MTODOS PARA INCREMENTAR CONDUCTA

Reforzamiento, Moldeamiento, Modelamiento, Economa de Fichas y Contrato de Contingencias

REFORZAMIENTO

REFORZAMIENTO POSITIVO
.Es la presentacin de un estmulo deseable despus de que se manifiesta la conducta meta

Pasos para aplicar el R+

Al inicio, el R+ se debe entregar de manera continua El R+ debe entregarse inmediatamente

Especificar verbalmente la conducta

Mostrar inters por la conducta meta

Involucrarse con el comportamiento

Variar el reforzador

Una vez aprendida la conducta: R+ intermitente

MOLDEAMIENTO

MOLDEAMIENTO
Establecimiento de la conducta deseada mediante reforzamiento por aproximaciones sucesivas.

Cmo aplicar Moldeamiento:

Dividir conducta meta en pasos Elegir reforzadores eficaces

Reforzar por aproximaciones sucesivas

Reforzamiento contiguo

Siempre reforzar conducta meta

Nunca reforzar pasos anteriores

Una vez establecida: reforzamiento intermitente

Tipos de Moldeamiento: PROGRESIVO y ENCADENADO

MOLDEAMIENTO PROGRESIVO
Un paso sigue a otro en orden ascendente hasta concluir la tarea.

MOLDEAMIENTO ENCADENADO (retroactivo)

Un paso sigue a otro de atrs hacia adelante hasta concluir la tarea.

CONTRATO DE CONTINGENCIAS

CONTRATO DE CONTINGENCIAS
Se establece un acuerdo de manera que la persona obtenga algo que quiere slo despus de que haga una conducta que los mediadores quieren que haga

Cmo aplicar el Contrato de Contingencias:

Debe quedar muy clara la conducta a
modificar tanto para la persona como para el mediador.

Dejar claro cul ser el reforzador. Redactar y revisar cuidadosamente el

contrato.

Evaluar el sistema desde el punto de vista de

la persona.

REGLAS DE UN CONTRATO
Reforzador debe darse inmediatamente

Usar reforzadores frecuentes y pequeos

Reforzar pequeos logros

Debe ser justo para ambas partes

Redaccin en trminos claros Buena f Positivo

REGLAS DE UN CONTRATO Se debe negociar libremente entre ambas

partes antes de firmarlo

Debe incluir el logro objetivo

El reforzador debe administrarse estrictamente como se establece en el contrato. Una vez firmado no hay negociaciones Debe incluir fecha de revisin y negociacin Buena f Positivo

ECONOMA DE FICHAS

ECONOMA DE FICHAS
Por la realizacin de pequeas tareas se obtienen fichas canjeables por reforzadores ms grandes al cumplir con una cuota establecida.

Cmo aplicar la Economa de Fichas:

Elaborar una lista de recompensas junto
con la persona y dejarla en un lugar visible.

Debe haber reforzadores pequeos,

medianos y grandes.

Dejar clara la conducta meta.

Elegir las fichas adecuadas.

Cmo aplicar la Economa de Fichas:

Dejar claras las reglas y revisarlas
constantemente.

Dejar que la persona analice la lista y que

elija entre los artculos disponibles.

No permitir debates sobre los costos.

Empezar con reforzamiento continuo y
despus cambiar a intermitente.

Cmo aplicar la Economa de Fichas:

Dar tiempo par intercambiar las
fichas por recompensas.

Cambiar constantemente la lista de

recompensas.

MODELAMIENTO

MODELAMIENTO
Presentar una conducta a fin de que sea imitada (o no imitada)

MODELAMIENTO
La persona es capaz de imitar al modelo?
Se recompenzar por imitar? El modelo es bueno?

El modelo es aceptable para la persona?