice persoan care ar avea nevoie s le utilizeze n caz de urgen..ULijelgliante sau turnante nu sun permise n cazul n care acestea au destinaia de ieiri de urgen.1 Cile i ieirile de urgen speciale trebuie semnalizate 'l. ..conformitate cu prevederile H.G. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea II securitate i/sau de sntate la locul de munc. Aceast semnalizare trebuie s fie suficient ..de 'j|Zisjint i s fie plasat n locurile Uile de ieire de urgen nu trebuie sf e ncuiateiiC-ile i ieirile de urgen, precum i cile de circulaie i uile de acces spre acestea trebui^s nglel.iberate de orice obstacole, astfel nct s poat fi utilizate n orice moment fr dificultate. | Cile i ieirile de urgen C|T| necesit iluminare trebuie prevzute cu iluminat de siguran/urgen de intensitate suficient- il|cizul n care se ntrerupe alimentarea cu energie electric. Pentru detectarea i pfeVBniria|ncendiilor n funcie de dimensiunile liesiTinaia cldirilor, de echipamentele pe care acestea le conin, de proprietile fizice i chim|ce I1| substanelor prezente i de numrul maxim potenial de persoane prezente, locurile de munc trebuie prevzute cu dispozitive corespunztoare pentru stingerea incendiilor i, dac este c|zBll cu detectoare de incendii i sisteme de alarm Dispozitivele!|eluotoatizate de stingere a incendiilor trebuie s fie uor accesibile i simplu de manevrat. Acestei trebuie s fie semnalizate n conformitate cu prevederile H.G. 971/2006. Aceste semnalizri Jj|b^||si* fie suficient de rezistente i amplasate n locuri corespunztoare. | ratura n ncperi ul programului de lucru, temperatura din ncperile ce cuprind posturi de lucru trebuie s fie adecvl organismului uman, inndu-se seama de metodele de lucru utilizate i de cerinele fizice impuse lucrtorilor. Temperatura n camerele de odihn, n ncperile pentru personalul de serviciu permanent, n grupurile sanitare, n cantine i n ncperile pentru acordarea primului ajutor trebuie s corespund destinaiei specifice a acestor ncperi. Ferestrele, luminatoarele i glasvandurile trebuie s permit evitarea luminii solare excesive li locurile de munc, n funcie de natura muncii i de locul de munc.

Iluminatul natural i artificial n msura n care este posibil, locurile de munc trebuie s aib iluminat natural suficient i s fii prevzut un iluminat artificial adecvat pentru sntatea i securitatea lucrtorilor. Instalaiile de iluminat din ncperile cu posturi de lucru i de pe cile de acces i de circulaii trebuie amplasate n aa fel nct s nu existe riscul de accidentare a lucrtorilor ca rezultat al tipului de iluminat montat. Locurile de munc n care lucrtorii sunt n mod deosebit expui riscurilor n caz de ntrerupere a iluminatului artificial trebuie s fie prevzute cu iluminat de siguran/urgen de o intensitati suficient. Pardoseli, perei, plafoane i acoperiuri ale ncperilor ri saujpae planuri Pardoselile locurilor de munc trebuie s fie lipsite de proeminene, dl nclinate periculoase i trebuie s fie fixe, stabile i nealunecoase. ncperile care cuprind posturi de lucru trebuie s fie izolate termic! inndu-se seama de corespunztor, tipul de ntreprindere i de activitatea fizic a lucrtorij curate i renovat Suprafeele pardoselilor, pereilor i plafoanelor din ncperi trej pentru a se obine condiii de igien corespunztoare. Pereii transpareni sau translucizi, n special pereii desprjteri HgMzati integral din sticl, din ncperi sau din vecintatea posturilor de lucru i a cilor de cird^la^trlbuie s fie semnalizai clar i construii din materiale securizate sau s fie separai de jcistiipBsiuri de lucru i ci de circulaie, pentru a preveni intrarea n contact a lucrtorilor cu pereii i raPir|| cauzat de spargerea lor n buci. Ferestre i luminatoare Lucrtorii trebuie s aib posibilitatea j d luminatoarele i ventilatoarele n condiii de s i fixate astfel nct s nu constituie un pericol pe' Ferestrele i luminatoarele trebui&s prevzute cu dispozitive care s pe munc sau pentru lucrtorii pr|zen

idisfe nchid, s regleze sau s fixeze ferestrele, Cnd sunt deschise, acestea trebuie poziionat ucrtori. concepute n raport cu echipamentul sau trebuii rea lor fr riscuri pentru lucrtorii care execut aceast r! sau n jurul acesteia.

Ui i pori Poziia, numrul i ^imensiufiile uilor i porilor, precum i materialele care se folosesc la construcia acestora suq^d|t|rminate de natura i utilizarea ncperilor sau incintelor. Uile transparent! tUpiie s fie marcate corespunztor, la nlimea vederii. Uile i porUl batante trebuie s fie transparente sau s aib un panou transparent. Dac suprf le transparente sau translucide ale uilor i porilor nu sunt construite dintr-un material sec.ulagal|| r%ac exist pericolul ca lucrtorii s fie rnii n cazul spargerii unei ui sau pori, suprafeelllrebui! s fie protejate mpotriva spargerii. Uil glisante trebuie s fie prevzute cu un sistem de siguran care s mpiedice ieirea de pi iniiaca irla lor. Uill i porile care se deschid n sus trebuie s fie prevzute cu un sistem de siguran care s mpiedice cderea lor. Uile i porile situate de-a lungul cilor de salvare trebuie s fie marcate corespunztor. Trebuii s fie posibil deschiderea lor din interior n orice moment, fr ajutor special. Trebuie s fie posibil deschiderea uilor atunci cnd locurile de munc sunt ocupate. n vecintatea imediat a oricror pori destinate n principal circulaiei vehiculelor trebuie s existe ui pentru pietoni, cu excepia cazului n care utilizarea de ctre pietoni a acestor pori nu prezint un pericol; astfel de ui trebuie s fie marcate clar i degajate n permanen.

Uile i porile mecanice trebuie s funcioneze fr s prezinte un risc de accidentare pentru lucrtori. Acestea trebuie s fie prevzute cu dispozitive de oprire de urgen accesibile i uor de identificat i, dac nu se deschid automat n cazul ntreruperii alimentrii cu energie electric, s poat fi deschise manual. Cile de circulaie - zone periculoase Cile de circulaie, inclusiv treptele, scrile fixe, cheiurile i rampele de ncrcare trebuie s fie amplasate i dimensionate astfel nct s asigure un acces uor, sigur i adecvat pentru pietoni i vehicule fr a pune n pericol lucrtorii aflai n vecintatea acestor ci de circulaie. Cile utilizate pentru circulaia pietonal i/sau pentru transportul intern dimensionate n concordan cu numrul potenial de utilizatori i tipul de distan activitate. Dac pe cile de circulaie sunt utilizate crtorilor, cile de mijloace de transport, trebuie s fie asig minime de securitate pentru pietoni. Cile de circulaie destinate vehiculelor trebuie amplasate astfel suficient fa de ui, pori, treceri pentru pietoni, culoare i scri. Atunci cnd echipamentele din ncperi i utilizarea acestora impun circulaie trebuie s fie marcate clar. libertatea de micare la postul de Dac locurile de munc includ zone periculoase n care, dat fAS naurl activitii, exist riscul cderii lucrtorului sau a unor obiecte, aceste locuri trebuie s nlime i un volum de aer suficiente, care s unc fr fie [^:avZpue*cu dispozitive care s evite ptrunderea riscuri pentru securitatea, sntatea sau lucrtorilor neautorizai n aceste zone. Trebuie uite 'msuri corespunztoare pentru i proteja lucrtorii care sunt autorizai s ptrund n zonele perHul Zonele periculoase trebuie marcate clar. Dimensiunile ncperilor i volumul de ae lucru ncperile de lucru trebuie s aib o suj permit lucrtorilor s i ndeplineasc sarcl confortul acestora. Dimensiunile zonei neocupate alpsjPfpl de lucru trebuie s fie calculate astfel nct s permit lucrtorilor s aib suficient J|berj|j| aSlmicare pentru a-i ndeplini sarcinile de munc. Dac acest lucru nu este posibil din motivI^|l|cli$|C| postului de lucru, lucrtorul trebuie s aib suficient libertate de micare n apropierea postului ima: lucru.

ncperi pentru^ Dac securitatejisarilltatea lucrtorilor, n special datorit tipului activitii sau prezenei unui numr mare de an|ajifi?iimpun acest lucru, lucrtorilor trebuie s li se pun la dispoziie ncperi pentru odihn uor, iccesibile. Aceast prevedere nu se aplic dac lucrtorii sunt angajai n birouri sau n ncperi ilare care ofer posibiliti echivalente de relaxare n timpul pauzelor. eril||lIntru odihn trebuie s fie suficient de mari i prevzute cu un numr de mese i tar scaun corespunztor numrului de lucrtori. perile pentru odihn trebuie luate msuri corespunztoare pentru protecia nefumtorilor disconfortului cauzat de fumul de tutun.

Dac orele de lucru sunt cu regularitate i frecvent ntrerupte i nu exist o ncpere pentru odihn, trebuie s fie asigurate alte ncperi n care lucrtorii s poat sta n timpul unor astfel de ntreruperi, ori de cte ori este necesar pentru securitatea sau sntatea lor. Trebuie luate msuri corespunztoare pentru protecia nefumtorilor mpotriva disconfortului cauzat de fumul de tutun. Femei gravide i mame care alpteaz Femeile gravide i mamele care alpteaz trebuie s aib posibilitatea de a se odihni n poziie culcat n condiii corespunztoare.

Duuri i chiuvete Trebuie prevzute pentru lucrtori duuri corespunztoare i n numr suficient, dac acest lucru este impus de natura activitii sau din motive de sntate. Trebuie prevzute sli de duuri separate sau o utilizare separat a slilor de duuri pentru brbai i pentru femei. Slile de duuri trebuie s fii suficient de ncptoare nct s permit fiecrui lucrtor s i fac toaleta fr s fie deranjat i n condiii de igien corespunztoare. Duurile trebuie prevzute cu ap curent rece i cald. Atunci cnd duurile nu sunt necesare, trebuie s fie prevzute chiuvete cu ap curent (i cu ap cald, dac este necesar) adecvate i n numr suficient i care s fie amplasate n apropierea posturilor de lufitu i a vestiarelor. Din motive de decen, trebuie s existe chiuvete separate sau s fie asiguratfUtI^^rei separat a acestora pentru brbai i pentru femei. Dac ncperile cu duuri sau chiuvet|isufltg|p&rati de vestiare, trebuie s existe o cale uoar de comunicare ntre ele. Cabine de WC-urr|k chiuvete n apropierea posturilor de lucru, a ncperilor de odihn, a vestiarelor i a slilor de duuri sau chiuvete, lucrtorii trebuie s dispun de locuri speciale, dotate cu un numr suficient dl WC-uri i Ide chiuvete. Trebuie prevzute cabine de WC-uri separate pentru brbai i pentru fmli sau utilizarei separat a acestora.

Lucrtori cu disabiliti

La organizarea locurilor de munc trebuie s se in seama ,dfeJ.ufil&torii cu disabiliti, dac est! necesar. Aceast prevedere se aplic n special n ceea ce privete uile, cile de comunicaie, scrile, duurile, chiuvetele, WC-urile i posturile de lucru utilizate HuMpcupate direct de persoanele cu disabiliti. Principii ergonomice ji funcie de particularitile anatomice, fiziologice, ensiunile Dimensiunea locului de munc se real i caracteristicile echipamentului dl ^deplasrile lucrtorului n psihologice ale organismului uman, precum timpul activitii, dl re pentru manipularea maselor, ca i de munc, ale mobilierului de lucru, de mi necesitatea distanele de securitate, de dispozitivel asigurrii confortului :nilUj|fe, ale corpului lucrtorului i asigurarea posibilitilor dl ui se psihofizic. realizeaz prin amenajarea locului de munc, prin utilizarea Eliminarea poziiilor forate echipamentelor de munc care respect prevederili modificare a poziiei n tim optimizarea fluxului tehnologic reglementrilor n vigoare.4 Locurile de munc la care se lucreaz n poziie aezat se doteaz cu scaune concepute corespunztor caraciInsiicBIr antropometrice i funcionale ale organismului uman, precum i activitii care se d^f^H, corelndu-se nlimea scaunului cu cea a planului de lucru. La locurillideImunc unde se lucreaz n poziie ortostatic trebuie asigurate, de regul, mijloaci pentru lllzirI|lUcltolului cel puin pentru perioade scurte de timp (de exemplu, scaune, bnci). jme ntele de munc, mesele i bancurile de lucru trebuie s asigure spaiu suficient neniiUlSPliiirirea comod i stabil a membrelor inferioare n timpul activitii, cu posibilitatea micrii acestora. nlimea planului de lucru pentru poziia aezat sau ortostatic se stabilete n funcie dl distana optim de vedere, de precizia lucrrii, de caracteristicile antropometrice ale lucrtorului i de

mrimea efortului membrelor superioare. Pentru evitarea micrilor de rsucire i aplecare ale corpului , precum i a micrilor foarte ample ale braelor, trebuie luate msuri de organizare corespunztoare a fluxului tehnologic, de

manipulare corect a materiilor prime i a produselor la echipamentele de munc la care lucrtorul intervine direct.

Cerine minime SSM pentru echipamentele de munc Cerinele minime SSM pentru echipamentele de munc sunt prevzute n H.G. 1146 / 2006. Sistemele de comand trebuie s fie sigure i s fie alese inndu-se cont de defeciunile, perturbaiile i constrngerile previzibile n cadrul utilizrii prevzute. Pornirea echipamentului de munc nu trebuie s fie posibil s se realizeze dect numai printr-o aciune voluntar asupra sistemului de comand prevzut n acest scop. Exceptndu-se cazurile n care repornirea sau modificarea nu prezint nici un rfsc lucrtorii expui, aceeai cerin se aplic i pentru: a) repornirea echipamentului dup o oprire, indiferent de cauza opririi; b) comanda unei modificri semnificative a condiiilor de funcionare (Se exemplu viteza, presiunea etc.). I Fiecare echipament de munc trebuie s fie prevzut cu un sistem de comanSicare s permit oprirea complet a acestuia n condiii de securitate. Fiecare post de lucru trebuie s fie prevzut cu un sistem de comand care*s permit, n funcie de riscurile existente, oprirea fie n totalitate a echipamentului de JmpnCi||fe numai parial, de ai manier nct echipamentul de munc s fie n stare de securitate. Comanda de oprire a echipamentului de munc trebuie s prioritate fa de comenzile de ase ale pornire. Oprirea echipamentului de munc sau a elemente acestuia fiind realizat, fie ntrerupt. alimentarea cu energie a organelor de comand respective t^b care le prezint echipamentul de buie s Dac acest lucru este necesar i n funcie de^peric fie prevzut cu un dispozitiv munc i de timpii normali de oprire, un echipament leiTuic de oprire de urgen. Echipamentele de munc i elementele JOrj||CPmponente trebuie, dac este necesar pentru securitatea sau sntatea lucrtorilor, s fie s||bil$i|jl" prin fixare ori prin alte mijloace. n cazul n care exist riscul rup|j|*slUllSplrgerii unor elemente ale echipamentului de munc, situaie care ar putea prezenta pericolassemiifkative pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, trebuie luate msuri de protecie adecvate. Dac elementele mobile ale. unuiiec fiipamei de munc prezint riscuri de producere de accidente prin contactul mecanic, acestea trebuies fie prevzute cu protectori i dispozitive de protecie care s mpiedice accesul n zonele periculoase sau s opreasc micarea elementelor periculoase nainte de ptrunderea n zonele periculo ase. ' Protectorii i dSlpZljlVIle de protecie trebuie: a) s fie de co|st^^cie robust; b) s nu ginlrIz e riscuri suplimentare; c) s iufieifturae cu uurin sau fcute inoperante; d) sfie amplasate la o distan adecvat fa de zona periculoas; limiteze mai mult dect este necesar observarea ciclului de munc; permit interveniile indispensabile pentru instalarea i/sau nlocuirea elementelor i, de asemene!, pentru activitile de ntreinere, prin limitarea accesului numai n zona sau la lucrarea care trebuie realizat i, dac este posibil, fr demontarea protectorului sau dispozitivului de protecie. Zonele i punctele de munc sau cele de ntreinere a unui echipament de munc. Dispozitivele de avertizare ale echipamentului de munc trebuie s fie uor de perceput i de neles i lipsite de ambiguiti. Un echipament de munc poate s fie utilizat numai pentru operaiunile i n condiiile pentru care a fost realizat. Operaiile de ntreinere trebuie s poat s fie efectuate cnd echipamentul de munc este oprit. Daca acest lucru nu este posibil, trebuie s fie luate msuri de protecie adecvate pentru executarea

acestor operaii sau pentru ca acestea s fie efectuate n afara zonelor periculoase. Pentru fiecare echipament de munc care deine un program de ntreinere, acesta trebuie s fie respectat i inut la zi. Orice echipament de munc trebuie s fie prevzut cu dispozitive uor de identificat, destinati separrii de fiecare din sursele de energie. Reconectarea nu trebuie s genereze riscuri pentru lucrtorii n cauz. Un echipament de munc trebuie s fie prevzut cu dispozitive de avertizare i semnalizare indispensabile pentru asigurarea securitii lucrtorilor. Pentru efectuarea operaiilor de producie, reglare i ntreinere a echipamentelor de munc, lucrtorii trebuie s aib acces i s rmn n condiii de securitate n toate zonele necesare. Orice echipament de munc trebuie s fie adecvat pentru protecia lucrtorilor Ilmp0irivl riscurilor de incendiu sau de supranclzire a echipamentului de munc. Orice echipament de munc trebuie s fie adecvat pentru protecia lucrtorilor expuHriscurilor dl electrocutare prin atingere direct sau indirect. Cerine minime aplicabile instalaiilor i echipamentelor de munc ej Instalaiile i echipamentele de munc electrice trebuie sa fie pra^taUfeifabricate, montate, ntreinute si exploatate astfel nct s asigure protecia mpotriva piripolW generate de energia electric, precum i protecia mpotriva pericolelor datorate i n 11 uentelo^ I|x terni. Pentru asigurarea proteciei mpotriva pericolelor generatidi l|fcipimentele electrice, trebuii prevzute msuri tehnice astfel nct: a) persoanele s fie protejate fata de pericolul de vtafaal|lalire poate fi generat la atingerei direct sau indirect a prilor aflate sub tensiune; b) sil nu se produc temperaturi, arcuri electrice||SiiU|||dI||||^lre s pericliteze viaa ori sntatea c) construcia echipamentelor de muncsfi|!adl^vat mediului pentru a se evita producerea dl incendii si explozii; d) persoanele i bunurile s fie protejltl^contra pericolelor generate n mod natural dl echipamentul electric; e) izolaia echipamentelor electric: sfi| corespunztoare pentru condiiile prevzute. Pentru asigurarea protecieii|ppi||ivl pericolelor datorate influenei externe, echipamenteli electrice trebuie: a) s satisfac cerinele referitoare la solicitrile mecanice astfel nct s nu fie periclitai lucrtorii i persoanele carlse afl n mediul de munc; b) s nu fie influenate dl condiiile de mediu, astfel ncts nu fie periclitai lucrtorii i persoanele care se afla in mediul de munca; c) s nu pericfitlzilucrtorii i persoanele care se afl n mediul de munc, n condiii previzibili de suprasarcin La instalaii!:!! echipamentele de munc electrice, pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere d^ctatribuie s se aplice msuri tehnice, completate cu msuri organizatorice. Pmr;Aprotecia mpotriva electrocutrii prin atingere direct trebuie s fie realizate urmtoarele msuri I^ehm'le ajUoperiri cu materiale electroizolante ale prilor active (izolarea de protecie) ale instalaiilor si echipamentelor electrice; b) nchideri n carcase sau acoperiri cu nveliuri exterioare; c) ngrdiri; d) protecia prin amplasare n locuri inaccesibile prin asigurarea unor distane minime de securitate; e) scoaterea de sub tensiune a instalaiei sau echipamentului electric la care urmeaz a se efectua lucrri i verificarea lipsei de tensiune; f) alimentarea la tensiune foarte joas (redus) de protecie;

Pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere direct trebuie s fie realizate urmtoarele msuri organizatorice: a) executarea interveniilor la instalaiile electrice (depanri, reparri, racordri etc.) trebuie s se fac numai de ctre personal calificat n meseria de electrician, autorizat i instruit pentru lucrul respectiv; b) executarea interveniilor n baza uneia din formele de lucru; c) delimitarea material a locului de munc (ngrdire); d) ealonarea operaiilor de intervenie la instalaiile electrice; e) elaborarea unor instruciuni de lucru pentru fiecare intervenie la instalaiile electrice; f) organizarea si executarea verificrilor periodice ale msurilor tehnice de protecie|mlp|riva atingerilor directe. La instalaiile, utilajele, echipamentele i aparatele care utilizeaz energie electr! erveniile sunt permise numai n baza urmtoarelor forme de lucru: a) instruciuni tehnice interne de protecie a muncii (ITI-PM); b) atribuii de serviciu (AS); c) dispoziii verbale (DV); d) obligaii de serviciu (OS); e) propria rspundere (PR). ci||mpotriva electrocutrii prii i La instalaiile i echipamentele de munc electrice, pentru 'mijloace de protecie tehni ce, itecie cu atingere indirect trebuie s se realizeze i s se aplice numai msuri de protecie ct trebuie aplicat o fiind interzise nlocuirea masurilor i mijloacelor tehni msur de msur de protecie organizatorice. Pentru evitarea electrocutrii prin ating suplimentar, ele dou masuri de protecie principal, care s asigure protecia n orice protecie trebuie care s asigure protecia n cazul deteriorrii proteci|||pi i alese astfel nct s nu se anuleze una pe ceafaft . Pentru protecia mpotriva atingerii indij|i|| trebuie s fie realizate urmtoarele msuri tehnice: a) folosirea tensiunilor foarte joase de securitae TFJS; b) legarea la pmnt; c) legarea la nul de protecie; d) izolarea suplimentar^e pr .aplicat utilajului, n procesul de fabricare; e) izolarea amplasamen' f) separarea de protecie; g) folosirea mijloacelor de protecie electroizolante. La instalaiile i eflfaip mmenele de munc electrice electrice,avalorile de calcul, precum i limitele admisei de pas i ale ale curenilor prin cprlul|pmUluiale impedanei corpului uman, ale tensiunilor de atingere tensiumioilae lucru trebuie s fie n conformitate cu regulile tehnice aplicabile. Echipamenujde munc electric/instalaia de clasa II de protecie trebuie s aib asigurat protecia mpotLilalingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiune i s fie prevzut/prevzut, din fabricat|e- cuW izolaie suplimentar, dubl sau ntrit. Echiplmeitul de munc electric/instalaia de clasa III de protecie trebuie s aib asigurat protecia 'mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiune i s nu produc o tensiune mai mareSect tensiunea foarte joas de alimentare. Instalaiile i echipamentele de munc electrice pot s fie recepionate i puse n funciune numai dup ce s-a constatat c s-au respectat reglementrile i regulile tehnice aplicabile. Mijloacele i echipamentele electrice de protecie trebuie s fie verificate, n conformitate cu prevederile reglementarilor i regulilor tehnice aplicabile, nainte de utilizare, la punerea n funciune, dup reparaii sau modificri i apoi periodic (n exploatare). La lucrul n instalaiile de joas tensiune trebuie s fie utilizate mijloace individuale de protecie electroizolante, care constituie singura msur tehnic de protecie, cumulate cu msurile organizatorice.

Lucrrile fr scoatere de sub tensiune a instalaiilor i a echipamentelor electrice trebuie s fie executate de ctre personal autorizat pentru lucrul sub tensiune. Instalaiile sau echipamentele de munc electrice trebuie s fie exploatate, ntreinute, reglate, reparate i puse sub tensiune numai de ctre personal calificat n meseria de electrician autorizat din punctul de vedere al securitii muncii. Autorizarea personalului pentru lucru la instalaiile tehnice electrice n activitile de exploatare, ntreinere i reparaii trebuie s se realizeze, conform regulamentului pentru autorizarea electricienilor din punctul de vedere al securitii muncii, pe baza de examen medical, psihologic i test de verificare a cunotinelor profesionale, de securitate i sntate n

Indicatori ai strii de sntate n suprasolicitarea neuropsihic 1. Indicatori fiziologici - modificri EKG (tulburri de ritm i conducere, denivelri ale segmentului ST-T - variabilitatea
2. Indicatori endocrini - modificarea concentraiilor urinare sau/i serice ale catecolaminelor sau vanilmandelic - modificarea concentraiei hormonilor coricosteroizi (serica sau salivari - modificarea concentraiei prolactinei aceste modificri sunt relevante la semnificaie statistic

acidului

frecvenei cardiace i a
3. Indicatori biochimici - creterea trigliceridelor serice, glicemiei, a colesterolului Total, a fibrinogenului, scderea colesterolului HDL, a timpului de coagulare 4. Indicatori psihofiziologici a. analizatorul vizual - acuitatea vizual, acomodarea i converge - Cmpul vizual, simul cromatic, vitez| - Micri oculopalpebrale (clipiri/mim b. analizatorul auditiv deplasarea temporar subieci la sfritul activitii

itive cu 5-10 decibeli pe frecvenele nalte la de 35 % dim

tensiunii arteriale (semnificaie statistic la de % din subieci) 5. Indicatori psihologici a) timpul de reaciela \imu1i vizuali, auditivi i/sau combinai b) frecvena critic d|fUziune a imaginilor luminoase pe retin c) coordonare! ps^^otorie d) reffexufygcro-dermal e) voluAul-idisribuia i concentrarea ateniei f) mlmojlIlde scurt durat i medie g) Wa|dameiul proceselor nervoase superioare (analiza, sinteza, raionament, gndirereprezeiiirespaial)

35

6. Indicatori psihocomportamentali a) frecvena acuzelor raportate (psiho-afective, neurovegetative, senzitiv-senzoriale, tulburri de somn i inserie social) b) neurotocism, anxietate, oboseal, hiper-hipoactivare, sdr. Stresdependente de burn out, mobbing, tense

c) modificarea dinamicii i structurii personalitii la 35 % din subieci Afeciuni multifactoriale n care stresul e factor etiopatogenic:

> Neuroz > Cardiopatia ischemic > Hipertensiune arterial > Ulcer digestiv > Diabet zaharai > Astm broni! > Tireotoxicoz > Manifestri alergici > Artrit > Migren > Tulburri funcionale genitale (amenoree de stresO > Psihoexodermatiti > Neurodermiti Factori de risc profesional in activitatea didactic : > Efort i suprasolicitare neuropsihic, stres > Suprasolicitare vizual > Zgomot (locuri de munc cu eii periodic suprasolicitare nuro n dinamic (la nceputul i sfritul > Pulberi Examinri propuse pentru examenul medical - Examen clinic general = msurare i frecv activitii) - Electrocardiograma - Examen psihologic (indicatori psihif|Ziil'igil, psihologici sau/i psihocomportamentali) - Indicatori biochimici (eventual L|rdO!iinI) ai suprasolicitrii neuropsihici - Ex. oftalmologic (investigareijiUuril|funciilor vizuale) - audiometrie
Pentru o mai bun r||van|, se vor interpreta statistic rezultatele examinrilor, n dinamica i n funcie de procentul subiecilor cu rezultate modificate.

Probe funcionale venH

Identificarea factorilor de risc i msuri propuse pentru evitarea producerii acestora Factori de risc identificai 5 Factori de risc electric Nivel Forma concret de manifestare a factorilor Consecin * ** parial de de risc 5 05 1 maxim risc 3 Electrocutare prin atingere direct: conductori neizolai sau cu izolaia mbtrnit/ umed; fire desprinse^ atingeri ale reelei electrice; tablou! electrice fr protecie. Electrocutare prin atingere indirect s|u prin apariia tensiunii de pas : - legturi la instalaia de mpimf|j|i| cu grad ridicat de coroziun,' .fr p^lu|i de - i zolaii strpunse %5cideital i scurgeri Factori de risc mecanic Cdere la acelii nivel prin dezechilibrare i/sau mpi^-^|j|-l%lunecare, ciocnire suprafe|^|uiI|pase, denivelate. A|un|C|jeall^ scri la urcare i coborre. Suprasolicitare fizic A Dureri >tausculo-scheletale datorate pozil^ide e ' \ lucru vicioase. n faa ecranului de (Suprasolicitarea ^vizualizare. Suprasolicitareipsih^^1^ Suprasolicitare psihic datorit concentrrii permanente, operaiilor repetitive, monotonia muncii. mbolnviri datorate lPosibilitatea transmiterii bolilor datorit ucruiuiinlcom uiitate utilizrii n comun a echipamentelor de lucru. Incen^^ provocat deDatorit nerespectrii normelor PSI. instalaia electrica, igri Accidentarea n timpulNerespectarea traseului declarat i a regulilor deplasrii de la domiciliu lade circulaie. locul de munc i invers ITM 3 - 45 zile Deces ITM 3 - 45 zile ITM 3 - 45 zile ITM 3 - 45 zile ITM 3 - 45 zile Deces Deces 3 ' Deces 3

3 2 2 3

3 3

Msuri de prevenire i protecie Nr. crt. 1. Factori de risc Msuri propuse / Nominaliz msurii iroCUia^i prin atingeri zatifcurmtoarele msuri ilictroizolante ale prilor

Electrocutare prin atingere direct: Pentru protecia mpotrivi conductori neizolai sau cu izolaia direct trebuie s fii mbtrnit/ umed; fire desprinse; tehnice: atingeri ale reelei electrice; tablouri a) acoperiri cu m< electrice fr protecie

2.

Electrocutare prin atingere indirect active (izolarea de protecie) ale instalaiilor i sau prin apariia tensiunii de pas : echipamentelor electrice; legturi la instalaia de b) nchideri n carcase sau acoperiri cu nveliuri mpmntare cu grad ridicat de exterioare; coroziune, fr papuci de priz; c) ngrdiri; - izolaii strpunse accidental i d) protecia prin amplasare n locuri inaccesibile prin scurgeri de condens. asigurarea unor distane minime de securitate; e) realizarea circuitelor de mas conform prevederilor tehnice i de securitate n vigoare. Pentru protecia mpotriva atingerii indirecte trebu^s fie realizate urmtoarele msuri tehnice: a) folosirea tensiunilor foarte joase de SICU!'!!!! TFJS; b) legarea la pmnt; jj r* c) legarea la nul de protecie; # d) izolarea suplimentara de protec^, aplicit utilajului, n procesul de fabricare; e) izolarea amplasamentului^, f) separarea de protecie;^ l*" g) folosirea miiloac!fifad|,^rotlcie electroizolante. Pentru protecia mpotrivi 'electrocutrii trebuie s fie realizate urmt.oielijmsuri organizatorice: a) executare^ |nt|rVlniilol la instalaiile electrice (depanri, 'iipaiaii,' ricordri etc.) trebuie s se fac numai^iii ctre ifplrsonal calificat n meseria de ^ecMcianiautorizat i instruit pentru lucrul respectiv; b^|laBO|lrea unor instruciuni de lucru pentru fiecare fintiiV|en;ie la instalaiile electrice; c) glorificarea zilnic, nainte de nceperea lucrului a || chipamentelor; d) verificarea periodic conform prescripiilor tehnice a mijloacelor de protecie i a echipamentelor tehnice la societi autorizate. Cdere la acelii n^el prinMsuri organizatorice: delimitare ci de acces, meninerea dezechilibrare i/gaju mpiedicare,suprafeelor cilor de deplasare n perfect stare de curenie, alunecare, docnH!^suprafeemarcarea denivelrilor, a obstacolelor; uile transparente alunecoaslldeniveiate. trebuie s fie marcate corespunztor, la nlimea vederii; curenia n ncperi s se efectueze n afara programului de lucru; dimensiunea ncperilor s corespund numrului de persoane; s nu existe fire sau cabluri care s mpiedice deplasarea; Alunecarea pe scri la urcare i Msuri organizatorice: curenia s se efectueze n afara programului de lucru; cile de evacuare i ieirile de urgen coborre. s fie semnalizate n mod corect i neblocate; Dureri musculo-scheletale datorateMsuri tehnice: amenajarea locului de munc trebuie s ofere poziiei de lucru vicioase. utilizatorilor confort i libertate de micare; scaunul trebuie s ofere o poziie confortabil a corpului, micare liber;nlimea scaunului i a sptarului reglabile cu uurin; echipamentele cel mai

3.

4.

5.

6.

des utilizate s poat fi uor de accesat. Msuri organizatorice: pauze corespunztoare sau alternarea activitilor. Suprasolicitarea n faa ecranului de Msuri tehnice: imaginile pe monitoare s fie bine definite cu posibiliti de reglare, fr fenomene de reflexie care vizualizare deranjeaz ; s se respecte distana de 50 - 80 cm ntre ochi i ecran ; videoterminalele vor fi astfel amplasate astfel nct direcia de privire s fie paralel cu sursele de lumin (natural i artificial) ; ferestrele s fie prevzute cu jaluzele care s reduc lumi|l|pe ecran. Msuri organizatorice: planificarea sarci|i|for astfel nct folosirea zilnic a ecranului de' 0izualiZije s fie ntrerupt periodic prin pauze sau schimbri de activitate, care s reduc suprasolicitarea n faa ecranului de vizualizare; durii-jelll de lucru n faa ecranului s fie mai mic de 6 or;pe zi ; problemele de vedere ale lucrtorilor - s fie monitorizate n mod

7.

Suprasolicitare psihic datoritMsuri tehnice: software-ui trebuie s fie uor de utilizat i concentrrii permanente, operaiilor adap|j||1^l^ui de cunotine i experienei operatorului. ^ repetitive, monotonia muncii. Msuri pjg|mZ|tPr|I: planificarea sarcinilor astfel nct activitlea sifTC ntrerupt periodic prin pauze sau mhimbri 'de'activitate, care s reduc suprasolicitarea; dondiiil^ -de microclimat, iluminat i zgomot vor fi cele aprevlzute de reglementrile n vigoare pentru locuri de munc cu nivel ridicat de concentrare a ateniei. Posibilitatea transmiterii bosfor datorit utilizrii |.t comui echipamentelor de lucru ^Msuri tehnice: se va asigura fiecrui operator echipament de lucru individual (cti, microfoane), n cazul n care nu este posibil se va asigura dezinfectarea echipamentului. Msuri organizatorice: control medical periodic.

8.

9.

Incendiu provoci\de "instalaiaMsuri tehnice: dotarea locului de munc cu mijloace de electric, .^Sls^igr^l datoritprim intervenie n caz de incendiu. nerespecjjll normelor PSI. Msuri organizatorice: respectarea regulilor de fumat n incinta unitii i a regulilor de semnalizare din instruciunile SSM. 10. Nej|speCtlrea traseului declarat i ,<|Msuri organizatorice : respectarea traseelor trecute n fia lejuiilor de circulaie. de protecie ; respectarea regulilor de circulaie stabilite de legislaia n vigoare ; atenie sporit.

Instruciuni proprii pentru Departamentele Secretariat i Contabilitate (secretari, economiti - contabili) Amenajarea locului de munc

Art. 1. Amenajarea locului de munc trebuie astfel realizat nct s ofere utilizatorilor confort i libertate de micare i s diminueze n msur maxim posibil riscurile de natur vizual, mentala i postural. Art. 2. Posturile de munc trebuie concepute i amenajate astfel nct s permit unor persoane diferite s realizeze o gam divers de sarcini de munc, ntr-un mod confortabil i eficace, f|i|ivelul de performane cerut. Art. 3. Amenajarea posturilor de munc trebuie s permit adaptarea acestora la schimbri de cerine i situaii. Art. 4. Locul de munc trebuie s permit o bun corelare ntre caracteristicile^ntropoiuncionale ale utilizatorilor i munca lor prin asigurarea posibilitilor de reglare diferij|lor ^femen# componente ale acestuia. (fig. 1)

Utilizatorii trebuie s aib posibiliti de modificare a poziiei de lucru, n timpul acti^viiiil| * Af%. Dac utilizatorii se deplaseaz de la un punct de lucra la altul, este indicat s se prevad elemente de prindere sub planul de lucru, pentru a uura micarea (de ex. o canelur sub birou cu adncime suficient pentru prindere) . Art. 7. Distanele i unghiurile de vedere trebuie s fie n raport cu cerinele sarcinii de munc i n conformitate cu poziia de lucru standard. (fig. 2) .
, t

Art. 8. (l) Pentru a pstra o poziie de lucra confortabil i pentr orbire, eflexiile i efectul de e ar fi nlimea ochilor utilizatorul trebuie s ncline, s basculeze sau s roteasc ecra deasupra planului de lucru. direcii de privire nclinate (2) nlimea optim a centrului ecranului trebuie s corespundanur ntre 10 i 20 sub planul orizontal care trece la nivelul ochil Art. 9. nlimea tastaturii trebuie s asigure n timpufutlij|rii un unghi ntre bra i antebra de minimum 90. Art. 10. n poziie aezat, distana dintre planul de*i lucru^i suprafaa de edere trebuie s fie cuprins ntre 200 i 260 mm. sfltstatura trebuie amplasate la distane aproximativ im. late nct direcia de privire s fie paralel cu Sursele Art. 11. Ecranul, suportul de docum egale fa de ochii utilizatorului, respectiv 6 Art. 12. Videoterminalele vor fi as de lumin (natural i artificial) . inale vor fi amplasate ntre irurile de corpuri de iluminat Art. 13. Posturile de munc din ncperea de lucru. Art. 14. (l) VideoterminaleHligr fi amplasate la distan fa de ferestre. (2) n cazul n care^iyideoeiminalele sunt amplasate n ncperi in care se desfoar i alte activiti, n apropierea fereitrelo? vor fi amplasate posturile de lucra ce nu necesit activitate la ecran. (3) Suprafeeleivitratenu trebuie s fie situate n faa sau n spatele utilizatorului Art. 15. Se v^evRillpe ct posibil, amplasarea videoterminalelor n ncperi cu suprafee vitrate de mari dimensiunii. Dac acest lucru nu este posibil, n cazul ncperilor mari, cu suprafee vitrate importante, .dLsplisi!.pe mai muli perei, se vor lua msuri adecvate pentru mascarea zonelor cu luminan^Tldicira^perei mobili, storuri cu lamele orizontale la ferestre etc.) . Pentru asigurarea cerinelor de securitate i stabilitate, la locul de munc trebuie: reduc la minimum vibraiile inerente sau transmise; bys se elimine posibilitatea basculrii planului de lucra; c) s fie posibil reglarea nlimii mesei fr risc de coborre brusc i deci, de rnire; d) s nu se utilizeze obiecte improvizate pentru fixarea echipamentului de calcul. Art. 17. Amenajarea posturilor de munc ntr-o ncpere trebuie realizat astfel nct s se asigure: a) accesul uor i rapid al utilizatorilor la locul lor de munc; b) accesul uor i rapid al personalului de ntreinere la toate prile echipamentului, la poziiile cablurilor i la prizele electrice, fr ntreruperea activitii n desfurare sau cu o ntrerupere minim; c) un spaiu de lucra care sa rspund nevoi lor de spaiu personal, de comunicare ntre indivizi i

de intimitate. Art. 18. (1) Conductorii electrici i cablurile trebuie s i respecte urmtoarele condiii: a) s nu prezinte risc de electrocutare la trecerea pe planul de lucra sau pe sol; b) s aib o lungime suficient pentru a se adapta la nevoile reale i previzibile ale utilizatorilor, inclusiv n cazul unei reamenajri a ncperii; c) s asigure accesul uor iar ntreinerea s se efectueze fr ntreruperea activitii; d) cablajul trebuie s corespund ntregului domeniu de reglare a planurilor de lucra. (2) Conductorii electrici nu vor traversa cile de acces tar a fi protejai mpotriva deteriorri lor mecanice. Exploatarea echipamentelor de calcul cunosc i Art. 19. Se interzice lucrtorilor s utilizeze echipamentele de caicul pe care pentru care nu au instruirea necesar. ai de ctre Art. 20. (l) Punerea sub tensiune a tablourilor de distribuie va fi sefecjuit n personalul autorizat n acest scop. (2) Se interzice personalului de deservire a echipamentelor de calcul, sllmervin la tablouri electrice, prize, techere, cordoane de alimentare, grupuri stabilizatoare,l$mstafliii de c1imatizare sau li orice alte instalaii auxiliare specifice. Art. 21. La punerea sub tensiune a calculatoarelor ele|jjpmil^sl vor respecta, n ordine urmtoarele prevederi: a) verificarea temperaturii i umiditii din sal; b) verificarea tensiunii la tabloul de alimentare; c) punerea sub tensiune a unitii centrale, prin unitii centrale; , onului corespunztor de pe panoul ife d) punerea sub tensiune a echipament de pe panourile de comand, prin HIacionarea succesiunea* butoanelor corespunztoare Art. 22. Scoaterea de sub tensiune invers celei prevzute documentaia la punerea sub tehnic te| a calculatorului. toarelor electronice se Art. 23. Punerea n funciune a ului ce personalul autorizat va realiza s efe||uez||fev n succesiunea este n bun stare de funcion Art. 24. Se interzice ndepfj|j||'lispozitivelor de)ament protecie ale revizii echipamentelor de calcul. dup sau reparaii se va face numai dup sau reparai a Art. 25. Se interzicM efectuarea oricrei intervenii n timpul funcionrii echipamentului dec calcul. JL. \ confirm n scris echipamentul respectiv Art. 26. (1) FU^OIIIII echipamentelor de calcul va f$ permanent supravegheat pentru a se putea interveni imliiat' cese produce o defeciune. (2) Se mtlfZ|c|| contmuarea lucrului la echipamentul de calcul atunci cnd se constat o defeciune a-acestuia?* (3) . R|med!llea defeciunilor se va realiza numai de ctre personalul de ntreinere autorizat. Dac n timpul funcionrii echipamentului de calcul se aud zgomote deosebite, acesta vi fi oprj..iise'va anuna personalul de ntreinere pentru control i remediere. AIL^. Se interzice conectarea echipamentelor de calcul la prize defecte sau fr legtur li pmnt. Art. 29. nlocuirea siguranelor la instalaiile electrice se va face numai de ctre personalul autorizat n acest scop. - nlimea suprafeei de edere a scaunului, nclinrii i nlimea sptarului scaunului.

Cerine pentru mobilierul de lucru Art. 38. Mobilierul de lucru trebuie conceput i realizat n funcie de caracteristicile

antropofuncionale ale utilizatorilor i de caracteristicile sarcinii de lucru, astfel nct s asigure acestora libertatea micrilor, o poziie de lucru corect, confortabil i o performan ridicat. Masa (planul) de lucru Art. 39. Planul de lucru va avea o suprafa suficient pentru o amplasare flexibil a ecranului, tastaturii, documentelor i echipamentului auxiliar. Art. 40. Limea minim a mesei va fi de 800 mm. Art. 41. Suprafaa de lucru trebuie s fie mat pentru a evita reflexiile. Sunt con cate culorile deschise care pot produce un contrast excesiv de luminan. Art. 42. (1) Mesele nereglabile vor avea o nlime de 730 10 mm. (2) n condiiile n care echipamentul de calcul este utilizat succesiv de mai i (^persoane, mesele vor fi; reglabile n nlime, cu posibiliti de reglare ntre 650 i 740 m.(3) Adncimea minim a spaiului liber disponibil pentru membrele inferi^a planul de lucru va fi de 700 mm. e rece la atingere sau ate de Art. 43. Materialul din care este confecionat planul de lucru nu s antreneze o conductivitate excesiv a cldurii ctre micare i o poziie corpul utilizator Art. 44. Scaunul trebuie s fie stabil i s-i permit utilizatorului confortabil. Art. 45. (l) nlimea scaunului trebuie s poat fi reglat (2) Mecanismele de reglare a nlimii scaunului tlel fe^s poat fi acionate cu uurin i concepute astfel nct s nu fie posibil o modificare inyal l|n r^jplimii scaunului. Art. 46. Atunci cnd nlimea scaunului nu p^atef^e at^ntii a se adapta unor utilizatori de talie mic, se va prevedea un reazem pentru Art. 47. (l) Scaunul trebuie prevzut ism de basculare astfel nct s fie posibil o 'de basculare de cteva grade spre nainte a su edere i s poat fi adoptate poziii de lucru ! nclinate (caz n care bascularea scaunuli funcioneze sincronizat cu nclinarea sptarului) . (2) Micrile scaunului prin m de basculate nu trebuie s modifice nlimea anterioare a scaunului. j. marginii
Art. 48. (l) Sptarul scaun!!! f (2) Sptarul trebuie s spriji fie convex n regiunea lombar pn (3) Se va evita cu. Art. 49. Unghi

ie s fie reglabil att ca nlime ct i ca nclinare. na lombar, umerii i partea superioar a toracelui i trebuie s a deveni plat sau concav mal sus. excesiv a sptarelor. cularea suprafeei de edere a scaunului trebuie s funcioneze simultan cu unghiul sptarului, TdBbrminnd o basculare pozitiv atunci cnd sptarul este nclinat, dar nu o basculare excesiv.care s deranjeze la aezarea sau ridicarea de pe scaun. Art. 5044) este necesar, locul de munc va fi prevzut cu reazem pentru picioare. (2) ReazemU trebuie poziionat pe sol i trebuie s prezinte stabilitate. (3) Suprafaa trebuie s fie antiderapant i s prezinte o mrime suficient pentru a permite libertatede micare (lime mai mare sau egal cu 450 mm i adncime mai mare sau egala cu 350 mrn) . (4) nclinarea suprafeei de sprijin trebuie s fie reglabil ntre 0 -15, Cerine privind interfaa calculator/operator Art. 51. La proiectarea, selectarea i modificarea software-ului precum i la proiectarea sarcinilor de

utilizare a echipamentului cu ecran de vizualizare, se vor respecta urmtoarele prevederi: a) software-ul trebuie sa corespund sarcinii de lucru; b) software-ul trebuie s fie uor de utilizat i adaptat nivelului de cunotine i experienei

operatorului; orice facilitate de verificare cantitativ sau calitativ va fi adus la cunotina operatorilor; c) sistemele trebuie s afieze informaiile ntr-un format i ritm care s fie adaptate operatorilor; d) principiile ergonomice ale software-ului trebuie s fie aplicate, n special, 1a prelucrarea datelor de ctre operator. Iluminatul Art. 52. Iluminatul ncperilor de lucru va f$ proiectat n funcie de caracteristicile sar ii de e $ munc i Iluminat cerinele vizuale ale utilizatorilor, astfel nct s se asigure niveluri de iiumi UD contrast adecvat ntre ecran i mediu, pentru obinerea unei performane vizuale ridicai %w/ Art. 53. Valorile parametrilor de iluminat sunt cele prevzute n Normele generalll|j|| protecie i muncii. Art. 54. Ferestrele vor f$ prevzute cu un sistem corespunztor de protecie pg||biL Art. 55. Posibilele reflexii i strluciri pe ecran sau pe alte elemente ale postuiuiide munc, vor fi evitate corelnd caracteristicile teimice i amplasarea surselor de lumin cuiimimajarea ncperilor $ posturilor de munc. Microclimat
crare automat a datelor, se vor licroclimat Art. 56. In ncperile n care se desfoar activiti, asigura fiind cele prevzute m condiiile de confort termic, valorile parametrii! Normele generale de protecie a muncii. Art. 57. Atunci cnd este necesar un microc|$^t|Sjf^t sUitrolat, se va urmri s nu se creeze cureni de aer suprtori. Umiditatea aerufui vi||.f$ mii mare de 40% pentru a se evita uscarea mucoaselor. Art. 58. Echipamentul aparinnd postuiuild^ lucru nu va produce o cldur excesiv, care s produc: disconfortul lucrtorilor.

Zgomot

Art. 59. (1) Zgomotul emjl|jd| rechipamentele care aparin postului de munc un trebuie s distrag atenia i s perturbe comunicarea verbal. (2) Nivelurile de zgomot vor f$ cele prevzute HI Normele generale de protecie a muncii, pentru locuri de munc cu nivel rid^t de concentrare a ateniei. Art. 60. Imp^pamtUe de mare vitez, care constituie surse de zgomot, vor f$ aezate n ncperi separate de sili ||lluiatoarelor, izolate fonic i prevzute cu geamuri transparente pentru a faciliti vizualizarealljpcISUlUi de imprimare. Art.inllalaiile de ventilare nu trebuie s antreneze prin funcionarea lor o cretere semnif^l|liyi (mai mare de 3 dB) a nivelurilor sonore din aceste ncperi. Radiaii Art. 62. Toate radiaiile, exceptnd prile vizibile ale spectrului electromagnetic trebuie s fie reduse la niveluri neglijabile din punct de vedere al proteciei sntii i securitii lucrtorilor, n conformitate cu reglementrile normelor generale de protecie a muncii.

Substane periculoase Ar. 63. Emisiile de ozon (O3) de la imprimantele laser trebuie reduse la niveluri neglijabile dim

punct de vedere al proteciei sntii i securitii lucrtorilor.

Utilizarea energiei electrice Art. 64. Pentru meninerea nivelului de securitate a instalaii lor electrice de utilizare i a componentelor acestora, unitatea n exploatare trebuie: a) S dein (s ntocmeasc) instruciuni proprii privind msurile de protecia muncii la exploatarea acestora; b) S dein (s ntocmeasc) fie tehnologice privind ntreinerea i repararea mialgiilor electrice; / % c) S ntocmeasc evidena instalaiilor i a componentelor acestora referitoare-a? verificrile profilactice din punct de vedere al proteciei muncii la care trebuie supuse i periodicitile de verificare. d) S menin pe durata exploatrii instalaiilor menionate onceput din la nivelul . proiectare; efinitive numai n e) S realizeze eventuale extinderi ale instalaiilor electrice provizj condiiile respectrii prevederilor din normele de protecia muncii. ;nipament (instalaie) de Art. 65. (1) Obligaiile celui care proiecteaz, produce sau livre clasa 1 de protecie sunt urmtoarele : a) s asigure posibilitatea executrii legturilor de protecie|neces|are crerii unui curent de defect, n cazul unui defect prin punerea unei faze la mas i ap^^a%Bef tensiuni periculoase pe masele echipamentului (instalaiei), curent de defect care s produc deconectarea echipamentului (instalaiei) sau sectorului defect prin protecia maximal a circuij|ltiSI prin alte protecii corespunztoare. Posibilitatea executrii legturilor de protecie treb| acesiir(aceasta) trebuie s fie prevzut() cu dou bornele de ieiiiiiaiigl^e astfel: alimentare cu energie electric, pentru alimentare a n cazul unui echipament echipamentului (instalaiei) i a doua terior, pentru racordarea (instalaie) borne de mas: una n cutia de vizibil la centura de legare borne, l racordarea conductorului de protecie din c born pe carcasa echipamentului (instal la pmnt sau la alt instalaie de protecie; - n cazul unui echipament mpbll|sial ^ portabil, acesta trebuie s fie prevzut cu un cablu de alimentare flexibil, prevzut d!%jfii(jgicher) cu contact de protecie, sau echipamentul s fie prevzut cu posibilitatea racordrii unui cablu flexibil de alimentare. Cablul de alimentare trebuie s conin un conductor de protecie priM care^-se lege masele echipamentului de contactele de protecie ale fiei (techerului). b) echipamentul!^nltaSia) s aib asigurat protecia mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiuni ^ (2)Cel calLploiecteaz- produce sau livreaz un echipament (instalaie) de clasa II de protecie trebuie s-i asigur^eiain fabricaie o izolaie suplimentar (dubl sau ntrit) i o protecie mpotriva atingerii di^cte'arpieselor aflate normal sub tensiune. (3) iQMiaiile celui care proiecteaz, produce sau livreaz un echipament (instalaie) de clasa II depgecie sunt urmtoarele: a) j-s asigure alimentarea echipamentului (instalaiei) la o tensiune foarte joas; b) - echipamentul (instalaia) s nu produc o tensiune mai mare dect tensiunea foarte joas; c) - echipamentul (instalaia) s aib asigurat protecia mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiune. Art. 66. Este strict interzis utilizarea construciilor metalice drept nul de lucru. De asemenea, este strict interzis utilizarea conductoarelor de protecie pentru alimentarea receptoarelor cu energie electric. Art. 67. (1) Protecia prin legare la pmnt, ca protecie principal, este permis n cazul reelelor de joas tensiune izolate fa de pmnt.

(2) ntr-o incint este permis existena unei singure instalaii de legare la pmnt, la care trebuie s fie racordate pentru protecie toate echipamentele tehnice electrice aflate n respectiva incint. Art. 68. Utilizarea construciilor metalice drept conductor de protecie este permis numai dup verificarea continuitii i a rezistenei de dispersie la pmnt a acestora, care trebuie s corespund prevederilor standardelor n vigoare (STAS 12604 - nu este n norm) Art. 69. Protecia prin legare la pmnt trebuie s asigure obinerea unor tensiuni de atingere i de pas mai mici dect valorile prevzute n standardele n vigoare. Totodat, protecia trebuie s asigure deconectarea (separarea) sectorului defect. Art. 70. Rezistena de dispersie a instalaiei de legare la pmnt trebuie s aib o astfel de, va loare nct s asigure deconectarea la un timp mai mic de 3 secunde; cnd nu este asigurat deconecl|reatensiunea de atingere i de pas sub limita admis pentru timpul de declanare mai mare de ^munderespectiv mai mic de 50V. Art. 71. n cazul reelelor izolate fa de pmnt trebuie s li se meninpin funflionare um dispozitivul pentru supravegherea permanent a izolaiei reelei i car s|^i|mnafjzeze sau s deconecteze punerile la pmnt. Art. 72. n instalaiile izolate fa de pmnt, prevzute numai istem de semnalizare i rii punerilor la pmnt, personalul de exploatare trebuie s acioneze n se rapide a acestora. pmnt Durata maxim n care se admite funcionarea reelelor izolate cu o trebuie stabilit de ctre conducerea unitii prin instruciuni proprii, ns nu mai Art. 73. n toate locurile foarte periculoase unde se foloses fa de pmnt, n afar uie legat separat de legarea la reeaua general de protecie, carcasa fiecru la o priz de grupate n acelai loc. e de pmnt local, care poate s deserveasc dou sau mai mul alimentare trebuie s fie alese tre acestea Art. 74. Prizele i fiele de conectare a receptoafafof i instalaiile de protecie cu contacte speciale de protecie pentru asigurarea prin legare la pmnt.

Msuri privind acordarea primului ajutor la locul de munc dare a primului Fiecare lucrtor este obligat s cunoasc principiile generale de organizan-i ajutor la locul accidentului. Primul ajutor pn la sosirea personalului specializat este djfefiq|t jat-^ti funcie de natura $ consecinele accidentului astfel : A. Stopul cardio-respirator

Stopul respirator cauze: insuficiena oxigenului n aerul iei i a circulaiei; obturarea cilor inhalat; respiratorii; neregulat, respiraie superficial sau prea adnc- or de semnele tulburrilor respiratorii: respira: snge de pe cap i gt, coloraia vnt i dente, imobilizarea respiraie zgomotoas sau dificil, congestiom toracelui, circulaia de aer buzelor, urechilor i unghiilor, transpiraii a nemaiputnd f$ auzit sau simit; - mod de aciune - se aplic nsirlia|irjif$cial dup cum urmeaz: aprecierea capacitii de rspuns a victimei; deschid|fe|||llPj|;reslimtorii, verificarea existenei respiraiei; ventilarei plmnilor (prin respiraie gur-fagur^au gur la nas); verificarea existenei pulsului (n cazul n care pulsul nu se simte vom proceda urgent-f! masajul cardiac extern)

Stopul cardiac - cauze: edemulfoulIEoiir acut; embolia pulmonar; infarctul miocardic; tamponada cardiac; - semnele stoiululillrdiac sunt oprirea respiraiei i activitii inimii; - mod dlLa|ijune: masajul cardiac extern care const n compresiunea toracelui n zoni precordial prii exercitarea unei presiuni directe asupra inimii ntr-un ritm de 50-60 apsri pe minut. O dal nceput, reanimarea cardio-respitatorie trebuie continuat pn cnd se obine o revenire spontlii|||ljUlsului i respiraiei sau victima este preluat de ali salvatori mai calificai.

B. Pierderea cunotinei - cauze: traumatisme cranio-cerebrale; comoie cerebral; contuzie cerebral; otrviri, intoxicaii profesionale prin inhalare sau ingestie; insolaie i oc caloric; boli ale sistemului nervos central (epilepsie); boli metabolice (diabet) - manevre de prim ajutor: eliberarea cilor respiratorii; lrgirea hainelor n dreptul gtului, toracelui i taliei; stabilirea cauzei care a produs pierderea cunotinei i acordarea primului ajutor n

funcie de cauz. Nu se administreaz nimic pe gur unei persoane incontiente.

C. Plgi, hemoragii Plaga (ran, leziune) = ntreruperea continuitii unui esut (piele, mucoase, esuturi mai profunde) - cauze: lovituri sau contuzii; zdrobiri; tieturi; nepturi; mucturi; mpucturi - msuri de prim ajutor: combaterea hemoragiei (pansament compresiv sau aplicarea garoului); prevenirea infeciei (toaleta plgilor i dezinfectarea cu alcool, tinctur de iod, rivanol, ap oxigenat); combaterea durerii (algocalmin, antinevralgic); combaterea ocului (extraveral, diazepam etc) Hemoragia = revrsarea sngelui n afara vaselor sanguine ca urmare a ruperii, tieri rii sau zdrobirii. - cauze: traumatisme; simptome: paloare rece i transpirat; puls accelerat; ameeli, dureri de cap, v JP-n urechi; sete, grea; nelinite, team. Hemoragiile sunt: arteriale (snge rou deschis care nete ritmic o, Iu btile inimii); venoase (snge rou nchis care curge n jet continuu); capilare (snge rou ntitate redus care mustete sau picur). Hemoragiile sunt interne sau externe. Prim ajutor = oprirea hemoragiei: de la sine la hemoragie mi:ci-j|^lpla compresiune realizat printr-un pansament compresiv; la hemoragii mai mari ale memb^lor ite aplic garoul (tub, band de cauciuc, curea, cravat etc). Garoul nu poate fi meninut maij1mulidi o or, de aceea trebuie notate ora i minutul aplicrii sale pe un bileel atrnat de garou.

Fractura = ntreruperea continuitii un| Cauze: traumatisme de intensitate mara|(c ide la nlime, lovituri, striviri, izbiri, rsuciri) cidentelor de Cele mai frecvente fracturi sunt urmai sportive. munc, de circulaie i a activitilor Fracturile pot fi: compleJe i unice sau multiple. fe; cu deplasare i fr deplasare; nchise sau deschise; Principalele semne ale fract funcional, scurtarea membrului, sau frectura. lor sunt: semne de probabilitate = durerea, deformarea, impotena acturat i Primul ajutor:, vntaia; semne sigure = micarea anormal i crepitaia - nu trebuie 4^ se"iSc|ioneze brutal; victima nu trebuie ridicat n picioare sau transportat nainte de imobili zareafractu ri i; - se acHoneaz ila locul accidentului astfel: dac fractura prezint hemoragie se va trece la oprirea hemoragieiji paiSarea rnii; se administreaz obligatoriu un calmant; se imobilizeaz focarul fracturii cu ajutCluljJelelor improvizate (scndurele, placaj, ipci, cozi de mtur etc.) sau special confecioiaie .

E. Electrocutarea Electrocutarea este trecerea nemijlocit a curentului electric prin esuturi i organe iar locul de ptrundere i ieire a curentului electric este ntotdeauna nsoit de leziuni specifice ca de exemplu: la locul de intrare se constat de obicei o escar (arsur) profund i de mic ntindere n timp ce la locul de ieire pot fi vzute leziuni tisulare (scurgeri de snge) extinse. Factorii de gravitate a leziunilor produse de electrocutare: Gravitatea leziunilor produse de electrocutare este n funcie de intensitatea, tensiunea i de

natura curentului electric (continuu sau alternativ - cel alternativ fiind mai periculos) i de rezistena pe care o opune tegumentul (mai mic la umiditate). Care sunt manifestrile locale ale electrocutrii? Manifestrile locale ale electrocutrii sunt: arsura electric, coagularea intravascular, miozita necrozant (arsur muscular). Care sunt manifestrile generale ale electrocutrii? Este foarte important de cunoscut calea urmat de curentul electric fiindc dac acesta trece prin organele vitale consecinele sunt foarte grave. Efectele electrocutrii se manifest prin: a) contractura muchilor i rigiditatea ntregului corp care nu se poate elibera singur de|llem|ntul electric atins; b) rigiditatea cutiei toracice care mpiedic micrile respiratorii i care duc^la sincop respiratorie urmat de sincop cardiac i moarte; c) hemiplegie (paralizia membrelor); d) atrofie optic (orbire); e) afazie (imposibilitatea de a vorbi); f) blocaj renal; g) leziuni digestive ca: necroz pancreatic sau ulcer de stres Cum trebuie s procedm n caz de electrocutare? a) ntrerupem curentul electric de la surs sau ndeprtm conductorul electric b) ndeprtm accidentatul de sub aciunea curentului e^tj ATENIE! Salvatorul va avea grij s nu se electrocOtezp gfinsui (nu se apuc electrocutatul de prile descoperite). Scoaterea victimei de sub influena curentuluL|fIc|r|^e polte efectua acionnd de la distan cu o prjin, scndur sau alte unelte de lemn s|u pf^ftic sUcu mna protejat de mnui de cauciuc sau de o hain groas i uscat. j!lL Nu se recomand acoperirea victimei A pmnt deoarece acest lucru nu are nici un efect ba dim contr se ntrzie acordarea eficient a pj^aufuiijutor. Care sunt msurile medicale uftrebuiesc luate n caz c electrocutatului i-au fost afectate organele vitale? a) anunm urgent serviciuiide 'ambulan; b) ncepem imediat manevrekderesuscitare cardiorespiratorii care cuprind dou componente: respiraie gur la gur sau gur l|^is i masaj cardiac extern. Dup ce victima d semne c i revine, n vederea combaterii ocului i administrm pe gur o soluie salin 5%, ma|prlpsio lingur de sare de buctrie dizolvat ntr-o can de 250 ml de ceai sau ap cald. Degerturi turile = sunt leziuni locale datorate aciunii frigului sau zpezii asupra corpului omenesc. ApajUmal frecvent la extremitile corpului: mini, picioare, urechi, nas. Ele pot f$ superficiale sau profunde.Simptome: n stadiile incipiente sunt nedureroase i greu de observat; pe msur ce nghearea progreseaz pielea capt un aspect alb-glbui, de cear, i progresiv apare pierderea sensibilitii. Primul ajutor n astfel de cazuri const n: presarea continu i ferm cu o mn cald, respirarea asupra prii degerate, fricionarea zonei degerate cu alcool sau o mnu. La degerturile profunde se impune asisten medical imediat precum tratarea i pansarei flictenelor (bici). i F.

Pentru prevenirea degerturilor se recomand ca pe timpul expunerii la frig s se poarte echipament corespunztor lejer i clduros, s se efectueze micri continue; se interzice consumul buturilor alcoolice; se recomand consumul ceaiurilor calde i puin ndulcite.

iei de securitate i sntate n

Consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectj munc Obligaii ale lucrtorilor n domeniul securitii i sBjtiiisn munc: - s cunoasc caracteristicile i modul Ofe exploatare mijloacelor tehnice din dotare; - s-i nsueasc i s respecte preveOiriJei%gislatiei din domeniul securitii i sntii n munc specifice; - s participe la toate instructajele p!anllCsi- s manifeste receptivitate i responsabilitate; - s poarte pe timpul serviciului echipamentul individual de lucru i de protecia muncii corespunztor activitii de nd^plin^ anC|impului- i strii vremii i s manifeste grij fa de acesta; - s comunice imediat anj3lulur orice situaie care poate constitui un pericol sau accidentele suferite de propria persoan; - s coopereze cu angajatorul sau persoana cu atribuii n domeniul S.S.M. pentru realizarea oricror msuri sau ceripe dispuse n scopul proteciei sntii i securitii lucrtorilor; - s se prezinte, ia saUvi^u ntr-o stare psiho-fizic bun: s fie odihnit, s nu se afle sub influena buturilor alcoolice iailtupefiantelor- s nu consume pe timpul serviciului buturi alcoolice sau stupefiante ori medicamente cu efect similar; - s nuqajKlrpe timpul serviciului; - s cunoasc caracteristicile i modul de exploatare al mijloacelor tehnice din dotare ajute colegii de serviciu la nevoie; inuntreprind aciuni care i-ar periclita viaa ori sntatea i s rein pe colegii de serviciu de la astfel de activiti. Nerespectarea acestor obligaii atrage dup sine: decesul i incapacitatea temporar de munc i invaliditate. Pentru a preveni riscurile de accidente i mbolnviri profesionale specifice lucrtorul trebuie s respecte urmtoarele reguli: - s acioneze, astfel nct s previn intoxicaia: nu mnuiete produse crora nu le cunoate caracteristicile i modul de utilizare; se va hrni numai cu mncare proaspt (vara nu va lua asupra sa alimente alterabile), vasele pe care le folosete vor fi splate nainte i dup mas; produsele conservate se

vor servi la o singur mas; se va bea ap numai de la surse care sunt potabile, nu se vor folosi

pentru transportul i depozitarea apei recipiente crora nu le cunoatem proveniena; se vor respecta regulile de igien individual i colectiv (curenie la locul de munc i mprejur, splat pe mini nainte de mas); - s acioneze astfel nct s previn asfixierea: nu efectueaz lucrri de sudur n spaii nchise; - s previn exploziile: cnd simte miros de gaze ia msuri de aerisire a ncperii, nu foloseta flacra deschis, nu acioneaz ntreruptorul, anun pe cei n drept; n locurile cu pericol de explozie nu se intr i nu se permite accesul cu chibrituri, brichete, igri, blacheuri la nclminte i mbrcminte supraelastic, nu se folosete flacra deschis; fumatul este permis numai n locurile inscripionate corespunztor: "LOC PENTRU FUMAT; - s acioneze astfel nct s previn accidentele prin electrocutare: nainte de utiliz fic starea echipamentelor de munc acionate electric; nu folosete prize i ntreruptoare, -0# ine nu atinge de legtur defecte, fr protecie (cordoanele de legtur trebuie sa fie prevzute cu te / eeaua de cabluri, tablouri electrice i nu umbl la acestea; nu se apropie sub limita de siguran d nalt /izate. Orice tensiune; nu calc pe cabluri; nu folosete pentru nclzit mijloace remediere; u |alt'fansport lucrtori electric deplasare; urcarea $ este cazul se va folosi defect, neregul vor f$ aduse la cunotina efului direct i la|inllt cu pai mruni, minill echj|ilristic electricianului pe marginile anurilor nd regulile de auto circulaie pentru roprietate personal; - s acioneze astfel nct s previn loviri sau traumatisme deplasarea m c^^nt de acestea existnd de oricl pericolul la un loc cu materiale; privirea va f$ ndreptat permanent ctre dimii coborrea se vor face cu atenie folosindu-se mijloace - ac adecvate balustrada pentru sprijin; n zone lunecoase (iarna) deplasarea se aflndu-se pe lng corp pentru a interveni la nevoie; nu va fi sau prpstiilor; deplasarea ctre serviciu sau casa se va facUr deplasarea pe jos ori cu mijloace de transport n comun s|u zona n care sunt cldiri vechi se va face la o distan desprinderilor accidentale de tencuial, crmizi, ge - s previn mucturile produse se informeaz despre specificul zonei, evit ect de cpi cotfumt' contactul cu acetia, traseele de deplasare, poart echipamentul i eful direct i se manifest atenie distri de protecie prezint imediat la serviciill decvat; corespunztor - n caz de urgeni de inte i nclminte lejer corespunztoare anotimpului |i aer liber se va
- s previn degerturile: poart mica continuu i (dup caz) va consumi

specialitate pentru administrarea trata. i strii vremii; dac desfoi ceaiuri calde i puin ndulcite - s evite nepturile, tieturie; "va purta nclminte corespunztoare; nu va clca pe scnduri care au cuie, pe fiare ascu$|e; la^rllsportul obiectelor (materialelor) care prezint margini ascuite se vor folosi mnui sau palmall - i caz de nevoie se apeleaz la personalul de specialitate; s previnMmsofllI: acoperirea capului, evitarea expunerii prelungite la soare; s respl|tetfaSlul de deplasare stabilit de beneficiar, s nu prseasc perimetrul postului de lucru; JL*.\ S|Z|d||fUftui$ nsoite de trsnete salariatul se deplaseaz urgent ctre locul de adpostire: mmi obiecte metalice; nu folosete pentru adpostire copaci izolai, construcii metalice; 'ar de la u sau nu poart 1 fereastr acestea fiind deschise; nu se folosete telefonul mobil. uctorul locului de munc va nu priv" aciona permanent pentru cunoaterea i respectarea de ctre salariairSn subordinea sa a normelor specifice n domeniul securitii i sntii n munc.

Msuri privind acordarea primului A) Mod de aciune n caz de accideg accidente uoare - se aplic tratam sanitare de prim ajutor; - accidente grave - se apiiaz^| irViciul de ambulan, telefon 112, i se acord primul ajutor astfel: la hemoragii se aplic pansamente compresive iar n cazuri mai grave se va pune garoul (orice obiect asemntor: curea,i#ravaj Ctc.); la fracturi ale oaselor lungi se aplic atele; la fracturi ale coloanei vertebrale nu se _ mi.c accidentatul pn la sosirea ambulanei; n caz de electrocutare se va proceda imediat la ijItre|Upirea contactului ntre conductorul electric i victim prin demontarea siguranelor de la tablou^ectric, secionarea conductorului cu un obiect izolat i ndeprtarea victimei prin mpingere.Juio\scndur uscat; n toate cazurile de accident dac au fost afectate gerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor funciile vitale (inim, plmni Eriier) se va proceda imediat la resuscitare cardiorespiratorie respectiv efectuarea masajului *flardiaciixtern i a respiraiei gur la gur sau l individual folosind cunotinele dobndite la cursurile gur la nas. gaii ale angajailor n domeniul situaiilor de urgen: s!isizeze efului direct, conducerii unitii orice abatere sau situaie care ar putea provoca evenimente deosebite (scurgeri de lichide i gaze, spargeri de conducte, scurtcircuite etc.); b) S nu arunce bee de chibrituri sau resturi de igri aprinse pe jos sau n courile de hrtie; c) S respecte regulile privind fumatul; fumatul este permis numai n locurile inscripionate corespunztor LOC PENTRU FUMAT; d) S nu fumeze n locurile unde sunt depozitate materiale combustibile sau unde este afiat "FUMATUL INTERZIS"; e) S nu depun pe calorifere, sobe, radiatoare sau alte locuri periculoase hrtii, esturi sau alte materiale combustibile; f) Este interzis s se depoziteze n ncperi sau n alte spaii substane inflamabile;

g) Este interzis s se foloseasc prize defecte, cabluri rupte, cu izolaia deteriorat sau fr techer; h) Nu se vor introduce n acelai timp mai multe aparate electrice n priz, utiliznd dublu sau triplu techer (consumul mare produce deseori scurtcircuite electrice) i) Se interzice a se umbla la instalaii, aparate sau tablouri electrice; orice defeciune va f$ adus li cunotina personalului autorizat al unitii, pentru remediere; j) Este interzis a se bloca culoarele i scrile de acces cu materiale ce ar mpiedica evacuarea bunurilor n caz de incendiu; uile de la intrare nu trebuie s fie blocate, trebuie s se deschid ctre exterior; k) nainte de prsirea ncperii se vor scoate din priz mijloacele de nclzit electri|| pe preveni posibilele incendii; l) Nu se va da foc la vegetaia uscat; brichete1hibrjprf| m) n locurile cu pericol de explozie nu se intr i nu se permite accesul cu igri, deschis; blacheuri la nclminte i mbrcminte supraelastic, nu se folosetefla! n cldire ne irea n) n caz de cutremur se acioneaz astfel: nu se intra n panic; didi.su adpostim sub cutremurului; o grind, tocul uii, mas, birou - prsirea cldirii se face dac suntem afar nu ne deplasm sau nu staionm n apropierea cldir n caz de incendiu se procedeaz astfel: 'eful direct i conducerei se d alarma, anunndu-se personalul, pompierii la tel unitii; - dac este posibil se ntrerupe curentul electric; focului folosindu-se mijloacele de - se asigur prima intervenie pentru localizarea i s|ing|r ; stingere din dotare; se acioneaz n acelai timp cui*|l5plll vntul; stingtoare n direcia n care bate i, ^ - se iau msuri de evacuare din calea fQjulujgji primi urgen a persoanelor, valorilor i bunurilor materiale; documentele secrete, valorile, actl|||^a|||V|alli contabil i documentele tehnice deosebite - se vor aplica prevederile din pi aipf|lJ^|l|Vlcuafe C) Evacuarea lucrtorilor n situaii&e urgen O problem imporant^o cp|St$^Si^lVaculfea lucrtorilor. Conform prevederilor Constituiei Romniei, dreptul la via precum HBj|pul la integritate fizic i psihic sunt garantate". Evacuarea personalului se fHuniordine dup un plan bine stabilit. Conductorul loculuMde munc asigur ordinea la evacuare i urmrete ca tot personalul s evacueze zona deplasnau-ss|. ctre limita de siguran. $ Vor intra i aciune echipele de intervenie care vor desfura activitatea dup scenariul dinainte $ Conductorul .locului de munc va aciona permanent pentru respectarea normelor specifice n domeniul situli^^r a| urgen i va propune, dup caz, stimulente sau sanciuni.

La coala Breasta, prin poliUga . -IIstituiei, angajatolul i asum obligaia de a asigura seculitates i sntatea lucrtorilor. n cadrul responsabilitilor''sale, angajatorul are printre alte obligaii i pe aceea de a lua msuri pentru informarea i jiftitlUIreS lucrtorilor. Una din formile dMistruire stabilite prin instruciuni proprii este i instruirea la locul de munc. Instmirealj.jbul de munc se face dup instruirea introductiv general i are ca scop prezentarea riscurilor peitru Isecuritate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie laipivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei ca instruirii la locul de munc funcii exercitate. mstruj^ea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzui la instruirea introductiv genfllS\ncUsiv la schimbarea locului de munc n cadrul societii. Instruirea la locul de munc se face de ctre conductori direci ai locurilor de munc, n grupe de maximum 20 de persoane. Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc. Durata instruirii la locul de munc este de 8 ore. Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre lucrtorul desemnat i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana ce efectueaz instruirea. Instruirea la locul de munc va cuprinde: a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru;

b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru; c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor; d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru; e) instruirea la locul de munc va include obligatoriu demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor. Admiterea definitiv la ire lucru a lucrtorului instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de ctre eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia individual. Atribuii i rspunderFfndomeniul securitii si sntii n munc la coala Breasta Fiecare lucrtor trebuii s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instmQjunlliiTOimite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvUe profesionala att propria persoana ct i pe alii. Fiecare dintre iaceste faze implica anumite riscuri de accidentare si necesita rspunderi din partea lucrt0|il0r-.Jfjii^ sTOlizeze corect echipamentele de munca; s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea ispozitivelor de securitate proprii echipamentele de munca, s utilizeze corect aceste s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorului desemnat orice situaie pe care o considera un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor; > s aduc la cunotina conductorului locului de munca i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan; > s coopereze cu angajatorul i/sau lucrtorul desemnat att timp cit este necesar, pentru a face posibila realizare oricror masuri sau cerine dispuse de ctre inspectori de munca sau inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;

> s coopereze cu angajatorul i/sau lucrtoruI desemnat, att timp cit este necesar, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate n domeniul sau de activitate; > s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei in domeniul securitii i sntii n munca i masurile de aplicare a acestora; > s dea relaiile solicitate de ctre inspectori de munc i inspectori sanitari . Salariatul trebuie sa se afle in stare buna psiho-fizic, sa fie odihnit i s nu se afle sub influeni alcoolului sau stupefiantelor, s nu consume alcool sau stupefiante n timpul programului de lucru.

te normative cu privire la securitatea i sntatea n munc

Securitii i Sntii n Munc nr. 319 / 2006; 1425 / 2006 privind Normele Metodologice de aplicare a legii nr. 319/2006; j. 971 / 2006 privind cerinele minime de securitate i/sau sntate la locul de munc; H. G. 1048 / 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc; > H.G. 1091 / 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locuri de munc;

> H.G. 1146 / 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor de munc; > HOTARARE nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor; > H.G. 1028 / 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la echipamentelor cu ecran de vizualizare;

n munc utilizarei

> Acordarea primului ajutor; > Regulamentul intern este un act normativ pentru uz intern, prin care sunt stabilite regulila referitoare la organizarea i disciplina muncii n unitate, drepturile, obligaiile i rspunderile conducerii unitii precum i drepturile, obligaiile si rspunderile angajailor.

1. Principalele acte normative care reglementeaz securitatea i sntatea muncii n activitatea didactic sunt: a) Legea nr. 319/2006. b) Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006.; Norme metodologice de aplicare a legii securitii si sntii n munc, Legea 53/2003M, Primul ajutor la locul accidentului instruciuni proprii de

securitate i sntatea muncii c)Nici unul din aceste acte normative.

2. a) b) c) d) 3. faze:

Msurile de securitatea muncii se asigur: Personalului unitii pe timpul desfurrii activitilor de serviciu. Personalului unitii pe timpul desfurrii unor activiti de serviciu n alt loc de munc; Personalului unitii pe timpul participrii acestora la diferite forme de pregtire Tuturor categoriilor de personal enumerate Instruirea lucrtorilor in domeniul securitii i sntii n munc cuprinde urmtoarele

a) Instruirea introductiv general; b) Instruirea la locul de munc; c) Instruirea periodic (reinstruirea) 4. Durata instruirii introductiv generale i instruirii la locul de munc este de j a) 4 ore; b) cel puin 8 ore; c) 2 ore. 5. Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc su a) s-i desfoare activitatea n conformitate cu pregtirea i insfmi|iS| isa- precum i cu instruciunile primite de la angajator, astfel nct i nu expun la pericol de acci^ntariisau mbolnvire profesional propria persoan ct i pe alii; b) s utilizeze corect orice main, aparat, unealt instalaie sau sub^ni%ericuloase c) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat, i dup utilizare s-l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare; 6. Ce cuprinde securitatea i sntatea n munc? a) rarea celor mai bune condiii n i psihice, ansamblu de activiti instituionalizate avnd ca sntii lucrtorilor i a desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii altor persoane participante; b) masuri de prevenire a accidentelor de munc c) evaluarea riscurilor de accidente si mbolH^iri profesionale. 7. Angajaii care beneficiaz de echipamentindividual de protecie au urmtoarele obligaii a) s cunoasc caracteristicile i mopul iorict de utilizare a echipamentului individual de protecie din dotare; b) s poarte echipamentul individual diiprotecie pe toat durata ndeplinirii sarcinii de munc; c) s utilizeze echipam|ntulii|diViduSl de protecie numai n scopul pentru care acesta a fost atribuit 8. Accident de munc este%tmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc| n tjppul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care pro voac! incapacitate temporar de munc invaliditate sau deces. Este de asemenea accident dfcmuni: a) accidentul^ufer^e persoane aflate n vizit cu acordul angajatorului; b ) accideHlulJuferit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate; c) accidentul' smerit de orice persoan ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru salySreSia|iyieti omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenina avutul public isau^lgvat; * D i n ^ p u n c t de vedere medical supravegherea activ a sntii angajailor se realizeaz prin: a) examen medical la angajarea n munc; b) controlul medical periodic; c) examen medical la reluarea activitii 10. Care sunt echipamentele care se folosesc de salariai n procesul muncii - condiii a) echipamente tehnice: maini, instalaii, utilaje, aparatur, dispozitive, unelte etc.; b) echipamentul individual de protecie - se acord gratuit; c) echipamentul individual de lucru - se suport 50% de angajator i 50% de angajat; 11. Controlul medical periodic se efectueaz obligatoriu salariailor astfel:

a) celor care lucreaz n condiii de expunere la factori nocivi profesionali; b) celor care desfoar activiti cu risc de transmitere al unor boli profesionale; c) tuturor angajailor 12. Mod de aciune n caz de producere a unui eveniment: a) se iau masori de imobilizare a infractorilor apelndu-se dup caz la colegi sau echipa de intervenie, la nevoie se folosesc pentru aprare orice mijloace; b ) se anun poliia sau jandarmeria pentru a preda infractorii; c) nu se prsete obiectivul 13. Accidentul de munc se clasific astfel: a) accident care produce I.T.M.(incapacitate temporari de munc) de cel puin trei zile; | b) accident care produce invaliditate; c) accident mortal; d) accident colectiv - cnd sunt accidentate cel puin trei persoane n acelaijtimp iTdn aceeai cauz. 14. Cum acionai n caz de ploi toreniale, furtuni, trsnete? a) v adpostii n locuri sigure: ncperi, gherete, oproane etc. b) nu v adpostii sub copaci izolai, lng construcii metalice, pj c) nu alergai, nu folosii telefonul mobil, nu inei n mn obiec j' ic pentru angajarea ersoana 15. Care din urmtoarele condiii trebuie s le ndeplinj n munc? e. a) s fie apt medical; uta; b) s aib pregtirea i priceperea necesare activitii || |P c) s aib cel puin 18 ani i. Pe unde traversai strada? 16. V deplasai pe jos n timpul i in interes a) pe trecerile de pietoni prevzute cu imdicajo|re sau marcaje; b) pe trecerile de pietoni prevzute cu seftifoji|||ctric; c) pe la colul interseciei Punctaj
1

^'Rezultat

Semntur verificator

Not: Se consideri,|dmisJa,lucru cel care ntrunete minim 10 puncte.

coala Breasta Data: 15.09.2007

Fia de evaluare a riscului

Nr. Crt.

Indicatori Echipamentele de prim ajutor sunt adaptate riscurilor specifice? Exista truse de prim ajutor? Coninutul lor este verificat periodic? Exista indicatoare care sa semnalizeze locul de amplasare al truselor? Este accesibil locul de amplasare a truselor? Personalul de la locul de munca cunoat modul de utilizare a truselor de prim ajutor? Sunt elaborate instruciuni pentru acordarea primului ajutor? Personalul de la locul de m cunotinele necesare acor ajutor?

Coeficient de pierdere

Scala de cotare a gravitii consecinelor

Clase de gravitate Neglijabile

Gravitatea c jbl&cu incapacitate de Consecine minore re; zile calendaristice munc previzibil (vindecare far ti cu incapacitate de munca zile care Consecine rj necesit tratament previzibila medic; ersibile cu incapacitate de munca re 45180 zile care necesit fdical si prin spitalizare. CoISScine ireversibile cu o diminuare a acitii de munc de maximum 5o% invaliditate gradul III)._____________________________ Consecine ireversibile cu pierderea capacitii de munc ntre 50-100 %,. dar cu posibilitatea de autoservire (invaliditate gradul II)_____________________ Consecine ireversibile cu pierderea totala a capacitii de munca si a capacitii de autoservire (invaliditate gradul I) DECES