TAJUK CERAMAH

PROSEDUR KES TATATERTIB

PROSEDUR KES TATATERTIB

LAPORAN KETUA JABATAN PENENTUAN PELANGGARAN OLEH PENGERUSI JKTT P.33 34 35

MESYUARAT JKTT ADA KES / PRIMA FACIE

HANTAR SURAT PERTUDUHAN

ULASAN KETUA JABATAN

JAWAPAN PEGAWAI

MESYUARAT JKTT - KEPUTUSAN

HANTAR KEPUTUSAN
2

LAPORAN KETUA JABATAN/ PEGAWAI PELAPOR Ketua Bahagian/ Jabatan melaporkan kepada Pegawai Kanan yang di atasnya

Catatan
Laporan juga diterima daripada: BPR BPA Mahkamah Dan lain-lain
3

FAKTA LAPORAN
1. Keterangan mengenai pegawai yang dilaporkan dan jawatannya. 2. Kenyataan Perkhidmatan yang terbaru sekali 3. Keterangan mengenai Pelanggaran yang dilakukan berserta: - Tarikh - Waktu - Tempat - Peraturan yang dilanggar - Keterangan saksi - jika ada - Dokumen lain - jika perlu 4. Lain-lain kenyataan yang difikirkan perlu seperti pegawai tersebut pernah dikenakan tindakan tatatertib dan sebagainya.
4

SIASATAN
* Di peringkat Ketua Jabatan * Di peringkat Urusetia Jawatankuasa Tatatertib * Di peringkat mana difikirkan perlu.

SURAT PERTUDUHAN DIKELUARKAN Jawatankuasa mengemukakan surat Pertuduhan kepada pegawai yang dituduh melalui Ketua Bahagian / Jabatan dengan memberi tempoh yang 21 hari untuknya membuat representasi

PRINSIP RULE OF NATURAL JUSTICE

Mengikut prinsip Rule of Natural Justice, (Undangundang Keadilan Tabii) pertuduhan tidak boleh dibuat secara umum. Pertuduhan yang umum boleh menyebabkan peluang yang secukupnya tidak diberi kepada pegawai - tatacara bagi mengambil tindakan tatatertib tidak sah.

ELEMEN- ELEMEN SURAT PERTUDUHAN

1. 2. 3. 4. Nama pegawai yang dituduh/ K.P. Jawatan Masa, tarikh, tempat peristiwa Perbuatan salahlaku yang dilaporkan: (i) Jenis Kesalahan (ii) Tatakelakuan Nyatakan Peraturan yang dilanggar. CONTOH Politik Peraturan 20 (1) f) Tatakelakuan Peraturan(3)(2) (i)
8

5. Nyatakan jenis tindakan; Peraturan 34 Peraturan 35 6. Nyatakan kalau bersalah - hukuman Per. 40 7. Peluang membela diri : 21 hari 8. Beritahu jika tidak jawab - Jawatankuasa buat keputusan atas maklumat yang ada 9. Tandatangan - Pengerusi - Ahli (b.p. Pengerusi 10.Tarikh pertuduhan

MESYUARAT JAWATANKUASA TATATERTIB -KEPUTUSAN

Jawatankuasa Tatatertib akan bermesyuarat dan memutuskan hukuman seperti di bawah Peraturan 40, Peraturan-peraturan Tatatertib Badan-Badan Berkanun,Jadual Kedua, Akta Badan-Badan Berkanun ( Tatatertib Dan Surcaj)2000 [Akta 605]

10

MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA TATATERTIB

1. 2. 3. 4. 5. Tarikh, masa dan tempat mesyuarat itu diadakan. Keanggotaan Jawatankuasa Tatatertib. Pertuduhan ke atas kes tatatertib yang berkenaan. Perkara-perkara yang berbangkit mengenai kes ini. Asas keputusan Jawatankuasa Tatatertib. i. Asas mendapati pegawai bersalah ii. Asas menjatuhkan hukuman

6. Hukuman/ hukuman-hukuman yang dijatuhkan

CATATAN
MINIT MESYUARAT HENDAKLAH DISAHKAN
11

PEMBERITAHU KEPUTUSAN JAWATANKUASA TATATERTIB

Keputusan Jawatankuasa hendaklah disampaikan kepada pegawai yang dituduh melalui Ketua Jabatan dengan menyatakan hak pegawai tersebut boleh membuat rayuan dalam masa 14 hari dari tarikh penerimaan surat keputusan mengikut peraturan 20(1) Jadual
Ketiga, Akta Badan-Badan Berkanun ( Tatatertib Dan Surcaj) 2000 [Akta 605]

12

PEMBERITAHU KEPUTUSAN
1. Hukuman tatatertib yang sebutkan Peraturan 40( ) dikenakan -

2. Hak pegawai membuat rayuan dalam masa 14 hari dari tarikh penerimaan surat keputusan mengikut Peraturan 20, Jadual
ketiga, Akta Badan-badan Berkanun(Tatatertib dan Surcaj)2000 [Akta 605]

3. Sertakan surat akuan terima.

13