ERGONOMIA NR- 17

ERGONOMIA

Estabelece parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente. Adaptao do trabalho s pessoas.

ERGONOMIA
As condies relacionados: de trabalho incluem aspectos

II

III

IV

ERGONOMIA

Para avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a anlise ergonmica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mnimo, as condies de trabalho.

ERGONOMIA
I - Levantamento, transporte e descarga de materiais: No dever ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetvel de comprometer sua sade ou sua segurana. Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso mximo destas cargas dever ser nitidamente inferior quele admitido para os homens.

ERGONOMIA
I - Levantamento, transporte e descarga de materiais:

Todo trabalhador designado para o transporte manual de carga deve receber treinamento quanto aos mtodos de trabalho que devero utilizar para preservar a sade e prevenir acidentes.

ERGONOMIA
I - Levantamento, transporte e descarga de materiais

ERGONOMIA
I - Levantamento, transporte e descarga de materiais

ERGONOMIA
II Mobilirio nos postos de trabalho Sempre que o trabalho puder ser executado na posio sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posio.

ERGONOMIA
II Mobilirio nos postos de trabalho
Possveis efeitos de m postura: Dor no pescoo Dor nas costas Dor no brao e ante-brao Dor nas mos Sensao de desconforto e cansao LER (leso por esforos repetitivos)/ DORT (doenas osteomusculares relacionados ao trabalho). LER so leses por esforos repetitivos (definio mais antiga). DORT so as doenas osteomusculares relacionados ao trabalho, responsveis pela alterao das estruturas osteomusculares: tendes, articulaes, msculos e nervos.

CERTO

Regio lombar apoiada no encosto da cadeira ou em um suporte para as costas.

Fonte: GOVERNO DO ESTADO DE GOIS

ERRADO

Torcer o pescoo Monitor muito baixo

Fonte: GOVERNO DO ESTADO DE GOIS

Monitor muito alto

ERGONOMIA
II Mobilirio nos postos de trabalho

ERGONOMIA
II EQUIPAMENTOS nos postos de trabalho

Todos os equipamentos que compem um posto de trabalho devem estar adequados s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado.

ERGONOMIA
IIICONDIES AMBIENTAIS DE TRABALHO

ERGONOMIA
IIICONDIES AMBIENTAIS DE TRABALHO

FONTE: PUGAS, E. MEDEIROS, E.

ERGONOMIA
IV ORGANIZAO DO TRABALHO

A organizao do trabalho deve ser adequada s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado.
Organizao do trabalho: As normas de produo; A exigncia de tempo; O ritmo de trabalho; O contedo das tarefas.

ERGONOMIA
PROCESSAMENTO ELETRNICO DE DADOS: a)O empregador no deve promover qualquer sistema de avaliao dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitao, baseado no nmero individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remunerao e vantagens de qualquer espcie; b) o nmero mximo de toques reais exigidos pelo empregador no deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, cada movimento de presso sobre o teclado; c) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados no deve exceder o limite mximo de 5 (cinco) horas, sendo que, no perodo de tempo restante da jornada, o trabalhador poder exercer outras atividades; d) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mnimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, no deduzidos da jornada normal de trabalho;

ERGONOMIA- ANEXO I TRABALHO DOS OPERADORES DE CHECKOUT (2007)

Esta Norma aplica-se aos empregadores que desenvolvam atividade comercial utilizando sistema de auto-servio e checkout, como supermercados, hipermercados e comrcio atacadista.

ERGONOMIA- ANEXO I TRABALHO DOS OPERADORES DE CHECKOUT

compatibilizar as reas de viso com a manipulao; assegurar a postura para o trabalho na posio sentada e em p; garantir um espao adequado para livre movimentao do operador e colocao da cadeira; manter uma cadeira de trabalho com assento e encosto para apoio lombar, com estofamento de densidade adequada, ajustveis estatura do trabalhador e natureza da tarefa; colocar apoio para os ps, independente da cadeira; adotar, em cada posto de trabalho, sistema com esteira eletro-mecnica para facilitar a movimentao de mercadorias nos checkouts com comprimento de 2,70 metros ou mais; disponibilizar sistema de comunicao com pessoal de apoio e superviso; manter mobilirio sem quinas vivas ou rebarbas, devendo os elementos de fixao (pregos, rebites, parafusos) ser mantidos de forma a no causar acidentes.

ERGONOMIA- ANEXO II TRABALHO EM TELEATENDIMENTO/TELEMARKETING (2007)

Estabelece parmetros mnimos para o trabalho em atividades de teleatendimento /telemarketing nas diversas modalidades desse servio, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana, sade e desempenho eficiente.

ERGONOMIA- ANEXO II TRABALHO EM TELEATENDIMENTO/TELEMARKETING (2007)

As disposies deste Anexo aplicam-se a todas as empresas que mantm servio de teleatendimento/telemarketing nas modalidades ativo ou receptivo em centrais de atendimento telefnico e/ou centrais de relacionamento com clientes (call centers), para prestao de servios, informaes e comercializao de produtos.

Entende-se como call center o ambiente de trabalho no qual a principal atividade conduzida via telefone e/ou rdio com utilizao simultnea de terminais de computador.

ERGONOMIA- ANEXO II TRABALHO EM TELEATENDIMENTO/TELEMARKETING (2007)

MOBILIRIO DO POSTO DE TRABALHO - ser implementado em um prazo para adaptao gradual de, no mximo, 05 (cinco) anos, sendo: 10% no primeiro ano; 25% no segundo ano; 45% no terceiro ano; 75% no quarto ano; 100% no quinto ano.

ERGONOMIA- ANEXO II TRABALHO EM TELEATENDIMENTO/TELEMARKETING (2007)

MOBILIRIO DO POSTO DE TRABALHO. O tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing de, no mximo, 06 (seis) horas dirias, nele includas as pausas, sem prejuzo da remunerao. As pausas devero ser concedidas:
a) fora do posto de trabalho; b) em 02 (dois) perodos de 10 (dez) minutos contnuos; c) aps os primeiros e antes dos ltimos 60 (sessenta) minutos de trabalho em atividade de teleatendimento /telemarketing.

ERGONOMIA- ANEXO II TRABALHO EM TELEATENDIMENTO/TELEMARKETING (2007)

O intervalo para repouso e alimentao para a atividade de teleatendimento/telemarketing deve ser de 20 (vinte) minutos.

ERGONOMIA

Filme