FIA DE EVALUARE A ADMINISTRATORULUI PERIOADA......................................

UNITATEA COLAR...................................................................................................................... NUMELE I PRENUMELE ADMINISTRATORULUI.................................................................... Postul / Funcia . Vechimea n funcie . Studii specifice postului .

Nr. Crt. I I.1

Criterii de evaluare Gradul de ndeplinire al standardelor de performan Cantitatea

Volumul activitilor de organizare a sectorului administrativgospodresc; Volumul aciunilor de igienizare a spaiilor colare Volumul aciunilor de reparaii i ntreinere a mobilierului,instalaiilor i cldirilor aparintoare colii; Volumul aciunilor pentru asigurarea pazei i securitii ntregului patrimoniului al colii; Nr.. procese verbale (de predare-primire) ntocmite pentru inventarul bunurilor ; Nr. de procese verbale privind casarea unor bunuri; Nr. documente (materiale didactice) intrare/utilizare nregistrate; Nr. orelor de inventariere anual efectuat la nivelul unitii colare; Nr.listelor ntocmite pentru procurarea alimentelor; Voluml activitilor de aprovizionare, depozitare i pstrare a alimentelor, de pregtire a acestora n vederea preparri hranei; Volumul aciunii de verificare permanent a strii de funcionare a mobilierului i a aparaturii din dotare i asigurarea utilizrii n bune condiiuni a acesteia; Volumul aciunilor de recuperare a pagubelor produse de elevi bunurilor din inventar Volumul utilizrii produselor software din dotarea unitii Volumul materialelor didactice diverse necesare procesului instructiveducativ; Volumul aciunilor pentru prentimpinarea incendiilor i respectarea normelor de protecia muncii n sectorul administrativ; Sprijinirea elevilor prin volumul organizrii i desfurrii activitiilor n coal; Volumul activitii de asigurare n timpul orelor a asistenei tehnice pentru profesori;

Punctaj maxim 70 50 5 3 5 3 3 2 2 2 3 3 4 3 2 4 2 2 2 5 2 1 1 1

Punctaj Punctaj autoevaluare acordat

I.2

Calitatea
Nr. lucrri efectuate complet i corect Respectarea legalitii/reglementrilor n vigoare Respectarea regulilor de protecia muncii n coal Respectarea regulamentelor de funcionare a organizarea a colii.

I.3

Costuri

Concordana rezultate-obiective-costuri Realizarea obiectivelor cu un volum ct mai mic posibil de cheltuieli: materiale (inclusiv consumabile), financiare, de energie fizic / psihic; Relaia dintre volumul de activitate i costurile implicate Nr. deplasri, la diverse baze de date i produse software specializate etc.

2 1 1 1 5 2 2 1 5 1 1 1 1 1

I.4

Timp
Durata execuiei fiecrui tip de lucrare; Efectuarea lucrrilor Comunicarea n timp util a informaiilor solicitate la nivelul instituiei (intern), la niveluri ierarhic superioare acesteia

I.5

Modul de realizare a sarcinilor i de utilizare al resurselor

Responsabilitate Punctualitate Operativitate Originalitate / inovaie; flexibilitate Utilizarea maximal a resurselor puse la dispoziia postului (substane i alte materiale didactice, instalaii de laborator inst. El.Din laborator, sis. De obscurizare - , echipamente de birotic, programare calculator etc.) Asumarea responsabiliti

II

10 2 3 3 2 10 2 2 2 1 1 1 1 10 4 3 3 100

Responsabilitatea pregtirii unor decizii:

Proiectrii Coordonrii Realizrii Evalurii Dificultatea / complexitatea aciunilor / operaiilor Diversitatea aciunilor Complexitatea aciunilor Efortul fizic / psihic Durata necesar efecturii aciunilor Tehnici, strategii, proceduri speciale necesare executrii Gradul de solicitare din partea structurilor interne ale instituiei Gradul de solicitare din partea beneficiarilor: elevilor/profesorilor Iniiativa i creativitate Gradul de autonomie n executarea aciunilor Gradul de autonomie n anticiparea / efectuarea unor aciuni Gradul de iniiativ n promovarea unor soluii alternative eficiente n alegerea celor mai adecvate PUNCTAJ TOTAL

III

IV

Numele i prenumele titularului: Semntura: ________________________ Director. Data: __________________ _______________________