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DE PESSOAS
MAPA CONCEITUAL
Exerccio da Disciplina Gesto Contempornea do Curso de Especializao em Gesto de Pessoas, ministrado pelo Prof. Dr. Miguel Eduardo Moreno Anez, do Departamento de Cincias Administrativas, para fins de avaliao.
ERA PR-MODERNA - J EXISTIA ATIVIDADE DE GERNCIA, PORM NO TINHA UMA ABORDAGEM SISTMICA.
1780 A 1860 REV. INDUSTRIAL SUBSTITUIO DA FORA HUMANA PELA ENERGIA DA MQUINA. -AUTORES: ADAM SMITH (Diviso do Trabalho)
1901 A 1911
1913 - HUMANSTICA - NFASE CENTRADA NAS PESSOAS. CONSIDERAO DE FATORES QUE INFLUENCIAM O COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO. -EXPERIMENTO DE HAWTHORNE. - AUTORES: PAKER FOLLET / CHESTER BARNARD
RELAES HUMANAS - HUMANIZAR A PRTICA GERENCIAL. TRABALHADOR SATISFEITO=TRABALHADOR PRODUTIVO. - OTIMISMO INABALVEL NA CAPACIDADE DAS PESSOAS. BOAS RELAES HUMANAS - AUTORES: DALE CARNEGIE ABRAHAM MASLOW DOUGLAS McGREGOR
1930 A 1950
CINCIA COMPORTAMENTAL ORGANIZAO INFORMAL; MOTIVAO, LIDERANA, DIFERENA DE PERSONALIDADE, DESENHO DE CARGO E ORGANIZACIONAL, ADM. DE CONFLITOS
1960 A 1970 ABORDAGEM CONTINGNCIAL - ANLISE DE FATORES SITUACIONAIS - ANLISE AMBIENTAL - ABORDAGEM DE SISTEMA ABERTO - NO EXISTE UM MODELO ORGANIZACIONAL EXCLUSIVO
REFERENCIAS
ROBBINS, Stephen P. Administrao Mudanas e Perspectivas. In: ___________ Apndice A. As razes histricas da prtica atual da administrao. So Paulo: Editora Saraiva, 2000, p. 487 502.