PROCESO DE COACHING

DIAGNOSTICO INICIAL
Nombre del Coache: Nombre del Coach:

RUEDA

(laboral, vida, estudiante, etc,.)

100

50

100 50 50

100

50

100

A. Anota en la rueda las cuatro competencias profesionales a trabajar. B. Utilizando las escalas, muestra el grado de satisfaccin del 1 al 100 de cada uno de ellos. C. Define y marca cual de los cuatro constituye un aspecto medular de tu vida profesional, la cual si mejora, influir en todos los otros aspectos que estas considerando. (Punto de impacto). D. Ahora define el punto palanca (aquella rea en que te sea fcil lograr cosas). E. Redacta tu plan de accin respecto al punto palanca y de impacto siguiendo la gua de la siguiente pgina.

PUNTO DE IMPACTO
Aspecto a Trabajar:

1.- Cul es la situacin actual?

2.- Expresa lo que deseas. (Se especfico, di lo que quieres lograr, no lo que quieres evitar, en general, declara los aspectos positivos de tu deseo)

3.- Qu no has hecho, que si lo hicieras marcara la diferencia y te llevara a donde quieres estar?

4.- Anota los pasos necesarios para llegar y las fechas de cumplimiento de cada uno. Pasos Fecha

1) 2) 3)
4)

5.- En el eventual caso de que un paso de los anteriores no se lograra, que haras? (Plan de contingencia). Pasos 1) 2) 3) 4) Fecha

6.- Una vez conseguido tu propsito quines se beneficiarn?

7.- Cmo te sentirs al lograr tu objetivo?

8.- Identifica cuatro evidencias de tu avance y aquella que indicar que ya haz logrado tu objetivo. 1) 2) 3) 4)

9.- Define de que manera te premiars tus avances y la consecucin de tu objetivo.

1er premio: 2do premio: 3er premio: 4to premio:

Notas, comentarios, observaciones.

Fecha de formulacin del plan

_____________________

Fecha de inicio de las actividades _____________________

PUNTO PALANCA
Aspecto a Trabajar:

1.- Cul es la situacin actual?

2.- Expresa lo que deseas. (Se especfico, di lo que quieres lograr, no lo que quieres evitar, en general, declara los aspectos positivos de tu deseo)

3.- Qu no has hecho, que si lo hicieras marcara la diferencia y te llevara a donde quieres estar?

4.- Anota los pasos necesarios para llegar y las fechas de cumplimiento de cada uno. Pasos 1) 2) 3) 4) Fecha

5.- En el eventual caso de que un paso de los anteriores no se lograra, que haras? (Plan de contingencia). Pasos 1) 2) 3) 4) Fecha

6.- Una vez conseguido tu propsito quines se beneficiarn?

7.- Cmo te sentirs al lograr tu objetivo?

8.- Identifica cuatro evidencias de tu avance y aquella que indicar que ya haz logrado tu objetivo. 1) 2) 3) 4)

9.- Define de que manera te premiars tus avances y la consecucin de tu objetivo.

1er premio: 2do premio: 3er premio: 4to premio:

Notas, comentarios, observaciones.

Fecha de formulacin del plan

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Fecha de inicio de las actividades _____________________